SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
‫؟‬ ‫الجنائي‬ ‫التأريخ‬ ‫فحوصات‬ ‫الشركات‬ ‫تجري‬ ‫لماذا‬
‫التعليمية‬ ‫خلفياتهم‬ ‫إلى‬ ‫باإلضافة‬ ‫موظفيها‬ ‫على‬ ‫الجنائي‬ ‫التأريخ‬ ‫فحوصات‬ ‫الشركات‬ ‫تجري‬
‫في‬ ‫مفيدة‬ ،‫اإلجرامي‬ ‫التاريخ‬ ‫مثل‬ ،‫اإلضافية‬ ‫العوامل‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ .‫مهاراتهم‬ ‫ومجموعة‬
.‫الشركة‬ ‫داخل‬ ‫المرشح‬ ‫أداء‬ ‫جودة‬ ‫بمدى‬ ‫التنبؤ‬
‫أعلى‬ ‫صعوبات‬ ‫حدوث‬ ‫احتمال‬ ‫سيكون‬ ‫انه‬ ‫الهادي‬ ‫عبد‬ ‫بهاء‬ ‫التكنولوجي‬ ‫الخبير‬ ‫الحظ‬
.‫نظيف‬ ‫سجل‬ ‫لديه‬ ‫شخص‬ ‫من‬ ‫مزعج‬ ‫ماض‬ ‫لديه‬ ‫الذي‬ ‫الطلب‬ ‫لمقدم‬ ‫بالنسبة‬
‫يريدون‬ ،‫التسليم‬ ‫ومواعيد‬ ‫بالوعود‬ ‫للوفاء‬ .‫موظفيها‬ ‫على‬ ‫الشركات‬ ‫تعتمد‬ ،‫أعمالهم‬ ‫إلدارة‬
‫ليسوا‬ ‫عمال‬ ‫بتوظيف‬ ‫قمت‬ ‫إذا‬ ‫شركة‬ ‫إدارة‬ ‫الصعب‬ ‫من‬ .‫ومنتجين‬ ‫متحمسين‬ ‫موظفين‬
‫سيرة‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫تذهب‬ ‫أن‬ ‫األفضل‬ ‫من‬ ‫سيكون‬ ،‫الحال‬ ‫بطبيعة‬ .‫المقابلة‬ ‫في‬ ‫يبدو‬ ‫كما‬ ‫موهوبين‬
‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ‫ألن‬ ‫ا‬ً‫نظر‬.‫دقيقة‬ ‫المغرية‬ ‫التأكيدات‬ ‫هذه‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫ما‬ ‫لترى‬ ‫لمرشح‬ ‫ذاتية‬
‫تقوم‬ ‫الشركات‬ ‫من‬ ‫والمزيد‬ ‫المزيد‬ ‫فإن‬ ،‫الماضي‬ ‫تحليل‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫بالمستقبل‬ ‫التنبؤ‬ ‫في‬ ‫تساعد‬
.‫مرشح‬ ‫تجنيد‬ ‫قبل‬ ‫بتنفيذها‬
‫وسنراجع‬ ،‫األسباب‬ ‫من‬ ‫متنوعة‬ ‫لمجموعة‬ ‫جنائية‬ ‫خلفية‬ ‫فحوصات‬ ‫بإجراء‬ ‫الشركات‬ ‫تقوم‬
.‫المنشور‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫منها‬ ‫كل‬
‫؟‬ ‫للتوظيف‬ ‫الجنائية‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫يتم‬ .‫الجنائية‬ ‫الخلفية‬ ‫فحص‬ ‫أثناء‬ ‫بك‬ ‫مرتبطة‬ ‫سابقة‬ ‫جنائية‬ ‫سجالت‬ ‫أي‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫يتم‬
‫والوطنية‬ ‫اإلقليمية‬ ‫الجنائية‬ ‫السجالت‬ ‫مقابل‬ ‫والبيومترية‬ ‫الشخصية‬ ‫بياناتك‬ ‫من‬ ‫التحقق‬
‫صاحب‬ ‫على‬ ‫يجب‬ ،‫النتائج‬ ‫كانت‬ ‫مهما‬ .‫يظهر‬ ‫عادي‬ ‫غير‬ ‫شيء‬ ‫أي‬ ‫هناك‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ما‬ ‫لمعرفة‬
‫الجنائية‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫بيانات‬ ‫على‬ ً‫ء‬‫بنا‬ ‫توظيفك‬ ‫سيتم‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ما‬ ‫وتقرير‬ ‫دراستها‬ ‫العمل‬
.‫عليها‬ ‫حصلوا‬ ‫التي‬
‫بسجالت‬ ‫الفيدرالي‬ ‫والمستوى‬ ‫والواليات‬ ‫البلديات‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫القانون‬ ‫تنفيذ‬ ‫منظمات‬ ‫تحتفظ‬
‫ًا‬‫ب‬‫غال‬ .‫العادية‬ ‫تشغيلها‬ ‫إلجراءات‬ ‫وفقا‬ ‫البيانات‬ ‫أيضا‬ ‫الوكاالت‬ ‫هذه‬ ‫وتتبادل‬ .‫الجنائي‬ ‫التاريخ‬
‫للمنظمات‬ ‫الجنائي‬ ‫تاريخها‬ ‫األصغر‬ ‫القضائية‬ ‫الواليات‬ ‫في‬ ‫القانون‬ ‫إنفاذ‬ ‫وكاالت‬ ‫تقدم‬ ‫ما‬
‫إلى‬ ‫الجنائية‬ ‫الخلفية‬ ‫لفحص‬ ‫طلبك‬ ‫تسليم‬ ‫يتم‬ .‫الفيدرالي‬ ‫المستوى‬ ‫أو‬ ‫الوالية‬ ‫مستوى‬ ‫على‬
‫وتحتفظ‬ ‫المدنية‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫و‬ ‫الفحص‬ ‫خدمات‬ ‫تدير‬ ‫التي‬ ‫القانون‬ ‫تنفيذ‬ ‫وكاالت‬
‫هوية‬ ‫مقارنة‬ ‫تتم‬ ،‫الحاالت‬ ‫معظم‬ ‫في‬ .‫الفيدرالي‬ ‫التحقيقات‬ ‫مكتب‬ ‫مثل‬ ،‫الجنائية‬ ‫بالسجالت‬
،‫الواليات‬ ‫إحدى‬ ‫في‬ ‫إجرامي‬ ‫تاريخ‬ ‫لديه‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ألنه‬ ‫وطنية‬ ‫جنائية‬ ‫بيانات‬ ‫بقاعدة‬ ‫المرشح‬
.‫أخرى‬ ‫دولة‬ ‫إلى‬ ‫يهاجر‬ ‫فقد‬
‫الجنائية‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ‫من‬ ‫مختلفة‬ ‫أنواع‬
‫فحص‬ ‫محفظة‬ ‫في‬ ً‫ال‬‫توغ‬ ‫التحقق‬ ‫أنواع‬ ‫أكثر‬ ‫هو‬ ‫المدنية‬ ‫الخلفية‬ ‫فحص‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫الرغم‬ ‫على‬
‫اهتمام‬ ‫تثير‬ ‫قد‬ ‫الذي‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫من‬ ‫الوحيد‬ ‫النوع‬ ‫ليس‬ ‫أنه‬ ‫إال‬ ،‫الوظيفة‬ ‫خلفية‬
.‫الشركة‬
:‫هي‬ ‫األخرى‬ ‫النموذجية‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬
●
‫التعليمية‬ ‫المؤهالت‬ ‫من‬ ‫التحقق‬
●
‫العملية‬ ‫الخبرة‬ ‫فحص‬
●
‫القيادة‬ ‫سجالت‬ ‫فحص‬ ‫عمليات‬
●
‫االئتمان‬ ‫تاريخ‬ ‫خلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬
‫المخدرات‬ ‫فحص‬
‫على‬ .‫الشركات‬ ‫بعض‬ ‫في‬ ‫قانونية‬ ‫ضرورة‬ ‫إجرامي‬ ‫تاريخ‬ ‫له‬ ‫ليس‬ ‫شخص‬ ‫توظيف‬ ‫يكون‬ ‫قد‬
‫أنواع‬ ‫عن‬ ‫ا‬ً‫بحث‬ ‫المتقدمين‬ ‫فحص‬ ‫يتم‬ ‫عندما‬ ،‫الجنائية‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ‫عكس‬
.‫اإلجرامي‬ ‫تاريخهم‬ ‫على‬ ً‫ء‬‫بنا‬ ‫التوظيف‬ ‫من‬ ‫مختلفة‬
‫ومع‬ .‫المحتملين‬ ‫للموظفين‬ ‫الخلفية‬ ‫تحقيقات‬ ‫في‬ ‫صارخة‬ ‫حمراء‬ ‫عالمة‬ ‫هو‬ ‫اإلجرامي‬ ‫التاريخ‬
‫الشركة‬ ‫تستمر‬ ‫فقد‬ ،‫للتوظيف‬ ‫الجنائي‬ ‫التاريخ‬ ‫فحص‬ ‫في‬ ‫المرشح‬ ‫اسم‬ ‫ظهر‬ ‫إذا‬ ‫حتى‬ ،‫ذلك‬
.‫الجريمة‬ ‫ونوع‬ ‫الوظيفة‬ ‫وملف‬ ‫الصناعة‬ ‫على‬ ً‫ء‬‫بنا‬ ‫االعتبار‬ ‫في‬ ‫أخذه‬ ‫في‬
www.bahaaabdulhadi.net
‫شكرا‬
‫الهتمامك‬
‫بمدونات‬
‫بهاء‬
‫عبد‬
.‫الهادي‬
‫المزيد‬
‫من‬
‫على‬ ‫المعلومات‬

More Related Content

More from Bahaa Abdulhadi

More from Bahaa Abdulhadi (20)

Biometric Analytics & Internet of Things
Biometric Analytics & Internet of ThingsBiometric Analytics & Internet of Things
Biometric Analytics & Internet of Things
 
Biometric Analytics for Border Control..
Biometric Analytics for Border Control..Biometric Analytics for Border Control..
Biometric Analytics for Border Control..
 
Integration of AI & Biometric Analytics.
Integration of AI & Biometric Analytics.Integration of AI & Biometric Analytics.
Integration of AI & Biometric Analytics.
 
Biometric Analytics in Healthcare Domain
Biometric Analytics in Healthcare DomainBiometric Analytics in Healthcare Domain
Biometric Analytics in Healthcare Domain
 
Implications of Biometric Data Analysis.
Implications of Biometric Data Analysis.Implications of Biometric Data Analysis.
Implications of Biometric Data Analysis.
 
Impact of Biometric Analytics in BSFI Vertical
Impact of Biometric Analytics in BSFI VerticalImpact of Biometric Analytics in BSFI Vertical
Impact of Biometric Analytics in BSFI Vertical
 
Biometric Analytics & Workplace Security
Biometric Analytics & Workplace SecurityBiometric Analytics & Workplace Security
Biometric Analytics & Workplace Security
 
Biometric Analytics: Next-Gen Authentication
Biometric Analytics: Next-Gen AuthenticationBiometric Analytics: Next-Gen Authentication
Biometric Analytics: Next-Gen Authentication
 
Biometric Analytics: The Future of Security
Biometric Analytics: The Future of SecurityBiometric Analytics: The Future of Security
Biometric Analytics: The Future of Security
 
Is Neural Biometrics Fool-Proof?
Is Neural Biometrics Fool-Proof?Is Neural Biometrics Fool-Proof?
Is Neural Biometrics Fool-Proof?
 
Neural Biometrics for Healthcare
Neural Biometrics for HealthcareNeural Biometrics for Healthcare
Neural Biometrics for Healthcare
 
Can Neural Biometrics Change the Game?
Can Neural Biometrics Change the Game?Can Neural Biometrics Change the Game?
Can Neural Biometrics Change the Game?
 
The Science Behind EEG (Electroencephalogram)
The Science Behind EEG (Electroencephalogram) The Science Behind EEG (Electroencephalogram)
The Science Behind EEG (Electroencephalogram)
 
Next chapter in biometrics
Next chapter in biometrics Next chapter in biometrics
Next chapter in biometrics
 
The Future of Biometric Patterns
The Future of Biometric PatternsThe Future of Biometric Patterns
The Future of Biometric Patterns
 
Facial Recognition Biometric Patterns
Facial Recognition Biometric PatternsFacial Recognition Biometric Patterns
Facial Recognition Biometric Patterns
 
Biometric Patterns in Healthcare
Biometric Patterns in HealthcareBiometric Patterns in Healthcare
Biometric Patterns in Healthcare
 
Biometric Patterns & Security
Biometric Patterns & SecurityBiometric Patterns & Security
Biometric Patterns & Security
 
Privacy & Ethics in Biometric Patterns
Privacy & Ethics in Biometric PatternsPrivacy & Ethics in Biometric Patterns
Privacy & Ethics in Biometric Patterns
 
Understanding Biometric Patterns
Understanding Biometric PatternsUnderstanding Biometric Patterns
Understanding Biometric Patterns
 

لماذا تجري الشركات فحوصات التأريخ الجنائي ؟.pdf

  • 1. ‫؟‬ ‫الجنائي‬ ‫التأريخ‬ ‫فحوصات‬ ‫الشركات‬ ‫تجري‬ ‫لماذا‬ ‫التعليمية‬ ‫خلفياتهم‬ ‫إلى‬ ‫باإلضافة‬ ‫موظفيها‬ ‫على‬ ‫الجنائي‬ ‫التأريخ‬ ‫فحوصات‬ ‫الشركات‬ ‫تجري‬ ‫في‬ ‫مفيدة‬ ،‫اإلجرامي‬ ‫التاريخ‬ ‫مثل‬ ،‫اإلضافية‬ ‫العوامل‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ .‫مهاراتهم‬ ‫ومجموعة‬ .‫الشركة‬ ‫داخل‬ ‫المرشح‬ ‫أداء‬ ‫جودة‬ ‫بمدى‬ ‫التنبؤ‬ ‫أعلى‬ ‫صعوبات‬ ‫حدوث‬ ‫احتمال‬ ‫سيكون‬ ‫انه‬ ‫الهادي‬ ‫عبد‬ ‫بهاء‬ ‫التكنولوجي‬ ‫الخبير‬ ‫الحظ‬ .‫نظيف‬ ‫سجل‬ ‫لديه‬ ‫شخص‬ ‫من‬ ‫مزعج‬ ‫ماض‬ ‫لديه‬ ‫الذي‬ ‫الطلب‬ ‫لمقدم‬ ‫بالنسبة‬ ‫يريدون‬ ،‫التسليم‬ ‫ومواعيد‬ ‫بالوعود‬ ‫للوفاء‬ .‫موظفيها‬ ‫على‬ ‫الشركات‬ ‫تعتمد‬ ،‫أعمالهم‬ ‫إلدارة‬ ‫ليسوا‬ ‫عمال‬ ‫بتوظيف‬ ‫قمت‬ ‫إذا‬ ‫شركة‬ ‫إدارة‬ ‫الصعب‬ ‫من‬ .‫ومنتجين‬ ‫متحمسين‬ ‫موظفين‬ ‫سيرة‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫تذهب‬ ‫أن‬ ‫األفضل‬ ‫من‬ ‫سيكون‬ ،‫الحال‬ ‫بطبيعة‬ .‫المقابلة‬ ‫في‬ ‫يبدو‬ ‫كما‬ ‫موهوبين‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ‫ألن‬ ‫ا‬ً‫نظر‬.‫دقيقة‬ ‫المغرية‬ ‫التأكيدات‬ ‫هذه‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫ما‬ ‫لترى‬ ‫لمرشح‬ ‫ذاتية‬ ‫تقوم‬ ‫الشركات‬ ‫من‬ ‫والمزيد‬ ‫المزيد‬ ‫فإن‬ ،‫الماضي‬ ‫تحليل‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫بالمستقبل‬ ‫التنبؤ‬ ‫في‬ ‫تساعد‬ .‫مرشح‬ ‫تجنيد‬ ‫قبل‬ ‫بتنفيذها‬ ‫وسنراجع‬ ،‫األسباب‬ ‫من‬ ‫متنوعة‬ ‫لمجموعة‬ ‫جنائية‬ ‫خلفية‬ ‫فحوصات‬ ‫بإجراء‬ ‫الشركات‬ ‫تقوم‬ .‫المنشور‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫منها‬ ‫كل‬ ‫؟‬ ‫للتوظيف‬ ‫الجنائية‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫يتم‬ .‫الجنائية‬ ‫الخلفية‬ ‫فحص‬ ‫أثناء‬ ‫بك‬ ‫مرتبطة‬ ‫سابقة‬ ‫جنائية‬ ‫سجالت‬ ‫أي‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫يتم‬ ‫والوطنية‬ ‫اإلقليمية‬ ‫الجنائية‬ ‫السجالت‬ ‫مقابل‬ ‫والبيومترية‬ ‫الشخصية‬ ‫بياناتك‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫صاحب‬ ‫على‬ ‫يجب‬ ،‫النتائج‬ ‫كانت‬ ‫مهما‬ .‫يظهر‬ ‫عادي‬ ‫غير‬ ‫شيء‬ ‫أي‬ ‫هناك‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ما‬ ‫لمعرفة‬ ‫الجنائية‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫بيانات‬ ‫على‬ ً‫ء‬‫بنا‬ ‫توظيفك‬ ‫سيتم‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ما‬ ‫وتقرير‬ ‫دراستها‬ ‫العمل‬ .‫عليها‬ ‫حصلوا‬ ‫التي‬ ‫بسجالت‬ ‫الفيدرالي‬ ‫والمستوى‬ ‫والواليات‬ ‫البلديات‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫القانون‬ ‫تنفيذ‬ ‫منظمات‬ ‫تحتفظ‬ ‫ًا‬‫ب‬‫غال‬ .‫العادية‬ ‫تشغيلها‬ ‫إلجراءات‬ ‫وفقا‬ ‫البيانات‬ ‫أيضا‬ ‫الوكاالت‬ ‫هذه‬ ‫وتتبادل‬ .‫الجنائي‬ ‫التاريخ‬ ‫للمنظمات‬ ‫الجنائي‬ ‫تاريخها‬ ‫األصغر‬ ‫القضائية‬ ‫الواليات‬ ‫في‬ ‫القانون‬ ‫إنفاذ‬ ‫وكاالت‬ ‫تقدم‬ ‫ما‬ ‫إلى‬ ‫الجنائية‬ ‫الخلفية‬ ‫لفحص‬ ‫طلبك‬ ‫تسليم‬ ‫يتم‬ .‫الفيدرالي‬ ‫المستوى‬ ‫أو‬ ‫الوالية‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫وتحتفظ‬ ‫المدنية‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫و‬ ‫الفحص‬ ‫خدمات‬ ‫تدير‬ ‫التي‬ ‫القانون‬ ‫تنفيذ‬ ‫وكاالت‬ ‫هوية‬ ‫مقارنة‬ ‫تتم‬ ،‫الحاالت‬ ‫معظم‬ ‫في‬ .‫الفيدرالي‬ ‫التحقيقات‬ ‫مكتب‬ ‫مثل‬ ،‫الجنائية‬ ‫بالسجالت‬
  • 2. ،‫الواليات‬ ‫إحدى‬ ‫في‬ ‫إجرامي‬ ‫تاريخ‬ ‫لديه‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ألنه‬ ‫وطنية‬ ‫جنائية‬ ‫بيانات‬ ‫بقاعدة‬ ‫المرشح‬ .‫أخرى‬ ‫دولة‬ ‫إلى‬ ‫يهاجر‬ ‫فقد‬ ‫الجنائية‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ‫من‬ ‫مختلفة‬ ‫أنواع‬ ‫فحص‬ ‫محفظة‬ ‫في‬ ً‫ال‬‫توغ‬ ‫التحقق‬ ‫أنواع‬ ‫أكثر‬ ‫هو‬ ‫المدنية‬ ‫الخلفية‬ ‫فحص‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫الرغم‬ ‫على‬ ‫اهتمام‬ ‫تثير‬ ‫قد‬ ‫الذي‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫من‬ ‫الوحيد‬ ‫النوع‬ ‫ليس‬ ‫أنه‬ ‫إال‬ ،‫الوظيفة‬ ‫خلفية‬ .‫الشركة‬ :‫هي‬ ‫األخرى‬ ‫النموذجية‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ● ‫التعليمية‬ ‫المؤهالت‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ● ‫العملية‬ ‫الخبرة‬ ‫فحص‬ ● ‫القيادة‬ ‫سجالت‬ ‫فحص‬ ‫عمليات‬ ● ‫االئتمان‬ ‫تاريخ‬ ‫خلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ‫المخدرات‬ ‫فحص‬ ‫على‬ .‫الشركات‬ ‫بعض‬ ‫في‬ ‫قانونية‬ ‫ضرورة‬ ‫إجرامي‬ ‫تاريخ‬ ‫له‬ ‫ليس‬ ‫شخص‬ ‫توظيف‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫أنواع‬ ‫عن‬ ‫ا‬ً‫بحث‬ ‫المتقدمين‬ ‫فحص‬ ‫يتم‬ ‫عندما‬ ،‫الجنائية‬ ‫الخلفية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ‫عكس‬ .‫اإلجرامي‬ ‫تاريخهم‬ ‫على‬ ً‫ء‬‫بنا‬ ‫التوظيف‬ ‫من‬ ‫مختلفة‬ ‫ومع‬ .‫المحتملين‬ ‫للموظفين‬ ‫الخلفية‬ ‫تحقيقات‬ ‫في‬ ‫صارخة‬ ‫حمراء‬ ‫عالمة‬ ‫هو‬ ‫اإلجرامي‬ ‫التاريخ‬ ‫الشركة‬ ‫تستمر‬ ‫فقد‬ ،‫للتوظيف‬ ‫الجنائي‬ ‫التاريخ‬ ‫فحص‬ ‫في‬ ‫المرشح‬ ‫اسم‬ ‫ظهر‬ ‫إذا‬ ‫حتى‬ ،‫ذلك‬ .‫الجريمة‬ ‫ونوع‬ ‫الوظيفة‬ ‫وملف‬ ‫الصناعة‬ ‫على‬ ً‫ء‬‫بنا‬ ‫االعتبار‬ ‫في‬ ‫أخذه‬ ‫في‬ www.bahaaabdulhadi.net ‫شكرا‬ ‫الهتمامك‬ ‫بمدونات‬ ‫بهاء‬ ‫عبد‬ .‫الهادي‬ ‫المزيد‬ ‫من‬ ‫على‬ ‫المعلومات‬