Komunikacja w zespole

1. Komunikacja
Mateusz Żeromski

2. Dlaczego? Po co?
agresywna
krytyczna
oskarżycielska
upierdliwa
napastliwa
Przeszłość?
Przyczyny?
Pranie brudów?

3. Pytania klucze
w jakim celu się kłócicie?
w czym to co robicie pomaga w osiągnięciu celu?
czy to nam pomaga?
jak Twoja propozycja nam pomoże?
po co narzekasz?
co robisz a nie rozumiesz?

4. Czy coś jeszcze?

5. TimeBox
Czas, czas, czas

6. Parking Kosz

7. Obecni - wszyscy muszą być!
Wyjść!

8. OKO
Obserwacje
Konsekwencje
Oczekiwania

9. FUKO
F akty
U czucia
K onsekwencje
O czekiwania
Nie lubię (Uczucia), kiedy śpiewasz
przy kompie (Fakty), rozprasza mnie
to (Konsekwencje). Pracuj proszę w
ciszy (Oczekiwania).
Możesz czuć irytację, złość
lub radość ale nie możesz
czuć lubienia. To tylko
konstrukcja językowa która
sprawia że lubienie zgrabnie
podszywa się pod uczucia.
Tomasz Kaczanowski

10. FOPA
Fakty
Opinie
Plany
Aktywności

11. 5W + H
Prof. William Cleaver Wilkinson XIX
"Three Ws" – What? Why? What of it?
Studia Dziennikarskie 1917
"The Five Ws":
"When? Where? Who? What? Why?"
Who
What
When
Where
Why
How

12. Moderator spotkania
Prowadzi spotkanie
Nie uczestniczy
Wzbudza emocje poprzez pytania
Ostudza emocje poprzez ciszę

13. Iteracje
1. Prezentowanie wniosków
2. Wyjaśniające pytania
3. Runda reakcji
4. Poprawki i wyjaśnienia
5. Runda zastrzeżeń
6. Integracja
Zakończ spotkanie albo zacznij nową iterację!

14. Want more?
Need help in #scrum?
+48 603 286 679
mateusz@zeromski.me
#noBAP
100% business