Recrutement 2.0 et recrutement social sont les nouveaux termes largement galvaudés mais à juste titre puisque la procédure a changé en intégrant les technologies 2.0.
OpenSourcing vous présente l'édition 2013-2014 de son enquête consacrée à l'utilisation d'Internet dans le recrutement à travers les points de vue des candidats et des recruteurs.
Pour voir l'infographie de l'étude : http://bit.ly/1fb7y93
Un bref aperçu des informations que vous y retrouverez :
- Les raisons d'un marché de l'emploi figé
- La réalité d'un candidat en recherche active
- Le classement des sites emploi et réseaux sociaux préférés des candidats et recruteurs
- Candidats et recruteurs, quelles différences dans leur comportement ?
- Le duel LinkedIn et Viadeo
...
...eller konsten att nå 100%.
Den här presentationen kommer från Cloud Nines frukostseminarie om Gamification den 30 mars 2012.
* Vad är gamification?
* Psykologi
* Case
Vill du veta mer? Maila mig gärna ulrika (a) cloudnine.se
Recrutement 2.0 et recrutement social sont les nouveaux termes largement galvaudés mais à juste titre puisque la procédure a changé en intégrant les technologies 2.0.
OpenSourcing vous présente l'édition 2013-2014 de son enquête consacrée à l'utilisation d'Internet dans le recrutement à travers les points de vue des candidats et des recruteurs.
Pour voir l'infographie de l'étude : http://bit.ly/1fb7y93
Un bref aperçu des informations que vous y retrouverez :
- Les raisons d'un marché de l'emploi figé
- La réalité d'un candidat en recherche active
- Le classement des sites emploi et réseaux sociaux préférés des candidats et recruteurs
- Candidats et recruteurs, quelles différences dans leur comportement ?
- Le duel LinkedIn et Viadeo
...
...eller konsten att nå 100%.
Den här presentationen kommer från Cloud Nines frukostseminarie om Gamification den 30 mars 2012.
* Vad är gamification?
* Psykologi
* Case
Vill du veta mer? Maila mig gärna ulrika (a) cloudnine.se
Presentación realizada para cumplir con las actividades del módulo 1 Búsqueda de información en Google del Curso Búsqueda y Gestión de la Información en la Web, en la plataforma MiriadaX.
Presentación realizada para cumplir con las actividades del módulo 1 Búsqueda de información en Google del Curso Búsqueda y Gestión de la Información en la Web, en la plataforma MiriadaX.
1. LỊCH ĐI THỰC TẬP BỆNH VIỆN
ĐỊNH HƯỚNG CHẨN ĐOÁN HÌNH ẢNH 01/2015
26/01/2015-
10/7/2015
13/07/2015-
28/08/2015
31/08-
09/10//2015
12/10-
27/11/2015
BV ĐHYD Nhóm 1 Nhóm 4 Nhóm 3 Nhóm 2
BV Chợ Rẫy Nhóm 2 Nhóm 3 Nhóm 1 Nhóm 4
BV Trưng Vương Nhóm 3 Nhóm 2 Nhóm 4 Nhóm 1
BV Nguyễn Tri Phuơng Nhóm 4 Nhóm 1 Nhóm 2 Nhóm 3
• Từ ngày 01/04/2015-30/06/2015: lớp sẽ tập trung để học chứng chỉ siêu âm, SẼ ĐI THỰC
TẬP RIÊNG VỀ SIÊU ÂM (thời gian có thể thay đổi tùy theo lịch mở lớp siêu âm)
• Nghỉ tết từ 9/02-27/02/2015 ( ngày 21 tháng 12 Âm lịch đến ngày mùng 9 tháng 1 Âm lịch)
• Cán bộ giảng phụ trách bệnh viện:
o BV ĐHYD: TS Hoàng 0938380180, Duyên (thư kí bộ môn) 01212481832
o BV Trưng Vương: Bs Phương 0983122377, Bs Thùy 0913813427, Bs Hằng
0918593838
o BV Chợ Rẫy: Bs Hồ Quốc Cường 0938035396
o BV Nguyễn Trị Phuơng: Bs Thanh Anh 0935887889, Bs Tố Quyên 0908604257