مقرر ادارة الاداء

1. ‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬
KINGDOM OF SUADIA ARABIA
‫ي‬
‫والمهن‬ ‫ي‬
‫التقن‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬
Technical and Vocational Training Corporation
‫الثانية‬ ‫التقنية‬ ‫الكلية‬
‫يدة‬ ‫ر‬
‫بب‬
The Second College of Technology at Buraydah
‫األداء‬ ‫إدارة‬
‫بشري‬
230

2. :‫المقرر‬ ‫وصف‬
‫من‬ ‫المختلفة‬ ‫بتفصيالته‬ ‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ومها‬ ‫بمعارف‬ ‫االلمام‬ ‫عىل‬ ‫الطالب‬ ‫تدريب‬ ‫يتم‬ ‫المقرر‬ ‫هذا‬ ‫ي‬
‫ف‬
‫التخطيط‬ ‫حيث‬
‫لألداء‬
‫و‬
‫األداء‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫اإلخفاقات‬ ‫معالجة‬
‫األداء‬ ‫تقييم‬ ‫اتيجيات‬ ‫ر‬
‫واسب‬ ‫بأسس‬ ‫التعريف‬ ‫كذلك‬.
‫ا‬ ‫ر‬
‫أخب‬ . ‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫نظم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تصميم‬ ‫مجال‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫الممارسات‬ ‫بأحدث‬ ‫وتعريف‬ ‫ي‬ ‫ر‬
‫اتيج‬ ‫ر‬
‫اسب‬‫منظور‬ ‫من‬
‫ر‬
‫الموظفي‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫بتقنيات‬ ‫الطالب‬ ‫تعريف‬ ‫المادة‬ ‫هذه‬ ‫تهدف‬
.
:‫المقرر‬ ‫من‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬
‫اىل‬ ‫يهدف‬
‫المنظمات‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫اد‬‫ر‬‫االف‬ ‫أداء‬ ‫إدارة‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬ ‫الطالب‬ ‫إكساب‬
‫األهداف‬
‫التفصيلية‬
:‫للمقرر‬
-
‫اتيجية‬ ‫ر‬
‫االسب‬ ‫واالهداف‬ ‫ر‬
‫الموظفي‬ ‫أداء‬ ‫ر‬
‫بي‬ ‫التوافق‬ ‫احداث‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫األداء‬ ‫إلدارة‬ ‫الهام‬‫الدور‬ ‫عىل‬ ‫يتعرف‬
.‫للمنظمة‬
-
‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫بموضوع‬ ‫المتعلقة‬ ‫الحديثة‬ ‫ات‬‫ر‬‫للتطو‬ ‫شامل‬ ‫ح‬ ‫ر‬
‫ش‬ ‫يعرض‬
-
‫يق‬
‫ي‬
‫عمىل‬ ‫نموذج‬ ‫دم‬
‫إلدارة‬
‫فعالة‬ ‫نظم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تطوير‬ ‫كيفية‬‫ح‬ ‫ر‬
‫ش‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫يمكن‬ ‫األداء‬
‫إلدارة‬
‫االداء‬

10. Barom & Armstrong

11. Clive Fletcher

20. Max Weber

21. Mayo, Howthorne
Kurt Lewin
Adams
(Vector Vroom

41. <

80. .
.
.
.
.
.
.

81. .
.
.
.
.
.

95. Donald L.Kirkpatrick

161. :
.
.
.
.
.

194. +
+
+
=
+
+
+
=
+
+
+
=
+
+
+
=
+
+
+
=