SlideShare a Scribd company logo
MENDIRA
TXANGOA
Urte honetan ere, mendira joateko txangoa antolatu dute ikastolako ikasle eta
irakasleek eta seigarren mailako 75 ikasle eta beste 10 irakaslek hartuko dute parte.
Guztia ondo joan da egunean
zehar, ikasle batzuk eta pare
bat irakasle erori egin diren
arren, ez da ezer larririk
gertatu. Baina, kanpin dendak
muntatzen hasi direnean,
Maitane eta Joseba falta direla
konturatu dira ikasle batzuk.
Irakasleek laster agertuko direla
pentsatuz ez die kasu handirik
egin, baina ordubetea igaro
ostean ez dira ageri izan.
Egoera honen aurrean, denek batzar bat egitea erabaki dute, zer egin
antolatzeko. Josu maisuak, hoberena berehala bilatzen hastea dela
erabaki duenez, inori kasurik egin gabe bera bakarrik joan da mendia
aztertzera.
Josu maisua, Belbinen ikuspegitik
burmuina izango litzateke, besteek egin
beharreko lanari kasurik egiten ez dielako
eta langile ona denez, lanera entregatuta
dagoelako.
Pentsamendu estiloan aldiz, formari
dagokionez, monarkikoa da, arazoa
bakarrik bere ikuspegitik ulertu eta alde
egin duelako.
Bitartean, Arantza andereñoak, taldeak egitea proposatu du, irakasle bakoitzak
zenbait ikasle hartu eta zortzi talderen artean mendia esploratzera joatea.
Horrela, euren hurbileko landak miatuta geratuko lirateke. Gainera, Ainarak,
irakasle guztiekin komentatu nahi du arazoa eta ideia desberdinak batu.
Arantza, koordinazailea da, kontrolatzailea,
lasaia eta segurua delako. Besteen gaitasunez
baliatu eta umeak bilatzeko helburua
duelako.
Pentsamendu estiloetan, kanpo irismena du,
bere arazoak besteekin komentatzen
dituelako.
Taldeetan banatu aurretik, Belenek umeei galdera batzuk egin nahi izan dizkie, izan
ere, askotan umeek jakin izan ohi dituzte besteen barrabaskeriak, baina “txibatoak”
ez izatearren isildu egiten dira. Dena dela, konturatu dira oraingoan, inork ez
dakiela ezer.
Belbinen ikuspegitik, Belen baliabideen ikerlaria
da, irekia eta gogotsua da, aukera berriak sortzen
ari da, umeen bilaketa errazagoa izateko.
Mario, Belbineri dagokionez, ebaluatzaile monitorea da, erabakiak hartzeko denbora
behar duelako eta zuhurra eta hotza delako. Pentsamendu kritikoa izateaz gain, diskretua
da.
Pentsamendu estiloan, funtzioa, exekutiboa du, protokoloaren arabera konpondu nahi
duelako arazoa, eta ikuspegi global batetik aztertzen du arazoa. Orientazioa,
kontserbadorearena du, arazoa konponduta erantzun bat espero duelako.
Aitorrek aldiz funtzioari dagokionez pentsamendu estilo judiziala du, Mariok
proposaturikoari kritika egiten diolako, inongo soluziorik eman gabe eta ikuspegi lokala
du, kasu konkretu honetara mugatzen delako.
Inongo duda barik, Mariok, segituan erreskate taldera deitzeko esan du, denbora galdu gabe umeak aurkitu
eta arazoa konpontzeko.
Baina, Aitor, kexati agertu da Mariok egindako planaren aurren, bere ustez, ez da egokia proposaturiko
soluzioa, izan ere, posiblea da umeak inguruan bueltaka aritzea eta alferrikakoa da inguru guztia arduratan
jartzea beharrezkoa ez bada.
Iosune, Belbinen ikuspegitik, inpultsorea da,
motibatua, energiaduna delako eta desafioak
gustatzen zaizkiolako.
Pentsamendu estiloa, barne irismena du,
sufrimendua berarentzako gordetzen duelako.
Eta formari dagokionez, legegilea da, arazoari
irtenbide propioak ematen dizkiolako.
Horrela ba, Iosunek Gorbeia mendia ondo ezagutzen duenez, talde desberdinak antolatu, bakoitzari eremu jakin bat
eman eta berriro elkar ikusteko ordua eta lekua jarri ditu. Bere helburua metodo honek funtzionatzen ez badu, beste
plan bat egitea da, umeek egingo luketena imitatuz. Gainera, Iosunek bere sufrimendua ez du adierazi nahi,
besteengan inolako influentziarik ez izateko.
Haizeak locus of control internoa du,
gertatutakoaren errua eurena dela uste
duelako.
Aldiz, Kepak externoa du, umeen
errespontsabilitatea dela uste du.
Plangintza guzti hau egiten ari diren bitartean, Haizea kezkatuta dago, gertatutakoaren aurrean nola erantzungo
duten gurasoek eta ikastolako zuzendariak. Izan ere, beraien errua dela uste du, ume guztiak ondo kontrolatuta izan
beharko lituzketelako. Baina Kepak azaldu dio, umeak bihurriak izatea ez dela euren arazoa honen ondorioak
beraien prestigioa galdu-araziko duten arren.
Haizea, pentsamendu estiloaren formari
dagokionez, oligarkikoa da, egoera zailen
aurrean blokeatu egiten delako.
Aldiz, Kepa hierarkikoa da, arazoak maila
desberdinetan jarri eta banan-banan
konpontzeko gaitasuna duelako. Gainera,
Belbinen ikuspegitik, kohesionatzailea da,
sentikorra eta soziala delako, eta egoera zail
baten aurrean, ondo erantzun duelako.
Eztabaida guztiaren erdian, Jone ikaslea erori egin da eta min hartu du hankan. Haizeak, ez daki zer egin,
nekatuta dago eta arazo guzti hauen aurrean blokeatuta geratu da. Kepak guzti hau ikustean etorri eta dena
antolatu du, Haizearen taldeko umeak hartu ditu, Haizea eta Jone kanpinean utzi eta berriz ere galdutako bi
umeen bila joan dira.
Belbini dagokionez, bukatzailea da Jose, aditua,
langilea eta kontzientziatua da. Bere meta,
helburua betetzea da.
Pentsamendu estiloan, orientazio liberala du,
beste egoera berri bat sortu nahi duelako
arazoa konpondu ostean.
Josek bere ikasle taldea hartu, eta menditik haratago joan dira, bere ustez, urrunago daude eta jadanik, bere ikasleak
oso nekatuta daude eta bueltatu nahi duten arren, Josek besteak aurkitu arte ez direla bueltatuko dio, bere helburu
bakarra hori da. Baina, gero prebentzio ikastaro batzuk egitea proposatu nahi ditu berriro holakorik ez gertatzeko.
Pentsamendu estiloko formari dagokionez,
Mario anarkikoa da, lehenago gauza bat
planteatu duelako arazoa konpontzeko eta gero
beste bat.
Belbini dagokionez, aditua da, ingurua ondo
ezagutzen duelako eta besteen lana gutxiesten
duelako.
Mariok, orain, ideiaz aldatu du eta besten antzera hasi da lanean, umeak hartu eta mendia esploratzen. Dena dela, berak
nahi duen moduan antolatu da eta mendizalea denez, berak gehiago dakielakoan, beste taldeak desprestigiatu eta basoan
murgildu da.
Azkenean, Maitane eta Joseba, berriz ere kanpinean agertu dira, Haizea andereñoa eta Jonerengana. Haizeak
denei abisatu, kanpinean bildu dira eta Joseba eta Maitanerekin zer egingo duten erabakia biharko utzi dute, gaur
egun neketsua izan da eta lo egin beharra dute.

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Mendira txangoaa

  • 2. Urte honetan ere, mendira joateko txangoa antolatu dute ikastolako ikasle eta irakasleek eta seigarren mailako 75 ikasle eta beste 10 irakaslek hartuko dute parte. Guztia ondo joan da egunean zehar, ikasle batzuk eta pare bat irakasle erori egin diren arren, ez da ezer larririk gertatu. Baina, kanpin dendak muntatzen hasi direnean, Maitane eta Joseba falta direla konturatu dira ikasle batzuk. Irakasleek laster agertuko direla pentsatuz ez die kasu handirik egin, baina ordubetea igaro ostean ez dira ageri izan.
  • 3. Egoera honen aurrean, denek batzar bat egitea erabaki dute, zer egin antolatzeko. Josu maisuak, hoberena berehala bilatzen hastea dela erabaki duenez, inori kasurik egin gabe bera bakarrik joan da mendia aztertzera. Josu maisua, Belbinen ikuspegitik burmuina izango litzateke, besteek egin beharreko lanari kasurik egiten ez dielako eta langile ona denez, lanera entregatuta dagoelako. Pentsamendu estiloan aldiz, formari dagokionez, monarkikoa da, arazoa bakarrik bere ikuspegitik ulertu eta alde egin duelako.
  • 4. Bitartean, Arantza andereñoak, taldeak egitea proposatu du, irakasle bakoitzak zenbait ikasle hartu eta zortzi talderen artean mendia esploratzera joatea. Horrela, euren hurbileko landak miatuta geratuko lirateke. Gainera, Ainarak, irakasle guztiekin komentatu nahi du arazoa eta ideia desberdinak batu. Arantza, koordinazailea da, kontrolatzailea, lasaia eta segurua delako. Besteen gaitasunez baliatu eta umeak bilatzeko helburua duelako. Pentsamendu estiloetan, kanpo irismena du, bere arazoak besteekin komentatzen dituelako.
  • 5. Taldeetan banatu aurretik, Belenek umeei galdera batzuk egin nahi izan dizkie, izan ere, askotan umeek jakin izan ohi dituzte besteen barrabaskeriak, baina “txibatoak” ez izatearren isildu egiten dira. Dena dela, konturatu dira oraingoan, inork ez dakiela ezer. Belbinen ikuspegitik, Belen baliabideen ikerlaria da, irekia eta gogotsua da, aukera berriak sortzen ari da, umeen bilaketa errazagoa izateko.
  • 6. Mario, Belbineri dagokionez, ebaluatzaile monitorea da, erabakiak hartzeko denbora behar duelako eta zuhurra eta hotza delako. Pentsamendu kritikoa izateaz gain, diskretua da. Pentsamendu estiloan, funtzioa, exekutiboa du, protokoloaren arabera konpondu nahi duelako arazoa, eta ikuspegi global batetik aztertzen du arazoa. Orientazioa, kontserbadorearena du, arazoa konponduta erantzun bat espero duelako. Aitorrek aldiz funtzioari dagokionez pentsamendu estilo judiziala du, Mariok proposaturikoari kritika egiten diolako, inongo soluziorik eman gabe eta ikuspegi lokala du, kasu konkretu honetara mugatzen delako. Inongo duda barik, Mariok, segituan erreskate taldera deitzeko esan du, denbora galdu gabe umeak aurkitu eta arazoa konpontzeko. Baina, Aitor, kexati agertu da Mariok egindako planaren aurren, bere ustez, ez da egokia proposaturiko soluzioa, izan ere, posiblea da umeak inguruan bueltaka aritzea eta alferrikakoa da inguru guztia arduratan jartzea beharrezkoa ez bada.
  • 7. Iosune, Belbinen ikuspegitik, inpultsorea da, motibatua, energiaduna delako eta desafioak gustatzen zaizkiolako. Pentsamendu estiloa, barne irismena du, sufrimendua berarentzako gordetzen duelako. Eta formari dagokionez, legegilea da, arazoari irtenbide propioak ematen dizkiolako. Horrela ba, Iosunek Gorbeia mendia ondo ezagutzen duenez, talde desberdinak antolatu, bakoitzari eremu jakin bat eman eta berriro elkar ikusteko ordua eta lekua jarri ditu. Bere helburua metodo honek funtzionatzen ez badu, beste plan bat egitea da, umeek egingo luketena imitatuz. Gainera, Iosunek bere sufrimendua ez du adierazi nahi, besteengan inolako influentziarik ez izateko.
  • 8. Haizeak locus of control internoa du, gertatutakoaren errua eurena dela uste duelako. Aldiz, Kepak externoa du, umeen errespontsabilitatea dela uste du. Plangintza guzti hau egiten ari diren bitartean, Haizea kezkatuta dago, gertatutakoaren aurrean nola erantzungo duten gurasoek eta ikastolako zuzendariak. Izan ere, beraien errua dela uste du, ume guztiak ondo kontrolatuta izan beharko lituzketelako. Baina Kepak azaldu dio, umeak bihurriak izatea ez dela euren arazoa honen ondorioak beraien prestigioa galdu-araziko duten arren.
  • 9. Haizea, pentsamendu estiloaren formari dagokionez, oligarkikoa da, egoera zailen aurrean blokeatu egiten delako. Aldiz, Kepa hierarkikoa da, arazoak maila desberdinetan jarri eta banan-banan konpontzeko gaitasuna duelako. Gainera, Belbinen ikuspegitik, kohesionatzailea da, sentikorra eta soziala delako, eta egoera zail baten aurrean, ondo erantzun duelako. Eztabaida guztiaren erdian, Jone ikaslea erori egin da eta min hartu du hankan. Haizeak, ez daki zer egin, nekatuta dago eta arazo guzti hauen aurrean blokeatuta geratu da. Kepak guzti hau ikustean etorri eta dena antolatu du, Haizearen taldeko umeak hartu ditu, Haizea eta Jone kanpinean utzi eta berriz ere galdutako bi umeen bila joan dira.
  • 10. Belbini dagokionez, bukatzailea da Jose, aditua, langilea eta kontzientziatua da. Bere meta, helburua betetzea da. Pentsamendu estiloan, orientazio liberala du, beste egoera berri bat sortu nahi duelako arazoa konpondu ostean. Josek bere ikasle taldea hartu, eta menditik haratago joan dira, bere ustez, urrunago daude eta jadanik, bere ikasleak oso nekatuta daude eta bueltatu nahi duten arren, Josek besteak aurkitu arte ez direla bueltatuko dio, bere helburu bakarra hori da. Baina, gero prebentzio ikastaro batzuk egitea proposatu nahi ditu berriro holakorik ez gertatzeko.
  • 11. Pentsamendu estiloko formari dagokionez, Mario anarkikoa da, lehenago gauza bat planteatu duelako arazoa konpontzeko eta gero beste bat. Belbini dagokionez, aditua da, ingurua ondo ezagutzen duelako eta besteen lana gutxiesten duelako. Mariok, orain, ideiaz aldatu du eta besten antzera hasi da lanean, umeak hartu eta mendia esploratzen. Dena dela, berak nahi duen moduan antolatu da eta mendizalea denez, berak gehiago dakielakoan, beste taldeak desprestigiatu eta basoan murgildu da.
  • 12. Azkenean, Maitane eta Joseba, berriz ere kanpinean agertu dira, Haizea andereñoa eta Jonerengana. Haizeak denei abisatu, kanpinean bildu dira eta Joseba eta Maitanerekin zer egingo duten erabakia biharko utzi dute, gaur egun neketsua izan da eta lo egin beharra dute.