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嘉高賓尼168
-
3大產品系列
1 網上創意學習課程
.
22 嘉高賓尼樂園
7. 3大產品系列
嘉高賓尼168
-
3大產品系列
1 網上創意學習課程
.
22 嘉高賓尼樂園
3 親子天地電子商務
.
12. 3大產品系列
1 網上創意學習課程
.
運用先進動漫互動學習環境
培養兒童五大素質
啟發兒童創意及獨立思考能力
提高兒童語言溝通能力
嘉高賓尼168 增強兒童記憶學習能力
創意學習
13. 3大產品系列
1 網上創意學習課程
.
運用先進動漫互動學習環境
培養兒童五大素質
啟發兒童創意及獨立思考能力
提高兒童語言溝通能力
嘉高賓尼168 增強兒童記憶學習能力
創意學習 培養兒童優秀行為習慣
及社會公德行為
14. 3大產品系列
1 網上創意學習課程
.
運用先進動漫互動學習環境
培養兒童五大素質
啟發兒童創意及獨立思考能力
提高兒童語言溝通能力
嘉高賓尼168 增強兒童記憶學習能力
創意學習 培養兒童優秀行為習慣
及社會公德行為
建立國際共同價值觀念
15. 3大產品系列
國際知識產權
未來兩年的7大學習課程:
1.由世界著名的兒童語言教育專家
出品的動漫互動英語學習系統
2.德國創意記憶學 – 動漫版
3.風靡全球的國學精髓---《弟子規》
動漫故事版
19. 3大產品系列
嘉高賓尼創意學習系統亮點:
1) 為孩子創造未來 –語言、記憶、品格的培養
2) 提供超值的學習環境 – 趣味性濃、效果強
每天只需用 喝一杯咖 的代價,
能讓 的子女安坐家中,
送到海外生活一小時。
既可融入一個無國界的純英語兒童世界中娛樂,
同時讓孩子在生活中習慣性的運用英語,啟發孩
子的創意思維潛能,加強獨立發展能力。
20. 3大產品系列
22 嘉高賓尼樂園
1) 在全球(中國起)將建立嘉高賓尼
創意英語互動
樂園,
把虛擬兒童世界搬到現實世界,
2) 讓孩子實踐英語,啟發智慧。
增加嘉高賓尼有型資產
將投資2億元, 在中國以連鎖加盟形式
建立100 個嘉高賓尼創意英語互動
樂園, 為孩子創造更好的學習環境與氛
圍。將打造成孩子們最喜愛的動漫樂
21. 3大產品系列
3 親子天地電子商務
. www.familyworldhk.com
25. 公司創辦人
杜施女仕 Rayla Melchor Santos
- 流著西班 熱血,熱愛兒童
- 英國倫敦大學幼童教育系
- 與美國著名Calvert學院合作聯合英語課程 McKinleyHill
- 曾任美國紐約市萬克頓家庭學校幼稚教育主管 國際學校
創辦人及校監
26. 公司創辦人
杜施女仕 Rayla Melchor Santos
資深幼童英語教授 www.mckinleyhill-lipa.edu.ph
- 流著西班 熱血,熱愛兒童
- 英國倫敦大學幼童教育系
- 與美國著名Calvert學院合作聯合英語課程 McKinleyHill
- 曾任美國紐約市萬克頓家庭學校幼稚教育主管 國際學校
創辦人及校監
27. 公司介紹總結
CKB168公司亮點:
1) 創辦人: Teacher Sam (Ms Santos)
-有教育背景的有心人
2) 利國利民,永遠的朝陽產業
- 投資兒童教育,改變世界未來
3) 齊心建立,共同分享
29. 事業計劃
親子資 電子商務網站
計
劃
教育使命
創意英語樂園
實
踐
網上創意學習課程
30. 事業計劃
教育使命
親子資
網上創意學習課程
創意英語樂園
實 計
電子商務網站
踐 劃
網絡經濟
動漫科技
創 造 企 業 資 產
創意素質教育
CKB168三大產業
31. 事業計劃
教育使命
親子資
網上創意學習課程
創意英語樂園
實 計
電子商務網站
踐 劃
$$公司股值$$ 網絡經濟
動漫科技
創 造 企 業 資 產
創意素質教育
CKB168三大產業
32. 事業計劃
教育使命
親子資
網上創意學習課程
創意英語樂園
實 計
電子商務網站
踐 劃
CKB168
$$公司股值$$ 網絡經濟
動漫科技
創 造 企 業 資 產
創意素質教育
CKB168三大產業
45. 嘉高賓尼168 三大產業集⼀一體
CKB168產業亮點:
1) 最熱門高利潤的三大投資板塊集於一體
2)
最超值高效果的教育三大平臺
3)
最好的切入時機,具有龐大利潤空間
4)
擁有長遠意義,影響未來世界的震撼項目
5)
是平民百姓的天使投資列車
人氣互聯網 動漫科技
創意教育
47. 事業計劃
嘉高賓尼168與天使共創上市條件:
1.
知識產權;
2.
課程推廣業績;
3.
創意樂園實體連鎖加盟;
4.
親子天地電子商務;
5.
國際知名專業上市服務
機構協助上市。
嘉高宾尼市场创业者擁有双重商机:
a) 市场推广权利
b) 公司原始股份的分配机会
56. 首創PRP計劃
II. 增值回報 PRP盈利獎勵計劃
嘉高賓尼168----經營理念:
將公司盈利回饋經銷代理PRP (Profit Reward
• Plan)
讓推廣課程的嘉高賓尼天使成為公司股東,增加忠誠度,
又能創造增值收入
• 購買課程可獲贈公司價值$750美元之PRPt
(Profit Reward Point)盈利獎勵積分
57. 首創PRP計劃
II. 增值回報 PRP盈利獎勵計劃
嘉高賓尼168----經營理念:
將公司盈利回饋經銷代理PRP (Profit Reward
• Plan)
讓推廣課程的嘉高賓尼天使成為公司股東,增加忠誠度,
又能創造增值收入
• 購買課程可獲贈公司價值$750美元之PRPt
(Profit Reward Point)盈利獎勵積分
58. 首創PRP計劃
II. 增值回報 PRP盈利獎勵計劃
嘉高賓尼168----經營理念:
將公司盈利回饋經銷代理PRP (Profit Reward
• Plan)
讓推廣課程的嘉高賓尼天使成為公司股東,增加忠誠度,
又能創造增值收入
• 購買課程可獲贈公司價值$750美元之PRPt
(Profit Reward Point)盈利獎勵積分
贈送 $750 ÷ 當時價值的盈利積分
59. 首創PRP計劃
II. 增值回報 PRP盈利獎勵計劃
嘉高賓尼168----經營理念:
將公司盈利回饋經銷代理PRP (Profit Reward
• Plan)
讓推廣課程的嘉高賓尼天使成為公司股東,增加忠誠度,
又能創造增值收入
• 購買課程可獲贈公司價值$750美元之PRPt
(Profit Reward Point)盈利獎勵積分
贈送 $750 ÷ 當時價值的盈利積分
例如當時價值 是0.125 =>$750/.125 =
62. 首創PRP計劃
PRPt
多用途增值功能
盈利積分
每送出3百萬積分, PRPt價上升0.001美元
目前增值率: $750 => 半年至一年$3,000
63. 首創PRP計劃
PRPt
多用途增值功能
盈利積分
每送出3百萬積分, PRPt價上升0.001美元
目前增值率: $750 => 半年至一年$3,000
有以下用途:
64. 首創PRP計劃
PRPt
多用途增值功能
盈利積分
每送出3百萬積分, PRPt價上升0.001美元
目前增值率: $750 => 半年至一年$3,000
有以下用途:
每
$750PRPt
換取一個課
程 - 買一
送多個課程
65. 首創PRP計劃
PRPt
多用途增值功能
盈利積分
每送出3百萬積分, PRPt價上升0.001美元
目前增值率: $750 => 半年至一年$3,000
有以下用途:
每
$750PRPt
換取一個課
程 - 買一 換網上聯盟
送多個課程 商的產品 -
網上現金劵
66. 首創PRP計劃
PRPt
多用途增值功能
盈利積分
每送出3百萬積分, PRPt價上升0.001美元
目前增值率: $750 => 半年至一年$3,000
有以下用途:
每 購買特別
$750PRPt 編號
換取一個課
程 - 買一 換網上聯盟
送多個課程 商的產品 -
網上現金劵
67. 首創PRP計劃
PRPt
多用途增值功能
盈利積分
每送出3百萬積分, PRPt價上升0.001美元
目前增值率: $750 => 半年至一年$3,000
有以下用途:
每 購買特別
$750PRPt 編號
換取一個課
程 - 買一 換網上聯盟 內部會員私
送多個課程 商的產品 - 買平
網上現金劵 25%每日獎金
68. 首創PRP計劃
PRPt
多用途增值功能
盈利積分
每送出3百萬積分, PRPt價上升0.001美元
目前增值率: $750 => 半年至一年$3,000
有以下用途:
每 購買特別 交換股證 -
$750PRPt 編號 成為公司股
換取一個課 東
程 - 買一 換網上聯盟 內部會員私
送多個課程 商的產品 - 買平
網上現金劵 25%每日獎金
69. 首創PRP計劃
PRPt
多用途增值功能
盈利積分
每送出3百萬積分, PRPt價上升0.001美元
目前增值率: $750 => 半年至一年$3,000
有以下用途:
每 購買特別 交換股證 -
$750PRPt 編號 成為公司股
換取一個課 東
程 - 買一 換網上聯盟 內部會員私
送多個課程 商的產品 - 買平
網上現金劵 25%每日獎金
70. 嘉高賓尼168
10/20/11
x1 x2 x3 x4
1拆4 2/06/12 5/18/12 8/15/12
1拆2 1拆2 1拆2
假設你的有1萬Prpt,經由1拆4=4萬,
今天加入會有8-16倍的机會!
再拆2變8萬,再拆2,變16萬,再度拆2,變32萬
32
27
71. 嘉高宾尼 value
168
• The price is directly correlated to the sales
volume
John Lim (949)338-8891
72. 嘉高宾尼
168
Example: 四次拆分
• $750 x 2 = $1,500 (first split, x2)
• $1,500 x 2 = $3,000 (second
split,x2,x2)
• $3,000 x 2 = $6,000 (third
split,x2,x2,x2)
• $6,000 x 2 = $12,000 (fourth
split,x2,x2,x2,x2)
73. 嘉高宾尼
168
經過拆分後的倍增現金價值-
Potential Cash Values (four splits):
• $5,000 $80,000
• $10,000 $160,000
• $50,000 $800,000
• $100,000 $1.6 Mil
Note: Numbers presented are for illustration purposes only
76. 嘉高賓尼168
1 單 $ 1380 可得 $750 約 4,00-5,000 prpt
4000x 16倍x0.125=回收 $ 8,000 (約在18個月)
9 單1主管 $ 12,420可得 約 85,509 prpt 市場價 $ 12,056
85,509 prpt x 16倍x0.125=回收 $ 171,018 (約在18個月) *16倍回收+ 股息2%年息
14 單雙主管 $ 19,320可得 140,425 prpt 市場價 $ 19,799
140,425x 16倍x0.125=回收 $ 280,250 (約在18個月) *16 倍回收+ 股息2%年息
33 單 ⼀一經理 $ 45,540 可得 353,760prpt =市場價 $ 49,880
353,760x 16倍x0.125=回收 $ 707,520 (約在18個月) * 16 倍回收+ 股息4%年息
42單 ⼀一經理 $ 57,960 可得 435,100prpt =市場價 $ 73,531 (0.169)
435,100x 16倍x0.125=回收 $ 870,200 (約在18個月) * 16倍回收+ 股息7.5%年息
270 單 ⼀一董事 $ 372,600 可得 3,200,000 prpt 市場價 $451,200
3,200,000 x 16倍x0.125=回收 $ 6,400,000 (約在18個月)
* 16 倍回收+ 股息30%年息$1,800,000
38
79. 首創PRP計劃
D. 升級獎(優惠 ) - 送出盈利積分
30內成主管 - 送 18,000盈利積分
30內成經理 - 送 36,000盈利積分
(18,000+18,000)
30內成總監 - 送 68,000盈利積分
(18,000+18,000+32,000)
30內成董事 - 送 80,000盈利積分
(18,000+18,000+32,000+12,000)
87. 首創PRP計劃
PRPt優惠策略: 十月六日始
A. 一次性重複消費 4單以下 :每單所贈之PRPt以8.5折價格計算
例如: 今天盈利積分價格為$0.180, 重消 單
每單所獲贈之PRPt: $750/(0.180x0.85) = 4,901PRPt
B. 4單 - 7單重複消費 :每單所贈之PRPt以7折價格計算
例如: 今天盈利積分價格為$0.180, 重消四單
每單所獲贈之PRPt: $750/(0.180x0.70) = 5,952PRPt
88. 首創PRP計劃
PRPt優惠策略: 十月六日始
A. 一次性重複消費 4單以下 :每單所贈之PRPt以8.5折價格計算
例如: 今天盈利積分價格為$0.180, 重消 單
每單所獲贈之PRPt: $750/(0.180x0.85) = 4,901PRPt
B. 4單 - 7單重複消費 :每單所贈之PRPt以7折價格計算
例如: 今天盈利積分價格為$0.180, 重消四單
每單所獲贈之PRPt: $750/(0.180x0.70) = 5,952PRPt
C. 8單或以上重複消費 :每單所贈之PRPt以5.4折價格計算
例如: 今天盈利積分價格為$0.180, 重消四單
每單所獲贈之PRPt: $750/(0.180x0.54) = 7,716PRPt
92. 業務獎勵概略(US$)
I. 推廣回報 (85%市場派出率)
1 銷售獎
. 重複消費或直推-
US$120
A) 一個帳戶內擁有多套課程 - 一位多單
例子: 銷售4套課程: USD$120 x4= USD$480
B) 推薦嘉高賓尼天使OMA訂購課程
例子:推薦6位OMA訂購課程: USD$120 x6 = USD
$720
93. 業務獎勵概略(US$)
直接銷售業績 0個課程 3個課程 5個課程 8個課程
第2層 $40 $40 $40 $40
第3層 $40 $40 $40 $40
第4層 $40 $40 $40
第5層 $40 $40 $40
第6層 $40 $40 $40
第7層 $40 $40
第8層 $40 $40
第9層 $40
第10層 $40
94. 業務獎勵概略(US$)
2 層獎
. 2至10安置層內
-
US$40
直接銷售業績 0個課程 3個課程 5個課程 8個課程
第2層 直接銷售8個課程可在
$40 $40 $40 $40
第3層 $40 $40 $40 $40
第4層 10 層組織內的
$40 $40 $40
第5層 $40 $40 $40
第6層
第7層 任何–個銷售賺取$40$40 $40
$40
$40
$40
第8層 $40 $40
第9層
第10層 例子: 2x2矩陣, 10層內 潛 $40
$40
在團隊人数2,044人
95. 業務獎勵概略(US$)
2 層獎
. 2至10安置層內
-
US$40
直接銷售業績 0個課程 3個課程 5個課程 8個課程
第2層 直接銷售8個課程可在
$40 $40 $40 $40
第3層 $40 $40 $40 $40
第4層 10 層組織內的
$40 $40 $40
第5層 $40 $40 $40
第6層
第7層 任何–個銷售賺取$40$40 $40
$40
$40
$40
第8層 $40 $40
第9層
第10層 例子: 2x2矩陣, 10層內 潛 $40
$40
在團隊人数 2,044人
每天使銷售5個課程,上級天使的的間接組織銷售獎金將會是:
96. 業務獎勵概略(US$)
2 層獎
. 2至10安置層內
-
US$40
直接銷售業績 0個課程 3個課程 5個課程 8個課程
第2層 直接銷售8個課程可在
$40 $40 $40 $40
第3層 $40 $40 $40 $40
第4層 10 層組織內的
$40 $40 $40
第5層 $40 $40 $40
第6層
第7層 任何–個銷售賺取$40 $40 $40
$40
$40
$40
第8層 $40 $40
第9層
第10層 例子: 2x2矩陣, 10層內 潛 $40
$40
在團隊人数 2,044人
每天使銷售5個課程,上級天使的的間接組織銷售獎金將會是:
$40 x 2,044 x 5 = $408,800美
99. 業務獎勵概略(US$)
3 輔導獎
. 3至20安置層內
-
US$2至$30
直接銷售業績 0個課程 3個課程 5個課程 8個課程 10個課程
第1層 10% 10% 10% 10% 10%
第2層 10% 10% 10% 10% 10%
第3層 10% 10% 10% 10%
第4層 10% 10% 10% 10%
第5層 10% 10% 10%
第6層 10% 10%
第7層 5%
第8層 5%
第9層 5%
第10層 5%
100. 業務獎勵概略(US$)
3 輔導獎
. 3至20安置層內
-
US$2至$30
直接銷售業績 0個課程 3個課程 5個課程 8個課程 10個課程
第1層 20 10%
層組織內的任何–個銷售
10% 10% 10% 10%
第2層 10% 10% 10% 10% 10%
第3層
第4層
有賺取$2 - $30元
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
第5層 10% 10% 10%
第6層 輔導獎潛在收入 10% 10%
第7層 5%
第8層 例子:2x2矩陣, 20層內潛在團隊人数 5%
第9層 5%
第10層 2百萬人平均每人購買5課程 5%
- 每課程平均$10輔導獎
101. 業務獎勵概略(US$)
3 輔導獎
. 3至20安置層內
-
US$2至$30
直接銷售業績 0個課程 3個課程 5個課程 8個課程 10個課程
第1層 20 10%
層組織內的任何–個銷售
10% 10% 10% 10%
第2層 10% 10% 10% 10% 10%
第3層
第4層
有賺取$2 - $30元
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
第5層 10% 10% 10%
第6層 輔導獎潛在收入 10% 10%
第7層 5%
第8層 例子:2x2矩陣, 20層內潛在團隊人数 5%
第9層 5%
第10層 2百萬人平均每人購買5課程 5%
潛在收入: 2,000,000x$10x5 = 1億美
- 每課程平均$10輔導獎
105. 業務獎勵概略(US$)
2 管理成就獎(級差獎)
4 -
所有管理成就獎的級別是以推薦圖內
的組織去計算
經理
業務主管 業務 業務 業務 每課程級差獎
主管 主管 主管 USD50.00
連自己-8課程
業積共7課程
嘉高賓尼天使 天使 天使
106. 業務獎勵概略(US$)
2 管理成就獎(級差獎)
4 -
所有管理成就獎的級別是以推薦圖內
的組織去計算
經理
業務經理
業務主管 業務 業務 業務 每課程級差獎
主管 主管 主管 USD50.00
連自己-8課程
業積共7課程
嘉高賓尼天使 天使 天使
107. 業務獎勵概略(US$)
2 管理成就獎(級差獎)
4 -
所有管理成就獎的級別是以推薦圖內
的組織去計算
每課程級差獎
經理
業務經理 USD100.00
業務主管 業務 業務 業務 每課程級差獎
主管 主管 主管 USD50.00
連自己-8課程
業積共7課程
嘉高賓尼天使 天使 天使
108. 業務獎勵概略(US$)
2 管理成就獎(級差獎)
4 -
所有管理成就獎的級別是以推薦圖內
的組織去計算
總監 每課程級差獎
業務總監 USD140.00
每課程級差獎
經理 經理 經理
業務經理 USD100.00
業務主管 業務 業務 業務 每課程級差獎
主管 主管 主管 USD50.00
連自己-8課程
業積共7課程
嘉高賓尼天使 天使 天使
109. 業務獎勵概略(US$)
2 管理成就獎(級差獎)
4 -
所有管理成就獎的級別是以推薦圖內
的組織去計算
業務董事 董事
總監 總監 總監 每課程級差獎
業務總監 USD140.00
每課程級差獎
經理 經理 經理
業務經理 USD100.00
業務主管 業務 業務 業務 每課程級差獎
主管 主管 主管 USD50.00
連自己-8課程
業積共7課程
嘉高賓尼天使 天使 天使
110. 業務獎勵概略(US$)
2 管理成就獎(級差獎)
4 -
所有管理成就獎的級別是以推薦圖內
的組織去計算
董事 每課程級差獎
業務董事
USD180.00
總監 總監 總監 每課程級差獎
業務總監 USD140.00
每課程級差獎
經理 經理 經理
業務經理 USD100.00
業務主管 業務 業務 業務 每課程級差獎
主管 主管 主管 USD50.00
連自己-8課程
業積共7課程
嘉高賓尼天使 天使 天使
115. 業務獎勵概略(US$)
總監
直推+總監管理獎:
$120+$140=$260
業務
主管 天使
無限代
購買新課
程
總監管理級差獎:
$140-$0=$140
116. 業務獎勵概略(US$)
總監
直推+總監管理獎:
$120+$140=$260
業務
主管 天使
無限代
購買新課
程
總監管理級差獎:
$140-$0=$140
117. 業務獎勵概略(US$)
總監
直推+總監管理獎:
$120+$140=$260
業務
主管 天使
無限代 無限代
購買新課
程
購買新
總監管理級差獎:
課程
$140-$0=$140
118. 業務獎勵概略(US$)
總監
直推+總監管理獎:
$120+$140=$260
業務
主管 天使
無限代 無限代
購買新課
程
購買新
總監管理級差獎:
課程
$140-$0=$140
總監管理級差獎:
$140-$50=$90
119. 業務獎勵概略(US$)
總監
直推+總監管理獎:
$120+$140=$260
業務
經理
主管 天使
無限代 無限代
購買新課
程
購買新
總監管理級差獎:
課程
$140-$0=$140
總監管理級差獎:
$140-$50=$90
120. 業務獎勵概略(US$)
總監
直推+總監管理獎:
$120+$140=$260
業務
經理
主管 天使
無限代 無限代 無限代
購買新課
程
購買新
購買新
課程 總監管理級差獎:
課程
總監管理級差獎: $140-$0=$140
$140-$100=$40
總監管理級差獎:
$140-$50=$90
121. 業務獎勵概略(US$)
總監
直推+總監管理獎:
$120+$140=$260
總監 業務
經理
主管 天使
無限代 無限代 無限代
購買新課
程
購買新
購買新
課程 總監管理級差獎:
課程
總監管理級差獎: $140-$0=$140
$140-$100=$40
總監管理級差獎:
$140-$50=$90
122. 業務獎勵概略(US$)
總監
直推+總監管理獎:
$120+$140=$260
總監 業務
經理
主管 天使
無限代 無限代 無限代 無限代
購買新課
程
購買新
購買新
課程 購買新
課程 總監管理級差獎:
課程
總監管理級差獎: $140-$0=$140
$140-$100=$40
總監管理級差獎:
$140-$50=$90
123. 業務獎勵概略(US$)
總監
直推+總監管理獎:
$120+$140=$260
總監 業務
經理
主管 天使
無限代 無限代 無限代 無限代
購買新課
程
購買新
購買新
課程 購買新
課程 總監管理級差獎:
課程
總監管理級差獎: $140-$0=$140
$140-$100=$40
總監管理級差獎:
總監平級和越級 - US$10
$140-$50=$90
管理成就獎 = 無限代獎
124. 業務獎勵概略(US$)
總監
直推+總監管理獎:
$120+$140=$260
總監 業務
經理
主管 天使
無限代 無限代 無限代 無限代
購買新課
程
購買新
購買新
課程 購買新
課程 總監管理級差獎:
課程
總監平級: 總監管理級差獎: $140-$0=$140
=$10 $140-$100=$40
總監管理級差獎:
總監平級和越級 - US$10
$140-$50=$90
管理成就獎 = 無限代獎
125. 業務獎勵概略(US$)
總監
直推+總監管理獎:
$120+$140=$260
董事 總監 業務
經理
主管 天使
無限代 無限代 無限代 無限代
購買新課
程
購買新
購買新
課程 購買新
課程 總監管理級差獎:
課程
總監平級: 總監管理級差獎: $140-$0=$140
=$10 $140-$100=$40
總監管理級差獎:
總監平級和越級 - US$10
$140-$50=$90
管理成就獎 = 無限代獎
126. 業務獎勵概略(US$)
總監
直推+總監管理獎:
$120+$140=$260
董事 總監 業務
經理
主管 天使
無限代 無限代 無限代 無限代 無限代
購買新課
程
購買新 購買新
購買新
課程 課程 購買新
課程 總監管理級差獎:
課程
總監平級: 總監管理級差獎: $140-$0=$140
=$10 $140-$100=$40
總監管理級差獎:
總監平級和越級 - US$10
$140-$50=$90
管理成就獎 = 無限代獎
127. 業務獎勵概略(US$)
總監
直推+總監管理獎:
$120+$140=$260
董事 總監 業務
經理
主管 天使
無限代 無限代 無限代 無限代 無限代
購買新課
程
購買新 購買新
購買新
課程 課程 購買新
課程 總監管理級差獎:
課程
總監越級獎: 總監平級: 總監管理級差獎: $140-$0=$140
$10 =$10 $140-$100=$40
總監管理級差獎:
總監平級和越級 - US$10
$140-$50=$90
管理成就獎 = 無限代獎
133. 業務獎勵概略(US$)
傑出成就獎
- 執董管理成就獎 - $5
執行董事:
- 有3組織各一個業務董事,
全球業績分紅1%
- 高執管理成就獎 - $5
高級執行董事:
134. 業務獎勵概略(US$)
傑出成就獎
- 執董管理成就獎 - $5
執行董事:
- 有3組織各一個業務董事,
全球業績分紅1%
- 高執管理成就獎 - $5
高級執行董事:
- 有3組織各一個執行董事,
全球業績分紅1%+1%
135. 業務獎勵概略(US$)
傑出成就獎
- 執董管理成就獎 - $5
執行董事:
- 有3組織各一個業務董事,
全球業績分紅1%
- 高執管理成就獎 - $5
高級執行董事:
- 有3組織各一個執行董事,
全球業績分紅1%+1%
榮譽董事:
136. 業務獎勵概略(US$)
傑出成就獎
- 執董管理成就獎 - $5
執行董事:
- 有3組織各一個業務董事,
全球業績分紅1%
- 高執管理成就獎 - $5
高級執行董事:
- 有3組織各一個執行董事,
全球業績分紅1%+1%
- 榮董管理成就獎 - $5
榮譽董事:
137. 業務獎勵概略(US$)
傑出成就獎
- 執董管理成就獎 - $5
執行董事:
- 有3組織各一個業務董事,
全球業績分紅1%
- 高執管理成就獎 - $5
高級執行董事:
- 有3組織各一個執行董事,
全球業績分紅1%+1%
- 榮董管理成就獎 - $5
榮譽董事: - 有3組織各一個高級執行董事,
全球業績分紅1%+1%+1%
141. 首創PRP計劃
PRPt盈利獎勵積分 - 交換股證
•若 作交換股證: 每年可得定期分紅 (2% - 30%)
a) 80,000 PRPt以上 – 2%定期每年分紅獎勵(每季
0.5%)
b) 160,000 PRPt以上 – 4%定期每年分紅獎勵(每季1%)
142. 首創PRP計劃
PRPt盈利獎勵積分 - 交換股證
•若 作交換股證: 每年可得定期分紅 (2% - 30%)
a) 80,000 PRPt以上 – 2%定期每年分紅獎勵(每季
0.5%)
b) 160,000 PRPt以上 – 4%定期每年分紅獎勵(每季1%)
c) 400,000 PRPt以上 – 7.5%定期每年分紅獎勵(每季
1.875%)
143. 首創PRP計劃
PRPt盈利獎勵積分 - 交換股證
•若 作交換股證: 每年可得定期分紅 (2% - 30%)
a) 80,000 PRPt以上 – 2%定期每年分紅獎勵(每季
0.5%)
b) 160,000 PRPt以上 – 4%定期每年分紅獎勵(每季1%)
c) 400,000 PRPt以上 – 7.5%定期每年分紅獎勵(每季
1.875%)
d) 800,000 PRPt以上 – 10%定期每年分紅獎勵(每季
2.5%)
144. 首創PRP計劃
PRPt盈利獎勵積分 - 交換股證
•若 作交換股證: 每年可得定期分紅 (2% - 30%)
a) 80,000 PRPt以上 – 2%定期每年分紅獎勵(每季
0.5%)
b) 160,000 PRPt以上 – 4%定期每年分紅獎勵(每季1%)
c) 400,000 PRPt以上 – 7.5%定期每年分紅獎勵(每季
1.875%)
d) 800,000 PRPt以上 – 10%定期每年分紅獎勵(每季
2.5%)
e) 1,600,000PRPt以上 – 20%定期每年分紅獎勵(每季
5%)
145. 首創PRP計劃
PRPt盈利獎勵積分 - 交換股證
•若 作交換股證: 每年可得定期分紅 (2% - 30%)
a) 80,000 PRPt以上 – 2%定期每年分紅獎勵(每季
0.5%)
b) 160,000 PRPt以上 – 4%定期每年分紅獎勵(每季1%)
c) 400,000 PRPt以上 – 7.5%定期每年分紅獎勵(每季
1.875%)
d) 800,000 PRPt以上 – 10%定期每年分紅獎勵(每季
2.5%)
e) 1,600,000PRPt以上 – 20%定期每年分紅獎勵(每季
5%)
146. 首創PRP計劃
PRPt盈利獎勵積分 - 交換股證
•若 作交換股證: 每年可得定期分紅 (2% - 30%)
a) 80,000 PRPt以上 – 2%定期每年分紅獎勵(每季
0.5%)
b) 160,000 PRPt以上 – 4%定期每年分紅獎勵(每季1%)
c) 400,000 PRPt以上 – 7.5%定期每年分紅獎勵(每季
1.875%)
d) 800,000 PRPt以上 – 10%定期每年分紅獎勵(每季
2.5%)
e) 1,600,000PRPt以上 – 20%定期每年分紅獎勵(每季
5%)
147. 首創PRP計劃
PRPt盈利獎勵積分 - 交換股證
•若 作交換股證: 每年可得定期分紅 (2% - 30%)
a) 80,000 PRPt以上 – 2%定期每年分紅獎勵(每季
0.5%)
b) 160,000 PRPt以上 – 4%定期每年分紅獎勵(每季1%)
c) 400,000 PRPt以上 – 7.5%定期每年分紅獎勵(每季
1.875%)
d) 800,000 PRPt以上 – 10%定期每年分紅獎勵(每季
2.5%)
e) 1,600,000PRPt以上 – 20%定期每年分紅獎勵(每季
5%)