Dokumen ini merangkum penyempurnaan marketing plan TIENS tahun 2011 yang meliputi: 1) Syarat keaktifan distributor dengan akumulasi personal sales minimal 200PV per tahun 2) Cara baru naik peringkat dengan akumulasi personal sales tertentu 3) Penjelasan bonus TIENS yang terdiri dari bonus prestasi, kepemimpinan, BSI, BPSH, dan bonus khusus tertentu

1. Last Edit: 12 Juli 2011
PENJELASAN
PENYEMPURNAAN
MARKETING PLAN 2011
(Mulai berlaku 26 Agustus 2011)
Penyempurnaan MP TIENS 2011 =
penggabungan Plan A dan Plan B,
merupakan hasil diskusi TIENS dengan
GL above Indonesia.

2. Syarat Keaktifan


Tiap distributor (semua peringkat) wajib
memiliki akumulasi Personal Sales
200PV/tahun supaya keanggotaan
diperpanjang.
Diterapkan mulai Juli 2011
Tujuan: supaya orang2 yang tidak aktif
otomatis terdelete dan nantinya bisa
langsung bergabung lagi tanpa perlu
ikuti syarat 6 bulan non aktif.

4. Cara Baru Naik Peringkat
4: cara 2 kaki, cara 3 kaki, cara New Member belanja 1x 8.000PV
Cara baru 4 : akumulasi Personal Sales 12.000PV
Cara Baru 3 :
3
2
1000 PV
(1 bulan)
2
1000 PV
2
1000 PV
Omset akan MELEDAK !!!
(2 bulan)
Catatan: untuk mencapai 4 tetap mengikuti syarat2 yang berlaku
(harus mempunyai akumulasi PS = 2000PV u/mencapai 4)

5. BONUS TIENS
1. Bonus Prestasi (36%)
2. Bonus Kepemimpinan (10%)
3. BSI (5%) & BPSH (0,5%)
Tanpa B.Perkembangan:
- lebih simpel
- semua bonus full PV shg
bonus lebih besar
4. Bonus Khusus 5-BL (1,5%) & SL abv (2%)
TOTAL PAY OUT : 55%
TIENS menambah Payout 1,5% !!!
(*) Untuk perhitungan Bonus Prestasi dan Kepemimpinan: BL & above dianggap 8 juga

6. 1. Bonus Prestasi
Untuk mendapatkan B.Prestasi wajib memenuhi syarat Personal Sales
/PS.
Syarat PS untuk 3 dan 4 bersifat optional (tidak wajib), tapi kalau
dilakukan maka B.Prestasi + 4% untuk bulan tersebut.
B. Prestasi berhubungan dengan 3 hal:
a. Bonus Sponsorisasi
b. Bonus Potongan Harga >2000PV
c. Bonus Selisih Peringkat
Penambahan Tutup Poin:
- mendorong konsumsi &
melayani pelanggan
- menaikkan omset

7. 1. Bonus Prestasi
a. BONUS SPONSORISASI
2
2
3
3
B. Prestasi
8% x 500PV
Rp 40.000
3
(P=50PV)
12% x 500PV
2
B. Prestasi
(PS=0)
16% x 500PV
Rp 60.000 Rp 80.000
B. Prestasi
(PS=0)
(PS=50PV)
12% x 2000PV
16% x 2000PV
Rp 240.000
Rp 320.000

8. 1. Bonus Prestasi
b. BONUS POTONGAN HARGA >2000PV
300PV x 16% (memenuhi PS≥50PV)
Rp 3.200
8
Contoh 2:
Old 3 belanja 300PV
B.Potongan Harga:
20PV x 16% (memenuhi PS≥50PV)
3
Contoh 1:
New 3 belanja 2.020PV
B.Potongan Harga:
Rp 48.000
Contoh 3:
8 belanja 1.500PV
B.Potongan Harga:
1500PV x 36% (memenuhi PS≥1500PV)
Rp 540.000

9. 1. Bonus Prestasi
c. BONUS SELISIH PERINGKAT
8
7 current 300jt, bonus Rp 12jt
7 current 200jt, bonus Rp 8jt
6 current 150jt, bonus Rp 12jt
7
7
6
6
4%
4%
8%
8%
6 current 100jt, bonus Rp 8jt
Seorang 8 Excel dengan
current 750jt bonus = Rp 40jt

10. 2. Bonus Kepemimpinan
B. Kepemimpinan didapatkan apabila anda mempunyai group yang
berperingkat sama.
10 generasi Leadership 8:
Makin panjang waktu untuk menikmati

11. 2. Bonus Kepemimpinan
Tiga Syarat untuk mendapatkan B. Kepemimpinan
1. Personal Sales
2. Side Volume (=omset diluar group anda yang
berperingkat sama, Personal Sales juga termasuk dalam
Side Volume)
3. Sistem N+3: bila memiliki ( N ) kaki dengan current
masing2 ≥10.000PV/kaki maka akan mendapatkan B.
Kepemimpinan sedalam (N+3) generasi.
Contoh: 8 yang memiliki 4 kaki dengan current masing2
≥10.000PV /kaki akan mendapatkan sampai 4+3= 7
generasi.
Arti: 5 & 6 otomatis terpenuhi. 7 akan terpenuhi 4
generasi bila memiliki 1 kaki dgn current ≥10.000PV
Sistem N+3 lebih menghargai
Leader2 yang aktif

12. 2. Bonus Kepemimpinan
Contoh: 7
PS=900PV
1%
1%
0,5%
0,5%
7
7
7
7
7
7
7 yang memiliki 1 kaki dengan current ≥10.000pv akan
mendapatkan sampai 1+3= 4 generasi.
6
5
5
SV=9000PV

13. 2. Bonus Kepemimpinan
Contoh: 8
PS=1.500PV
SV=15.000PV
8
3%
8
8
8
8
8
8
8
2%
1,5%
1%
1%
0,5%
0,25%
8
7
6
4 kaki @ ≥10.000PV
8
8 yang memiliki 4 kaki dengan current ≥10.000pv /kaki akan
mendapatkan sampai 4+3= 7 generasi.

14. 3. BSI & BPSH
Untuk mendapatkan Bonus Sharing International ada 3 syarat:
a. Personal Sales
Syarat current /kaki BL-SL-GL :
b. Side Volume
- u/mempersiapkan syarat Diamond
c. Syarat current per kaki
- lebih menghargai Leader yang aktif
- melindungi MP dr praktik invest
Catatan: untuk 6 bulan awal penerapan, syarat Current/kaki untuk
BL-SL-GL discount 50% hanya 45.000PV/kaki/bulan.

15. 4. Bonus Khusus

5-6 : Motor/Tour China/Umroh senilai $1.500

7-8-BL : Mobil senilai $15.000

BL: Tour Gratis
SL: Mobil Gratis
GL: Kapal Gratis (Cash Reward)
5 Diamond Gold Lion: Pesawat Gratis (Cash Reward)
Director: Villa Gratis (Cash Reward)





16. Contoh Perbandingan Bonus
Kondisi: 7 dengan current 300jt yang belum ke break dan
semua kakinya 6
MP lama:
Dengan asumsi 50% omset dari ≤500PV pertama dan
50% omset dari >500PV pertama maka:
B Prestasi: 150jt x 4% = Rp 6jt
B Perkembangan: 150jt x 1% = Rp 1,5jt
TOTAL : Rp 7,5jt
MP Penyempurnaan 2011:
B Prestasi: 300 x 4% = Rp 12jt , naik 60% !!!
(% kenaikan tergantung kondisi jaringan masing-masing)

17. Info lebih lanjut
www.nutrisisehat.web.id