• Instrumento técnicopara coñecer o funcionamento
do mercado laboral, proporcionando informacións
claves para o deseño das políticas de formación
profesional.
3.
▫ Coñecer asituación do mercado de traballo e a súa futura
evolución, descubrindo e estudando os factores que os
condicionan e determinan.
▫ Coñecer como varían as ocupacións, que requisitos
profesionais son os que máis se solicitan e cales son as
necesidades de formación detectadas.
▫ Coñecer as posibilidades de emprego e as necesidades de
formación por actividades, segundo a evolución e
perspectivas de emprego e a formación.
4.
• Impulsar oestudo das novas profesións e dos novos
filóns de emprego, coa súa oportuna oferta formativa.
• Proporcionar información sobre:
▫ A evolución das demandas, ofertas e contratacións de
profesións e ocupacións.
▫ Os cambios nos perfís profesionais, de acordo coas
ofertas de traballo.
5.
• Estudo dossectores produtivos galegos máis
significativos.
• Observar e analizar as necesidades do mercado de
traballo que requiran a posta en marcha de accións de
emprego e formación.
6.
▫ Indicadores doMercado Laboral
▫ Rede de observatorios das Comunidades
Autónomas
