Ann Van Cauwenberghe legt uit dat in het tijdperk van \'Het Nieuwe Werken\' GET tijdregistratie nog steeds een belangrijke rol speelt.

1. HNW & tijdregistratie
1+1=3
13 november 2012
Ann Van Cauwenberghe

3. HNW oude wijn in nieuwe zakken?
“It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent,
but the most responsive to change.”
- Charles Darwin -

4. < 18de eeuw agrarische samenleving
Wintergraan
Zomer- Zomergraan
Braak
graan
Braak

5. 18de eeuw agrarische revolutie

6. 19ste eeuw Industriële revolutie

7. 20ste eeuw Informatisering/mondialisering
I’m gonna need a
bigger desk

8. 21st eeuw HNW
The New World of Work
Wereldwijde arbeidspool “always on”
Tools voor kenniswerkers:
- evenwicht privé-werk
- transparantie - verantwoording
Resulteert in:
- Verbeterde flexibiliteit
- Verhoogde reactiesnelheid
- Verhoogde productiviteit

9. 21ste eeuw HNW

10. HNW 1.0 en 2.0?

11. Een definitie
HNW is een stroming gedreven
door ICT technologie en
optimale automatisering van
processen waarbij de mens
centraal staat

12. De basiskenmerken
Tijd- en plaatsonafhankelijk
Sturen op resultaat
Flexibele arbeidsrelaties
Vrije toegang tot kennis en informatie

14. Tijdregistratie of automatisering van
bedrijfsprocessen?
WG max. kostenbesparing & WN max. comfort

15. Tijdregistratie meer dan een prikklok
…
…

16. Wat als men tijdregistratie zou afschaffen?
• Payroll hoe kan dit correct zonder meetinstrument?
• Afwezigheden registreren nodig in samenwerkende organisatie?
• Transparantie in toewijzing van premies, verlof, etc.
• Flexibel werken is een vorm van HNW, hoe flexen zonder TR?
• Wat als er discussie ontstaat, waar is de objectieve informatie?
• Telewerk doorgeven o.w.v verzekering, beschikbaarheid, onkosten?
• Registeren van aanwezigheid belangrijk bij evacuatie
• Urenverantwoording exacte gewerkte uren verantwoorden-> juiste
facturen en projectbalansen
• Zelfroosteren kan niet overal (productieomgeving)
• Hoe hou ik als wn het evenwicht tussen werk en privé?
• Doorgeven van juiste afwezigheden heeft impact op vakantierechten, RSZ
• Wettelijk kader (niet zomaar switchen en wisselen cfr. sociale inspectie)
• Management informatie over overuren -> kosten
• Management informatie over oa. ziekteverzuim , opleidng -> tendenzen
• IT dient diverse oplossingen te voorzien -> meer onderhoud
• …
Afschaffen van een tool vraagt een beter alternatief

17. HNW en tijdregistratie: water en vuur?
Werktuig
Wapen

18. HNW en tijdregistratie: water en vuur?
TR is tool t.b.v. resultaatgericht modern bedrijfsbeheer
TR is hulpmiddel voor resultaatgerichte moderne medewerker

19. HNW en tijdregistratie: 1+1=3
Vertrouwen

20. HNW en tijdregistratie: 1+1=3