The document discusses going green and becoming more environmentally friendly. It suggests simple ways for individuals and families to help the environment such as using reusable shopping bags, recycling, composting food scraps, and reducing energy and water usage in the home. Adopting some of these easy habits can collectively make a positive impact.
Um pouco da história da banda dos motociclistas. A Banda mais influente no meio motociclístico.
Formada em 2007, a banda MidGarden tem como objetivo resgatar grandes sons que marcaram época, interpretando-os com muita energia e espírito jovem, aliando a qualidade de músicos com mais de 10 anos de estrada.
Canções prioritariamente masculinas são executadas por uma vocalista, trazendo um diferencial e embelezando o palco da MidGarden.
Pela sua peculiaridade técnico-musical, a Midgarden foi aprimorando a sua receita musical, conquistando a crítica, somando fãs e contagiando o público por onde passa.
Em 2012 foi a vencedora do 32º Festival de Bandas de Santo Amaro, e ainda no mesmo ano, foi considerada a banda mais influente no meio motociclístico pela Revista Mundo Moto.
Com fidelidade a canção original, o repertório é minunciosamente selecionado, e a cada apresentação proporciona ao público uma experiencia única.
Khita Garden - Vocal
Carlos Junior - Guitar
Maico Garden - Guitar
Moisa Bass - Bass
Emerson Tonhão - Bass
midgardenrock@gmail.com
(48)8406-5297
(48)8416-0801
www.facebook.com/midgardenrock
www.soundcloud.com/midgarden-rock
The document provides information about Bedford College, a not-for-profit training organization founded in 1944. It discusses the college's reputation for excellence in training and strong industry connections that help graduates find employment. It highlights features like small class sizes, technology-equipped classrooms, and pathways to university degrees to enhance graduates' career prospects. The principal invites readers to visit the campuses and experience what makes Bedford unique in training the next generation of skilled professionals.
Tamer Mohamed Moustafa has over 11 years of experience in human resources management. He has strong skills in change management, organizational culture development, policy writing, and employee development. He is currently pursuing a Doctorate in Business Administration. His previous roles include positions as Assistant HR Manager and HR Supervisor at several travel companies in Egypt.
The document discusses going green and becoming more environmentally friendly. It suggests simple ways for individuals and families to help the environment such as using reusable shopping bags, recycling, composting food scraps, and reducing energy and water usage in the home. Adopting some of these easy habits can collectively make a positive impact.
Um pouco da história da banda dos motociclistas. A Banda mais influente no meio motociclístico.
Formada em 2007, a banda MidGarden tem como objetivo resgatar grandes sons que marcaram época, interpretando-os com muita energia e espírito jovem, aliando a qualidade de músicos com mais de 10 anos de estrada.
Canções prioritariamente masculinas são executadas por uma vocalista, trazendo um diferencial e embelezando o palco da MidGarden.
Pela sua peculiaridade técnico-musical, a Midgarden foi aprimorando a sua receita musical, conquistando a crítica, somando fãs e contagiando o público por onde passa.
Em 2012 foi a vencedora do 32º Festival de Bandas de Santo Amaro, e ainda no mesmo ano, foi considerada a banda mais influente no meio motociclístico pela Revista Mundo Moto.
Com fidelidade a canção original, o repertório é minunciosamente selecionado, e a cada apresentação proporciona ao público uma experiencia única.
Khita Garden - Vocal
Carlos Junior - Guitar
Maico Garden - Guitar
Moisa Bass - Bass
Emerson Tonhão - Bass
midgardenrock@gmail.com
(48)8406-5297
(48)8416-0801
www.facebook.com/midgardenrock
www.soundcloud.com/midgarden-rock
The document provides information about Bedford College, a not-for-profit training organization founded in 1944. It discusses the college's reputation for excellence in training and strong industry connections that help graduates find employment. It highlights features like small class sizes, technology-equipped classrooms, and pathways to university degrees to enhance graduates' career prospects. The principal invites readers to visit the campuses and experience what makes Bedford unique in training the next generation of skilled professionals.
Tamer Mohamed Moustafa has over 11 years of experience in human resources management. He has strong skills in change management, organizational culture development, policy writing, and employee development. He is currently pursuing a Doctorate in Business Administration. His previous roles include positions as Assistant HR Manager and HR Supervisor at several travel companies in Egypt.
Fuzuyise Khoza's curriculum vitae provides information about his personal details, career history, skills, education, and references. He has over 10 years of experience in security and protection services, currently working as a manager at Tshepo Forensic Services. His career history includes roles as a supervisor at C.R.D Security and protection officer at SPEAR Security and SVA Security. He completed his matriculation at Mvutshini High School and a security college qualification. References are provided from his previous employers.
This document discusses ocean thermal energy conversion (OTEC) projects around the world and provides details on BARDOT's OTEC system. It outlines BARDOT's onshore and offshore OTEC solutions that can provide power from 1 MW up to 50+ MW. The document also presents a timeline for the first OTEC project, indicating conceptual studies in mid-2016, an award in July 2016, engineering in late 2016, procurement in 2017, offshore installation in early 2018, and the resort grand opening in mid-2018 where the OTEC system will provide power.
O documento descreve um sistema de encurtamento de links que paga usuários com anúncios. Os usuários ganham uma porcentagem das visualizações de anúncios gerados pelos links que eles compartilham. Eles também podem ganhar dinheiro clicando nos próprios links e nos links de outras pessoas no sistema de forma manual ou automatizada.
The document provides information about summer camps and programs offered by the Town of Dyer Parks & Recreation department. It describes 3 camps for different age groups - Toddler Time for ages 18 months to 3 years, Kiddy Kamp for ages 3 to 5 years, and Outside Adventurers for ages 6 to 10 years. Each camp description includes the ages, days, dates, times, locations, fees, and registration codes. The document also lists other programs offered and provides general information about the parks and recreation department.
Fuzuyise Khoza's curriculum vitae provides information about his personal details, career history, skills, education, and references. He has over 10 years of experience in security and protection services, currently working as a manager at Tshepo Forensic Services. His career history includes roles as a supervisor at C.R.D Security and protection officer at SPEAR Security and SVA Security. He completed his matriculation at Mvutshini High School and a security college qualification. References are provided from his previous employers.
This document discusses ocean thermal energy conversion (OTEC) projects around the world and provides details on BARDOT's OTEC system. It outlines BARDOT's onshore and offshore OTEC solutions that can provide power from 1 MW up to 50+ MW. The document also presents a timeline for the first OTEC project, indicating conceptual studies in mid-2016, an award in July 2016, engineering in late 2016, procurement in 2017, offshore installation in early 2018, and the resort grand opening in mid-2018 where the OTEC system will provide power.
O documento descreve um sistema de encurtamento de links que paga usuários com anúncios. Os usuários ganham uma porcentagem das visualizações de anúncios gerados pelos links que eles compartilham. Eles também podem ganhar dinheiro clicando nos próprios links e nos links de outras pessoas no sistema de forma manual ou automatizada.
The document provides information about summer camps and programs offered by the Town of Dyer Parks & Recreation department. It describes 3 camps for different age groups - Toddler Time for ages 18 months to 3 years, Kiddy Kamp for ages 3 to 5 years, and Outside Adventurers for ages 6 to 10 years. Each camp description includes the ages, days, dates, times, locations, fees, and registration codes. The document also lists other programs offered and provides general information about the parks and recreation department.
2. Sono una giovane UX Designer affamata.
Cucina e prototipazione d’interfacce sono due mie grandi passioni. Questa presentazione
vuole mixare questi due concetti in maniera creativa e colorata. Buona visione zuccherini! ;-)
5. Le fasi di assaggio
MuffiUX - Il test culinario
1 2 3
29/02/2016 7/03/2016 14/03/2016
6. MuffiUX - Il test culinario
1 2 3
120
Muffin
80
Muffin
40
Muffin
7. MuffiUX - Il test culinario
1 2 3
40 Muffin
al cioccolato
40 Muffin
alle carote e mandorle
40
Muffin
ai mirtilli
40 Muffin
al cioccolato
40 Muffin
alle carote e mandorle 40 Muffin
alle carote e mandorle
9. MuffiUX - Il test culinario
Secondo te, quali ingredienti sono stati
usati per fare il muffin?
10. MuffiUX - Il test culinario
Secondo te, quali ingredienti sono stati usati per fare il muffin?
Panna Cacao Limone? Yogurt
Panna, muffin,
batman
Latte,
peperoncino,
sangue di
gnomo del
trentino
Buono, ma non
capisco cosa
c’è dentro
Canditi
18. MuffiUX - Esperienze comuni a confronto
I 3 momenti esperienziali
DopoDurantePrima
1 2 3
19. MuffiUX - Esperienze comuni a confronto
• Riconoscimento alla vista del dolcetto
• Nessuna conoscenza degli ingredienti
• Studio dell’oggetto
PRIMA
• Riconoscimento alla vista dell'oggetto
• Nessuna conoscenza degli elementi
dell’interfaccia.
• Studio del sito
PRIMA
20. MuffiUX - Esperienze comuni a confronto
• L’esperienza è del tutto soggettiva.
DURANTE
• L’esperienza è del tutto soggettiva.
DURANTE
22. MuffiUX - Esperienze comuni a confronto
• L’esperienza è del tutto soggettiva.
DURANTE
• L’esperienza è del tutto soggettiva.
DURANTE
• Ciò che è invisibile agli occhi della
cavia è come se non esistesse.
• Ciò che è invisibile agli occhi
dell’utente è come se non esistesse.
23. MuffiUX - Esperienze comuni a confronto
• L’elaborazione è del tutto soggettiva
DOPO
• L’elaborazione è del tutto soggettiva
DOPO
24. MuffiUX - Esperienze comuni a confronto
Good design, when done well, should be invisible
- Jared Spool -
25. MuffiUX - Esperienze comuni a confronto
della superficie è invisibile
~90%
della superficie è visibile
~10%