El Liceo Bicentenario de Excelencia San Pedro en Puente Alto presenta su informe anual de 2011. El liceo tuvo una matrícula de 227 estudiantes y tasas de aprobación y retención de 93% y 92% respectivamente. El liceo también realizó mejoras en infraestructura, implementó programas de apoyo académico, y participó en evaluaciones SIMCE. El centro de alumnos y padres colaboraron activamente en actividades extracurriculares para apoyar el proyecto educativo del liceo.
The document contains contact information for Technogy, a company located at 900 Biscayne Boulevard in Miami, Florida. It lists the same phone number, email, and fax contact details repeated multiple times.
The document compares and contrasts the front covers of two music magazines, Q and NME. Q targets older audiences in their 30s-40s interested in music itself. NME targets younger audiences aged 16-20s interested in fashion, gossip, and new bands. Both magazines use consistent mastheads as their logos to identify the brand. When applying the Gutenberg design principle of reading top to bottom, left to right, the magazines place their mastheads in the primary optical area to identify the magazine. The main images also differ - Q uses a close-up of Florence to look sophisticated for its older audience, while NME uses a long shot of The Maccabees to show fashion and appear fun for younger people
Dani encuentra una brújula mágica en el metro que puede detener el tiempo. Al pulsar uno de sus botones, todas las personas se congelan. Dani investiga y descubre que la brújula pertenece a los duendes, quienes son inmunes a su poder. Un duende contacta a Dani en sueños y le explica que la brújula no debe caer en malas manos. Dani devuelve la brújula a su lugar de origen para que los duendes la recuperen.
El Liceo Bicentenario de Excelencia San Pedro en Puente Alto presenta su informe anual de 2011. El liceo tuvo una matrícula de 227 estudiantes y tasas de aprobación y retención de 93% y 92% respectivamente. El liceo también realizó mejoras en infraestructura, implementó programas de apoyo académico, y participó en evaluaciones SIMCE. El centro de alumnos y padres colaboraron activamente en actividades extracurriculares para apoyar el proyecto educativo del liceo.
The document contains contact information for Technogy, a company located at 900 Biscayne Boulevard in Miami, Florida. It lists the same phone number, email, and fax contact details repeated multiple times.
The document compares and contrasts the front covers of two music magazines, Q and NME. Q targets older audiences in their 30s-40s interested in music itself. NME targets younger audiences aged 16-20s interested in fashion, gossip, and new bands. Both magazines use consistent mastheads as their logos to identify the brand. When applying the Gutenberg design principle of reading top to bottom, left to right, the magazines place their mastheads in the primary optical area to identify the magazine. The main images also differ - Q uses a close-up of Florence to look sophisticated for its older audience, while NME uses a long shot of The Maccabees to show fashion and appear fun for younger people
Dani encuentra una brújula mágica en el metro que puede detener el tiempo. Al pulsar uno de sus botones, todas las personas se congelan. Dani investiga y descubre que la brújula pertenece a los duendes, quienes son inmunes a su poder. Un duende contacta a Dani en sueños y le explica que la brújula no debe caer en malas manos. Dani devuelve la brújula a su lugar de origen para que los duendes la recuperen.
El documento es una carta de disculpa a Gaia, el sistema de vida de la Tierra. Reconoce que los seres humanos hemos degradado a la Tierra explotándola para nuestro propio beneficio material sin considerar su bienestar. Cada persona es parte de la naturaleza, pero nos hemos considerado separados de ella y sus recursos como infinitos. Debemos reflexionar sobre nuestros hábitos de vida destructivos y buscar un equilibrio entre nuestras acciones y el potencial del medio ambiente a través de la ecopedagog
The document describes several human resource information systems used for recruitment, employee management, payroll, and other HR functions. Key systems include the Recruitment Process Manager (RPM) for recruitment, the Human Resource Information System (HuRIS) for employee data, the Query Management System (QMS) for queries, and the Payroll Self Service (PSS) system. Other systems support functions like exit management, travel management, training, performance management, attendance, leave, surveys, and payroll processing.
Este documento analiza el discurso político de Luiz Inácio Lula da Silva, expresidente de Brasil. Describe su historia de vida humilde y su ascenso como líder sindical. Explica cómo su lenguaje verbal y no verbal crea una conexión con el pueblo brasileño. También resume su ideología política inicialmente de izquierda radical que luego se moderó, y cómo esto le ayudó a ganar la presidencia. Finalmente, detalla algunos de los logros económicos y de reducción de pobreza durante su gobierno.
Danper Trujillo S.A.C won the CSR Investment 2011 award for successfully creating a solid CSR foundation through employee and supplier training programs, extensive social and health programs for employees and local communities, and efforts to reduce environmental impact while respecting human rights. The award is sponsored by the Danish Industrialization Fund and recognizes companies in developing countries with commendable CSR initiatives that demonstrate high ethics, adherence to Global Compact principles, inspiration for others, and community engagement.
El documento es una carta de disculpa a Gaia, el sistema de vida de la Tierra. Reconoce que los seres humanos hemos degradado a la Tierra explotándola para nuestro propio beneficio material sin considerar su bienestar. Cada persona es parte de la naturaleza, pero nos hemos considerado separados de ella y sus recursos como infinitos. Debemos reflexionar sobre nuestros hábitos de vida destructivos y buscar un equilibrio entre nuestras acciones y el potencial del medio ambiente a través de la ecopedagog
The document describes several human resource information systems used for recruitment, employee management, payroll, and other HR functions. Key systems include the Recruitment Process Manager (RPM) for recruitment, the Human Resource Information System (HuRIS) for employee data, the Query Management System (QMS) for queries, and the Payroll Self Service (PSS) system. Other systems support functions like exit management, travel management, training, performance management, attendance, leave, surveys, and payroll processing.
Este documento analiza el discurso político de Luiz Inácio Lula da Silva, expresidente de Brasil. Describe su historia de vida humilde y su ascenso como líder sindical. Explica cómo su lenguaje verbal y no verbal crea una conexión con el pueblo brasileño. También resume su ideología política inicialmente de izquierda radical que luego se moderó, y cómo esto le ayudó a ganar la presidencia. Finalmente, detalla algunos de los logros económicos y de reducción de pobreza durante su gobierno.
Danper Trujillo S.A.C won the CSR Investment 2011 award for successfully creating a solid CSR foundation through employee and supplier training programs, extensive social and health programs for employees and local communities, and efforts to reduce environmental impact while respecting human rights. The award is sponsored by the Danish Industrialization Fund and recognizes companies in developing countries with commendable CSR initiatives that demonstrate high ethics, adherence to Global Compact principles, inspiration for others, and community engagement.
The document contains two measurements of dimensions in centimeters. The first measurement is 32.36 centimeters by 32.46 centimeters. The second measurement is 31.7 centimeters by 32.25 centimeters. Both measurements appear to be describing the size of an object or area using length and width in centimeters.