Model pengurusankelompokkouninMuhammad NurSyahiddan b. MokhtarMohdFaiz b.AzizanSalmabt.FadzilNor AzahAfiqahbt.Abdollah
Model pengurusankelompokkouninJacob Kounin(1971) seorangpakarpsikologidari Wayne State University.Kajianbeliauadalahberfokuskanterhadapcarapengurusanbilikdarjahdanpengurusanp&pmempengaruhitingkahlakumuriddisekolah.Pengurusantingkahlakudibilikdarjahbergantungkepadapengawasandanpenyeliaanteliti guru didalambilikdarjah.
Faktorutamadalammenguruskantingkahlakudidalambilikdarjahialahkeupayaan guru mengawasisemuaperkara yang berlakudidalambilikdarjahnyadanmenanganimasalahyang berlaku. PerkarainidisebutsebagaiwithitnessolehKounin. Kemahiran lain yang perluadaialahkeupayaan guru untukmenanganilebihdaripadasatusituasidenganserentak.Kouninmenggelarkannyasebagaipertindanan (overlapping).
teguranatautindakan guru terhadapseseorangmurid yang melakukankesalahanakanturutmemberikankesankepadamurid-murid lain didalambilikdarjah.KesaninidisebutsebagaiKesanGelombang(ripple effect). Tindakaninidapatmemberikaniktibardaritegurantersebutdimanaiaakanmenjadigelombang. Guru jugaperlumelaksanakanhukumanjikakesalahan yang diteguritudiulang-ulang. Inidapatmenunjukkan yang guru tersebuttegasdalamsesuatuperkara.
Kouninjugamencadangkankelancarandanpelaksanaanaktivitididalambilikdarjah. Ketidaklancaranaktivitiakanmenyumbangkepadaperasaanbosanmurid yang menyebabkanmuridmelakukanaktiviti yang salah.tumpuanutamaterhadappengurusanp&puntukmemastikanmuridsentiasamempunyaitugasandandilibatkandenganaktivitibilikdarjah.Strategi yang pelbagaiperludigunakanolehuntukmenarikperhatianmuriddanmencapaiobjektifp&p.
Kelemahan modeltidakmeliputikeseluruhanaspek. KebanyakanstrategidanteknikKounintidakdapatdiaplikasikandidalamkeadaan yang sebenar.denganpengawasanketatoleh guru jugamuridmasihmelakukansalahlaku. berlakukeranamuriddipengaruhiolehbanyakelemenselaindaripadaelemen-elemendidalambilikdarjahitusendiri.cara-carauntukmengawasisalahlaku yang timbuldidalambilikdarjahjugatidakdinyatakan.

Model pengurusan kelompok kounin