Hyödylliset seuraukset
• Parempimoraali
• Vähentynyeet poissaolot, ressurssien
vaihtuvuudet, konfliktit
• Enemmän luovia ideoita
• Vähemmän vastustusta muutoksille
3.
Mekanismit
• Lisääntynyt luottamusja hallittavuus
• Parempi käsitys työstä ja työntekijöiden
päätöksistä
• Hierarkian kommunnikaatio enemmän
alhaalta ylöspäin
– >Parempi tiedonkulku
