1. БАМБАЙ СЕКЬЮРИТИ СЕРВИС ХХК-ИЙН
СТАНДАРТ ХЭРЭГЖҮҮЛСЭН ТУРШЛАГА
Бамбай Секьюрити Сервис ХХК-ний Ерөнхий захирал М.Сүхээ
Улаанбаатар 2014 он

2. видео
КОМПАНИЙ ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

3. Тайван амьдралын цогц шийдэл

5. АГУУЛГА 1. СТАНДАРТ НЭВТРҮҮЛЭХ БОЛСОН ШАЛТГААН 2. СТАНДАРТ НЭВТРҮҮЛЭХ ҮЙЛ ЯВЦ 3. СТАНДАРТ ХЭРЭГЖҮҮЛСНИЙ ҮР ДҮН, АЧ ХОЛБОГДОЛ

6. 1. СТАНДАРТ НЭВТРҮҮЛЭХ БОЛСОН ШАЛТГААН
Нийгмийн шаардлага, Бизнесийн орчин

7.  Олон улсын чанарын удирдлагын тогтолцооны стандарт /ISO9001:2008/
 Байгаль орчны удирдлагын тогтолцооны стандарт /ISO14001:2004/
 Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн стандарт /OHSAS18001:2007/
МАНАЙ ХЭРЭГЖҮҮЛЖ БУЙ СТАНДАРТУУД

8. 1. СТАНДАРТ НЭВТРҮҮЛЭХ БОЛСОН ШАЛТГААН
Ажлын байрны нөхцөл, ажиллах орчин

9. Олон улсын стандартын баримт бичгийг хавтаслаж үдээгүй, кодлоогүй, товьѐог хийгдээгүй

10. Санхүүгийн болон хүний нөөцийн өрөөний эмх цэгц

11. Захирлын өрөө. Баримт бичиг кодлоогүй, Өрөөнүүдийн түлхүүрийг баримт бичгийн хамт бүртгэлгүй, дугааргүйгээр эмх замбараагүй хадгалсан.

12. Стандарт хэрэгжүүлэхийн өмнөх агуулах. Хаяггүй, эмх цэгц байхгүй, бараа материалыг төрөлжүүлэн ангилан хураагаагүй байсан.

13. Ариун цэврийн өрөө эрэгтэй, эмэгтэйгээр нь ялгаж хаягжуулаагүй

14. 2. СТАНДАРТ НЭВТРҮҮЛЭХ ҮЙЛ ЯВЦ
Орон тоо, зохион байгуулалтын бүтцийн өөрчлөлт
Хүмүүсийн мэдлэг
Цаг хугацаа, хөрөнгө мөнгө

15. 1.ХАБЭА-н /OHSAS18001:2007/ стандарт дээр МХААЭАМХүрээлэн (OSHMI)-г зөвлөх компаниар авч ажилласан.
2.Стандартыг хэрэгжүүлэхийн тулд олон улсын стандартын албыг байгуулж, түүнд багтан ажиллах бүрэлдэхүүнийг томилон, ажилд нь оруулах асуудлаас хамгийн гол ажил эхэлнэ. Томилсон багийг хамгийн түрүүнд стандартуудын талаарх ойлголттой болгохын тулд сургалтанд хамруулах ажил хийгдсэн.

16. OSHMI компанийн Гүйцэтгэх захирал Цогтбаатар ОУ-н стандартын багт сургалт явуулж, зөвлөлгөө, зөвлөмж өгч байгаа нь

17. 3.Стандартуудын талаарх сургалтыг компанийн бие бүрэлдэхүүнд жилд 2-3 удаагийн давтамжтайгаар зохион байгуулж, стандартуудыг хэрэгжүүлэхэд ажилтан нэг бүрийн оролцоо,стандартуудыг хэрэгжүүлснээр компани болон ажилтанд ямар ашиг, үр дүн авчрах, ажлын үр дүн бүтээмж хэрхэн дээшлэх, ажлын байрны нөхцөл хэрхэн сайжрах гэх зэрэг ойлголтуудыг хүн нэг бүрт хүргэж ажилласан.

18. 4.Тодорхой албан тушаалтнуудыг дотоод аудитын сургалтанд хамруулж, дотоод аудитыг яаж явуулдаг, гарсан дүнг хэрхэн үнэлэх, үл тохиролуудыг засан сайжруулахад ямар ажил зохиох, төлөвлөлтийг хэрхэн хийх, биелэлтэнд яаж хяналт тавих талаарх мэдлэг дадлага чадвар олгож, шалгалтанд тэнцсэн ажилтан нараар дотоод аудит хийлгэж ажиллаж байна.

19. ХАБЭА-Н СУРГАЛТЫН ТӨРӨЛ
Менежментийн багийн сургалт
Шинэ ажилтны сургалт
Нийт ажилтны сургалт
Анхан шатны
Давтан
Өөр ажлын байранд шилжсэн ажилтны сургалт
Салбаруудын сургалт

20. Оюутолгой салбарт SOS-н эмч сургалт явуулж байгаа нь

21. БЗД-н Онцгой Байдал, ХСИСургуультай хамтран явуулсан галын сургалт

22. БЗД-ийн Дархан Детект эмнэлэгтэй хамтран явуулсан Анхан тусламжийн сургалт

23. Байгаль орчны яам, ЦЕГ-ын хамтран явуулсан байгаль орчны сургалт

24. Олон улсын стандартын сургалт

25. Бидний өнөөдрийн илтгэлээс таньд өгөх хамгийн гол санаа

26. ОЛОН УЛСЫН СТАНДАРТУУДЫГ ХЭРЭГЖҮҮЛСНЭЭР:
1. Компанийн бичиг баримт боловсронгуй болж, албад салбарууд компанийн бодлого, зорилго, зорилтын дагуу ажлаа явуулж хэвшсэн.
3. СТАНДАРТ ХЭРЭГЖҮҮЛСНИЙ ҮР ДҮН, АЧ ХОЛБОГДОЛ

27. Стандарт хэрэгжүүлсний дараах хүний нөөцийн өрөөний баримт бичиг эмх цэгцтэй болсон байдал

28. Түлхүүрүүдийг тусгай зориулалтын саванд хадгалж, баримт бичгүүдийг хавтаслан кодолж цэгцэлсэн

29. Олон улсын стандартын баримт бичгүүдийг өнгөөр ялган хавтаслаж, Товьѐог хийж кодолсон Чанар-Цэнхэр, ХАБЭА-Улаан, Байгаль орчин-Ногоон өнгийн хавтастай

30. Компанийн архив, агуулахууд эмх цэгцтэй болж, үйл ажиллагаа нь сайжирсан

32. Ариун цэврийн өрөө Хаяг байхгүй, эрэгтэй эмэгтэйгээр ялгаагүй, цоож эвдэрхий байгаа нь
Эрэгтэй эмэгтэйгээр ялгаж, хаягжуулсан. Эмх цэгц сайжирсан, цоожтой болсон

33. Гадна хаяг, мэдээллийн стандартын самбар байхгүй
Байгууллагын хаяг, мэдээллийн самбар, хүлээн авах хэсэг байгуулсан

34. 2. Алба, салбар, ажилтан, алба хаагч бүрт стандартуудыг хэрэгжүүлэх талаарх сургалт, танилцуулгыг байнга явуулсны дүнд компанийн нийт ажилтан алба хаагч нар нэгдсэн ойлголттойгоор ажлаа зохион байгуулж байна.

35. 3. Салбарууд ХАБЭА, БО-ны талаарх бодлогоо тодорхойлон, тусгай төлөвлөгөө гарган ажиллаж, ажлын байрны эрсдлийн үнэлгээг гарган, эрүүл, аюулгүй ажлын байранд ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэн, осол эндэлгүй ажиллаж байна.

36. Эрсдлийн үнэлгээ
Магадлал
Үр дагавар
1
Бага
2
Бага зэрэг
3
Дунд зэрэг
4
Их хэмжээний
5
Сүйрлийн түвшний
A-Нийтлэг тохиолдох
11
16
20
23
25
B-Боломжтой
7
12
17
21
24
C-Магадлалтай
4
8
13
18
22
D-Бараг тохиолдох боломжгүй
2
5
9
14
19
E-Маш ховор тохиолдох
1
3
6
10
15
Эрсдлийн түвшин
Эрсдлийг хянах арга хэмжээ
Үлэмж их /17-25/
-Эрсдлийг маш яаралтай доод түвшин хүртэл бууруулах
-Хариуцагч нь эрсдлийн үнэлгээг дуусгалгүй хяналтаа үргэлжлүүлэх ѐстой
Өндөр /10-17/
-Эрсдлийг маш яаралтай доод түвшин хүртэл бууруулах
-Хариуцагч нь эрсдлийн үнэлгээг дуусгалгүй хяналтаа үргэлжлүүлэх ѐстой
Дунд зэргийн /5-9/
-Эрсдлийг бууруулахын тулд тохирсон мониторингийг үргэлжлүүлэх эсвэл засаж сайжруулах арга хэмжээ авах
Бага /1-5/
-Шаардлагатай хэсэгт засаж залруулах арга хэмжээ авах
-Эрсдэл нь хүлээн зөвшөөрч болохуйц байх

37. Хамгаалагчийн ажлын байрны эрсдлийн үнэлгээ
Алхам №
Ажлын
алхмууд
Алхам бүрээс гарах аюулууд
Үр дагавар
Магадлал
Эрсдлийн оноо
Хяналт болон аюулыг бууруулах арга хэмжээ
1
Өндрийн постууд
Өндрөөс унах
2
С
8
Өндрийн бүс зүүх
УХААН-г мөрдөж хэрэгжүүлэх
Халтирах
2
D
5
Зориулалтын хамгаалалтын гутал өмсөх
Зам болон шат, довжоог байнга цэвэрхэн байлгах
Хаалга онгойлгож хаахад гараа гэмтээх
1
D
2
Хаалга нээж хаахдаа болгоомжтой байх
Салхи шуургатай үед хаалга савж цохигдох
1
D
2
Хаалгыг байнга сайтар хааж байх
Хаалга нээж хаахдаа болгоомжтой байх
Өгсөх, буухдаа унах
3
D
9
Шатны бариулаас барьж өгсөх, буух
3 тулгуур зарчмыг баримтлах
Цахилгаанд цохиулах, түлэгдэх
2
С
8
Цахилгаан хэрэгсэлтэй болгоомжтой харилцах,бүрэн бүтэн байлгах
Тусгаарлалтын арга хэмжээг зөв хийж чаддаг байх
Цахилгаан хэрэгсэлтэй буруу харьцсанаас богино холболт үүсч гал гарах
1
D
2
Цахилгаан монтаж,хэрэгслэлийн бүрэн бүтэн байдал
Аюулгүй ажиллагааны дүрэм зааврын мөрдөлт

38. Хамгаалагчийн ажлын байран дэх эрсдлийг бууруулах арга хэмжээнүүд

39. 4. Дотоод аудитын хяналт шалгалтыг алба, салбаруудад хуваарийн дагуу байнга явуулж, илэрсэн үл тохирол, дутагдал зөрчлүүдийг цаг тухай бүрд нь зөвлөлөөр авч хэлэлцэн, тусгай төлөвлөгөө гарган, биелэлтийг тогтмол шалгаж ажилласнаар алба, салбаруудын ажлын бүтээмж, чанар, үр дүн эрс дээшилж байна.

40. Оюутолгой салбар Олон улсын Ахиллесийн аудитын шалгалтанд шалгуулж байгаа нь

41. АУДИТЫН ҮЙЛ ЯВЦ

42. Яруу Суварга ХХК болон МХААЭАМХ /OSHMI/-тэй хамтран Аудитын шалгалт хийж байгаа нь.

43. 64 42 17 28
161
58
164
89 54 73
266
143
Сайтын дотоод журам зөрчсөн
Хулгайн холбогдолтой
Танхай хэргийн шинжтэй
Авто тээврийн холбогдолтой
Согтууруулах ундаа хэрэглэсэн
Сайтад хориотой бараа оруулахыг завдсан
2014
2013
2013 онд нийт 789 зөрчил
2014 оны 10 сарын байдлаар нийт 370 зөрчил

44. 6. Хэрэглэгч, үйлчлүүлэгчдийн санал хүсэлт, сэтгэл ханамжийн судалгааг байнга авч, түүний мөрөөр тодорхой арга хэмжээнүүдийг авч ажилласны дүнд ажлын чанар, хэрэглэгчдийн сэтгэл ханамж дээшилж, хэрэглэгч, үйлчлүүлэгч байгууллага, иргэдийн тоо, компанийн ашиг нэмэгдсэн
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
6 000
7 000
2011 он
2012 он
2013 он
2014 оны 10 сар
3900
4200
5900
6100 Орлого
Орлогын хэмжээ /сая төгрөг/

45. 0
200
400
600
800
1 000
1 200
2011 он
2012 он
2013 он
2014 оны 10 сар
610
710
920
1100
Дохиоллын хэрэглэгчийн тоо
Хэрэглэгчийн тоо
ОН

46. 0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
2011 он
2012 он
2013 он
2014 оны 10 сар
45 35 22 5
ХАБЭА
ОН
ХАБЭА ЗӨРЧИЛ

47. ХАБЭА-н ноцтой зөрчил, эрсдэл гарахаас урьдчилан сэргийлэлт

48. Аюулыг мэдээлэх хуудасны дагуу эвдэрсэн разеткийг сольж шинэчилсэн байдал
Гарч болох галын аюулаас сэргийлэх арга хэмжээ авагдсан
Үл тохирол
Засагдсан байдал
Аюулыг устгах даалгаврын хуудасны дагуу CIS-н засварын хэсэгт захиалга өгч разеткыг шинээр тавьсан. Галын аюул гарч болзошгүй байдлыг таслан зогсоосон

49. Галын хор түүний хошуу резин тасарч ашиглах боломжгүй гэмтэлтэй байсан зөрчлийг илрүүлсэн
Үл тохирол
Засагдсан байдал
Галын хорыг сольж зөрчлийг засав
Учирч болзошгүй галын аюулыг унтраах боломжоор хангалаа.

50. /Алба, салбар, хүн бүр/
/Алба, салбар, хүн бүр/
/Дотоод аудит/
/Компанийн хэмжээнд/
ЗОРИЛГО
ХАБЭА-ын зөрчил,
эрсдлийг бууруулах,
арилгах

51. Хүн бүрийн оролцоотой эрсдэлгүй ажиллаж амьдарцгаая