SlideShare a Scribd company logo
Persondataloven
Af Inger Toft Thiersen
Viden Assistance
Oktober 2013
Oktober 2013 1
Viden Assistance
Oktober 2013 2
• Etableret 2009 – rådgivning og sparring til viden virksomheder
• Tilbyder optimering og vedligehold af videndeling, arbejdsgange og
projektstyring og resultatorienteret samarbejde uden faste
omkostninger.
• Kunder – SME advokatfirma, juridisk afdeling, rådgivende ingeniører,
undervisningsinstitution, arkitekt, revisor, IT-hus & reklamebureau mv.
• Baggrund – Jurist 1986, advokat, Skatteministeriet, Magnus
Informatik, Bech-Bruun, Ernst & Young & censor i LEAN management
ved CBC.
• Kurser – Lean, samarbejde, LinkedIn, effektive møder, exit café
Dagsorden
• Anvendelse
•God databehandling
•Typer
•Undtagelser
•Manuelt register
•Rettigheder
Oktober 2013 3
Persondataloven
• Lov om behandling af personoplysninger LOV nr 429 af
31/05/2000
• www.retsinformation.dk/Forms/r0710.aspx?id=828
• Ændret 9 gange siden senest juni 2013.
• Persondataloven er hovedloven for, hvornår og hvordan
personoplysninger kan behandles.
Oktober 2013 4
Persondataloven - anvendelse
• gælder både for private virksomheder, foreninger og
organisationer og for alle offentlige myndigheder.
• gælder som hovedregel for al elektronisk behandling af
personoplysninger. Desuden gælder loven for manuel
behandling af personoplysninger, som er indeholdt i et
register.
• gælder endvidere i den private sektor for systematisk
behandling af personoplysninger, selvom den ikke foregår
elektronisk. F.eks. sagsmapper, ringbind m.v.
Oktober 2013 5
God databehandling
• Når man behandler personoplysninger, skal det ske i
overensstemmelse med god databehandlingsskik.
• Fastlægges af datatilsynet
• Når man indsamler oplysninger skal være klar over
hvad formålet er – ikke gemme til senere
• Sagligt i forhold til virksomhed/myndighed
• En senere behandling må ikke være uforenelig med det
formål, som oplysningerne oprindeligt blev indsamlet til
• Indsamlede oplysninger må ikke omfatte mere end
nødvendigtOktober 2013 6
Persondataloven - typer
• Persondataloven opdeler personoplysninger i tre typer:
– følsomme oplysninger,
– oplysninger om andre rent private forhold og
– almindelige ikke-følsomme oplysninger.
• Opdelingen findes, fordi der gælder forskellige betingelser og
procedurer for behandling af person-
oplysninger afhængig af oplysningernes
følsomhed.
Oktober 2013 7
Almindelige personoplysninger
• Hvis den registrerede har givet sit udtrykkelige samtykke.
• Hvis nødvendig for at kunne opfylde en aftale, som den registrerede er part i.
• Hvis nødvendig for at overholde en retlig forpligtelse, som påhviler den
dataansvarlige.
• Hvis nødvendig for at beskytte den registreredes vitale interesser.
• Hvis nødvendig for at kunne udføre en opgave i samfundets interesse, statistisk,
historisk, videnskabeligt øjemed mv.
• Hvis led i myndighedsudøvelse. f.eks. afgørelser om sociale ydelser eller
afgørelser om skatteansættelser.
• Hvis nødvendig for at varetage en berettiget interesse, og denne interesse
overstiger hensynet til den registreredes interesser. F.eks. sædvanlige
personaleregistre og registre over en virksomheds kunder og leverandører.
Oktober 2013 8
Persondataloven - undtagelser
• Hvis anden lov
• Hvis beskyttet af informations- og ytringsfriheden.
• Hvis rent privat karakter fx. privat korrespondance eller om
adressefortegnelser.
• Hvis inden for strafferetten.
• Gælder ikke for Folketinget, Ombudsmanden, Rigsrevisionen mv.
• Mediernes elektroniske registre fx. interne redaktionsdatabaser og
offentligt tilgængelige informationsdatabaser.
• Arkiver med avisudklip.
• Øvrige behandlinger i journalistisk øjemed eller kunstnerisk eller
litterær virksomhed.
• Efterretningstjenesterne
Oktober 2013 9
Persondataloven - geografisk
• Dataansvarlige, der er etableret i Danmark
• Hvis behandlingen af oplysninger udføres for en dataansvarlig, som
etableret her i landet, vil persondataloven som regel gælde.
• Det er uden betydning, hvilken nationalitet den registrerede har,
og hvor den pågældende bor eller opholder sig.
• Det afgørende er, at den dataansvarlige er etableret i Danmark, og
ikke hvor behandlingen sker. Selv om den dataansvarlige benytter
et edb-servicebureau eller en databehandler i et andet EU-land
eller i et tredjeland, er det den danske lov, der gælder, når den
dataansvarlige er etableret i Danmark.
Oktober 2013 10
Manuelt register – hvornår omfattet
• I den offentlige sektor er manuel behandling af personoplysninger
kun omfattet af persondataloven, hvis den manuelle behandling
omfatter personoplysninger, der er eller vil blive indeholdt i et
register.
• I den private sektor er manuel behandling af personoplysninger
omfattet af persondataloven, selvom oplysningerne ikke er
indeholdt i et register.
• Dvs. fortegnelser, kartotekskasser og journalkortsystemer
betragtes som manuelle registre. Almindelige sagsakter i form af
papirdokumenter, mapper med sagsakter og samlinger af sådanne
mapper, f.eks. samlet i et system med hængemapper eller i
sagsreoler, betragtes derimod ikke som et register.
Oktober 2013 11
Manuelt register – hvornår omfattet
• To betingelser skal være opfyldt, for at en samling af materiale
med personoplysninger betragtes som et register:
1. at materialet er struktureret efter bestemte kriterier.
Strukturering kan bestå i inddeling efter f.eks. personnummer,
fødselsdato, navn i alfabetisk rækkefølge, dato for udgående
breve eller blot inddeling efter sagskategorier/emneområder.
2. at formålet med den struktureret samling af materiale er at
kunne finde frem til oplysninger om bestemte personer.
• Diverse former for praksisoversigter såsom visdomsbøger eller
medarbejderes egne ringbind o.lign. vil ikke være et register, da
formålet er overblik over praksis eller standardformuleringer.
Oktober 2013 12
Særlige regler
• Forskning og statistik
• Adresserings- og kuverteringsbureauer
• Registrering af telefonnumre
• Kreditoplysningsbureauer
• Markedsføring
• Videregivelse af oplysninger om forbrugere
Oktober 2013 13
Den registreredes rettigheder
• At få besked fra den dataansvarlige om, at der indsamles oplysninger om en selv,
• indsigt i de oplysninger, der behandles om en selv,
• modsætte sig at behandling af oplysninger finder sted,
• modsætte sig at oplysninger om en selv videregives til markedsføring,
• modsætte sig at man underlægges beslutninger, der berører en er truffet på grundlag af
elektronisk databehandling
• at få oplysninger, der er urigtige eller vildledende, rettet, slettet eller blokeret,
• at tilbagekalde et samtykke, og
• at klage til Datatilsynet over behandling af personoplysninger om en selv.
Oktober 2013 14
Har du husket det hele?
• Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte mig
på 24426977 eller inger@videnassistance.dk
• Hvis du er utilfreds med kurset – så sig det til mig!
• Hvis du er tilfreds med kurset – sig det til dit netværk
– Følg gerne Viden Assistance – herved får du opdateringer på din
startside, som du så gerne må dele eller synes godt om.
– Anbefal produktet foredrag med/uden kommentar.
Oktober 2013 15
Kontakt:
Inger Toft Thiersen
Viden Assistance
Tel: 2442 6977
inger@videnassistance.dk
www.videnassistance.dk
Profil på LinkedIn
Oktober 2013 16

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Persondataloven - gennemgang Videngruppe VidenDanmark 2013

  • 1. Persondataloven Af Inger Toft Thiersen Viden Assistance Oktober 2013 Oktober 2013 1
  • 2. Viden Assistance Oktober 2013 2 • Etableret 2009 – rådgivning og sparring til viden virksomheder • Tilbyder optimering og vedligehold af videndeling, arbejdsgange og projektstyring og resultatorienteret samarbejde uden faste omkostninger. • Kunder – SME advokatfirma, juridisk afdeling, rådgivende ingeniører, undervisningsinstitution, arkitekt, revisor, IT-hus & reklamebureau mv. • Baggrund – Jurist 1986, advokat, Skatteministeriet, Magnus Informatik, Bech-Bruun, Ernst & Young & censor i LEAN management ved CBC. • Kurser – Lean, samarbejde, LinkedIn, effektive møder, exit café
  • 4. Persondataloven • Lov om behandling af personoplysninger LOV nr 429 af 31/05/2000 • www.retsinformation.dk/Forms/r0710.aspx?id=828 • Ændret 9 gange siden senest juni 2013. • Persondataloven er hovedloven for, hvornår og hvordan personoplysninger kan behandles. Oktober 2013 4
  • 5. Persondataloven - anvendelse • gælder både for private virksomheder, foreninger og organisationer og for alle offentlige myndigheder. • gælder som hovedregel for al elektronisk behandling af personoplysninger. Desuden gælder loven for manuel behandling af personoplysninger, som er indeholdt i et register. • gælder endvidere i den private sektor for systematisk behandling af personoplysninger, selvom den ikke foregår elektronisk. F.eks. sagsmapper, ringbind m.v. Oktober 2013 5
  • 6. God databehandling • Når man behandler personoplysninger, skal det ske i overensstemmelse med god databehandlingsskik. • Fastlægges af datatilsynet • Når man indsamler oplysninger skal være klar over hvad formålet er – ikke gemme til senere • Sagligt i forhold til virksomhed/myndighed • En senere behandling må ikke være uforenelig med det formål, som oplysningerne oprindeligt blev indsamlet til • Indsamlede oplysninger må ikke omfatte mere end nødvendigtOktober 2013 6
  • 7. Persondataloven - typer • Persondataloven opdeler personoplysninger i tre typer: – følsomme oplysninger, – oplysninger om andre rent private forhold og – almindelige ikke-følsomme oplysninger. • Opdelingen findes, fordi der gælder forskellige betingelser og procedurer for behandling af person- oplysninger afhængig af oplysningernes følsomhed. Oktober 2013 7
  • 8. Almindelige personoplysninger • Hvis den registrerede har givet sit udtrykkelige samtykke. • Hvis nødvendig for at kunne opfylde en aftale, som den registrerede er part i. • Hvis nødvendig for at overholde en retlig forpligtelse, som påhviler den dataansvarlige. • Hvis nødvendig for at beskytte den registreredes vitale interesser. • Hvis nødvendig for at kunne udføre en opgave i samfundets interesse, statistisk, historisk, videnskabeligt øjemed mv. • Hvis led i myndighedsudøvelse. f.eks. afgørelser om sociale ydelser eller afgørelser om skatteansættelser. • Hvis nødvendig for at varetage en berettiget interesse, og denne interesse overstiger hensynet til den registreredes interesser. F.eks. sædvanlige personaleregistre og registre over en virksomheds kunder og leverandører. Oktober 2013 8
  • 9. Persondataloven - undtagelser • Hvis anden lov • Hvis beskyttet af informations- og ytringsfriheden. • Hvis rent privat karakter fx. privat korrespondance eller om adressefortegnelser. • Hvis inden for strafferetten. • Gælder ikke for Folketinget, Ombudsmanden, Rigsrevisionen mv. • Mediernes elektroniske registre fx. interne redaktionsdatabaser og offentligt tilgængelige informationsdatabaser. • Arkiver med avisudklip. • Øvrige behandlinger i journalistisk øjemed eller kunstnerisk eller litterær virksomhed. • Efterretningstjenesterne Oktober 2013 9
  • 10. Persondataloven - geografisk • Dataansvarlige, der er etableret i Danmark • Hvis behandlingen af oplysninger udføres for en dataansvarlig, som etableret her i landet, vil persondataloven som regel gælde. • Det er uden betydning, hvilken nationalitet den registrerede har, og hvor den pågældende bor eller opholder sig. • Det afgørende er, at den dataansvarlige er etableret i Danmark, og ikke hvor behandlingen sker. Selv om den dataansvarlige benytter et edb-servicebureau eller en databehandler i et andet EU-land eller i et tredjeland, er det den danske lov, der gælder, når den dataansvarlige er etableret i Danmark. Oktober 2013 10
  • 11. Manuelt register – hvornår omfattet • I den offentlige sektor er manuel behandling af personoplysninger kun omfattet af persondataloven, hvis den manuelle behandling omfatter personoplysninger, der er eller vil blive indeholdt i et register. • I den private sektor er manuel behandling af personoplysninger omfattet af persondataloven, selvom oplysningerne ikke er indeholdt i et register. • Dvs. fortegnelser, kartotekskasser og journalkortsystemer betragtes som manuelle registre. Almindelige sagsakter i form af papirdokumenter, mapper med sagsakter og samlinger af sådanne mapper, f.eks. samlet i et system med hængemapper eller i sagsreoler, betragtes derimod ikke som et register. Oktober 2013 11
  • 12. Manuelt register – hvornår omfattet • To betingelser skal være opfyldt, for at en samling af materiale med personoplysninger betragtes som et register: 1. at materialet er struktureret efter bestemte kriterier. Strukturering kan bestå i inddeling efter f.eks. personnummer, fødselsdato, navn i alfabetisk rækkefølge, dato for udgående breve eller blot inddeling efter sagskategorier/emneområder. 2. at formålet med den struktureret samling af materiale er at kunne finde frem til oplysninger om bestemte personer. • Diverse former for praksisoversigter såsom visdomsbøger eller medarbejderes egne ringbind o.lign. vil ikke være et register, da formålet er overblik over praksis eller standardformuleringer. Oktober 2013 12
  • 13. Særlige regler • Forskning og statistik • Adresserings- og kuverteringsbureauer • Registrering af telefonnumre • Kreditoplysningsbureauer • Markedsføring • Videregivelse af oplysninger om forbrugere Oktober 2013 13
  • 14. Den registreredes rettigheder • At få besked fra den dataansvarlige om, at der indsamles oplysninger om en selv, • indsigt i de oplysninger, der behandles om en selv, • modsætte sig at behandling af oplysninger finder sted, • modsætte sig at oplysninger om en selv videregives til markedsføring, • modsætte sig at man underlægges beslutninger, der berører en er truffet på grundlag af elektronisk databehandling • at få oplysninger, der er urigtige eller vildledende, rettet, slettet eller blokeret, • at tilbagekalde et samtykke, og • at klage til Datatilsynet over behandling af personoplysninger om en selv. Oktober 2013 14
  • 15. Har du husket det hele? • Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte mig på 24426977 eller inger@videnassistance.dk • Hvis du er utilfreds med kurset – så sig det til mig! • Hvis du er tilfreds med kurset – sig det til dit netværk – Følg gerne Viden Assistance – herved får du opdateringer på din startside, som du så gerne må dele eller synes godt om. – Anbefal produktet foredrag med/uden kommentar. Oktober 2013 15
  • 16. Kontakt: Inger Toft Thiersen Viden Assistance Tel: 2442 6977 inger@videnassistance.dk www.videnassistance.dk Profil på LinkedIn Oktober 2013 16