It will give the knowledge you about Teacher recruitment rules and regulations of Bangladesh and qualification, duties of a teacher

1. MINISTERIAL
REGULATIONS
TAHMINA AKTER TULI (22-568)

2. CONTENTS
PAGE 02
RECRUITMENT RULES & REGULATION
DIFFERENT LEVEL OF EDUCATION
QUALITIES AND DUTIES OF
TEACHERS

3. Rules
Regulation
Countable Noun
Synonyms
Rules Regulations
Precept Control
Principle Government
Criterion Management
Canon Administration

4. Rules
Rules are instructions that tell you
what you are allowed to do and
what you are not allowed to do.
(Collins COBUILD Dictionary)

5. Regulation
Regulations are rules made by a
government or other authority in
order to control the way something
is done or the way people behave.
(Collins COBUILD Dictionary)

6. BASIS FOR
COMPARISON
Rules Regulations
Meaning Rules are the basic methods
and course of action with
regard to any section or
clause contained in the act.
Regulations refer to the
guidelines that a statutory
body frames for its own
governance and management.
Subordinate to Act Both Act and Rules
Used in Both General and Legal
sense
Legal sense
Created by Central or State
Government
Organization or Body
Differences Between Rules & Regulations

7. TEACHER RECRUITMENT RULES & REGULATIONS
নিম্ন মাধ্যনমক
ও মাধ্যনমক
নিক্ষক নিয় াগ
পাবনিক
নবশ্বনবদ্যাি
অধ্যাপক নিয় াগ
সরকানর ও
ববসরকানর
প্রাথনমক নবদ্যাি
নিক্ষক নিয় াগ
PAGE 07

8. সরকানর প্রাথনমক নবদ্যাি নিক্ষক নিয় াগ
নবনধ্মািা,১৯৯১ঃ
এস. আর. ও নং ৬২-আইন/৯১ গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেদের সংববধাদনর ১৩৩ অনুদেদের
েত্াংদে প্রেত্ত ক্ষমতাবদল এবং Primary School Teacher Recruitment Rules, 1983
বাবতলক্রদম অস্থায়ী রাষ্ট্রপবত, উক্ত সংববধাদনর ১৪০(২) অনুদেদের ববধান মমাতাদবক
বাংলাদেে সরকাবর কম ্কবমেদনর সাদে পরামে ্
ক্রদম একটি বববধমালা প্রণয়ন কদরন যা
প্রাথনমক নবদ্যাি নিক্ষক নিয় াগ নবনধ্মািা, ১৯৯১ িায়ম অনিনিত।
(বেক্ষা মন্ত্রণালয় ববজ্ঞবি, ঢাকা, ২৬মে মাঘ,১৩৯৭/৯ মেবরুয়াবর, ১৯৯১ ইং)

9. নিয় াগ পদ্ধনত
(১) তেবসদল ববণ ্
ত ববধান সাদপদক্ষ েুই পদ্ধবতদত বনদয়াগ োন করা হদব। মযমনঃ
ক. সরাসবর বনদয়াদগর মাধযদম ও
খ. পদোন্নবতর মাধযদম
(২) সরাসবর বনদয়াদগর মক্ষদে মকান পদের জদনয বযক্তক্তর প্রদয়াজনীয় মযাগযতা না
োকদল, তার বয়স উক্ত পদের জদনয তেবসদল বনধ ্
াবরত বয়স সীমার মদধয না
হদল তাদক উক্ত পদে বনদয়াগ করা হদবনা;
তয়ব িতত থায়ক বে, মকান বযক্তক্তদক মকান পদে এডহক বিবত্তক ইদতাপূদব ্
বনদয়াগ করা হদয় োকদল, তার সদব ্
াচ্চ বয়স সীমা বেবেলদযাগয হদব।

10. সরাসনর নিয় াগ
(১) মকান বযক্তক্ত মকান পদে সরাসবর বনদয়াগ লাদির মযাগয হদব না, যবে-
ক. তার নাম প্রেবমক বেক্ষক বনব ্
াচন কতত ্ক এতেুদেদেয প্রণীত তার উপদজলা
মক্ষেমত, োনা এর বনব ্
াবচত প্রােীদের মমধা তাবলকায় না োদক;
খ. বতবন বাংলাদেদের নাগবরক বা স্থায়ী বাবসন্দা না হন;
গ. বাংলাদেদের নাগবরক না এরূপ মকান বযক্তক্তদত ববইয়র কদর োকদল বা ববদয় করার
জদনয প্রবতশ্রুবতবদ্ধ হদয় োকদল

11. সরাসনর নিয় াগ
(২) মকান পদে সরাসবর বনদয়াগ করা যাদব না, ময পয ্
ন্ত না-
ক. উক্ত পদে বনদয়াদগর জদনয বনব ্
াবচত বযক্তক্তদক সরকার কতত ্ক এতেুদেদেয বনযুক্ত
বচবকতসা পর্ ্
ে বা বচবকতসা কম ্
কত্া স্বাস্থযগতিাদব উক্ত পদের োবয়ত্ব পালদনর উপযুক্ত
বদল প্রতযয়ন কদরন;
খ. এরূপ বনব ্
াবচত বযক্তক্তর পূব ্কায ্
কলাপ যোদযাগয এদজক্তির মাধযদম প্রবতপাবেত হয়
এবং মেখা যায় ময, প্রজাতদন্ত্র চাকবরদত বনদয়াগ লাদির জনয বতবন অনুপযুক্ত নয়.

12. সরাসনর নিয় াগ
(৩) মকান বযক্তক্ত মকান পদে বনদয়াদগর জনয মমধাতাবলদক অন্তিভ ্ক্ত করা হদব না,
যবে বতবন-
ক. উক্ত পদের জনয েরখাস্ত আহবাদনর ববজ্ঞবিদত উদেবখত বেস প্রোন কদর
তাদত উদেবখত বনদে্ে মমাতাদবক েরখাস্ত োবখল না কদরন;
খ. সরকাবর চাকবর বকংবা মকান স্থায়ী কতত ্পদক্ষর চাকবরদত বনদয়াক্তজত োকাকাদল
কম ্
কত্ার মাধযদম েরখাস্ত োবখল না কদরন;

13. পয়দ্ান্ননতর মাধ্যয়ম নিয় াগ:
(১) সরকার কতত ্ক এতেুদেদেয গটিত পদোন্নবত কবমটির সুপাবরদের বিবত্তদত মকান
পদে পদোন্নবত মেয়া যাদব।
(২) মকান বযক্তক্তর চাক
ু রীর বতত্তান্ত জনক না হদল বতবন পদোন্নবতর মাধযদম মকান পদে
বনদয়াদগর মযাগয হদবন না

14. নিক্ষািনবনস
(১) সরাসবর বনদয়াগ প্রাি এবং পদোন্নবত প্রাি বযক্তক্তগদণর বেক্ষানববসকাল হদব যোক্রদম
েুই বছর ও এক বছরঃ
তয়ব িতত থাকয়ব বে, বনদয়াগকারী কতত ্পক্ষ, কারণ বলবপবদ্ধ কদর, ময মকান বযক্তক্তর
মক্ষদে বেক্ষানববদসর মময়াে এইরূদপ বতক্তদ্ধ করদত পারদব ময তাদত ববধ ্
ত মময়াে
সব ্
সাক
ু দলয যোক্রদম ২ বছর ও ১ বছদরর অবধক না হয়।
(২) মকান বেক্ষানবববস মময়াে চলাকাদল মকান বেক্ষানববদসর বযাপাদর বনদয়াগকারী
কতত ্পক্ষ যবে এই মদম ্সন্তুষ্ট হয় ময, তার আচরণ ও কম ্সদন্তার্জনক নয় এবং তার
কম ্
েক্ষ হওয়ার সম্ভাবনা নাই। তাহদল, বনদয়াগকারী কতত ্পক্ষ-
ক) সরাসবর বনদয়াদগর মক্ষদে, উক্ত চাক
ু বরর অবসান ঘিাদত পারদবন;
খ) পদোন্নবতর মক্ষদে, ময পে হদত পদোন্নবত মেয়া হদয়বছল মসই পদে তাদক প্রতযাবত্ন
করদত পারদব।

15. নিক্ষািনবনস
(৩) বেক্ষদনবববস মময়াে, ববধ ্
ত মময়াে োকদল তা সহ, মের্ হওয়ার পর, বনদয়াগ
কারী কতত ্পক্ষ যবে মকান বযক্তক্ত সম্পদক্-
ক. এই মদম ্ সন্তুষ্ট হয় ময, মসখাদন মববে মময়াে চলাকাদল তার আচরণ ও কম ্
সদন্তার্জনক বছল, তাহা হইদল, উপবববধ(৪) এর ববধান সাদপদক্ষ, তাদক চাক
ু রীদত
স্থায়ী করা যাদব, এবং
খ. এই মদম ্সন্তুষ্ট হয় ময, উক্ত মযাচ চলাকাদল তার আচরণ ও কম ্সদন্তার্জনক
বছল না তাহদল উক্ত কতত ্পক্ষ-
অ. সরাসবর বনদয়াদগর মক্ষদে, তার চাকবর অবসান ঘিাদত পারদবন; এবং
আ. পদোন্নবতর মক্ষদে, ও তাদক ময পে হদত পদোন্নবত মেয়া হদয়বছল মস পদে
প্রতযাবত্ন করদত পারদবন।
(৪) মকান বেক্ষানববসদক মকান পদে স্থায়ী করা হদব না, যবে না বতবন সরকার কতত ্ক
বনধ ্
াবরত প্রবেক্ষাক
ত ত কায ্
তার সবহত সম্পন্ন কদরন।

16. সংরনক্ষত বকাটা
(১) মকান আইন, এই বববধমালা, অনয মকান বববধ বা সরকাবর বসদ্ধান্ত যা বকছ
ভ ই োক
ু ক
না মকন,-
(ক) এই বববধমালার অধীন সরাসবর বনদয়াগদযাগয পেগুদলার ৬০% মবহলা প্রােীর দ্বারা
এবং অববেষ্ট ৪০% পদের ২০% মপার্য প্রােীদের দ্বারা এবং বাবক ২০% পুুর্ প্রােীদের
দ্বারা পূরণ করা যাদব।

17. প্রাথনমক নিক্ষক নিব ত
াচি কনমটট
১। মকন্দ্রীয়িাদব প্রােবমক বনব ্
াচন কবমটি
২। মহা-পবরচালক

18. নিক্ষক নিয় ায়গ বোগযতা
ক্রনমক
িং
পয়দ্র
িাম
সরাসনর
নিয় ায়গর
বক্ষয়ে
নিয় াগ পদ্ধনত ব স সীমা বোগযতা
১ ২ ৩ ৪ ৫
১ প্রধান
বেক্ষক
২৫-৩৫ বছর ৬৫% অগ্রাবধকার বিবত্তদত পেন্নবতর মক্ষদে;
সহকাবর প্রধান বেক্ষদকর মক্ষদে উক্ত পদে (বতন) বছদরর চাক
ু বর এবং সহকাবর
বেক্ষদকর মক্ষদে মসই পদে ৭ (সাত) বছদরর চাক
ু রী;
তদব েত্ োদক ময, মাধযবমক স্ক
ু ল সাটি্বেদকি বা সমমাদনর পরীক্ষায় উত্তীণ ্সহকারী
প্রধান বেক্ষক ও বেক্ষকদের মক্ষদে হাইয়ার সারটিবেদকি ইন এডভ দকদোন প্রবেক্ষণ
োকদত হদব।
সরাসবর বনদয়াদগর মক্ষদেঃ
প্রােবমক বা মাধযবমক ববেযালদয় বেক্ষকতায় ৩ (বতন) বছদরর অবিজ্ঞতাসহ মকান
স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত স্নাতন বডগ্রীঃ
তদব েত্ োদক ময, এস. এস. বস. হদত স্নাতক বা সমমাদনর পরীক্ষার মযদকান
একটিদত বস্বতীয় ববিাগ োকদত হদব। অেবা
এস. এস. বস. হদত স্নাতদকাত্তর বা এিার সমমাদনর পরীক্ষার একটিদত বদ্বতীয়
ববিাগসহ মকান স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত স্নাতদকাত্তর বা সমমাদনর বডগ্রী।

19. ক্রনমক িং পয়দ্র িাম সরাসনর
নিয় ায়গর বক্ষয়ে
নিয় াগ পদ্ধনত ব স সীমা বোগযতা
২ সহকারী সহকারী বেক্ষক পে সহকারী বেক্ষক পদে ৪ (চার) বছদরর চাক
ু রী।
৩ সহকারী বেক্ষক
মকান স্বীক
ত ত মবাড্ হদত উচ্চ মাধযবমক বা সমমাদনর পরীক্ষায় উত্তীণ ্এবং সরকার
কতত ্ক স্বীক
ত ত মকান বেক্ষক প্রবেক্ষণ প্রবতষ্ঠান হদত সাটি্বেদকি –ইন-এডভ দকেন বা
সমমাদনর পরীক্ষার সাটি্বেদকি ; তদব েত্ োদক ময, মাধযবমক, উচ্চ মাধযবমক ব
তাদের সমমাদনর ময মকান একটি পরীক্ষায় ২য় ববিাগ োকদত হদব। অেবা
মকান স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত স্নাতক বা তার সমমাদনর বডগ্রী োকদত হদব।

20. মনিিা প্রাথীয়দ্র বক্ষয়ে
মকান স্বীক
ত ত মবাড্ হদত উচ্চ মাধযবমক বা সমমাদনর পরীক্ষায় উত্তীণ ্এবং সরকার
কতত ্ক স্বীক
ত ত মকান বেক্ষক প্রবেক্ষণ প্রবতষ্ঠান হদত সাটি্বেদকি –ইন-এডভ দকেন বা
সমমাদনর পরীক্ষার সাটি্বেদকি ; তদব েত্ োদক ময, মাধযবমক, উচ্চ মাধযবমক ব
তাদের সমমাদনর ময মকান একটি পরীক্ষায় ২য় ববিাগ োকদত হদব। অেবা মকান
স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত স্নাতক বা তার সমমাদনর বডগ্রী োকদত হদব।
(২০২৩ সাদলর সাক
ু ্লার অনুযায়ী)

21. সরকানর প্রাথনমক নবদ্যািয় র নিক্ষকয়দ্র িতুি
নিয় াগ নবনধ্মািা চূড়ান্ত (২০২৩)ঃ
ঢাকা ববশ্বববেযালদয়র আইইআর সহদযাগী অধযাপক মক্তজবুর রহমান বদলদছন,
“পদোন্নবতর সুদযাগ ততবর হদল মমধাবীরাও এই মপোয় আসদব। এদত বেক্ষার মান আরও
উন্নয়ন হদব”।
(তেবনক বাংলাদেদে বেক্ষা,২০২৩-০৮-২৯)

22. ববসরকানর নিক্ষা প্রনতষ্ঠায়ির (স্ক
ু ি ও কয়িজ) জিবি
কাঠায়মা ও এম. নপ. ও িীনতমািা- ২০২১
পয়দ্র িাম নিয় ায়গর জয়িয নিক্ষাগত বোগযতা (িূযিতম)
অধ্যক্ষ (উচ্চ মাধ্যনমক
নবদ্যাি )
স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত স্নাতদকাত্তর বা সমমাদন বডগ্রী অেবা স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত ৪(চার) বছর মময়ােী স্নাতক
(সম্মান) বডগ্রী সমমান। সমগ্র বেক্ষা জীবদন ১(এক) টির মববে ৩য় ববিাগ/মেণী/সমমান গ্রহণদযাগয হদবনা।
বজযষ্ঠ প্রিাষক(পদ্ন্ননত
বোগয পদ্)
১। শুধু উচ্চ মাধযমক ববেযালয় / উচ্চ মাধযবমক কদলদজর এম পই ও িভক্ত প্রিার্কগণ প্রিার্ক পদে এম বপ ও
িভক্তক্তর ৮ (আি) বছর সদন্তার্জনক চাকরী পূবত্দত পযািান ্
িভক্ত প্রিার্ক মজযষ্ঠ প্রিার্ক এর ৫০% বববিন্ন সূচদক
মমাি ১০০ নম্বদরর মূলযায়দনর বিবত্তদত মজযষ্ঠ প্রিার্ক পদে পদোন্নবত পাদবন।
২। অনযানয প্রিার্ক এম বপ ও িভক্তক্তর ১০(েে) বছর সদন্তার্জনক চাকরী পূবত্দত জাতীয় মবতন মস্কদলর মগ্রড ৯
মেদক ৮ প্রাপয হদবন এবং পরবতী ৬ বছদরর মদধয অে ্
াৎ ধারাবাবহকিাদব এম বপ ও িভক্তক্তর ১৬(মর্াল) বছর
সদন্তার্জনক চাকরীর পূবত্দত মজযষ্ঠ প্রিার্ক পদে পদোন্নত পাদবন।
প্রিাষক স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত স্নাতদক সংবিষ্ট ববর্য়সহ বদ্বতীয় মেবণর স্নাতদকাত্তর বডগ্রী অেবা স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত
সংবিষ্ট ববর্দয় ৪(চার) বছর মময়াবে ২য় মেণী/সমমাদনর সান্তক(সম্মান) বডগ্রী। ববণ ্
ত সব ্
দের্ বডগ্রী বযতীত সমগ্র
বেক্ষা জীবদন ১(এক) টির মববে ৩য় ববিাগ/মেণী/সমমান গ্রহণদযাগয হদবনা।
প্রধ্াি নিক্ষক
(মাধ্যনমক, নিম্ন
মাধ্যনমক)
স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত স্নাতক/সমমান ও ববএড বডগ্রী সমমান। সমগ্র বেক্ষা জীবদন ১(এক) টির মববে ৩য়
ববিাগ/মেণী/সমমান গ্রহণদযাগয হদবনা।
সিকানর প্রধ্াি নিক্ষক
(মাধ্যনমক নবদ্যাি )
স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত স্নাতক/সমমান ও ববএড বডগ্রী সমমান। সমগ্র বেক্ষা জীবদন ১(এক) টির মববে ৩য়
ববিাগ/মেণী/সমমান গ্রহণদযাগয হদবনা।

23. পয়দ্র িাম নিয় ায়গর জয়িয নিক্ষাগত বোগযতা (িূযিতম)
বসবনয়র বেক্ষক এমবপওিভক্ত সহকারী বেক্ষকগণ বনদয়াগকালীন কাময বেক্ষাগত মযাগযতা োকা সাদপদক্ষ ১০ম মগ্রদড সদন্তার্জনক ১০
(েে) বছর পূবত্দত বসবনয়র বেক্ষক বহদসদব পদোন্নবত পাদবন।
সহকারী বেক্ষক ১)স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত সংবিষ্ট ববর্য়সহ স্নাতক বডবগ্র বা সমমান ও বব এড বডবগ্র সমমান। অেবা
২) স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত সংবিষ্ট ববর্য়সহ স্নাতক বডবগ্র/সমমান। সমগ্র বেক্ষা জীবদন ১(এক) টির মববে ৩য়
ববিাগ/মেণী/সমমান গ্রহণদযাগয হদবনা।
অধযক্ষ(উচ্চ মাধযবমক
কদলজ)
স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত স্নাতদকাত্তর বডগ্রী/সমমান বডগ্রী। অেবা স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত ৪(চার) বছর মময়াবে
স্নাতক(সম্মান) বডগ্রী/সমমান। অেবা ববএড বডগ্রী/সমমানসহ স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত স্নাতদকাত্তর বডগ্রী/সমমান
বডগ্রী। সমগ্র বেক্ষা জীবদন ১(এক) টির মববে ৩য় ববিাগ/মেণী/সমমান গ্রহণদযাগয হদবনা।
উপাধযক্ষ স্নাতক(পাস)
মহাববেযালদয়র জদনয
স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত স্নাতদকাত্তর বডগ্রী/সমমান বডগ্রী। অেবা স্বীক
ত ত ববশ্বববেযালয় হদত ৪(চার) বছর মময়াবে
স্নাতক(সম্মান) বডগ্রী/সমমান। সমগ্র বেক্ষা জীবদন ১(এক) টির মববে ৩য় ববিাগ/মেণী/সমমান গ্রহণদযাগয হদবনা।

24. পাববলক ববশ্বববেযালয় বেক্ষক বনদয়াগ নীবতমালা-২০২১
এই নীবতমালা পাববলক ববশ্বববেযালদয় চভক্তক্তবিবত্তক বেক্ষক, Distinguished Professor,and
Distinguished Expert বনদয়াে নীবতমালা -২০২১ নাদম অবিবহত।
১। চভক্তক্তবিবত্তক বনদয়াদগর ববর্দয় ববশ্বববেযালদয়র ববিাগ/অনুর্ে/প্লাবনং কবমটির চাবহো
োকদত হদব
২। বনদয়াগ কায ্
ক্রম শুুর ববর্দয় ববশ্বববেযালদয়এ যোযে পর্ ্
দের অনুদমােন োকদত হদব।
৩। মযৌক্তক্তকতাসহ কবমেদন আদবেন কদর বনদয়াদগর বযাপাদর অনুদমােন বনদত হদব।
৪। কবমেদনর অনুদমােদনর পর কমপদক্ষ েুইিী বহ
ভ ল প্রচবলত জাতীয় সংবােপদে
(বাংলা,ইংদরক্তজ) ববজ্ঞাপন বেদত হদব এবং একইসাদে ববশ্বববেযালদয়র ওদয়বসাইদি প্রেে ্
ন
করদত হদব।
৫। কবমেদনর একজন পূণ ্
কালীন সেসয (কবমেদনর মচয়ারমযান কতত ্ক মদনানীত)-মক
ববশ্বববেযালদয়র সংবিষ্ট মসদলকদোন মবাদড্ অন্তিভ ্ক্ত করদত হদব।

25. ৬। বনদয়াদগর জদনয উপযুক্ত বযক্তক্ত বনব ্
াচন, বনব ্
াবচত বযক্তক্তর আবে ্
ক ও অনযানয সুববধাবে,
চাক
ু বরর মময়াে ইতযাবে বসদলকেন মবাড্ বনধ ্
ারণপূব ্
ক সুপাবরে করদব। তদব মবতন-
িাতাবে সরকাবর মবতন মস্কদলর সদব ্
াচ্চ ধাদপর মচদয় মববে হদবনা।
৭। বনয়দগর সাক্ষতকাদর প্রােীর সেরীর উপবস্থত বাধযতামূলক নয়। তদব মযাগোদনর সময়
প্রােীদক অবেযই বেক্ষাগত মযাগযতার মূল সনেসহ প্রদয়াজনীয় সকল েবললাবে প্রেদে ্
ান
করদত হদব।
৮। বনদয়াগক
ত ত বযক্তক্ত ববশ্বববেযালদয়র মকান পর্ ্
দের সেসয হদত পারদবনা।
৯। চভক্তক্তবিবত্তক বনদয়াদগর েদল ববশ্বববেযালদয়র সাংগিবনক কািাদমাদত মকান প্রিাব
পড়দবনা।
১০। ববদেবে বা ববদেদে কম ্
রত প্রােী বনদয়াগ মপদল চভক্তক্তর সময় মের্ হবার পর আসা-
যাওয়ার ববমান িাড় প্রাপয োকদবন।
১১। ববশ্বববেযালদয়র কবমেদনর অনুদমােন গ্রহণপূব ্
ক প্রদয়াজদন চভক্তক্তর মময়াে বতক্তদ্ধ
করদত পারদব।

26. Duties of Teachers:
বেক্ষােীদের মদন সুক
ু মার বতবত্তর অনুেীলদন উতসাহ ও উেীপনা সতটষ্ট, তাদের মদধয
েমেীলতা, সহনেীলতা, তধয ্
, বনজ ও অদনযর ধদম ্
র প্রবত েদ্ধােীলতা ও অধযবসাদয়র
অিযাস গিন; ক
ু সংস্কারমুক্ত, মেেদপ্রবমক ও কম ্
ক
ু েল নাগবরক বহদসদব গদড় মতালা
বেক্ষকদের প্রধান কত্বয।
বেক্ষকদের অবধকাদরর সদে তাদের োবয়দত্বর সামঞ্জসয োকদত হদব। বেক্ষকদেরদক
োবয়ত্বেীলতার সদে পািোনসহ ববেযালদয়র বববিন্ন কম ্
কান্ড সম্পােন করদত হদব।
প্রােবমক স্তর মেদক ববশ্বববেযালয় পয ্
ন্ত সকল স্তদরর বেক্ষকদের যোযে প্রবেক্ষণ, েক্ষতা,
ময ্
াো, ও োয়বদ্ধতা বনক্তিতকরণ জুরী। তাদের েক্ষতা ও োয়বদ্ধতা মূলযায়দনর অবযাহত
বযবস্থা োকদব।
(জাতীয় বেক্ষা নীবত ২০১০, বেক্ষকদের জদনয যা জানা েরকার,
গণস্বাক্ষরতা অবিযান,অধযক্ষ কাজী োুক আহদমে)

27. ১. বেক্ষক সময়বনষ্ঠ হদবন। সময় মত প্রবতষ্ঠাদন হাবযর হদবন এবং ছ
ভ টির পর প্রবতষ্ঠান
তযাগ করদবন।
২. মপোগত উন্নয়দনর জনয প্রবেক্ষণ বনদবন এবং গতহীত প্রবেক্ষণ কাদজ লাবগদয় পািোন
করদবন।
৩. বেক্ষা সংক্রান্ত আধুবনক কলাদকৌেল মযমন আই.বস.টি. ইতযাবেদত পারেবে ্
তা অজ্ন
করদবন।
৪. মাবিবমবডয়া ক্লাস গ্রহদণ েক্ষতা অজ্ন করদবন।
৫. পািটিকা প্রণয়ন করদবন এবং তেনুসাদর ক্লাস বনদবন।
৬. সকল বেক্ষাগত ও অবিজ্ঞতার সনেপে যত্ন সহকাদর োইদল সংরক্ষণ করদবন।
৭. বনদজর চাক
ু বরর বনদয়াগপে, মযাগোনপে, চাক
ু বরববহ, বেবল অড্ারপে, অবযাহবতপে,
বেবলক
ত ত প্রবতষ্ঠাদনর মযাগোনপে, প্রবেক্ষণ সনে, মস্কল পবরবত্দনর কাগজ, এককোয়
চাক
ু বরর ধারাবাবহক সকল মরকড্পে সংরক্ষণ করদবন।
৮. বতবন হদবন একজন পড়ু য়া। সব রকম জ্ঞান অজ্দন বতবন সো সদচষ্ট োকদবন।
৯. পাবরবাবরক, সামাক্তজক ও দ্বীনী মক্ষদে সকদলর সাদে বমদলবমদে কাজ করদবন।
১০. মানুর্ ও অনযানয জীদবর অবধকার ক্ষ
ু ণন করদবন না।
১১. আোহর সন্তুটষ্ট অজ্দনর লদক্ষয আোহ ও তার রাসূদলর আনুগতয হদব তার জীবদনর
ব্রত।
(সাপদলজা হাইস্ক
ু ল, বপদরাজপুর)

28. References
 http://www.dia.gov.bd/site/view/notification_circular/-
 https://ntrca.portal.gov.bd/sites/default/files/files/ntrca.portal.gov.bd/page/8c
c6b8c4_70fb_4f16_99cb_9932da176539/2022-06-07-04-21-
44f7494c14dc308f931815260862798e.pdf
 জনবল কািাদমা ও এম বপ ও নীবতমালা-২০২১
 Haque. M. F.(2014), Besarkari Shikhya Bebosthapona, Milinium Publishes, 14
Purana Polton.
 https://bd-shikkha.com/main/article/4078
 https://smhsmp.edu.bd/literacy/%E0%A6%B6%E0%A6%BF%E0%A6%95%E0%A7%8D%E
0%A6%B7%E0%A6%95%E0%A7%87%E0%A6%B0-
%E0%A6%AE%E0%A7%8C%E0%A6%B2%E0%A6%BF%E0%A6%95-
%E0%A6%A6%E0%A6%BE%E0%A7%9F%E0%A6%BF%E0%A6%A4%E0%A7%8D%E0%A6%AC-
%E0%A6%93/