LİDERLİKTE DUYGUSAL
ZEKA
EZGİ YILDIRIM
ULUSLARARASI TİCARET
2. SINIF
NEDEN YÖNETİCİLİK DEĞİL
DE LİDERLİK ?
• Her yönetici lider değildir, her lider de yönetici değildir.
LİDERLİK
• Bir grup insanı, belli
amaçlar etrafında
toplayabilme ve bu
amaçları geliştirmek için
onları harekete geçirme,
etkileyebilme bilgi ve
yeteneklerinin
toplamıdır.
DUYGUSAL ZEKA KAVRAMI
• Thorndike, 1920, Sosyal Zeka
• David Goleman (Harvard Üniversitesi);
"Kendimizi ve başkalarının hislerini tanıma, kendimizi
motive etme, içimizdeki ve ilişkilerimizdeki duyguları iyi
yönetme yetisidir."
Duygusal zeka, duyguların gücünü ve hızlı
algılayışını, insan enerjisi, bilgisi, ilişkileri ve etkisinin
bir kaynağı olarak duyumsama anlama ve etkin bir
biçimde kullanma yeteneğidir.
IQ ve EQ ARASINDAKİ FARK
ERKEK KADIN
YÜKSEK IQ  Entellektüel İlgi
 Hırslı, Üretken
 Kendi Sorunlarını Dert
Etmeyen
 Eleştirici, Titiz
 Duygusal İlişkilerinde
Tutuk, Soğuk, Mesafeli
 Entellektüel Güven ve
Estetik Bilgi
 Düşüncelerini İfadebilme
 Kaygıya, Derin Düşünmeye
Yatkın
 Öfkelerini Açıkça İfade
Edememe
YÜKSEK
EQ
 Sosyal Açıdan Dengeli
 Dışa Dönük
 Etik Görüşlere Sahip
 Sevecen ve İlgili
 Zengin ama Kontrollü
Duygusal Yaşam
 Kendileriyle Barışık
 Kendini Ortaya Koyabilme
 Kendi Kendine Olumlu
Bakabilen
 Dışa Dönük, Neşeli
 Sosyal Tavırları
Duygusal Zekanın Temel
Yetenekleri
• Kendini Tanıma- Özbilinç
• Duygularını Yönetebilme- Özdenetim
• Motivasyon
• Başkalarının Duygularını Anlayabilme- Empati
• Sosyal Beceriler- Etkili iletişim, takım çalışması
Duygusal Zeka Yetenekleri
Geliştirilebilir mi ?
• Kendini tanıyacak
• Kendi duygularının farkında olacak ve bu duyguları kontrol
etmeyi öğrenecek
• Kendini ve bireysel özelliklerini başkalarına açık tutabilecek
• İletişim kurma becerisini geliştirecek
• Problem çözücü
• Eleştiriye açık
• İnsanlarla ilgili
DUYGUSAL ZEKA-YÖNETSEL BAŞARI
«IQ sizi işe aldırır, ancak sizi terfi ettiren EQ'dur.»
Nancy Gibbs
KARİYER YAŞAMINDA DUYGUSAL
ZEKANIN KULLANIMI
• Problem çözme
• Karar verme
• Yaratıcılık, merak ve istek
• Adanma
• İnanma
• Güven duyma
• Odaklanma, motive olma
• Belirsizliği öngörme
• Sezme, plan yapma
• Zihinde canlandırma
UNUTMA !!
• Duygusal zeka HER ZAMAN ve HER YAŞTA
öğrenilerek geliştirilebilen bir zekadır.
LİDERLİK EQ

LİDERLİK EQ

  • 1.
  • 2.
    NEDEN YÖNETİCİLİK DEĞİL DELİDERLİK ? • Her yönetici lider değildir, her lider de yönetici değildir.
  • 3.
    LİDERLİK • Bir grupinsanı, belli amaçlar etrafında toplayabilme ve bu amaçları geliştirmek için onları harekete geçirme, etkileyebilme bilgi ve yeteneklerinin toplamıdır.
  • 4.
    DUYGUSAL ZEKA KAVRAMI •Thorndike, 1920, Sosyal Zeka • David Goleman (Harvard Üniversitesi); "Kendimizi ve başkalarının hislerini tanıma, kendimizi motive etme, içimizdeki ve ilişkilerimizdeki duyguları iyi yönetme yetisidir."
  • 5.
    Duygusal zeka, duygularıngücünü ve hızlı algılayışını, insan enerjisi, bilgisi, ilişkileri ve etkisinin bir kaynağı olarak duyumsama anlama ve etkin bir biçimde kullanma yeteneğidir.
  • 6.
    IQ ve EQARASINDAKİ FARK
  • 7.
    ERKEK KADIN YÜKSEK IQ Entellektüel İlgi  Hırslı, Üretken  Kendi Sorunlarını Dert Etmeyen  Eleştirici, Titiz  Duygusal İlişkilerinde Tutuk, Soğuk, Mesafeli  Entellektüel Güven ve Estetik Bilgi  Düşüncelerini İfadebilme  Kaygıya, Derin Düşünmeye Yatkın  Öfkelerini Açıkça İfade Edememe YÜKSEK EQ  Sosyal Açıdan Dengeli  Dışa Dönük  Etik Görüşlere Sahip  Sevecen ve İlgili  Zengin ama Kontrollü Duygusal Yaşam  Kendileriyle Barışık  Kendini Ortaya Koyabilme  Kendi Kendine Olumlu Bakabilen  Dışa Dönük, Neşeli  Sosyal Tavırları
  • 8.
    Duygusal Zekanın Temel Yetenekleri •Kendini Tanıma- Özbilinç • Duygularını Yönetebilme- Özdenetim • Motivasyon • Başkalarının Duygularını Anlayabilme- Empati • Sosyal Beceriler- Etkili iletişim, takım çalışması
  • 9.
  • 10.
    • Kendini tanıyacak •Kendi duygularının farkında olacak ve bu duyguları kontrol etmeyi öğrenecek • Kendini ve bireysel özelliklerini başkalarına açık tutabilecek • İletişim kurma becerisini geliştirecek • Problem çözücü • Eleştiriye açık • İnsanlarla ilgili
  • 11.
    DUYGUSAL ZEKA-YÖNETSEL BAŞARI «IQsizi işe aldırır, ancak sizi terfi ettiren EQ'dur.» Nancy Gibbs
  • 12.
    KARİYER YAŞAMINDA DUYGUSAL ZEKANINKULLANIMI • Problem çözme • Karar verme • Yaratıcılık, merak ve istek • Adanma • İnanma • Güven duyma • Odaklanma, motive olma • Belirsizliği öngörme • Sezme, plan yapma • Zihinde canlandırma
  • 13.
    UNUTMA !! • Duygusalzeka HER ZAMAN ve HER YAŞTA öğrenilerek geliştirilebilen bir zekadır.