SlideShare a Scribd company logo
Systém SBI - Dochádzka
Evidencia dochádzky je podstatnou súčasťou ekonomiky podniku. Dnešné sofistikované
systémy ponúkajú širšiu funkcionalitu, než iba jednoduchý záznam príchodov a odcho-
dov. Kvalitne prevedený a dobre nastavený systém je schopný ušetriť až 80 % rutinnej
práce personálnych pracovníkov. Vzhľadom na to, že do evidencie a spracovania dochád-
zky vstupuje ľudský faktor, je tento modul najpremenlivejší a najnáročnejšie nastaviteľný.
Nastavenie by malo byť vždy urobené na mieru, podľa požiadaviek zákazníka, pretože iba
tak môže byť systém dokonale prispôsobený a využívať svoj plný potenciál.
Úvodné nastavenie
Pri vstupnom nastave-
ní rozoznávame dva typy
dát: Osobné dáta a nasta-
venie organizačnej štruktú-
ry. Osobné dáta sú preberané
z nadriadených HR/účtových
systémov alebo sú diaľkovo
importované. Organizačná štruk-
túra je vždy definovaná v spolupráci
s klientom a jej precízne nastavenie,
rovnako ako stanovenie pracovných
cyklov a harmonogramov, je základom
bezchybného fungovania dochádzky. Na
zjednodušenie práce je systém schopný
prevziať uvedené dáta aj z ostatných systé-
mov, napr. SAP a pod.
Roly v module Dochádzka
Roly sú definované rozdielnymi oprávneniami a možnosťami dostupnými v systéme SBI. Podľa ich nastavenia môžu
užívatelia prezerať alebo editovať dáta, vykonávať úpravu systému a pod.. Rozoznávame tri hlavné nastavenia:
• Užívateľ – plánuje svoju dochádzku a prerušenia (lekár, dovolenka a pod.), prezerá vlastné výpisy dochádzky
a svojimi vstupnými údajmi je hlavným zdrojom dát v databáze pohybov a prerušení.
• Spracovateľ dochádzky – uzatvára a schvaľuje dochádzku, rozhoduje o naložení s nadčasmi, plánuje
hromadné prerušenia.
• Administrátor – pridáva alebo ruší osoby a karty, mení práva na prístup k aplikácii. Taktiež vykonáva potrebné
úpravy a opravy nastavení a dát vložených do systému. Administrátor má spravidla všetky systémové oprávnenia.
Dochádzkové dáta sú zbierané z prístupových modulov (čítačky kariet, biometrické terminály, turnikety...)
a z dochádzkových terminálov. Systém môže využiť všetky bežne dostupné typy kariet/čipov.
Základné vlastnosti systému
• Automatizovaný export do HR/Ekonomických systémov.
• Log všetkých zmien a záznamov s identifikáciou osoby, ktorá zmenu urobila a s uvedením predchádzajúceho
stavu
• Virtuálny terminál – dochádzkový terminál na monitore počítača
• Práca s dochádzkou je možná z ktoréhokoľvek počítača s IE, nie je potrebný špeciálny klient
• Doplnková funkcionalita pri prepojení s ďalšími modulmi – stravovanie, prístupy, Realtime a pod.
• Komplexné nastavenia pracovných časov, cyklov a harmonogramov, zabezpečujúce plne automatizovaný
záznam dochádzky
• Široká paleta užívateľských nastavení a výstupov, vrátane možnosti tvorby vlastných šablón a filtrov
• Rozsiahle tímy vývoja a podpory, venujúce sa vývoju a údržbe modulu Dochádzka
C.G.C., a.s., Drobného 27, 841 01 Bratislava
tel.: +421 2 6453 2561, fax: +421 2 6453 2562
Hotline +421 907 896 833, hotline@cgc.sk, www.cgc.sk

More Related Content

Viewers also liked

Pedro 2
Pedro 2Pedro 2
Pedro 2
Gelci Agne
 
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
cdinesen
 
Practica 29
Practica 29Practica 29
Practica 29
ALeeh LeOn
 
Practica 27
Practica 27Practica 27
Practica 27
Yaremi Covarrubias
 
Toontown Rewritten Guide
Toontown Rewritten GuideToontown Rewritten Guide
Toontown Rewritten Guide
sneakylightning
 
Gloria-Puccini: Mtz-Castignani vuelve al Auditorio Nacional
Gloria-Puccini: Mtz-Castignani vuelve al Auditorio NacionalGloria-Puccini: Mtz-Castignani vuelve al Auditorio Nacional
Gloria-Puccini: Mtz-Castignani vuelve al Auditorio Nacional
Enric Mtz-Castignani
 

Viewers also liked (7)

Pedro 2
Pedro 2Pedro 2
Pedro 2
 
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
 
Practica 29
Practica 29Practica 29
Practica 29
 
Practica 27
Practica 27Practica 27
Practica 27
 
1
11
1
 
Toontown Rewritten Guide
Toontown Rewritten GuideToontown Rewritten Guide
Toontown Rewritten Guide
 
Gloria-Puccini: Mtz-Castignani vuelve al Auditorio Nacional
Gloria-Puccini: Mtz-Castignani vuelve al Auditorio NacionalGloria-Puccini: Mtz-Castignani vuelve al Auditorio Nacional
Gloria-Puccini: Mtz-Castignani vuelve al Auditorio Nacional
 

Similar to letak A4 dochadzka_SK

Humanet.sk
Humanet.skHumanet.sk
Humanet.sk
HumanetSK
 
IFS Aplikace ve společnosti Pellenc
IFS Aplikace ve společnosti PellencIFS Aplikace ve společnosti Pellenc
IFS Aplikace ve společnosti Pellenc
IFS Czech
 
Buy or build SW solution
Buy or build SW solutionBuy or build SW solution
Buy or build SW solution
Peter Fusek
 
Millennium
MillenniumMillennium
Millennium
Sroportal.sk
 
Optimalizácia Cash Flow
Optimalizácia Cash FlowOptimalizácia Cash Flow
Optimalizácia Cash Flow
RKMC
 
OPTIMALIZÁCIA CASH FLOW
OPTIMALIZÁCIA CASH FLOWOPTIMALIZÁCIA CASH FLOW
OPTIMALIZÁCIA CASH FLOW
Simona Milanová
 
How to use preoces intenal guides
How to use preoces intenal guidesHow to use preoces intenal guides
How to use preoces intenal guides
Rastislav Neczli
 
RECRU - Softvér pre personalistov a personálne agentúry
RECRU - Softvér pre personalistov a personálne agentúryRECRU - Softvér pre personalistov a personálne agentúry
RECRU - Softvér pre personalistov a personálne agentúry
Miroslav Ilavsky
 

Similar to letak A4 dochadzka_SK (9)

Humanet.sk
Humanet.skHumanet.sk
Humanet.sk
 
letak A4 WF_SK
letak A4 WF_SKletak A4 WF_SK
letak A4 WF_SK
 
IFS Aplikace ve společnosti Pellenc
IFS Aplikace ve společnosti PellencIFS Aplikace ve společnosti Pellenc
IFS Aplikace ve společnosti Pellenc
 
Buy or build SW solution
Buy or build SW solutionBuy or build SW solution
Buy or build SW solution
 
Millennium
MillenniumMillennium
Millennium
 
Optimalizácia Cash Flow
Optimalizácia Cash FlowOptimalizácia Cash Flow
Optimalizácia Cash Flow
 
OPTIMALIZÁCIA CASH FLOW
OPTIMALIZÁCIA CASH FLOWOPTIMALIZÁCIA CASH FLOW
OPTIMALIZÁCIA CASH FLOW
 
How to use preoces intenal guides
How to use preoces intenal guidesHow to use preoces intenal guides
How to use preoces intenal guides
 
RECRU - Softvér pre personalistov a personálne agentúry
RECRU - Softvér pre personalistov a personálne agentúryRECRU - Softvér pre personalistov a personálne agentúry
RECRU - Softvér pre personalistov a personálne agentúry
 

letak A4 dochadzka_SK

  • 1. Systém SBI - Dochádzka Evidencia dochádzky je podstatnou súčasťou ekonomiky podniku. Dnešné sofistikované systémy ponúkajú širšiu funkcionalitu, než iba jednoduchý záznam príchodov a odcho- dov. Kvalitne prevedený a dobre nastavený systém je schopný ušetriť až 80 % rutinnej práce personálnych pracovníkov. Vzhľadom na to, že do evidencie a spracovania dochád- zky vstupuje ľudský faktor, je tento modul najpremenlivejší a najnáročnejšie nastaviteľný. Nastavenie by malo byť vždy urobené na mieru, podľa požiadaviek zákazníka, pretože iba tak môže byť systém dokonale prispôsobený a využívať svoj plný potenciál.
  • 2. Úvodné nastavenie Pri vstupnom nastave- ní rozoznávame dva typy dát: Osobné dáta a nasta- venie organizačnej štruktú- ry. Osobné dáta sú preberané z nadriadených HR/účtových systémov alebo sú diaľkovo importované. Organizačná štruk- túra je vždy definovaná v spolupráci s klientom a jej precízne nastavenie, rovnako ako stanovenie pracovných cyklov a harmonogramov, je základom bezchybného fungovania dochádzky. Na zjednodušenie práce je systém schopný prevziať uvedené dáta aj z ostatných systé- mov, napr. SAP a pod. Roly v module Dochádzka Roly sú definované rozdielnymi oprávneniami a možnosťami dostupnými v systéme SBI. Podľa ich nastavenia môžu užívatelia prezerať alebo editovať dáta, vykonávať úpravu systému a pod.. Rozoznávame tri hlavné nastavenia: • Užívateľ – plánuje svoju dochádzku a prerušenia (lekár, dovolenka a pod.), prezerá vlastné výpisy dochádzky a svojimi vstupnými údajmi je hlavným zdrojom dát v databáze pohybov a prerušení. • Spracovateľ dochádzky – uzatvára a schvaľuje dochádzku, rozhoduje o naložení s nadčasmi, plánuje hromadné prerušenia. • Administrátor – pridáva alebo ruší osoby a karty, mení práva na prístup k aplikácii. Taktiež vykonáva potrebné úpravy a opravy nastavení a dát vložených do systému. Administrátor má spravidla všetky systémové oprávnenia. Dochádzkové dáta sú zbierané z prístupových modulov (čítačky kariet, biometrické terminály, turnikety...) a z dochádzkových terminálov. Systém môže využiť všetky bežne dostupné typy kariet/čipov. Základné vlastnosti systému • Automatizovaný export do HR/Ekonomických systémov. • Log všetkých zmien a záznamov s identifikáciou osoby, ktorá zmenu urobila a s uvedením predchádzajúceho stavu • Virtuálny terminál – dochádzkový terminál na monitore počítača • Práca s dochádzkou je možná z ktoréhokoľvek počítača s IE, nie je potrebný špeciálny klient • Doplnková funkcionalita pri prepojení s ďalšími modulmi – stravovanie, prístupy, Realtime a pod. • Komplexné nastavenia pracovných časov, cyklov a harmonogramov, zabezpečujúce plne automatizovaný záznam dochádzky • Široká paleta užívateľských nastavení a výstupov, vrátane možnosti tvorby vlastných šablón a filtrov • Rozsiahle tímy vývoja a podpory, venujúce sa vývoju a údržbe modulu Dochádzka C.G.C., a.s., Drobného 27, 841 01 Bratislava tel.: +421 2 6453 2561, fax: +421 2 6453 2562 Hotline +421 907 896 833, hotline@cgc.sk, www.cgc.sk