Download to read offline
How Does Mental Health Affect Your Ability to Work
- 1. How Does Mental Health Affect Your Abilityto Work Ade Kurnia Surawijaya
- 2. Stres merupakan suatu kondisipada diri individu terkait ketegangan, tekanan, tuntutan dan lainnya Stressor dapat bersumber dari tempat kerja dan di luar tempat kerja Aspek Psikososial yang berdampak positif (Eutres) dan yang berdampak negatif (Distres)
- 3. Penyebab stres terkaitpekerjaan Pekerjaan: ● Ritme kerja yang tinggi, tekanan waktu ● Kurang jelasnya penerapan aturan dalam pekerjaan ● Partisipasi yang rendah ● Kurangnya dukungan sejawat dan penyelia ● Pengembangan karir yang buruk ● Pekerjaan tidak stabil ● Jam kerja panjang ● Penghasilan rendah ● Pelecehan seksual dan/atau kekerasan fisik maupun psikologis Masalah Rumah – Pekerjaan ● Konflik peran dan tanggung jawab terutama pada Perempuan ● Membawa permasalahan pekerjaan kantor di rumah, keluarga terkena dampak akibat stress pekerjaan ● Adanya masalah/ konflik keluarga ● Kesulitan dalam kebutuhan hidup sehari-hari
- 4.
- 6.
- 7. Spirituality and Religionstrong religious beliefs,spiritual yearnings,prayer,devotional acts have positive influences on mental& physical health Bio(anatomical.structrural molecular effects on biological functioning Social,cultural,fami lial influence einvironment Psychological,effects of psychodinamic,motivation, personality George Engel 1977 The biopsychosocial model of health is embraced and promoted. Pendekatan Teori Holistik
- 11. Kebutuhan Kapasita s Kemampuan Kepribadia n Pengetahuan Tuntutan Eksternal Tuntutan Internal Tekana n Normal kemampuan adaptif dalammenjalankan pekerjaan Raharjanti, 2017
- 12. Gangguan Kejiwaan yang umumnyaditemukan pada pekerja adalah Depresi dan Ansietas/Kecemasan
- 13.
- 14. Kesesuaian Simtom Depresidengan Sirkit Neuron PFK • konsentrasi, • minat/rasa senang • mood, rasa bersalah • Ide bunuh diri • tak berharga • fatig (mental) Hipokampus memori mood Amigdala mood, rasa bersalah, bunuh diri, tak berharga Hipotalamus tidur dan selera Striatum psikomotor fatig (pisik) Ventral Tegmental Area rasa senang, motivasi Serebelum psikomotor MS fatig NA rasa senang/minat fatig (pisik) Stahl SM. Stahl’s Essential Psychopharmacology. 2013; 277
- 15. Monoamin Pada Defisit Kognitif Serotonin Dopamin Keinginan Noradrenalin Minat EnergiAnsietas Iritabilitas Mood Emosi Fs. Kognitif Motivasi Selera Agresi Impuls Blier 2001 Proyeksi serotonin, noradrenergik, dopminergik ke korteks memodulasi fungsi kognitif Chamberlain SR, dkk. J Psychopharmacol 2013;21 Berbagai interaksi neurobiologi (neurotransmiter, inflamasi, hormon, dll).
- 16. Fungsi Kognitif Fungsi Sehari-hari Mood Depresi kemampuan melakukan tugas-tugas danfungsi psikososial ↓ ↓ Keadaan Mood episode akut, bertambah beratnya simtom mood; >1 / 3 terdapat pada remisi Variabel Perjalanan Penyakit • ↑ jumlah episod mood • ↑ jumlah hospitalisasi • perjalanan penyakit • usia onset • lamanya sakit Fungsi Buruknya reintegrasi di pekerjaan Status pekerjaan Fungsi sosial Kesiapan terapi kognitif 1. Baune BT et al. Psychiatry Res 2010;176:183-9; 2. Baune BT et al. J Clin Exp Neuropsychol 2013;35:759-74; 3. Beblo T et al. Neuropsychol Rev 2011;21:337-59; 4. Abas MA et al. Psychol Med 1990;20:507-20; 5. Zarate CA Jr et al. Psychiatr Q 2000;71:309-29 Hubungan Antara Mood Depresi dengan Defisit Kognitif dan Fungsi Sehari-Hari
- 17. Dampak Buruk DefisitKognitif terhadap Prognosis Gangguan Depresi Defisit Kognitif pada Depresi Buruknya respons terapi dan perjalanan penyakit .1 Buruknya kualitas hidup dan fungsi psikososial.3 Buruknya kualitas hidup, kemampuan bekerja2 1. Roiser JP, dkk. Neuropsychopharmacology. 2012;37:117–136) 2. Judd LL, dkk. Am J of Psychiatry 1996; 153: 1411–1417. 3. Davis CS. Psychiatry Research. 2006; 145: 39–48 4. Majer dkk. Psychological Med. 2004; 34, 1453–1463 atensi, fs eksekutif, belajar, kemampuan visiospasial. Tidak tercapainya remisi dan angka kekambuhan dan rekuren .4 Target Intervensi Depresi
- 18. KOMORBIDITAS DEPRESI DANANXIETAS Depresi Mayor Gangguan Stres Pasca Trauma 50% Gangguan Anxietas Sosial 70% Gangguan Panik 30 – 60% Gangguan Anxietas Menyeluruh 62,4% Gangguan Obsesif Kompulsif 19-90% Overbeek T, et al. Epidemiology of Anxiety Disorders, 2000.
- 19.
- 20.
- 21. • Fungsi kognitif •Kecepatan bekerja • Ketekunan • Keandalan • Kesadaran & motivasi • Fungsi interpersonal • Kejujuran & kepercayaan • Toleransi terhadap stress • Kebutuhan pekerjaan yang spesifik Faktor Psikologis yang Mempengaruhi Kerja Ni Kadek Dutti, 2022
- 22. FAKTOR RISIKO PSIKOSOSIAL Isolasi(akses mendapatkan dukungan sosial) Kurangnya Privasi Masalah Komunikasi Diskriminasi; Bullying dan Kekerasan Budaya, Aturan lokal, agama atau bahasa Desain Pekerjaan (Pengendali, konten, beban kerja) Organisasi kerja (pola shift, kurang tidur, rotasi/mutasi, jet lag) Kesempatan rekreasi dan bersantai
- 23. ISU UTAMA Pekerja yangmemiliki masalah di tempat kerja Pemeriksaan Laik Kerja Penurunan kinerja Masalah kedisiplinan Konflik interperson al Fit to Work Unfit for Work Fit to Work with Limitations / modifications Temporary Permanent Raharjanti, 2017, 2024; Ramadianto, 2024
- 24. Take home message ●Terlepas dari apakah seorang pekerja telah memiliki gangguan kejiwaan atau tidak, ternyata dapat memberikan dampak terhadap terjadinya peningkatan maupun penurunan kondisi kesehatan jiwa pekerja ● Penyebab distress model pendekatan holistic biopsikososial ● Perlu diwaspadai bahwa gangguan kejiwaan yang umum pada pekerja adalah depresi dan kecemasan ● Perlunya management untuk meningkatkan resiliensi terhadap risiko psikososial ● Perlu adanya skirining daya resiliensi terhadap stres secara berkala
- 25. “Setiap masalah adalah kesempatanuntuk bertumbuh, namun jangan lupa bahagia”
- 26. Referensi ● Stahl, 2018 ●Buku Ajar Psikiatri UI ● Materi Ajar Fasyankes