SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
PM TALK #03:




  Як створити
  самоорганізовану та
  вмотивовану команду,
  яка приносить результат




26 березня 2013
Класичний
менеджмент
Класичний РМ
(с) facebook
Класична команда
Все змінюється
Чому?
Ознаки нової парадигми
Переваги нового підходу
нової парадигми
Нове покоління
   менеджерів
Що робити?
Дякуємо за увагу та
Запрошуємо на курси!

More Related Content

More from Natalka Shpot

5 копійок про управління персоналом
5 копійок про управління персоналом5 копійок про управління персоналом
5 копійок про управління персоналомNatalka Shpot
 
5 міфів про коучинг
5 міфів про коучинг5 міфів про коучинг
5 міфів про коучингNatalka Shpot
 
PM school Львівська Школа проектного менеджменту
PM school Львівська Школа проектного менеджментуPM school Львівська Школа проектного менеджменту
PM school Львівська Школа проектного менеджментуNatalka Shpot
 
Гроші - інструмент мотивації чи спосіб контролю
Гроші - інструмент мотивації чи спосіб контролюГроші - інструмент мотивації чи спосіб контролю
Гроші - інструмент мотивації чи спосіб контролюNatalka Shpot
 
Тенденції ринку праці 2012
Тенденції ринку праці 2012Тенденції ринку праці 2012
Тенденції ринку праці 2012Natalka Shpot
 
Motivation without money
Motivation without moneyMotivation without money
Motivation without moneyNatalka Shpot
 

More from Natalka Shpot (9)

5 копійок про управління персоналом
5 копійок про управління персоналом5 копійок про управління персоналом
5 копійок про управління персоналом
 
5 міфів про коучинг
5 міфів про коучинг5 міфів про коучинг
5 міфів про коучинг
 
PM school Львівська Школа проектного менеджменту
PM school Львівська Школа проектного менеджментуPM school Львівська Школа проектного менеджменту
PM school Львівська Школа проектного менеджменту
 
Rabota ua
Rabota uaRabota ua
Rabota ua
 
Гроші - інструмент мотивації чи спосіб контролю
Гроші - інструмент мотивації чи спосіб контролюГроші - інструмент мотивації чи спосіб контролю
Гроші - інструмент мотивації чи спосіб контролю
 
Тенденції ринку праці 2012
Тенденції ринку праці 2012Тенденції ринку праці 2012
Тенденції ринку праці 2012
 
5centimes about HR
5centimes about HR5centimes about HR
5centimes about HR
 
Phantasy about HRM
Phantasy about HRMPhantasy about HRM
Phantasy about HRM
 
Motivation without money
Motivation without moneyMotivation without money
Motivation without money
 

PM talk #3. Як створити самоорганізовану та вмотивовану команду, яка приносить результат