Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePointWilco Turnhout
Rapid Circle innoveert onderlinge- en externe communicatie en samenwerking. Op het raakvlak
van technologie, communicatie en marketing. Maakt het mogelijk om op nieuwe manieren te werken en met elkaar en met de klant te communiceren en te
converseren.
Voor een betere en snellere kennisuitwisseling en een hogere productiviteit zodat uw mensen kunnen excelleren en uw klanten zich kunnen verbinden.
Onze business consultants weten hoe, en onze technisch specialisten zetten het om in gebruiksvriendelijke platformen.
So Me at Work is een bureau uit Amsterdam dat helpt de unieke kansen van interne social media te benutten voor organisaties.
We zijn specialist in het adviseren, bedenken en realiseren van een intern social netwerk waar jouw medewerkers makkelijker en beter mee kunnen communiceren, samenwerken en kennisdelen.
Dit doen we door heel goed te luisteren naar onze klanten (en dan vooral naar de gebruikers), oplossingen te bedenken en die stapsgewijs te realiseren en te implementeren.
So Me at Work werkt graag samen met organisaties die de ambitie hebben om met behulp van een intern social netwerk succes neer te zetten. Innovatieve organisaties die een partner willen om de organisatie te transformeren tot een social company.
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePointWilco Turnhout
Rapid Circle innoveert onderlinge- en externe communicatie en samenwerking. Op het raakvlak
van technologie, communicatie en marketing. Maakt het mogelijk om op nieuwe manieren te werken en met elkaar en met de klant te communiceren en te
converseren.
Voor een betere en snellere kennisuitwisseling en een hogere productiviteit zodat uw mensen kunnen excelleren en uw klanten zich kunnen verbinden.
Onze business consultants weten hoe, en onze technisch specialisten zetten het om in gebruiksvriendelijke platformen.
So Me at Work is een bureau uit Amsterdam dat helpt de unieke kansen van interne social media te benutten voor organisaties.
We zijn specialist in het adviseren, bedenken en realiseren van een intern social netwerk waar jouw medewerkers makkelijker en beter mee kunnen communiceren, samenwerken en kennisdelen.
Dit doen we door heel goed te luisteren naar onze klanten (en dan vooral naar de gebruikers), oplossingen te bedenken en die stapsgewijs te realiseren en te implementeren.
So Me at Work werkt graag samen met organisaties die de ambitie hebben om met behulp van een intern social netwerk succes neer te zetten. Innovatieve organisaties die een partner willen om de organisatie te transformeren tot een social company.
Influencers als interne versnellers | Christian Dietzel, EnecoBBPMedia1
De influencers binnen Eneco is een community van informele leiders, die bottom-up versnelling aanbrengen in het realiseren van de strategie. In deze presentatie leer je meer over bottom-up veranderen, viral change en learnings uit de praktijk. Christian Dietzel, Eneco
De interne communicatie specialist als Mood MakerJohn Hokkeling
In dit artikel aandacht voor de rol van communicatie en communicatiemedewerkers bij gastvrijheidsontwikkeling.
Wat kunnen zij bijdragen, hoe kunnen zij fungeren als aanjager?
Influencers als interne versnellers | Christian Dietzel, EnecoBBPMedia1
De influencers binnen Eneco is een community van informele leiders, die bottom-up versnelling aanbrengen in het realiseren van de strategie. In deze presentatie leer je meer over bottom-up veranderen, viral change en learnings uit de praktijk. Christian Dietzel, Eneco
De interne communicatie specialist als Mood MakerJohn Hokkeling
In dit artikel aandacht voor de rol van communicatie en communicatiemedewerkers bij gastvrijheidsontwikkeling.
Wat kunnen zij bijdragen, hoe kunnen zij fungeren als aanjager?
1. Dick Bosscher Communicatie
Koepoortstraat 4 4331 SL Middelburg Telefoon: 06 542 67 137
Nieuwsbrief Nummer 3, juni 2010
Training vergadertechnieken
nu ook in aanbod Duidelijker!
Portfolio van
www.duidelijker.nl
breidt gestaag uit
Het portfolio van Duidelijker!
groeit gestaag. Op verzoek van
een gemeente in het zuiden
van Nederland is een training
van drie dagdelen ontwikkeld
voor voorzitters van commis-
sievergaderingen. Doel: de ver-
gaderingen efficiënter laten
Dick Bosscher
verlopen, zowel in tijd als in
kwaliteit, terwijl er toch vol- te gemeenteraadsleden hun politieke Hier ligt een bijzondere taak voor de
doende ruimte wordt geboden werkzaamheden naast een reguliere voorzitter. Om te beginnen moet hij/
aan de politieke boodschap die baan uitvoeren. zij duidelijk voor ogen hebben welke
rol de voorzitter vervult. De voorzit-
de deelnemers willen over-
Hiërarchie ter is immers degene die de vergade-
brengen. ring leidt en geen deelnemer. De
Vergaderingen in een politieke omge-
ving wijken nogal af van die in het be- voorzitter moet vervolgens veel aan-
De training bestaat uit een theore- dacht besteden aan de voorberei-
drijfsleven. De deelnemers kennen
tisch dagdeel, gevolgd door een dag- ding, door een strakke agenda samen
geen onderlinge hiërarchie zoals die bij
deel met oefeningen in de praktijk. te stellen met punten die in de vorm
een bedrijf (directie, leidinggevenden,
Het derde dagdeel volgt enkele maan- van een helder voorstel zijn gevat.
ondergeschikten) wel aanwezig is.
den later. Dan worden de ervaringen
Waar in het bedrijf de doelstellingen
geëvalueerd en wordt waar nodig Tijdens de training komen de tech-
vrij helder kunnen worden geformu-
bijgestuurd. Bij deze tijdsplanning is er nieken aan bod die de voorzitter hel-
leerd, speelt in de politiek het spel
rekening mee gehouden dat de mees- pen, de vergadering in kortere tijd te
voor de bühne een rol en is men ster-
ker gericht op het bereiken van com- laten verlopen en kwalitatief naar
In deze nieuwsbrief: promissen. Omdat ook alle deelne- een hoger plan te tillen. Zo is er on-
mers graag uitgebreid hun standpun- der meer aandacht voor de rol van
Journalistieke trainingen ten willen toelichten, kunnen vergade- verbale en non-verbale communica-
ringen snel onnodig veel tijd gaan kos- tie.
Duidelijker is nog niet zo een-
ten, kan de bespreking aan kwaliteit De voorzitter is na deze training in
voudig
inboeten en kunnen de vergaderresul- staat vergaderingen daadkrachtig
taten tegenvallen. richting besluitvorming te sturen.
2. Nieuwsbrief Nummer 3, juni 2010
Dat kan duidelijker!
Het motto is: dat kan duidelij- Dick Bosscher en de trainingen verwerkt in afzonderlijke trai-
ker! Dat geldt zowel voor de die hij geeft aan medewerkers ningen. Dick Bosscher werkte
manier waarop journalistiek van bedrijfsleven, instellingen dertig jaar in de journalistiek en
wordt bedreven als voor de en overheden. legt zich sinds maart 2010 als
interne en externe communica- zelfstandig ondernemer toe op
tie van bedrijfsleven, instellin- training en coaching. De afgelo-
gen en overheid.
Communiceren pen maanden volgden mede-
In deze trainingen draait het werkers van Het Nieuwsblad,
steeds om communicatievaar- Damen Schelde, Allévo, C1000,
Op www.duidelijker.nl vindt u digheden. Die heb je immers
alle informatie over de journa- Stichting Adesse, Waterschap
nodig als je journalistiek be- Scheldestromen en Emergis
listieke werkzaamheden van drijft, als woordvoerder met een training. De meeste trai-
media in aanraking komt, via ningen beslaan twee dagdelen,
het web wilt communiceren, maar worden in overleg volle-
als organisatie een ingrijpende dig op maat gemaakt.
verandering wilt doorvoeren of
als voorzitter efficiënt een ver-
gadering wilt leiden. Alle hier- Heeft u vragen? Stuur een e-
boven genoemde zaken zijn mail naar of bel 06 542 67 137.
Duidelijker is nog niet zo eenvoudig
Instellingen, overheden en Dat is dus een vak. Als journalist leesbaar onderzoeksrapport
bedrijven moeten hun leden, en eindredacteur is Dick Bos- samen. Voor allerlei opdrach-
Vertaal het
klanten, burgers en collega's scher natuurlijk geroutineerd in ten die met tekst te maken
vertrouwde jargon goed en tijdig informeren. Dat het (her)schrijven van teksten. hebben, kunt u hem benade-
dat je dagelijks blijkt nog niet zo eenvoudig. De afgelopen maanden hielp hij ren. Dat geldt bijvoorbeeld ook
gebruikt, maar eens Vertaal het vertrouwde jargon bijvoorbeeld diverse restaurants als u advies nodig heeft op het
voor mensen die daar dat je dagelijks gebruikt, maar met hun nieuwsbrief, schreef hij moment dat u een interne
eens voor mensen die daar persberichten en stelde hij onder nieuwsbrief wilt maken of hulp
geen touw aan vast
geen touw aan vast kunnen meer voor de Rekenkamer van nodig heeft bij het samenstel-
kunnen knopen!
knopen! de provincie Zeeland een goed len van het sociaal jaarverslag.
Journalistieke workshops in België
Dick Bosscher heeft in mei tie) om creatief schrijven. training zeer op prijs is ge-
en juni een serie journalis- De nadruk lag op toeganke- steld door zowel de jonge
tieke workshops verzorgd lijk schrijven, zonder for- als zeer ervaren journalis-
voor de redactie van Het meel taalgebruik en jargon, ten. De hoofdredactie over-
Nieuwsblad in Groot- de opbouw van artikelen en legt momenteel of de trai-
Bijgaarden, België. Het het samenstellen van een ning na de zomermaanden
Nieuwsblad is de populaire sterke eerste zin waarin de een vervolg kan krijgen. De
uitgave van Corelio, dat ook essentie van het bericht redacteuren hebben erop
de Standaard uitgeeft. In krachtig en handzaam aangedrongen, ook een
deze trainingen ging het (op wordt weergegeven. De training voor de freelance
verzoek van de hoofdredac- evaluaties leerden dat de medewerkers te verzorgen.
Pagina 2