Pre Exchange: Raise - Match
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The document contains technical terms and codes related to a student exchange program. It discusses the pre-exchange process between a receiving agent and matching agent, including raising matches, session names, and acceptance notes that students and companies must provide. The document emphasizes the importance of the pre-exchange process and provides a status update of matches between students and companies.
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Service: LC Involvement & Upselling
The document outlines strategies for LC involvement in exchange programs and upselling additional programs. It discusses ensuring quality service through various stages of the exchange process from pre-exchange preparation to post-exchange reintegration. This includes manager responsibilities to track participants and ensure expectations are met. The document promotes offering an integrated TXP program combining existing programs to provide a more complex development experience. It provides guidance on reintegrating exchange participants by keeping them engaged in LC activities and allowing them to share their experiences.
Cooperación Internacional
Este documento describe una cooperación internacional como una alianza estratégica entre dos comités locales o países para realizar intercambios de manera más eficiente. Las cooperaciones buscan equilibrar la oferta y la demanda para satisfacer tanto a los participantes como a los empleadores, mejorando la calidad del servicio. Algunos roles clave de las cooperaciones son reducir tiempos, reclutar perfiles específicos, ofrecer oportunidades aseguradas y fortalecer lazos entre países.
Relaciones Externas
Este documento presenta tres temas clave sobre relaciones externas: 1) Universidades, discutiendo cómo analizar perfiles de universidades potenciales, buscar oportunidades de colaboración y formalizar propuestas; 2) Potenciales Empleadores Participantes, sugiriendo servicios como redes, puntos de referencia y acuerdos; 3) Centros de Aprendizaje, proponiendo alianzas y cooperación entre diferentes Centros de Aprendizaje.
Social Media Para Eventos, Congresos y Proyectos GCDP
Esta guía proporciona lineamientos para el uso efectivo de historias y canales digitales en la comunicación de eventos y proyectos de AIESEC Perú. Recomienda usar las páginas de AIESEC Perú y el MC Perú como principales canales, y cubrir los eventos antes, durante y después a través de fotos, videos y textos en varios medios como blog, redes sociales e Instagram.
South African Renewables Initiative Briefing
This document summarizes a South African government initiative to design options for unlocking the economic benefits of renewable energy. It finds that developing 15% of South Africa's energy from renewables by 2020-2025 could create thousands of new jobs and attract billions in private investment while reducing emissions. International grants and concessionary financing could help close the funding gap for the higher initial costs of renewables, lowering the cost to South Africa and generating high returns for the amounts invested. A phased approach moving from pioneering to commercial applications is recommended to gradually reduce dependency on subsidies.
As media studies slide show
The document summarizes the design choices made for a magazine focused on R&B music. Key design elements included a masthead featuring the word "Bass" to represent the musical genre, cover lines and images to attract readers' attention, and following conventions from similar magazines like using different colors for interview questions and answers. The target audience is described as teenage girls interested in music, fashion, and lifestyle topics.
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MBA Operations Management
The document discusses improving quality performance issues at a third party warehouse supplier, DHL Global Forwarding, for Medtronic International Ltd. A recent audit found the warehouse to be dirty and messy with dust on machines and shelves. It also found issues with document control and standard operating procedures. Soft systems methodology will be used to help define the system, identify the problem areas, and propose solutions. The objectives are to eliminate or prevent the root causes of the quality issues found at DHL Global Forwarding's warehouse.
As media studies slide show
The document summarizes the design choices made for a magazine focused on R&B music. Key design elements included choosing "Bass" as the masthead to represent the low musical range, using bold colors and fonts to attract a young audience, and including common magazine features like cover lines, a table of contents, and interviews. Conventions from real magazines like Vibe were both used and challenged in the layout. Images of fashionable young women were chosen to appeal to the target demographic of 15-20 year old females.
Financial Reporting Accounting Dissertation Projects
High Quality Finance Dissertation Editing. Best Finance Dissertations at Affordable Prices. Dissertation Topics Includes: Financial Management, Global Finance, International Banks, Foreign Direct Investment, FDI, Investment Banking, Privatisation, Corporate Strategy, Risk Management, Finance Portfolios, Share Prices, Capital Investment, Financial Planning, Microfinance, CSR, Financial Crisis, and Banking Industry.
Administración de Recursos Humanos
La gestión de recursos humanos es la administración del personal de una organización. Se encarga de la contratación, selección, capacitación, evaluación y recompensa de los empleados, así como del liderazgo organizacional y la cultura. También se encarga de cumplir con las leyes laborales y servir como enlace principal con los representantes de los empleados en caso de que exista un acuerdo de negociación colectiva. Un buen líder de equipo debe distribuir de manera eficiente y alineada a los miembros para que el trabajo fluya mejor
Reclutamiento
El documento describe el proceso de reclutamiento y asignación de roles en la organización. 1) Los nuevos miembros son reclutados masivamente y pasan por un proceso de selección de 4 etapas. 2) Inicialmente todos son asignados a proyectos GCDP por 15 días para inducción. 3) Luego pueden ser asignados permanentemente a esos proyectos o a áreas funcionales como comunicaciones o finanzas. 4) Algunas áreas como GIP también usan head hunting para reclutar.
Flow OGX GCDP
The document describes an international internship program called the Global Community Development Programme. [1] It offers intense learning experiences through working abroad on social and community development projects. [2] Participants gain cross-cultural experience while providing positive impact and self-development through skills enhancement. [3]
Transmedia y storytelling. Casos y ejemplos.
El documento "Transmedia y storytelling. Casos y ejemplos" formó parte de la presentación de Diego Rivera durante las jornadas sobre transmedia y storytelling de la Universidad Carlos III de Madrid, octubre de 2012.
El objetivo de la charla en la que participó Best Relations fue lograr una definición de transmedia y storytelling desde la perspectiva de la comunicación, las relaciones públicas y el marketing.
Puedes ampliar información sobre el transmedia en nuestro blog Mediossociales.es.
¿Qué es el BTL?
Una rápida descripción de lo que es el BTL como herramienta de marketing, comunicación y publicidad. Cuáles son los elementos que lo conforman y sus principales beneficios y características.
¿Que es el AIESEC Experience?
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE también acordaron excluir a varios bancos rusos del sistema SWIFT de mensajería financiera.
Supply Management & LC Cooperations
Este documento presenta información sobre la importancia de la gestión de suministros y las cooperaciones entre comités locales en iGIP. Explica las principales herramientas de suministro como los archivos DAAL y el seguimiento de formularios disponibles. También describe el flujo de una cooperación entre comités locales, que permite una mayor eficiencia y calidad en el proceso de emparejamiento. El objetivo es conocer cómo implementar estas estrategias para mejorar los procesos de ventas y servicio al cliente.
Segmentación en pre venta.
Este documento describe el proceso de segmentación, que incluye agrupar organizaciones en segmentos basados en criterios que puedan ayudar a acercarse a las empresas de manera efectiva. Luego, se define el segmento objetivo específico para enfocarse. Finalmente, se discuten algunos segmentos potenciales como educación, manufactura y retail, identificando sus necesidades y cómo la organización puede satisfacerlas.
Inversiones
Gracias por compartir tu sueño. Recuerda que AIESEC es una organización sin fines de lucro, por lo que nuestro objetivo principal no es generar ganancias sino ofrecer experiencias de calidad que cambien vidas. Sin embargo, es importante administrar bien los recursos para asegurar la sostenibilidad. ¿En qué otras áreas podríamos enfocarnos para cumplir nuestra misión de la mejor manera?
Calling y Ventas
El documento ofrece consejos sobre cómo manejar las llamadas de ventas. Explica que la llamada es una oportunidad crucial para presentarse y obtener una entrevista. Detalla el proceso de llamada, incluyendo prepararse con un speech breve, investigar sobre la industria y el contacto, demostrar capacidad y obtener un compromiso del cliente. También brinda ejemplos de herramientas útiles como el coraje, la paciencia y el entusiasmo. El objetivo es aprender a aprovechar las llamadas para promover oportunidades de movilidad internacional.
Presupuesto
El documento presenta una guía sobre cómo crear y administrar un presupuesto efectivo. Explica que un buen presupuesto debe tener dos partes: lo proyectado y lo realizado. También debe incluir el período de tiempo, los ingresos y egresos proyectados. Para administrarlo efectivamente, es importante registrar los ingresos y egresos reales según el principio de devengado y analizar la información para tomar decisiones que mejoren el impacto.
Marketing y Redes Sociales
Este documento ofrece orientación sobre el uso efectivo de las redes sociales para una organización. Recomienda contar historias que permitan a los seguidores conocer la misión y valores de la organización, generar contenido de alto valor para mantener el engagement, y usar plataformas como Facebook, Twitter, YouTube e Instagram para compartir dicho contenido de manera creativa. El objetivo final es posicionar a la organización como un líder de opinión confiable capaz de impactar a otros a través de historias.
Relaciones Públicas
El documento describe las técnicas de relaciones públicas y ventas para AIESEC. Explica que el proceso de marketing de AIESEC crea valor para los clientes (participantes de intercambio) y establece una relación sólida con ellos a través del tiempo. Detalla las 4 etapas clave: 1) despertar el interés, 2) identificar las necesidades, 3) adaptar las ofertas de AIESEC, y 4) trabajar en las relaciones basadas en el cumplimiento de expectativas. El objetivo final es vender una filosofía de camb
Segmentación de Mercados
El documento proporciona información sobre la segmentación de mercados para AIESEC Perú. Explica que la segmentación de mercados es el proceso de dividir el mercado en grupos de clientes potenciales con necesidades y características similares. Luego, describe cómo AIESEC Perú segmenta su mercado objetivo de estudiantes universitarios en base a factores demográficos, geográficos, de personalidad y comportamientos, para enfocar mejor sus productos y campañas de promoción.
Winter peak national guidelines
Este documento presenta la estrategia de marketing para una campaña de voluntariado internacional llamada "Agentes Globales". El objetivo es reclutar 383 estudiantes universitarios entre abril y agosto a través de canales digitales como Facebook y Twitter, eventos presenciales en universidades, y alianzas con profesores y grupos estudiantiles. La campaña promoverá la idea de aprovechar las vacaciones de medio año para tener una experiencia de aprendizaje y crecimiento personal a través de seis semanas de voluntariado en el extran
Programa de intercambios sociales 2013
Este documento presenta una guía de colores y productos para un programa de intercambios sociales. Describe tres programas de educación, desarrollo social y gestión en Iberoamérica, Asia y África con duraciones de 6 a 12 semanas en invierno, verano y temporada baja. También presenta dos programas especiales de multiplicar el impacto y de impactar con amigos de 12 a 24 semanas en verano y temporada baja.
Winter peak 2013 (not to do compilation)
Compilation about design of National Campaing in AIESEC Peru.
What not to do again during Winter Peak 2013 (Promo apr-jun) (Travel jun-ago)
¿Que es AIESEC?
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso a la UE y se implementará de manera gradual durante los próximos seis meses. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE contra Rusia destinadas a aumentar la presión económica sobre el gobierno de Putin.
Building RAG with self-deployed Milvus vector database and Snowpark Container...
This talk will give hands-on advice on building RAG applications with an open-source Milvus database deployed as a docker container. We will also introduce the integration of Milvus with Snowpark Container Services.
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