Indennità
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![[object Object],SUSSIDIO DIDATTICO Tecnico Amministrazione del Personale](https://image.slidesharecdn.com/indennit-1202819141217416-5/85/Indennita-1-320.jpg)
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Provincie Utrecht Web 2.0 (16 April 2009) [Final]
Slides van de workshop over toepassing van Web 2.0 mogelijkheden bij de Provincie.
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A short talk I gave to the London Ruby User Group looking at how some Ruby libraries to access Flickr via its API are written, and what makes the best of them work.
You can read further notes on my blog at husk.org.
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GF Legal - La contrattazione aziendale in tema di ammortizzatori sociali, con...
La contrattazione aziendale in tema di ammortizzatori sociali, contrattazione integrativa e welfare.
- Contrattazione collettiva
- Fonti
- Efficacia
- Durata
- Finalità
- Materie disciplinabili
- I soggetti
- Fase preliminare della contrattazione
- Fasi della contrattazione
- L'accordo
- Premio di risultato
- Welfare
- Orario di lavoro
- Banca ore
- Contratto di solidarietà
Slide 12.07.2018 © riproduzione riservata dello Studio GF LEGAL STP
GF Legal è operativa da oltre 30 anni nel diritto del lavoro e delle società per fornire consulenza legale a società italiane e straniere.
Una particolare attenzione al diritto del lavoro, è dedicata alle relazioni sindacali e, come parte di questo, alla contrattazione a livello nazionale e territoriale e, non ultimo, a livello aziendale.
Una particolare attenzione al diritto societario, coinvolge controversie societarie come violazione del contratto e controversie sulla corretta costruzione di accordi commerciali.
Abbiamo trattato tutte le attività relative alla contrattazione di licenziamenti collettivi, forme di sostegno al reddito per le crisi aziendali (chiamate, in Italia, CIGO e CIGS nelle sue varie forme).
Un altro aspetto a cui rivolgiamo la nostra attenzione riguarda lo sviluppo dell'istituto di arbitrato nelle controversie di lavoro, per il quale spesso abbiamo tenuto relazioni in diverse conferenze scientifiche.
GF Legal stp
Milano - Roma - Londra
www.gflegal.it
GF Legal is operational for over 30 years in the Labour and Company Law in order to give legal advice to Italian and foreign companies.
A special focus on labour law, is dedicated to Trade Unions relations, and as part of this, to bargaining either on a national, and territorial level and, last but not least, at corporate level.
A special focus on company law, involves corporate disputes such as breach of contract and disputes over the proper construction of commercial agreements.
We dealt with all activities relating to bargaining for collective redundancies, forms of income support for corporate crisis (called, in Italy, CIGO and CIGS in its various forms).
Another aspect which we dedicate ourselves concerns the development of the institution of Arbitration in labour disputes, in order to which I often gave speeches and reports in several scientific conferences.
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Milano - Roma - Londra
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La polizza di responsabilità civile professionale
Una sintesi esplicativa delle principali garanzie presenti nelle polizze di Responsabilità Civile Professionale
Superammortamento
Incentivi Fiscali per imprese che effettuamp investimenti.
aumentando la quota di ammortamento del 40% imprese risparmiano imposte.
La previdenza per le aziende secondo Azimut
Previdenza in azienda:
tra ottimizzazione fiscale e valorizzazione del capitale umano
Pillole d'Impresa 28.01.2016 - Presentazione Basenghi e Pederzoli
Jobs Act e contratti di lavoro per startup e Pmi innovative
Le start up innovative: quali vantaggi in ambito giuslavoristico
Dal ciclo di incontri "Innovazione in Terrazza", che P101 ha organizzato con Chiomenti Studio Legale a giugno 2014, le slideshow per approfondire alcuni aspetti chiave del Decreto Crescita.
L'impiego dei lavoratori italiani all'estero
L’impiego dei lavoratori italiani all’estero
Nell’attuale fase di apertura dei mercati a livello internazionale, sono sempre più numerosi i lavoratori che si spostano oltre confine per motivi di lavoro. Analogamente, capita assai di sovente che siano le aziende italiane a svolgere attività all’estero, utilizzando il proprio personale dipendente italiano. Ciò implica inevitabili ripercussioni nella gestione fiscale e previdenziale di cui occorre tener conto.
Prima di analizzare le diverse modalità di esecuzione dell’attività all’estero da parte dei propri dipendenti, pare però opportuno svolgere alcune brevissime osservazioni relative al Paese presso il quale viene svolta l’attività lavorativa.
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