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【Kamaentai】recruiting event 20130530
- 2. page. 2 石井 重成（Ishii Kazunori） 大手コンサルティング会社にてクライアント企業への会計システム導入、 業務改善プロジェクト等に従事。 2012年11月より釜石市復興推進本部。市の復旧・復興事業に関するマ ネジメントサポート、広報機能強化、釜石リージョナルコーディネーター プロジェクトを担当。
- 3. page. 3 この震災は文字通り「歴史的」スケール ＜過去の津波被災における死者・行方不明者数（明治以降）＞ 550 21,959 2,925 3,064 1,223 2,306 1,330 142 104 230 6,437 18,564 105,000 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 100000 110000 … （人） 参照：気象庁HP、復興庁HP
- 14. page. 14 様々な立場、優先順位、行政への不満… そもそも「合意形成」とは？ 合意形成 産業振興 コミュニティ ◆ 立場の違いによる意見・関心の違い ◆ 複雑・煩雑なシステム 伝わらない情報 ◆ ◆ ミスコミュニケーションの発生 行政への不満 ◆ ◆ スピードと丁寧さの板挟み 合意形成のあるべき姿とは？ ◆ ＜住民合意形成のダウンスパイラル（イメージ図）＞
- 15. page. 15 有効求人倍率は上昇するも就職者数は伸び悩み 合意形成 産業振興 コミュニティ 0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2 1.4 1.6 1.8 2 0 100 200 300 400 就職者数（釜石市・大槌町） 有効求人倍率（釜石市・大槌町） 有効求人倍率（全国） （人） （倍率） ＜就職者数と有効求人倍率の推移＞ （年月） 参照：厚生労働省、ハローワーク釜石資料
- 16. page. 16 「ある」仕事と「やりたい」仕事にGAPがある 合意形成 産業振興 コミュニティ ＜職種別の求人数および求職者数＞ 0 50 100 150 200 250 300 350 400 専門的・技術的職業 販売の職業 サービスの職業 生産工程・労務の職業 事務的職業 有効求職者数（釜石市・大槌町） 有効求人数（釜石市・大槌町） 参照：ハローワーク釜石資料 （人）
- 18. page. 18 コミュニティと生活の再建＆安心には相関がある 合意形成 産業振興 コミュニティ ＜集会所の利用頻度と住まいの見通し＞＜集会所の利用頻度と生活安心度＞ 参照：特定非営利活動法人いわて連携復興センター「応急仮設住宅周辺環境調査（2013年3月22日）」 避難所⇒仮設住宅 or みなし仮設 ⇒災害復興公営住宅 or 自力再建という物理的移動のハードル
- 21. page. 21 釜石は日本の30年後の未来 参照：国勢調査、国立社会保障・人口問題研究所 ＜人口の推移＞ ＜高齢化率の推移＞ 124 128 112 52 39 23 0 20 40 60 80 100 120 140 1990 2000 2010 2020 2030 日本全体（単位は100万人） 釜石市（単位は千人） 16.6 34.7 44.7 12.1 23.0 33.4 10 15 20 25 30 35 40 45 50 1990 2000 2010 2020 2030 釜石市 日本全国 30年後
- 25. page. 25 中村 博充 （Nakamura Hiromitsu） 商社にて海外製の電子機器やシステムの営業に従事。 13年4月より釜石リージョナルコーディネーターとして活動。 釜援隊ではマネジメント、連携強化、広報等を担当。
- 30. 釜援隊メンバー page. 30 共同テレビ 山口 政義 個人事業主 前川 智克 NPO 黍原 豊 １級建築士 荒木 淳 広告代理店 鹿島 卓弥 NPO 下川 翔太
- 35. page. 35 プロジェクトメンバー① 下川 翔太（Shimokawa Shota） 銀行にて主に法人融資を担当。 中小企業向け制度融資から大企業向けのシンジケートローンまで幅 広い業務に従事。 2013年4月より釜石リージョナルコーディネーター協議会。協議会では 会計を担当し、地元団体では釜石東部漁協管内復興市民会議をサ ポート。 page. 35
- 36. 釜援隊協議会 • 会計（経費処理、各種申請処理など） 市民会議（NPO） • 他団体、行政との橋渡し • 事務サポート（助成金対応、会議運営など） • 地域の合意形成 下川の釜援隊の中での役割 page. 36
- 41. １４：００ 釜援隊同士での会議が盛り上がり、少し遅めのランチ 行きつけのお店についても話はつきない そんな中ふと目についた新ハンバーグメニュー「漢気MAX」 すごいボリューム page. 41
- 47. 鹿島 卓弥 （Kashima Takuya） １９８３年千葉県富津市生まれ。 広告代理店の営業として４年間勤務。 転職活動前に世界一周を経験。 釜石リージョナルコーディネーターとして 釜石市観光交流課で交流人口の増加を担う。 page. 47
- 51. 黍原 豊 (KIBIHARA Yutaka) これまで • 森と風のがっこう (NPO法人岩手子ども環境研究所） • 岩手県立児童館いわて子どもの森 配属先 • 三陸ひとつなぎ自然学校 1. 復興エコツーリズム 2. 子どもの居場所づくり 3. 中長期ボランティア等の 受入れ＆コーディネート page. 51
- 52. 釜援隊・黍原のある１週間 午前 午後 夜 月 外部団体と 打合せ 助成申請作成 （子ども事業） 火 団体定例 MTG（Skype） 釜援隊勉強会 資料作成 保健師さん と交流会 水 お休み お休み（菜の花 レストラン下見） 木 菜の花レストラン 準備 助成申請作成 （施設改修） 金 釜援隊定例MTG 放課後 子ども教室 土 視察： 馬耕（遠野） 地域のヒアリング （作業ニーズ） 懇親会：まち づくり大学 院 日 メール返信、 ランチMTG 助成申請作成 （施設改修） page. 52
- 54. すてきな人々に出会える • 地域外 – 普通じゃなかなか出会えない方 – 現地に支援に入っている方 • 地域内 – 地元の良さに気づいて立ち上がった方 – 地元に根を張って力強く生きている方 page. 54
- 55. 地域の暮らしが楽しい • 仕事 – 日本ミツバチの養蜂 – 地域のイベントに携わる • プライベート – 畑で土いじり – 古民家さがし page. 55
- 56. 熱い仲間に囲まれて – お互いのリソースを持ち寄る – 良きライバル – 興味あることを突き詰める • ユーモアも忘れずに page. 56
- 58. page. 58
- 59. page. 59
- 60. page. 60
- 61. page. 61
- 62. page. 62
- 67. page. 67 採用プロセス 説明会開催 エントリー 書類選考 面接試験 合否連絡 勤務開始 本日 6月7日〆切 6月上旬～中旬 6月下旬 8月～ 下記3点を提出。 ・「エントリーシート」 ・「履歴書」 ・「職務履歴書」 提出先は、 saiyou@kamaentai.org 提出書類は市HPより ダウンロード http://www.city.kama ishi.iwate.jp/index.cf m/12,24450,118,html 説明会に参加しなく てもエントリー可能 個別または集団で 面接実施。 会場は東京or釜石 （盛岡は応相談） メールor電話にて 連絡 開始時期は相談可 ※採用・業務内容に関する問い合わせはinfo@kamaentai.orgまで。