This document outlines a 5-day unit plan for teaching a 5th grade class about the Industrial Revolution. The class has 20 students, including 3 with IEPs. On day 4, students will continue working in groups on poster and web quest assignments that are due the following day. They will update blogs to share their progress and questions with peers. The teacher will review what they have learned and remind students of upcoming due dates, while walking around to answer questions. All students must participate in finishing group projects for the day's activities.
1) Thomaz Hobbes nasceu na Inglaterra em 1588 e foi educado na igreja desde os 4 anos de idade;
2) Aos 15 anos, frequentou a Universidade de Oxford e trabalhou como tutor da família Cavendish, tornando-se um estudioso dos clássicos;
3) Sua maior obra foi "Leviatã", publicada em 1651, na qual defendia um governo forte capaz de proteger os cidadãos em troca da renúncia de seus direitos naturais.
O documento descreve um acampamento de jovens realizado em 2011 na cidade de Naviraí, Mato Grosso do Sul. O evento reuniu centenas de jovens para atividades de lazer, esportes e debates sobre temas de interesse da juventude.
O documento discute os perigos de jovens se exporem online sem cuidado, como revelar informações pessoais que podem levar a pedofilia, assédio ou roubo de identidade. Muitas crianças com menos de 10 ou 11 anos compartilham detalhes de suas vidas diariamente na internet sem proteção. Isso também pode expor a privacidade de amigos e familiares.
RoboSports: es un proyecto educativo de robótica
Robots futbolistas autónomos para competencia
Una liga competitiva de robótica a nivel nacional.
Los adolescentes para gestar capacidades y habilidades
The STaR Chart measures Summit High School's use of technology across four key areas: Teaching and Learning, Educator Preparation, Administration Support, and Infrastructure. Summit High School scored a 2 or 3 in each area, with their highest scores being in Educator Preparation and Leadership, Administration and Instructional Support. The document identifies weaknesses in Teaching and Learning Content Area Connections and strengths in Internet Access Connectivity Speed that Summit High School wants to improve upon by providing more opportunities for online professional development and resources for teachers to improve technology use.
This document outlines a 5-day unit plan for teaching a 5th grade class about the Industrial Revolution. The class has 20 students, including 3 with IEPs. On day 4, students will continue working in groups on poster and web quest assignments that are due the following day. They will update blogs to share their progress and questions with peers. The teacher will review what they have learned and remind students of upcoming due dates, while walking around to answer questions. All students must participate in finishing group projects for the day's activities.
1) Thomaz Hobbes nasceu na Inglaterra em 1588 e foi educado na igreja desde os 4 anos de idade;
2) Aos 15 anos, frequentou a Universidade de Oxford e trabalhou como tutor da família Cavendish, tornando-se um estudioso dos clássicos;
3) Sua maior obra foi "Leviatã", publicada em 1651, na qual defendia um governo forte capaz de proteger os cidadãos em troca da renúncia de seus direitos naturais.
O documento descreve um acampamento de jovens realizado em 2011 na cidade de Naviraí, Mato Grosso do Sul. O evento reuniu centenas de jovens para atividades de lazer, esportes e debates sobre temas de interesse da juventude.
O documento discute os perigos de jovens se exporem online sem cuidado, como revelar informações pessoais que podem levar a pedofilia, assédio ou roubo de identidade. Muitas crianças com menos de 10 ou 11 anos compartilham detalhes de suas vidas diariamente na internet sem proteção. Isso também pode expor a privacidade de amigos e familiares.
RoboSports: es un proyecto educativo de robótica
Robots futbolistas autónomos para competencia
Una liga competitiva de robótica a nivel nacional.
Los adolescentes para gestar capacidades y habilidades
The STaR Chart measures Summit High School's use of technology across four key areas: Teaching and Learning, Educator Preparation, Administration Support, and Infrastructure. Summit High School scored a 2 or 3 in each area, with their highest scores being in Educator Preparation and Leadership, Administration and Instructional Support. The document identifies weaknesses in Teaching and Learning Content Area Connections and strengths in Internet Access Connectivity Speed that Summit High School wants to improve upon by providing more opportunities for online professional development and resources for teachers to improve technology use.
1. A empresa Gercon oferece serviços de gerenciamento de recursos para condomínios, incluindo administração de pessoal, finanças e assessoria operacional. Ela não faz locação de mão de obra, mas sim treinamento, supervisão e apoio aos funcionários dos condomínios.
2. O foco da Gercon é a segurança dos condôminos através de treinamentos periódicos para porteiros em vidas humanas e palestras de prevenção para funcionários e moradores.
3. A empresa busca estabelecer parcerias
1. A empresa oferece serviços de assessoria operacional para condomínios, incluindo administração de pessoal, treinamentos, palestras e indicação de prestadores de serviço. 2. O foco é a segurança dos condôminos, então há treinamentos periódicos para porteiros e outros funcionários. 3. A empresa diferencia-se por não terceirizar a mão de obra dos condomínios, mas sim oferecer assessoria e acompanhamento dos funcionários.
O documento discute a importância de investir na capacitação e qualificação dos funcionários de condomínios, especialmente porteiros, para garantir a segurança dos condôminos. Também destaca os desafios crescentes para a segurança de condomínios devido aos ataques de marginais e a necessidade de treinamento específico nessa área.
O documento discute a importância de investir na capacitação e qualificação dos funcionários de condomínios, especialmente porteiros e vigias noturnos, para melhor atender as necessidades dos condôminos de forma segura. Também destaca os desafios crescentes de segurança nos condomínios devido a investidas de marginais e a necessidade de treinamento específico em segurança condominial.
O documento discute a importância da capacitação e treinamento de funcionários de condomínios, especialmente porteiros, para garantir a segurança dos condôminos. Também menciona os desafios crescentes de marginais invadirem condomínios devido à falta de qualificação dos funcionários. Defende que investir na capacitação dos funcionários é essencial para preservar vidas humanas.
1. A empresa Gercon oferece serviços de gerenciamento de recursos para condomínios, incluindo administração de pessoal, finanças, assessoria operacional e capacitação. 2. Eles não fazem terceirização de mão de obra, mas dão assessoria aos funcionários do condomínio sem taxa administrativa. 3. O foco principal da Gercon é a segurança condominial, e eles treinam os funcionários e parceiros para melhor atender as necessidades dos condôminos.
O documento discute os serviços de administração condominial oferecidos por uma empresa, incluindo visitas frequentes para inspecionar funcionários, treinamentos regulares, cobrança de inadimplentes, aquisição de suprimentos e tratamento de solicitações e problemas. A empresa propõe um gerenciamento completo dos recursos do condomínio para melhorar a eficiência e satisfação dos condôminos.
O documento discute os serviços de administração condominial oferecidos por uma empresa, incluindo visitas frequentes para acompanhar funcionários, treinamentos regulares, cobrança de inadimplentes e resolução de problemas relatados pelos porteiros.
O documento fornece uma lista de serviços adicionais oferecidos por uma empresa de administração condominial, incluindo: (1) assessoria operacional e capacitação de funcionários; (2) indicação de mão de obra especializada; (3) treinamentos no condomínio sobre segurança e prevenção de acidentes.
A empresa Gercon oferece serviços de gerenciamento de recursos para condomínios, incluindo assessoria operacional, administrativa de pessoal e financeira, capacitação de funcionários, supervisão e treinamentos de segurança. A empresa não faz terceirização de mão de obra, mas assessora os funcionários dos condomínios sem cobrar taxas administrativas.
Gercon é uma solução de gerenciamento de recursos para condomínios. Ela permite que administradores gerenciem informações sobre moradores, pagamentos de taxas e manutenção de equipamentos do prédio de forma digital. A ferramenta busca trazer mais eficiência aos processos de gestão condominial.
Gercon é uma solução de gerenciamento de recursos para condomínios. Ela permite que administradores gerenciem informações sobre moradores, pagamentos de taxas e manutenção de equipamentos do prédio de forma digital. A ferramenta busca trazer mais eficiência aos processos de gestão condominial.
Gercon é uma solução de gerenciamento de recursos para condomínios. Ela permite que administradores gerenciem informações sobre moradores, pagamentos de taxas e manutenção de equipamentos do prédio de forma digital. A ferramenta busca trazer mais eficiência aos processos de gestão condominial.
Gercon é uma solução de gerenciamento de recursos para condomínios. Ela permite que administradores gerenciem informações sobre moradores, pagamentos de taxas e manutenção de equipamentos do prédio de forma digital. A ferramenta busca trazer mais eficiência aos processos de gestão condominial.
Gercon é uma solução de gerenciamento de recursos para condomínios. Ela permite a administração de finanças, manutenção, segurança e comunicação com moradores de forma digital. A ferramenta busca trazer mais eficiência aos processos de condomínios.
1. A empresa Gercon oferece serviços de gerenciamento de recursos para condomínios, incluindo administração de pessoal, finanças e assessoria operacional. Ela não faz locação de mão de obra, mas sim treinamento, supervisão e apoio aos funcionários dos condomínios.
2. O foco da Gercon é a segurança dos condôminos através de treinamentos periódicos para porteiros em vidas humanas e palestras de prevenção para funcionários e moradores.
3. A empresa busca estabelecer parcerias
1. A empresa oferece serviços de assessoria operacional para condomínios, incluindo administração de pessoal, treinamentos, palestras e indicação de prestadores de serviço. 2. O foco é a segurança dos condôminos, então há treinamentos periódicos para porteiros e outros funcionários. 3. A empresa diferencia-se por não terceirizar a mão de obra dos condomínios, mas sim oferecer assessoria e acompanhamento dos funcionários.
O documento discute a importância de investir na capacitação e qualificação dos funcionários de condomínios, especialmente porteiros, para garantir a segurança dos condôminos. Também destaca os desafios crescentes para a segurança de condomínios devido aos ataques de marginais e a necessidade de treinamento específico nessa área.
O documento discute a importância de investir na capacitação e qualificação dos funcionários de condomínios, especialmente porteiros e vigias noturnos, para melhor atender as necessidades dos condôminos de forma segura. Também destaca os desafios crescentes de segurança nos condomínios devido a investidas de marginais e a necessidade de treinamento específico em segurança condominial.
O documento discute a importância da capacitação e treinamento de funcionários de condomínios, especialmente porteiros, para garantir a segurança dos condôminos. Também menciona os desafios crescentes de marginais invadirem condomínios devido à falta de qualificação dos funcionários. Defende que investir na capacitação dos funcionários é essencial para preservar vidas humanas.
1. A empresa Gercon oferece serviços de gerenciamento de recursos para condomínios, incluindo administração de pessoal, finanças, assessoria operacional e capacitação. 2. Eles não fazem terceirização de mão de obra, mas dão assessoria aos funcionários do condomínio sem taxa administrativa. 3. O foco principal da Gercon é a segurança condominial, e eles treinam os funcionários e parceiros para melhor atender as necessidades dos condôminos.
O documento discute os serviços de administração condominial oferecidos por uma empresa, incluindo visitas frequentes para inspecionar funcionários, treinamentos regulares, cobrança de inadimplentes, aquisição de suprimentos e tratamento de solicitações e problemas. A empresa propõe um gerenciamento completo dos recursos do condomínio para melhorar a eficiência e satisfação dos condôminos.
O documento discute os serviços de administração condominial oferecidos por uma empresa, incluindo visitas frequentes para acompanhar funcionários, treinamentos regulares, cobrança de inadimplentes e resolução de problemas relatados pelos porteiros.
O documento fornece uma lista de serviços adicionais oferecidos por uma empresa de administração condominial, incluindo: (1) assessoria operacional e capacitação de funcionários; (2) indicação de mão de obra especializada; (3) treinamentos no condomínio sobre segurança e prevenção de acidentes.
A empresa Gercon oferece serviços de gerenciamento de recursos para condomínios, incluindo assessoria operacional, administrativa de pessoal e financeira, capacitação de funcionários, supervisão e treinamentos de segurança. A empresa não faz terceirização de mão de obra, mas assessora os funcionários dos condomínios sem cobrar taxas administrativas.
Gercon é uma solução de gerenciamento de recursos para condomínios. Ela permite que administradores gerenciem informações sobre moradores, pagamentos de taxas e manutenção de equipamentos do prédio de forma digital. A ferramenta busca trazer mais eficiência aos processos de gestão condominial.
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