[1] O documento descreve a evolução histórica do termo "Departamento de Pessoal", desde a época da escravidão até os dias atuais, quando passou a ser chamado de "Recursos Humanos". [2] Também explica os principais processos envolvidos na admissão de empregados, como registro, documentação necessária e preenchimento da carteira de trabalho. [3] Por fim, apresenta modelos de registro de empregados em livros, fichas e sistemas eletrônicos.
Stepparenting advice for those who wish to create a rich and meaningful experience while helping to raise stepkids. This presentation covers mindfulness, self compassion, living according to your values and the importance of being supported by a group of individuals going through a similar experience.
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La arquitectura barroca se caracteriza por el uso de líneas curvas, grandes dimensiones y suntuosos materiales como el mármol y bronce dorado. En pintura, destacan el tenebrismo y el claroscuro. En escultura, Bernini logra efectos luminosos y de movimiento a través de detalles realistas y la integración de espacio, tiempo y luz.
Este documento presenta varias obras artísticas del estilo manierista en Italia entre los siglos XV y XVI. Describe pinturas de Correggio como Leda y el Cisne que muestran cuerpos retorcidos y colores brillantes. También describe esculturas de Juan de Bolonia como Mercurio con posturas acrobáticas. Explica que la arquitectura de Palladio como la Villa Rotonda y la Basílica de Vicenza usan columnas a múltiples escalas y juegos de luces y sombras.
El documento resume los principales estilos arquitectónicos neoclásico, neogótico y exótico. Describe características clave de edificios representativos de cada estilo como el Museo del Prado, Puerta de Alcalá y Gliptoteca de Múnich para el neoclásico; el Parlamento del Reino Unido, Notre Dame y la Abadía de Maredsous para el neogótico; y el Royal Pavilion e Iglesia de la Resurrección de Cristo para el estilo exótico.
[1] O documento descreve a evolução histórica do termo "Departamento de Pessoal", desde a época da escravidão até os dias atuais, quando passou a ser chamado de "Recursos Humanos". [2] Também explica os principais processos envolvidos na admissão de empregados, como registro, documentação necessária e preenchimento da carteira de trabalho. [3] Por fim, apresenta modelos de registro de empregados em livros, fichas e sistemas eletrônicos.
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The document discusses Kurt Lewin's Force Field Analysis model for analyzing forces that drive or restrain change in a situation. It provides an overview of the key aspects of the model, including driving forces that push for change, restraining forces that inhibit change, and equilibrium between the two types of forces. The summary also explains how the analysis can be conducted by identifying relevant forces and determining how to influence them to enable successful change implementation.
2013 smrf-nodexl-sna-socialmedia-fr version -130320011951-phpapp01-1 2Cyrille P.
Présentation française de l'outil d'analyse des réseaux sociaux NodeXL de la fondation SMR du Dr Marc Smith.
Traduit et adapté par M. Cyrille Papon, doctorat à l'ED 509 de l'université du sud Toulon Var, membre du laboratoire I3M & IRENav.
Dynamiser l’emploi des personnes handicapees en milieu ordinaireAVIE
Annie le Houérou, Députée des Côtes d'Armor :
http://annielehouerou.fr/2014/11/04/emploi-handicap/
"Ce mardi 4 novembre, j’ai remis officiellement mon rapport « Dynamiser l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire » à François REBSAMEN, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social et à Ségolène NEUVILLE, Secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion auprès de Marisol TOURAINE, ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes,
SunTseu - Les fondamentaux du Digital MarketingSunTseu
Sylvain Davril, directeur de l'innovation de SunTseu, explique sa vision de la Customer Experience réussie et du parcours client; pourquoi nous avons encore le sentiment aujourd'hui de ne pas rencontrer si souvent des expériences clients agréables, du fait des stratégies marketing passées basées sur l'outbound marketing; il reprécise le contexte actuel très favorable au changement et pourquoi il faut associer l'inbound marketing et l'outbound marketing;
Enfin il fait un focus sur une technologie importante pour réussir sa stratégie de digital marketing : le marketing automation, et en l'occurence Marketo
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