gamification è imparare dai giochi comprendere ciò che rende il gioco di successo portare il gioco in un contesto di non gioco

2. Gamification
• gamification è imparare dai giochi
• comprendere ciò che rende il gioco di successo
• portare il gioco in un contesto di non gioco

3. Noi tendiamo alla domenica….
estendiamo la domenica a tutti i giorni

4. 15 elementi
•Badges
•Social graph
•Quests
•Points
•Resources
•Currency
•Experience
•Levels
•Inventory
•Gating
•Avatars
•Appointment
•Deadline
•Leaderboard
•Progression

5. Traccia “realizzazioni” uniche dell’utente.
Alcuni sono ricevuti durante il normale corso degli
eventi (ad esempio, primo acquisto 30 Euro di
generi alimentari), mentre altri richiedono sforzo
dedicato per raggiungerli.
Sindaco di Foursquare.
Badges
Trofei, Medaglie, Traguardi

6. Quests
sfida
Possono essere rappresentati da Badge,
esperienza/punti/ monete.
es:
Completamento tuo profilo LinkedIn

7. Points
denaro virtuale
Un numero sempre crescente che tiene traccia degli
investimenti di un utente nel gioco.
Il termine può essere confuso con qualcosa che può
essere speso, in quel caso è in realtà moneta.

8. Resources
Materiali, componenti,
materie prime
Le risorse sono delle cose che vengono accumulate dai
giocatori (compresi i punti, denaro, materiali) attraverso
traguardi raggiunti che raccolgono o guadagnano tali
risorse e poi 'spesi' o utilizzati dai giocatori per accedere o
ricevere altre cose.
Ad esempio, si utilizza legno e pietra per costruire una
casa, o viene usato l'oro per comprare una nuova arma. Le
risorse sono uno degli elementi costitutivi di base di
un'economia giocatore.

9. Currency
Monete, Denaro
Molto simili ai punti, agiscono come una misura
d’investimento dell’utente.
Tuttavia, questa risorsa può sia aumentare che
diminuire.
Punti carta freccia, poi spesi per ritirare un premio.

10. Experience
In essere un numero sempre crescente che tiene
traccia dell’investimento dell’utente, come logica
può ricordare quella dei punti.
Tuttavia, l'esperienza in genere conta solo perché ti
porta ad aumentare il tuo livello.

11. Levels
La misura di progressione per eccellenza.
Ogni livello successivo indica un significato, sicuramente un’incremento
dei benefici da quello precedente.
Generalmente è facile "livellare" presto ed è più difficile da fare in
seguito.
Nel primo Livello ci saranno guide e Feedback, deve essere impossibile
Fallire!
Ad esempio,
250 punti per diventare bronzo
per diventare Silver ci vorranno 750 punti
Oro si diventa con 1500 punti
Bronze / Silver / Gold / Diamante

12. Inventory
Contiene articoli (a volte in valuta) e misure quali
risorse negoziabili che hai.
può ricordarci il registro dei beni interno della
Società.

13. Pre-requisites
Richiedere all’utente qualcosa prima di poter fare
una determinata azione.
Ad esempio, potrebbe esser necessario aver
frequentato Appy Days per entrare all’IDCAMP14

14. Avatars
Personaggi
La persona o entità con cui tutto il resto è associato
profilo Game Pix, LinkedIn, Tascout, Dengen
Chronicles.

15. Appuntamento
Quando l’utente deve fare un'azione entro un
periodo di tempo per ricevere un beneficio.
distintivo Compleanno (per la registrazione sul sito
nel giorno del compleanno del sito)

16. Deadline
L’utente deve fare un'azione entro un periodo di
tempo per evitare una sanzione.
Spese con la carta di credito; numero di soggiorni in
albergo necessaria per anno (sanzione perdita
punti)

17. Leaderboard
Scheda che mostra il leader in un ambiente secondo
criteri integrati.
Ad esempio classica dei primi della Classifica
- Ninja
- School
- Robot

18. Progressione
Elemento che mostra il livello di completamento in
acquisizione di una competenza, nell’eseguire
un'azione, completando dei progetti, raggiungendo
un’obiettivo.
L'esperienza è un tipo di progressione.
barre di vita oppure progressi del progetto “Casa
”($, tempo, fatica, materiali, ecc)

19. Il gioco, fuori dalla scatola

20. Il gioco, fuori dalla scatola

21. indossare la tecnologia e aumentare la gamification nella vita reale

23. Come
rendere più sicuro il luogo di lavoro
in un’azienda di 2000 persone?
La proposta del cliente era un’alert sui pc che costringeva i dipendenti a guardare dei video. Noi
cosa proponiamo?

25. Grazie jacopo@guedado.it
+39 338 2558277