SlideShare a Scribd company logo
Kyläkaavahankkeen
Uudenkylän, Oinaalan & Nevilän
         2. asukasilta

           ~ 5.9.2011 ~

    Kyläkaava-arkkitehti Satu Huuhka
      Kehittämiskeskus Oy Häme
Rengon osa-alueiden väestönkehitys 1995-2009                                                1995   2000         2005            2009
       * Uudenkylän ja Oinaalan viimeinen tieto vuodelta 2007 (lähde YKR/ SYKE).
       Kylät sisältyvät myös Ahoisen alueeseen.


1200




1000




800




600




400




200




  0
                                Nummenkylä                                         Rengonkirkonkylä   Ahoinen                 Uusikylä, Oinaala *
Rengon osa-alueiden ikäjakauma 2009                                             alle 15-vuotiaat   15-64-vuotiaat     yli 65-vuotiaat
        * Uudenkylän ja Oinaalan tieto vuodelta 2007 (lähde YKR/ SYKE).
        Kylät sisältyvät myös Ahoisen alueeseen.

100 %



90 %



80 %



70 %



60 %



50 %



40 %



30 %



20 %



10 %



 0%
                             Nummenkylä                                   Rengonkirkonkylä   Ahoinen                           Uusikylä, Oinaala *
Ikärakenne hankkeen kylissä 2009
                                                                                                                                                             alle 15-vuotiaat              15-64 -vuotiaat       yli 65-vuotiaat
                  Paitsi tähdellä (*) merkittyjen kylien t iedot vuodelt a 2007 (lähde YKR / SYKE)



 100 %


   90 %


   80 %


   70 %


   60 %


   50 %


   40 %


   30 %


   20 %


   10 %


     0%




                                                                                                                                                                                      t*




                                                                                                                                                                                                            na
                                                                              *




                                                                                                                               ylä




                                                                                                                                                         a
                          *




                                                                                                                                                                                                                            aa
                                                                                                            la
                                                   la




                                                                                                                                              a




                                                                                                                                                                                       e
                                                                             a




                                                                                                                                                      ol
                       ki




                                                                                                                                           ak
                                                                                                          ta




                                                                                                                                                                                                          in
                                                                                                                                                                                    ue
                                                  ra




                                                                                                                                                                                                                           m
                                                                              l




                                                                                                                              k




                                                                                                                                                    nk
                     os




                                                                           aa




                                                                                                     Ii t




                                                                                                                           on




                                                                                                                                                                                                        nl
                                                                                                                                         nt
                                               Vi




                                                                                                                                                                                  al




                                                                                                                                                                                                                       o
                                                                                                                                                  Sa




                                                                                                                                                                                                       ee
                  K




                                                                       in




                                                                                                                                       jä




                                                                                                                                                                                lo
                                                                                                                          rk




                                                                                                                                                                                                                       k
                                                                      O




                                                                                                                                                                                                                    Ko
               ä,




                                                                                                                                        r




                                                                                                                                                                              ta




                                                                                                                                                                                                     äm
                                                                                                                       ki




                                                                                                                                     Sy
             äl




                                                                       ,




                                                                                                                                                                           en
                                                                   ylä




                                                                                                                       n
              v




                                                                                                                                                                                                    H
                                                                                                                    ho
           yr




                                                                                                                                                                        pi
                                                                ik




                                                                                                                                                                                                o
          H




                                                                                                                 au




                                                                                                                                                                        n




                                                                                                                                                                                                k
                                                             us




                                                                                                                                                                                             Ko
                                                                                                                                                                      na
       a,




                                                                                                                 H
                                                            U
    al




                                                                                                                                                                    in
  uv




                                                                                                                                                                  nl
                                                                                                                                                                ee
Ko




                                                                                                                                                              äm
                                                                                                                                                             H
Taloudellinen huoltosuhde = työvoiman ulkopuolella olevien suhde työssäkäyviin
                                    Huoltosuhde                                                       Väestöllinen huoltosuhde = lasten (alle 15v.) ja eläkeläisten (yli 65v.) suhde työikäisiin

                             2,00


                             1,80


                             1,60


                             1,40
huollettavaa / työssäkäyvä




                             1,20


                             1,00


                             0,80


                             0,60


                             0,40


                             0,20


                             0,00
                                       Kouvala,       Virala   Uusikylä,   Iittala    Hauhon      Syrjäntaka       Sankola                       Hämeenlinnan      koko             koko maa
                                     Hyrvälä, Koski             Oinaala              kirkonkylä                                                  pientaloalueet Hämeenlinna
Työpaikat hankkeen kylissä toimialoittain 2007 (lähde YKR/SYKE)

100 %



90 %



80 %



70 %



60 %



50 %



40 %
                                                                                                                                muu yhteiskunnallinen ala
                                                                                                                                sosiaali- ja terveysala
30 %                                                                                                                            hallinto ja koulutus
                                                                                                                                liike-elämä
                                                                                                                                liikenne
20 %
                                                                                                                                hotelli- ja ravintola-ala
                                                                                                                                kauppa
10 %                                                                                                                            rakentaminen
                                                                                                                                teollisuus
                                                                                                                                alkutuotanto
 0%
        Kouvala, Hyrvälä,   Virala    Uusikylä, Oinaala   Iittala   Hauhon kirkonkylä   Syrjäntaka   Sankola   Hämeenlinnan
             Koski                                                                                             pientaloalueet
Uusikylän ja Oinaalan työpaikat ja työvoima toimialan mukaan 2007 (lähde YKR/ SYKE)

120




100



                                                                                                3. Sosiaali- ja

80                                                                                              terveysala




60
                                          3. Liikenne

                                                                                                                  muu yhteiskunnallinen ala
40                                        2. Tulinummi
                                                                                                1. Teollisuus     sosiaali- ja terveysala
                                                                                                                  hallinto ja koulutus
                                                                                                                  liike-elämä
                                                                                                                  liikenne
                                                                                                                  hotelli- ja ravintola-ala
20                                        1. Maatalous                                          2. Maatalous      kauppa
                                                                                                                  rakentaminen
                                                                                                                  teollisuus
                                                                                                                  alkutuotanto

 0
                      Työpaikat                                                      Työvoima
omassa kylässä          ulkopuolella
Työssäkäynti omassa kylässä ja ulkopuolella 2007 (lähde YKR/SYKE)

 100 %



  80 %



  60 %



  40 %



  20 %



   0%




                                                                                                                                             t
                        ki




                               la




                                                                                                           a
                                                            la




                                                                                ä




                                                                                                                                           ee
                                                  la




                                                                                               a




                                                                                                        ol
                      os




                                                                                  l




                                                                                             ak
                             ra




                                                          ta
                                                aa




                                                                               ky




                                                                                                                                            u
                                                                                                     nk
                                                       Iit
                             Vi
                    ,K




                                                                                          nt




                                                                                                                                         al
                                                                             on
                                             in




                                                                                                   Sa




                                                                                                                                       lo
                                                                                        r jä
                                           ,O
                  lä




                                                                           rk




                                                                                                                                     ta
                                                                                      Sy
                vä




                                                                       ki
                                        ylä




                                                                                                                                   en
             yr




                                                                      on




                                                                                                                                pi
                                       sik
              H




                                                                    uh




                                                                                                                                n
           a,




                                    Uu




                                                                                                                             na
                                                                 Ha
        al




                                                                                                                           in
     uv




                                                                                                                        nl
   Ko




                                                                                                                      ee
                                                                                                                     m
                                                                                                                  Hä
Uusikylä, Oinaala: työssäkäynti omassa kylässä ja ulkopuolella toimialan mukaan 2007 (lähde YKR/SYKE)

70




60




50




40




30

                                                                                                             muu yhteiskunnallinen ala
                                                                                                             sosiaali- ja terveysala

20                                                                                                           hallinto ja koulutus
                                                                                                             liike-elämä
                                                                                                             liikenne
                                                                                                             hotelli- ja ravintola-ala

10                                                                                                           kauppa
                                                                                                             rakentaminen
                                                                                                             teollisuus
                                                                                                             alkutuotanto

0
                 omassa kylässä                                                 ulkopuolella
Työpaikkaomavaraisuus ja työttömyys hankkeen kylissä 2007 (lähde YKR/SYKE)                          työpaikkaomavaraisuus%     työttömyys%



100



90



80



70



60



50



40



30



20



10



 0
      Kouvala, Hyrvälä,     Virala     Uusikylä, Oinaala    Iittala   Hauhon kirkonkylä     Syrjäntaka   Sankola                            Hämeenlinnan
           Koski                                                                                                                            pientaloalueet
Uusien omakotitalojen rakentamistahti hankkeen kylissä, 2000-luvun keskiarvo kpl/vuosi

11


10


 9


 8


 7


 6


 5


 4


 3


 2


 1


 0
      Kouvala, Hyrvälä,   Virala         Iittala    Uusikylä, Oinaala   Hauhon kirkonkylä   Syrjäntaka   Sankola
           Koski
Maakunnallisesti arvokas maisema-alue
Palvelut
Rakentuminen ennen 1930
Rakentuminen 1930 - 1960
Rakentuminen 1960 - 1980
Rakentuminen 1980 - 2000
Rakentuminen 2000 - 2011
Rakentuminen tulevaisuudessa?
Maisema-analyysi
Vihreät viivat = rajaavat metsänreunat yms.
Vihreät pallot = alueelle tyypilliset puukujanteet
Oranssit alueet = tärkeät pellot
Mustat nuolet = tärkeitä näkymiä
Turkoosi siksak = hieman epämääräiset kohdat
Nykyiset rakentamisalueet
Uudet rakentamisalue-ehdotukset
Nykyiset ja uudet
rakentamisalueet
Nykyiset ja uudet
rakentamisalueet
Google Maps -karttapalvelu



  •   Google Maps on karttapalvelu, jossa voi
      tehdä omia karttamerkintöjä.
  •   Näitä karttoja pystyy jakamaan muille, ja
      karttoja voidaan tehdä ja muokata
      yhdessä.

  •   Kyläkaavahanke ja Sadan megan
      maakunta –hanke tarjoavat
      mahdollisuuden järjestää kurssi Google
      Mapsista syksyllä 2011.
  •   Kurssi voidaan järjestää kylän omana
      (min. 10 osallistujaa) tai useamman kylän
      yhteisenä
  •   Kurssi on kylälle / osallistujille maksuton.
  •   Kurssin jälkeen kyläkaava-arkkitehti ja
      kyläläiset voivat jatkaa yhdessä
      työskentelyä Google Mapsissa.
Kyläkaavahankkeen Rengon Uudenkylän, Oinaalan ja Nevilän 2. asukasilta

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Kyläkaavahankkeen Rengon Uudenkylän, Oinaalan ja Nevilän 2. asukasilta

  • 1. Kyläkaavahankkeen Uudenkylän, Oinaalan & Nevilän 2. asukasilta ~ 5.9.2011 ~ Kyläkaava-arkkitehti Satu Huuhka Kehittämiskeskus Oy Häme
  • 2. Rengon osa-alueiden väestönkehitys 1995-2009 1995 2000 2005 2009 * Uudenkylän ja Oinaalan viimeinen tieto vuodelta 2007 (lähde YKR/ SYKE). Kylät sisältyvät myös Ahoisen alueeseen. 1200 1000 800 600 400 200 0 Nummenkylä Rengonkirkonkylä Ahoinen Uusikylä, Oinaala *
  • 3. Rengon osa-alueiden ikäjakauma 2009 alle 15-vuotiaat 15-64-vuotiaat yli 65-vuotiaat * Uudenkylän ja Oinaalan tieto vuodelta 2007 (lähde YKR/ SYKE). Kylät sisältyvät myös Ahoisen alueeseen. 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% Nummenkylä Rengonkirkonkylä Ahoinen Uusikylä, Oinaala *
  • 4. Ikärakenne hankkeen kylissä 2009 alle 15-vuotiaat 15-64 -vuotiaat yli 65-vuotiaat Paitsi tähdellä (*) merkittyjen kylien t iedot vuodelt a 2007 (lähde YKR / SYKE) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% t* na * ylä a * aa la la a e a ol ki ak ta in ue ra m l k nk os aa Ii t on nl nt Vi al o Sa ee K in jä lo rk k O Ko ä, r ta äm ki Sy äl , en ylä n v H ho yr pi ik o H au n k us Ko na a, H U al in uv nl ee Ko äm H
  • 5. Taloudellinen huoltosuhde = työvoiman ulkopuolella olevien suhde työssäkäyviin Huoltosuhde Väestöllinen huoltosuhde = lasten (alle 15v.) ja eläkeläisten (yli 65v.) suhde työikäisiin 2,00 1,80 1,60 1,40 huollettavaa / työssäkäyvä 1,20 1,00 0,80 0,60 0,40 0,20 0,00 Kouvala, Virala Uusikylä, Iittala Hauhon Syrjäntaka Sankola Hämeenlinnan koko koko maa Hyrvälä, Koski Oinaala kirkonkylä pientaloalueet Hämeenlinna
  • 6. Työpaikat hankkeen kylissä toimialoittain 2007 (lähde YKR/SYKE) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % muu yhteiskunnallinen ala sosiaali- ja terveysala 30 % hallinto ja koulutus liike-elämä liikenne 20 % hotelli- ja ravintola-ala kauppa 10 % rakentaminen teollisuus alkutuotanto 0% Kouvala, Hyrvälä, Virala Uusikylä, Oinaala Iittala Hauhon kirkonkylä Syrjäntaka Sankola Hämeenlinnan Koski pientaloalueet
  • 7. Uusikylän ja Oinaalan työpaikat ja työvoima toimialan mukaan 2007 (lähde YKR/ SYKE) 120 100 3. Sosiaali- ja 80 terveysala 60 3. Liikenne muu yhteiskunnallinen ala 40 2. Tulinummi 1. Teollisuus sosiaali- ja terveysala hallinto ja koulutus liike-elämä liikenne hotelli- ja ravintola-ala 20 1. Maatalous 2. Maatalous kauppa rakentaminen teollisuus alkutuotanto 0 Työpaikat Työvoima
  • 8. omassa kylässä ulkopuolella Työssäkäynti omassa kylässä ja ulkopuolella 2007 (lähde YKR/SYKE) 100 % 80 % 60 % 40 % 20 % 0% t ki la a la ä ee la a ol os l ak ra ta aa ky u nk Iit Vi ,K nt al on in Sa lo r jä ,O lä rk ta Sy vä ki ylä en yr on pi sik H uh n a, Uu na Ha al in uv nl Ko ee m Hä
  • 9. Uusikylä, Oinaala: työssäkäynti omassa kylässä ja ulkopuolella toimialan mukaan 2007 (lähde YKR/SYKE) 70 60 50 40 30 muu yhteiskunnallinen ala sosiaali- ja terveysala 20 hallinto ja koulutus liike-elämä liikenne hotelli- ja ravintola-ala 10 kauppa rakentaminen teollisuus alkutuotanto 0 omassa kylässä ulkopuolella
  • 10. Työpaikkaomavaraisuus ja työttömyys hankkeen kylissä 2007 (lähde YKR/SYKE) työpaikkaomavaraisuus% työttömyys% 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Kouvala, Hyrvälä, Virala Uusikylä, Oinaala Iittala Hauhon kirkonkylä Syrjäntaka Sankola Hämeenlinnan Koski pientaloalueet
  • 11. Uusien omakotitalojen rakentamistahti hankkeen kylissä, 2000-luvun keskiarvo kpl/vuosi 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Kouvala, Hyrvälä, Virala Iittala Uusikylä, Oinaala Hauhon kirkonkylä Syrjäntaka Sankola Koski
  • 20. Maisema-analyysi Vihreät viivat = rajaavat metsänreunat yms. Vihreät pallot = alueelle tyypilliset puukujanteet Oranssit alueet = tärkeät pellot Mustat nuolet = tärkeitä näkymiä Turkoosi siksak = hieman epämääräiset kohdat
  • 25.
  • 26. Google Maps -karttapalvelu • Google Maps on karttapalvelu, jossa voi tehdä omia karttamerkintöjä. • Näitä karttoja pystyy jakamaan muille, ja karttoja voidaan tehdä ja muokata yhdessä. • Kyläkaavahanke ja Sadan megan maakunta –hanke tarjoavat mahdollisuuden järjestää kurssi Google Mapsista syksyllä 2011. • Kurssi voidaan järjestää kylän omana (min. 10 osallistujaa) tai useamman kylän yhteisenä • Kurssi on kylälle / osallistujille maksuton. • Kurssin jälkeen kyläkaava-arkkitehti ja kyläläiset voivat jatkaa yhdessä työskentelyä Google Mapsissa.

Editor's Notes

  1. 03/10/11