Mange virksomheder forhandler løn kollektivt med tillidsrepræsentanter i henhold til Industriens Overenskomst. For at kunne gennemføre de årlige forhandlinger med tilfredshed for både arbejdsgiver og arbejdstager skal du som leder og forhandler være klædt ordentligt på. Det sikrer kurset Lønforhandling i praksis.

1. Velkommen tilLønforhandling i praksis

2. Et spørgsmål til overvejelse Hvorfor skal man overhovedet give lønforhøjelser?

3. Den juridiske baggrund Industriens Overenskomst § 22 lønforhandling højst 1 gang hvert overenskomstår Funktionærlignende ansættelse bilag 5 til Industriens Overenskomst en gang om året vurdering og evt. regulering Industriens Funktionæroverenskomst § 3 lønnen vurderes og evt. reguleres en gang om året Lederaftalen § 6 en gang om året vurdering og evt. regulering drøftes