SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
BEDOELING EEN ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR UITZENDARBEID TE SLUITEN
Ondergetekende …………………………………………………………………………………………………….., hierna de
werknemer, wonende,
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………,
erkent, door het ondertekenen van onderhavig document, op de hoogte te zijn van het feit dat de
arbeidsovereenkomsten die hem zullen worden voorgesteld door de vennootschap,
arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid zijn, gesloten conform de wet van 24 juli 1987
betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers
ten behoeve van gebruikers, alsook conform de collectieve arbeidsovereenkomsten die van
toepassing zijn op dit type van arbeidsbetrekking.
Door het ondertekenen van onderhavig document erkent de werknemer ook dat hem een
exemplaar van het arbeidsreglement werd overhandigd en dat hij de bepalingen daarin opgenomen
zal moeten naleven als hij door de vennootschap tewerkgesteld wordt, alsook dat hij werd ingelicht
over het feit dat er een forfaitaire bedrijfsvoorheffing van 11,11% zal worden toegepast op de
lonen die eventueel verschuldigd zullen zijn door de vennootschap, zoals dit is voorzien bij
arbeidsbetrekkingen in het kader van uitzendarbeid.
Onderhavig document geldt voor de volledige duur van de arbeidsbetrekkingen tussen de
vennootschap en de werknemer, zonder beperking in de tijd.
Opgesteld in twee exemplaren, te ……………………………………………………, op………………………………………………
Stempel van de vennootschap Handtekening van de
werknemer
In afwijking van wat hierboven is vermeld met betrekking tot de bedrijfsvoorheffing, vraagt de
werknemer dat er op het loon dat hem eventueel door de vennootschap is verschuldigd, een
hogere bedrijfsvoorheffing wordt toegepast.
Bijgevolg wordt de in te houden bedrijfsvoorheffing verhoogd tot 18%, en dit voor de duur van de
arbeidsbetrekking tussen de vennootschap en de werknemer.
Handtekening van de werknemer

More Related Content

Viewers also liked

SWTO2 by Marc Rougier
SWTO2 by Marc RougierSWTO2 by Marc Rougier
SWTO2 by Marc Rougierthierryung
 
Learnings for the learning industry from 500 and 1000 notes decision
Learnings for the learning industry from 500 and 1000 notes decisionLearnings for the learning industry from 500 and 1000 notes decision
Learnings for the learning industry from 500 and 1000 notes decisionEnhance Systems Pvt. Ltd.
 
Report 2015-16
Report 2015-16Report 2015-16
Report 2015-16Nitu Gogoi
 
Sati - Fundraising
Sati - FundraisingSati - Fundraising
Sati - FundraisingJon Lossos
 
Perencanaa pabrik gas oxigen argon dan nitrogen
Perencanaa pabrik gas oxigen argon dan nitrogenPerencanaa pabrik gas oxigen argon dan nitrogen
Perencanaa pabrik gas oxigen argon dan nitrogenmuhamad sauki
 
Can we create a game to train employees about leadership skills?
Can we create a game to train employees about leadership skills? Can we create a game to train employees about leadership skills?
Can we create a game to train employees about leadership skills? Enhance Systems Pvt. Ltd.
 
Importancia agronómica y ambiental de ciertos elementos de la Tabla periódica
Importancia agronómica y ambiental de ciertos elementos de la Tabla periódicaImportancia agronómica y ambiental de ciertos elementos de la Tabla periódica
Importancia agronómica y ambiental de ciertos elementos de la Tabla periódicaSilvana Torri
 
Como esponja empapada de agua josé rodríguez peláez
Como esponja empapada de agua  josé rodríguez peláezComo esponja empapada de agua  josé rodríguez peláez
Como esponja empapada de agua josé rodríguez peláezJosé Peláez
 
Cómo entenderé si nadie me lo explica josé rodríguez peláez
Cómo entenderé si nadie me lo explica   josé rodríguez peláezCómo entenderé si nadie me lo explica   josé rodríguez peláez
Cómo entenderé si nadie me lo explica josé rodríguez peláezJosé Peláez
 

Viewers also liked (13)

lipogel_biofilm
lipogel_biofilmlipogel_biofilm
lipogel_biofilm
 
SWTO2 by Marc Rougier
SWTO2 by Marc RougierSWTO2 by Marc Rougier
SWTO2 by Marc Rougier
 
Learnings for the learning industry from 500 and 1000 notes decision
Learnings for the learning industry from 500 and 1000 notes decisionLearnings for the learning industry from 500 and 1000 notes decision
Learnings for the learning industry from 500 and 1000 notes decision
 
Resume-RS
Resume-RSResume-RS
Resume-RS
 
Report 2015-16
Report 2015-16Report 2015-16
Report 2015-16
 
ISABEL BARRIO. SERENO Y PREGONERO
ISABEL BARRIO. SERENO Y PREGONEROISABEL BARRIO. SERENO Y PREGONERO
ISABEL BARRIO. SERENO Y PREGONERO
 
Sati - Fundraising
Sati - FundraisingSati - Fundraising
Sati - Fundraising
 
Termodinámica
TermodinámicaTermodinámica
Termodinámica
 
Perencanaa pabrik gas oxigen argon dan nitrogen
Perencanaa pabrik gas oxigen argon dan nitrogenPerencanaa pabrik gas oxigen argon dan nitrogen
Perencanaa pabrik gas oxigen argon dan nitrogen
 
Can we create a game to train employees about leadership skills?
Can we create a game to train employees about leadership skills? Can we create a game to train employees about leadership skills?
Can we create a game to train employees about leadership skills?
 
Importancia agronómica y ambiental de ciertos elementos de la Tabla periódica
Importancia agronómica y ambiental de ciertos elementos de la Tabla periódicaImportancia agronómica y ambiental de ciertos elementos de la Tabla periódica
Importancia agronómica y ambiental de ciertos elementos de la Tabla periódica
 
Como esponja empapada de agua josé rodríguez peláez
Como esponja empapada de agua  josé rodríguez peláezComo esponja empapada de agua  josé rodríguez peláez
Como esponja empapada de agua josé rodríguez peláez
 
Cómo entenderé si nadie me lo explica josé rodríguez peláez
Cómo entenderé si nadie me lo explica   josé rodríguez peláezCómo entenderé si nadie me lo explica   josé rodríguez peláez
Cómo entenderé si nadie me lo explica josé rodríguez peláez
 

Intentieverklaring

  • 1. BEDOELING EEN ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR UITZENDARBEID TE SLUITEN Ondergetekende …………………………………………………………………………………………………….., hierna de werknemer, wonende, ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………, erkent, door het ondertekenen van onderhavig document, op de hoogte te zijn van het feit dat de arbeidsovereenkomsten die hem zullen worden voorgesteld door de vennootschap, arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid zijn, gesloten conform de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, alsook conform de collectieve arbeidsovereenkomsten die van toepassing zijn op dit type van arbeidsbetrekking. Door het ondertekenen van onderhavig document erkent de werknemer ook dat hem een exemplaar van het arbeidsreglement werd overhandigd en dat hij de bepalingen daarin opgenomen zal moeten naleven als hij door de vennootschap tewerkgesteld wordt, alsook dat hij werd ingelicht over het feit dat er een forfaitaire bedrijfsvoorheffing van 11,11% zal worden toegepast op de lonen die eventueel verschuldigd zullen zijn door de vennootschap, zoals dit is voorzien bij arbeidsbetrekkingen in het kader van uitzendarbeid. Onderhavig document geldt voor de volledige duur van de arbeidsbetrekkingen tussen de vennootschap en de werknemer, zonder beperking in de tijd. Opgesteld in twee exemplaren, te ……………………………………………………, op……………………………………………… Stempel van de vennootschap Handtekening van de werknemer In afwijking van wat hierboven is vermeld met betrekking tot de bedrijfsvoorheffing, vraagt de werknemer dat er op het loon dat hem eventueel door de vennootschap is verschuldigd, een hogere bedrijfsvoorheffing wordt toegepast. Bijgevolg wordt de in te houden bedrijfsvoorheffing verhoogd tot 18%, en dit voor de duur van de arbeidsbetrekking tussen de vennootschap en de werknemer. Handtekening van de werknemer