‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬
KINGDOM OF SUADIA ARABIA
‫ي‬
‫والمهن‬ ‫ي‬
‫التقن‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬
Technical and Vocational Training Corporation
‫الثانية‬ ‫التقنية‬ ‫الكلية‬
‫يدة‬ ‫ر‬
‫بب‬
The Second College of Technology at Buraydah
‫األداء‬ ‫إدارة‬
‫بشري‬
230
:‫المقرر‬ ‫وصف‬
‫من‬ ‫المختلفة‬ ‫بتفصيالته‬ ‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ومها‬ ‫بمعارف‬ ‫االلمام‬ ‫عىل‬ ‫الطالب‬ ‫تدريب‬ ‫يتم‬ ‫المقرر‬ ‫هذا‬ ‫ي‬
‫ف‬
‫التخطيط‬ ‫حيث‬
‫لألداء‬
‫و‬
‫األداء‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫اإلخفاقات‬ ‫معالجة‬
‫األداء‬ ‫تقييم‬ ‫اتيجيات‬ ‫ر‬
‫واسب‬ ‫بأسس‬ ‫التعريف‬ ‫كذلك‬.
‫ا‬ ‫ر‬
‫أخب‬ . ‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫نظم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تصميم‬ ‫مجال‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫الممارسات‬ ‫بأحدث‬ ‫وتعريف‬ ‫ي‬ ‫ر‬
‫اتيج‬ ‫ر‬
‫اسب‬‫منظور‬ ‫من‬
‫ر‬
‫الموظفي‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫بتقنيات‬ ‫الطالب‬ ‫تعريف‬ ‫المادة‬ ‫هذه‬ ‫تهدف‬
.
:‫المقرر‬ ‫من‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬
‫اىل‬ ‫يهدف‬
‫المنظمات‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫اد‬‫ر‬‫االف‬ ‫أداء‬ ‫إدارة‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬ ‫الطالب‬ ‫إكساب‬
‫األهداف‬
‫التفصيلية‬
:‫للمقرر‬
-
‫اتيجية‬ ‫ر‬
‫االسب‬ ‫واالهداف‬ ‫ر‬
‫الموظفي‬ ‫أداء‬ ‫ر‬
‫بي‬ ‫التوافق‬ ‫احداث‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫األداء‬ ‫إلدارة‬ ‫الهام‬‫الدور‬ ‫عىل‬ ‫يتعرف‬
.‫للمنظمة‬
-
‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫بموضوع‬ ‫المتعلقة‬ ‫الحديثة‬ ‫ات‬‫ر‬‫للتطو‬ ‫شامل‬ ‫ح‬ ‫ر‬
‫ش‬ ‫يعرض‬
-
‫يق‬
‫ي‬
‫عمىل‬ ‫نموذج‬ ‫دم‬
‫إلدارة‬
‫فعالة‬ ‫نظم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تطوير‬ ‫كيفية‬‫ح‬ ‫ر‬
‫ش‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫يمكن‬ ‫األداء‬
‫إلدارة‬
‫االداء‬
Barom & Armstrong
Clive Fletcher
Max Weber
Mayo, Howthorne
Kurt Lewin
Adams
(Vector Vroom
<
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Donald L.Kirkpatrick
:
.
.
.
.
.
+
+
+
=
+
+
+
=
+
+
+
=
+
+
+
=
+
+
+
=
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf

مقرر ادارة الاداء للدبلوم الموارد البشرية.pdf

  • 1.
    ‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬ KINGDOMOF SUADIA ARABIA ‫ي‬ ‫والمهن‬ ‫ي‬ ‫التقن‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬ Technical and Vocational Training Corporation ‫الثانية‬ ‫التقنية‬ ‫الكلية‬ ‫يدة‬ ‫ر‬ ‫بب‬ The Second College of Technology at Buraydah ‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫بشري‬ 230
  • 2.
    :‫المقرر‬ ‫وصف‬ ‫من‬ ‫المختلفة‬‫بتفصيالته‬ ‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ومها‬ ‫بمعارف‬ ‫االلمام‬ ‫عىل‬ ‫الطالب‬ ‫تدريب‬ ‫يتم‬ ‫المقرر‬ ‫هذا‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫التخطيط‬ ‫حيث‬ ‫لألداء‬ ‫و‬ ‫األداء‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫اإلخفاقات‬ ‫معالجة‬ ‫األداء‬ ‫تقييم‬ ‫اتيجيات‬ ‫ر‬ ‫واسب‬ ‫بأسس‬ ‫التعريف‬ ‫كذلك‬. ‫ا‬ ‫ر‬ ‫أخب‬ . ‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫نظم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تصميم‬ ‫مجال‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫الممارسات‬ ‫بأحدث‬ ‫وتعريف‬ ‫ي‬ ‫ر‬ ‫اتيج‬ ‫ر‬ ‫اسب‬‫منظور‬ ‫من‬ ‫ر‬ ‫الموظفي‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫بتقنيات‬ ‫الطالب‬ ‫تعريف‬ ‫المادة‬ ‫هذه‬ ‫تهدف‬ . :‫المقرر‬ ‫من‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬ ‫اىل‬ ‫يهدف‬ ‫المنظمات‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫اد‬‫ر‬‫االف‬ ‫أداء‬ ‫إدارة‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬ ‫الطالب‬ ‫إكساب‬ ‫األهداف‬ ‫التفصيلية‬ :‫للمقرر‬ - ‫اتيجية‬ ‫ر‬ ‫االسب‬ ‫واالهداف‬ ‫ر‬ ‫الموظفي‬ ‫أداء‬ ‫ر‬ ‫بي‬ ‫التوافق‬ ‫احداث‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫األداء‬ ‫إلدارة‬ ‫الهام‬‫الدور‬ ‫عىل‬ ‫يتعرف‬ .‫للمنظمة‬ - ‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫بموضوع‬ ‫المتعلقة‬ ‫الحديثة‬ ‫ات‬‫ر‬‫للتطو‬ ‫شامل‬ ‫ح‬ ‫ر‬ ‫ش‬ ‫يعرض‬ - ‫يق‬ ‫ي‬ ‫عمىل‬ ‫نموذج‬ ‫دم‬ ‫إلدارة‬ ‫فعالة‬ ‫نظم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تطوير‬ ‫كيفية‬‫ح‬ ‫ر‬ ‫ش‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫يمكن‬ ‫األداء‬ ‫إلدارة‬ ‫االداء‬
  • 10.
  • 11.
  • 20.
  • 21.
  • 41.
  • 80.
  • 81.
  • 95.
  • 161.
  • 194.