Kirja on kirjoitettu erityisesti oikeustiedettä lukemaan pyrkivän näkökulmasta ja siinä avataan yksityiskohtaisesti pääsykokeeseen valmistautumista, kysymystyyppejä ja tuloksellista vastaustekniikkaa. Helppolukuinen kirja avaa lukijalle myös pääsykoekirjoissa vilahtelevat oikeudelliset käsitteet ja toimii kätevänä tukimateriaalina pääsykokeisiin valmistautuessa. Kirjassa esitellään myös termien ruotsinkieliset vastineet. Kirja parantaa lukijan mahdollisuuksia päästä opiskelemaan oikeustieteelliseen tiedekuntaan.
A semi-academic and practical approach to the planning and design of the good layout of the report. A lecture for the multimedia programme at EASJ / ZIBAT Campus Slagelse. http://easj.dk/?p=1142
Enjoy :-)
Kauppakamarin Kasvu 100 -mentorointiohjelma käynnistyy syksyllä 2017. Ryhmämentoroinnilla saat fokusoituja ratkaisuja liiketoimintasi haasteisiin ja yrityksen kasvuun 100 päivän aikana sekä kehityt johtajana.
Lue lisää: http://bit.ly/2oo6jPR
Kauppakamari julkaisee vuosittain kymmeniä ammattikirjoja mm. johtamisesta, henkilöstöhallinnosta, taloushallinnosta ja juridiikasta. Ajankohtaisia aiheita käsitellään monipuolisesti työelämän eri alueilta, aina kirjanpidon käytännönläheisistä vinkeistä ja työsuhdeneuvoista johtamisen haasteisiin. Lisäksi kauppakamarin neuvonta-asiantuntijat julkaisevat teoksia heille usein esitetyistä kysymyksistä.
Kirjoja voit tilata verkkokaupasta (www.kauppakamarikauppa.fi) tai Ellibsiltä sähköisenä. Olet myös lämpimästi tervetullut ostoksille Kalevankadun myymäläämme (Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki). Kirjojamme on lisäksi saatavilla hyvinvarustetuissa kirjakaupoissa kautta maan. Kauppakamarien jäsenet ostavat kirjoja edullisella jäsenetuhinnalla, myös monet muut tahot ovat oikeutettuja etuhintoihin.
Seuraamalla Ammattikirja.fi -blogia pääset keskustelemaan ja vaikuttamaan tarjontaamme. Oivaltavia ja nautinnollisia lukuhetkiä!
Filosofi Esa Saarisen luennot ovat ajatuksia sytyttäviä tilaisuuksia, jotka käynnistävät ihmisten sisäisiä voimavaroja yksilöllisesti ja tunnevoimaisesti. Saarisen lähtökohtana on jokaisen ihmisen omat piilevät vahvuudet.
Elämyksellisesti rikkaassa, syvälliseen kokemukseen perustuvalla luennolla pääset irrottautumaan arjesta; saat innostusta ja ideoita omaan työhösi, tutkittua tietoa parempaan yhteistyöhön sekä välittämisen ja keskinäisen arvonannon voimia yhtiön voimavaraksi.
A semi-academic and practical approach to the planning and design of the good layout of the report. A lecture for the multimedia programme at EASJ / ZIBAT Campus Slagelse. http://easj.dk/?p=1142
Enjoy :-)
Kauppakamarin Kasvu 100 -mentorointiohjelma käynnistyy syksyllä 2017. Ryhmämentoroinnilla saat fokusoituja ratkaisuja liiketoimintasi haasteisiin ja yrityksen kasvuun 100 päivän aikana sekä kehityt johtajana.
Lue lisää: http://bit.ly/2oo6jPR
Kauppakamari julkaisee vuosittain kymmeniä ammattikirjoja mm. johtamisesta, henkilöstöhallinnosta, taloushallinnosta ja juridiikasta. Ajankohtaisia aiheita käsitellään monipuolisesti työelämän eri alueilta, aina kirjanpidon käytännönläheisistä vinkeistä ja työsuhdeneuvoista johtamisen haasteisiin. Lisäksi kauppakamarin neuvonta-asiantuntijat julkaisevat teoksia heille usein esitetyistä kysymyksistä.
Kirjoja voit tilata verkkokaupasta (www.kauppakamarikauppa.fi) tai Ellibsiltä sähköisenä. Olet myös lämpimästi tervetullut ostoksille Kalevankadun myymäläämme (Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki). Kirjojamme on lisäksi saatavilla hyvinvarustetuissa kirjakaupoissa kautta maan. Kauppakamarien jäsenet ostavat kirjoja edullisella jäsenetuhinnalla, myös monet muut tahot ovat oikeutettuja etuhintoihin.
Seuraamalla Ammattikirja.fi -blogia pääset keskustelemaan ja vaikuttamaan tarjontaamme. Oivaltavia ja nautinnollisia lukuhetkiä!
Filosofi Esa Saarisen luennot ovat ajatuksia sytyttäviä tilaisuuksia, jotka käynnistävät ihmisten sisäisiä voimavaroja yksilöllisesti ja tunnevoimaisesti. Saarisen lähtökohtana on jokaisen ihmisen omat piilevät vahvuudet.
Elämyksellisesti rikkaassa, syvälliseen kokemukseen perustuvalla luennolla pääset irrottautumaan arjesta; saat innostusta ja ideoita omaan työhösi, tutkittua tietoa parempaan yhteistyöhön sekä välittämisen ja keskinäisen arvonannon voimia yhtiön voimavaraksi.
Kauppakamari julkaisee vuosittain kymmeniä ammattikirjoja muun muassa johtamisesta, henkilöstöhallinnosta, taloushallinnosta, yrittäjyydestä ja juridiikasta. Ajankohtaisia aiheita käsitellään monipuolisesti työelämän eri alueilta, aina kirjanpidon käytännönläheisistä vinkeistä sosiaalisen median haltuunottoon ja johtamisen haasteisiin. Lisäksi kauppakamarin neuvonta-asiantuntijat julkaisevat teoksia heille usein esitetyistä kysymyksistä.
Kirjoja voit tilata tästä verkkokaupasta tai Ellibsiltä sähköisenä. Olet myös lämpimästi tervetullut ostoksille Kalevankadun myymäläämme (Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki). Kirjojamme on lisäksi saatavilla hyvinvarustetuissa kirjakaupoissa kautta maan. Kauppakamarien jäsenet ostavat kirjoja edullisella jäsenetuhinnalla, myös monet muut tahot ovat oikeutettuja etuhintoihin.
Seuraamalla Ammattikirja.fi -blogia pääset keskustelemaan ja vaikuttamaan tarjontaamme. Oivaltavia ja nautinnollisia lukuhetkiä!
Kauppakamari julkaisee vuosittain kymmeniä ammattikirjoja muun muassa johtamisesta, henkilöstöhallinnosta, taloushallinnosta, yrittäjyydestä ja juridiikasta. Ajankohtaisia aiheita käsitellään monipuolisesti työelämän eri alueilta, aina kirjanpidon käytännönläheisistä vinkeistä sosiaalisen median haltuunottoon ja johtamisen haasteisiin. Lisäksi kauppakamarin neuvonta-asiantuntijat julkaisevat teoksia heille usein esitetyistä kysymyksistä.
Kirjoja voit tilata tästä verkkokaupasta tai Ellibsiltä sähköisenä. Olet myös lämpimästi tervetullut ostoksille Kalevankadun myymäläämme (Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki). Kirjojamme on lisäksi saatavilla hyvinvarustetuissa kirjakaupoissa kautta maan. Kauppakamarien jäsenet ostavat kirjoja edullisella jäsenetuhinnalla, myös monet muut tahot ovat oikeutettuja etuhintoihin.
Seuraamalla Ammattikirja.fi -blogia pääset keskustelemaan ja vaikuttamaan tarjontaamme. Oivaltavia ja nautinnollisia lukuhetkiä!
Kehittäminen nyt- aamiaitilaisuudessa Ratkaisutoimisto Seedin toimitusjohtaja Marko Parkkinen puhui kehittäminen tulevaisuudesta. Future CEO 2016 tutkimuksen mukaan kehittäminen on tulevaisuuden johtajien yksi tärkeimmistä kyvyistä. Lue aiheesta lisää!
Kauppakamarin ja Seedi Oy:n kehittämä HTK -Hyväksytty Toiminnankehittäjä -ohjelma valmentaa hyvistä huippuja. HTK-ohjelman suorittaneet ovat yrityksen takuuhenkilöitä menestykselle.
Lue lisää ohjelmasta ja ilmoittaudu mukaan tulokselliseen kehittäjäryhmään! http://bit.ly/1SJko4s
Kauppakamarin palkanlaskennan koulutuksissa päivität tietosi vaativissakin palkanlaskentaan liittyvissä kysymyksissä. Asiantuntijoina mm. kauppakamarin omat lakimiehet sekä vahva asiantuntijaverkosto. Tutustu ja ilmoittaudu!
Kauppakamari kouluttaa julkisen sektorin osaajiaK2HEL
Mikä muuttuu hankintalaissa? Mistä puhutaan Koulusihteerit-seminaarissa? Mitä tapahtuu kaavoituksessa nyt?
Kauppakamarin koulutuksissa saat vastauksia muun näihin kysymyksiin - ilmoittaudu mukaan!
http://bit.ly/1o5CWAj
Taantumasta noustaan osaamisella – nyt jos koskaan kannattaa panostaa kehittämiseen! Menestyvät yritykset kehittävät jatkuvasti toimintaansa ja henkilöstöään. Kauppakamarin jäsenyrityksille se on helppoa, sillä koko henkilöstö saa koulutukset edullisempaan jäsenetuhintaan.
Suuryritysten johtajille suunnattu kolmas klubivuosi alkaa keväällä 2016! Johtajaklubissa keskustellaan klubilaisten valitsemista aiheista vertaistukiperiaatteella ja koko ryhmän viisautta hyödyntäen. Klubi on sinun ja kollegoidesi luottamuksellinen verkosto, missä jaetaan kokemuksia ja sparrataan toisia. Säännölliset klubitapaamiset ovat sekä uuden oppimista että tehokasta verkostoitumista.
Johtajaklubin viides klubivuosi alkaa keväällä 2016! Johtajaklubissa keskustellaan klubilaisten valitsemista aiheista vertaistukiperiaatteella ja koko ryhmän viisautta hyödyntäen. Klubi on sinun ja kollegoidesi luottamuksellinen verkosto, missä jaetaan kokemuksia ja sparrataan toisia. Säännölliset klubitapaamiset ovat sekä uuden oppimista että tehokasta verkostoitumista.
Johtajaklubin viides klubivuosi alkaa keväällä 2016! Johtajaklubissa keskustellaan klubilaisten valitsemista aiheista vertaistukiperiaatteella ja koko ryhmän viisautta hyödyntäen. Klubi on sinun ja kollegoidesi luottamuksellinen verkosto, missä jaetaan kokemuksia ja sparrataan toisia. Säännölliset klubitapaamiset ovat sekä uuden oppimista että tehokasta verkostoitumista.
Kaksipäiväisessä tilaisuudessa kuulet, miten luodaan menestystä edistävä ja kaikille lisäarvoa synnyttävä työyhteisö. Koulutus tarjoaa konkreettisia toimenpide-ehdotuksia, uusia näkökulmia ja opettaa haastamaan. Tilaisuudessa osallistujat tekevät itsellensä konkreettisen kehitystavoitteen ja selkeän suunnitelman sen saavuttamiseksi. Asiantuntijoina erikoisjuristi, kehittäjä ja kouluttaja Jaana Villanen, Prorigin Oy ja CEO, muutosvalmentaja ja tietokirjailija Maaretta Tukiainen, Moodit Oy.
http://www.kauppakamarikauppa.fi/huippunaiset-menestystarinoita-9-11-2015.html
Huikeita asiantuntijoita. Innostavia tarinoita. Malleja rohkeista valinnoista. Tervetuloa mukaan nousukiitoon!
Johdon Kiitorata on valmennusohjelma, jossa peilataan digitaalisuuden ja ympäristömuutosten vaikutuksia johtamiseen ja eri yrityskulttuureihin sekä luodaan katsaus keskeiseen yritysjuridiikkaan ja taloushallintoon.
Luvassa on sykähdyttäviä tarinoita ja esimerkkejä rohkeista valinnoista ja niiden vaikutuksista kasvuun ja tuloksiin. Ohjelmakokonaisuutta täydentävät muun muassa vaikuttavan viestinnän brunssiseminaari, kannustavan palkitsemisen webinaari sekä Maarit Tiililän kirja Johtaja, uusi tehtävä, 100 päivää – Tilanne haltuun!
Kiitorata on käytännönläheinen johtamisen läpileikkaus ja myös verkossa käytävä keskustelufoorumi niin uusille kuin kokeneillekin johtajille.
http://www.kauppakamarikauppa.fi/johdon-kiitorata-ajankohtaisvalmennus-30-9-1-12-2015.html
Hyväksytty Toiminnankehittäjä 2015 referenssitK2HEL
Kauppakamari & Seedi Oy ovat kehittäneet Hyväksytty toiminnankehittäjä -ohjelman, jonka tavoitteena on valmentaa Suomen kehityskelpoisimmista toiminnankehittäjistä mustan vyön kehittäjiä. HTK –ohjelma sisältää opit niiltä osa-alueilta, joilla tutkimusten mukaan on merkitystä yrityksen menestykselle.
Mitä mieltä ohjelman suorittaneet ovat, katso esittely.
www.kehittaja.fi www.kauppakamarikauppa.fi
Helsingin seudun kauppakamarin tehtävänä on Helsingin seudun kasvun turvaaminen sekä alueen kuntien, julkisen sektorin ja elinkeinoelämän yhteistyön kehittäminen. Tämä korostuu maankäytön suunnittelussa, logistisen infrastruktuurin kehittämisessä sekä koulutus- ja asuntopolitiikassa. Kauppakamari on myös monipuolinen yritysten kehittämispalvelujen tuottaja. Helsingin seudun kauppakamariin kuuluu 21 kunnan alueelta yli 6 700 palveluja, kauppaa ja teollisuutta edustavaa yritystä.
Finpron kansainvälistymispalvelut
Area Manager Anne Rahikainen, Finpro, Enterprise Europe Network
Esitysmateriaali Rahoitusmahdollisuuksia kansainvälistymiseen ja vientiin -seminaarista 16.4.2015.
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...K2HEL
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille
Hankerahoitus henkilöstön kehittämiseen
Erasmus- ja Leonardo da Vinci –ohjelmat
Vastaava asiantuntija Anni Kallio, Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO
Esitysmateriaali Rahoitusmahdollisuuksia kansainvälistymiseen ja vientiin -seminaarista 16.4.2015.
Kauppakamari julkaisee vuosittain kymmeniä ammattikirjoja muun muassa johtamisesta, henkilöstöhallinnosta, taloushallinnosta, yrittäjyydestä ja juridiikasta. Ajankohtaisia aiheita käsitellään monipuolisesti työelämän eri alueilta, aina kirjanpidon käytännönläheisistä vinkeistä sosiaalisen median haltuunottoon ja johtamisen haasteisiin. Lisäksi kauppakamarin neuvonta-asiantuntijat julkaisevat teoksia heille usein esitetyistä kysymyksistä.
Kirjoja voit tilata tästä verkkokaupasta tai Ellibsiltä sähköisenä. Olet myös lämpimästi tervetullut ostoksille Kalevankadun myymäläämme (Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki). Kirjojamme on lisäksi saatavilla hyvinvarustetuissa kirjakaupoissa kautta maan. Kauppakamarien jäsenet ostavat kirjoja edullisella jäsenetuhinnalla, myös monet muut tahot ovat oikeutettuja etuhintoihin.
Seuraamalla Ammattikirja.fi -blogia pääset keskustelemaan ja vaikuttamaan tarjontaamme. Oivaltavia ja nautinnollisia lukuhetkiä!
Kauppakamari julkaisee vuosittain kymmeniä ammattikirjoja muun muassa johtamisesta, henkilöstöhallinnosta, taloushallinnosta, yrittäjyydestä ja juridiikasta. Ajankohtaisia aiheita käsitellään monipuolisesti työelämän eri alueilta, aina kirjanpidon käytännönläheisistä vinkeistä sosiaalisen median haltuunottoon ja johtamisen haasteisiin. Lisäksi kauppakamarin neuvonta-asiantuntijat julkaisevat teoksia heille usein esitetyistä kysymyksistä.
Kirjoja voit tilata tästä verkkokaupasta tai Ellibsiltä sähköisenä. Olet myös lämpimästi tervetullut ostoksille Kalevankadun myymäläämme (Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki). Kirjojamme on lisäksi saatavilla hyvinvarustetuissa kirjakaupoissa kautta maan. Kauppakamarien jäsenet ostavat kirjoja edullisella jäsenetuhinnalla, myös monet muut tahot ovat oikeutettuja etuhintoihin.
Seuraamalla Ammattikirja.fi -blogia pääset keskustelemaan ja vaikuttamaan tarjontaamme. Oivaltavia ja nautinnollisia lukuhetkiä!
Kehittäminen nyt- aamiaitilaisuudessa Ratkaisutoimisto Seedin toimitusjohtaja Marko Parkkinen puhui kehittäminen tulevaisuudesta. Future CEO 2016 tutkimuksen mukaan kehittäminen on tulevaisuuden johtajien yksi tärkeimmistä kyvyistä. Lue aiheesta lisää!
Kauppakamarin ja Seedi Oy:n kehittämä HTK -Hyväksytty Toiminnankehittäjä -ohjelma valmentaa hyvistä huippuja. HTK-ohjelman suorittaneet ovat yrityksen takuuhenkilöitä menestykselle.
Lue lisää ohjelmasta ja ilmoittaudu mukaan tulokselliseen kehittäjäryhmään! http://bit.ly/1SJko4s
Kauppakamarin palkanlaskennan koulutuksissa päivität tietosi vaativissakin palkanlaskentaan liittyvissä kysymyksissä. Asiantuntijoina mm. kauppakamarin omat lakimiehet sekä vahva asiantuntijaverkosto. Tutustu ja ilmoittaudu!
Kauppakamari kouluttaa julkisen sektorin osaajiaK2HEL
Mikä muuttuu hankintalaissa? Mistä puhutaan Koulusihteerit-seminaarissa? Mitä tapahtuu kaavoituksessa nyt?
Kauppakamarin koulutuksissa saat vastauksia muun näihin kysymyksiin - ilmoittaudu mukaan!
http://bit.ly/1o5CWAj
Taantumasta noustaan osaamisella – nyt jos koskaan kannattaa panostaa kehittämiseen! Menestyvät yritykset kehittävät jatkuvasti toimintaansa ja henkilöstöään. Kauppakamarin jäsenyrityksille se on helppoa, sillä koko henkilöstö saa koulutukset edullisempaan jäsenetuhintaan.
Suuryritysten johtajille suunnattu kolmas klubivuosi alkaa keväällä 2016! Johtajaklubissa keskustellaan klubilaisten valitsemista aiheista vertaistukiperiaatteella ja koko ryhmän viisautta hyödyntäen. Klubi on sinun ja kollegoidesi luottamuksellinen verkosto, missä jaetaan kokemuksia ja sparrataan toisia. Säännölliset klubitapaamiset ovat sekä uuden oppimista että tehokasta verkostoitumista.
Johtajaklubin viides klubivuosi alkaa keväällä 2016! Johtajaklubissa keskustellaan klubilaisten valitsemista aiheista vertaistukiperiaatteella ja koko ryhmän viisautta hyödyntäen. Klubi on sinun ja kollegoidesi luottamuksellinen verkosto, missä jaetaan kokemuksia ja sparrataan toisia. Säännölliset klubitapaamiset ovat sekä uuden oppimista että tehokasta verkostoitumista.
Johtajaklubin viides klubivuosi alkaa keväällä 2016! Johtajaklubissa keskustellaan klubilaisten valitsemista aiheista vertaistukiperiaatteella ja koko ryhmän viisautta hyödyntäen. Klubi on sinun ja kollegoidesi luottamuksellinen verkosto, missä jaetaan kokemuksia ja sparrataan toisia. Säännölliset klubitapaamiset ovat sekä uuden oppimista että tehokasta verkostoitumista.
Kaksipäiväisessä tilaisuudessa kuulet, miten luodaan menestystä edistävä ja kaikille lisäarvoa synnyttävä työyhteisö. Koulutus tarjoaa konkreettisia toimenpide-ehdotuksia, uusia näkökulmia ja opettaa haastamaan. Tilaisuudessa osallistujat tekevät itsellensä konkreettisen kehitystavoitteen ja selkeän suunnitelman sen saavuttamiseksi. Asiantuntijoina erikoisjuristi, kehittäjä ja kouluttaja Jaana Villanen, Prorigin Oy ja CEO, muutosvalmentaja ja tietokirjailija Maaretta Tukiainen, Moodit Oy.
http://www.kauppakamarikauppa.fi/huippunaiset-menestystarinoita-9-11-2015.html
Huikeita asiantuntijoita. Innostavia tarinoita. Malleja rohkeista valinnoista. Tervetuloa mukaan nousukiitoon!
Johdon Kiitorata on valmennusohjelma, jossa peilataan digitaalisuuden ja ympäristömuutosten vaikutuksia johtamiseen ja eri yrityskulttuureihin sekä luodaan katsaus keskeiseen yritysjuridiikkaan ja taloushallintoon.
Luvassa on sykähdyttäviä tarinoita ja esimerkkejä rohkeista valinnoista ja niiden vaikutuksista kasvuun ja tuloksiin. Ohjelmakokonaisuutta täydentävät muun muassa vaikuttavan viestinnän brunssiseminaari, kannustavan palkitsemisen webinaari sekä Maarit Tiililän kirja Johtaja, uusi tehtävä, 100 päivää – Tilanne haltuun!
Kiitorata on käytännönläheinen johtamisen läpileikkaus ja myös verkossa käytävä keskustelufoorumi niin uusille kuin kokeneillekin johtajille.
http://www.kauppakamarikauppa.fi/johdon-kiitorata-ajankohtaisvalmennus-30-9-1-12-2015.html
Hyväksytty Toiminnankehittäjä 2015 referenssitK2HEL
Kauppakamari & Seedi Oy ovat kehittäneet Hyväksytty toiminnankehittäjä -ohjelman, jonka tavoitteena on valmentaa Suomen kehityskelpoisimmista toiminnankehittäjistä mustan vyön kehittäjiä. HTK –ohjelma sisältää opit niiltä osa-alueilta, joilla tutkimusten mukaan on merkitystä yrityksen menestykselle.
Mitä mieltä ohjelman suorittaneet ovat, katso esittely.
www.kehittaja.fi www.kauppakamarikauppa.fi
Helsingin seudun kauppakamarin tehtävänä on Helsingin seudun kasvun turvaaminen sekä alueen kuntien, julkisen sektorin ja elinkeinoelämän yhteistyön kehittäminen. Tämä korostuu maankäytön suunnittelussa, logistisen infrastruktuurin kehittämisessä sekä koulutus- ja asuntopolitiikassa. Kauppakamari on myös monipuolinen yritysten kehittämispalvelujen tuottaja. Helsingin seudun kauppakamariin kuuluu 21 kunnan alueelta yli 6 700 palveluja, kauppaa ja teollisuutta edustavaa yritystä.
Finpron kansainvälistymispalvelut
Area Manager Anne Rahikainen, Finpro, Enterprise Europe Network
Esitysmateriaali Rahoitusmahdollisuuksia kansainvälistymiseen ja vientiin -seminaarista 16.4.2015.
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...K2HEL
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille
Hankerahoitus henkilöstön kehittämiseen
Erasmus- ja Leonardo da Vinci –ohjelmat
Vastaava asiantuntija Anni Kallio, Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO
Esitysmateriaali Rahoitusmahdollisuuksia kansainvälistymiseen ja vientiin -seminaarista 16.4.2015.
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...
Haluatko juristiksi
1. Haluatko Juristiksi?
• Haluatko juristiksi?
Oikeustieteen
pääsykokeet
• Visa Kurki
• Oikeustieteen
maisteri,
väitöskirjatutkija
• 31.1.2014
2. Kannattaako minun hakea?
• Oikeustiede ei ole rakettitiedettä; ei tarvitse olla
Einstein hakeakseen
• Pääsykoe on hyvin tärkeässä roolissa – sisään
voi päästä myös rimaa hipovalla YO-todistuksella
• Pääsykokeesta selviytyminen edellyttää kahta
ominaisuutta – ks. seuraava sivu
3. Pääsykoe edellyttää
Ymmärtämistä varten
vähintään keskivertoa
käsitteellisen
ajattelun ja päättelyn
taitoa
Yksityiskohtien
opettelua varten
erinomaista muistia
tai
riittävää
päättäväisyyttä
kirjojen nippelien
omaksumiseksi
4. Mistä pääsykokeessa on kyse?
• Pääsykokeet noudattelevat suurin piirtein samaa
kaavaa: 6–8 tehtävää pääsykoekirjoihin
pohjautuen
• Tyypillisesti 5 tuntia aikaa
• Suomenkieliset pääsykoekirjat laaditaan yleensä
joka vuosi erikseen
– Ruotsinkieliset kirjat saattavat olla käännöksiä tai olemassa olevia
kirjoja
5. Kevään hakurumba
• Pääsykoekirjat julkaistaan yleensä maalishuhtikuussa
– Pänttäämisen voi aloittaa vasta silloin, sillä kirjat vaihtuvat joka
vuosi
• Pääsykoe on yleensä kesäkuussa
– Lukuaikaa on siis muutama kuukausi
– Varsinkin viimeisten viikkojen kohdalla erotellaan jyvät akanoista:
kuka jaksaa päntätä loppuun asti?
6. Oikeustieteen pääsykokeen
erityispiirteitä
• Kokeessa painotetaan sanatarkkaa ulkoa
muistamista hyvin paljon
• Yleensä pisteet on ”jyvitetty” etukäteen, jolloin
vain tietyistä huomioista voi saada pisteitä
– ”Kauneuspisteitä” ei yleensä jaeta
• Esim. termi asianosainen tarkoittaa henkilöä,
jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun tietty
päätös vaikuttaa
– Jos asianosaisen määrittelisi vaikkapa ”asialle keskeiseksi
henkilöksi”, ei saisi todennäköisesti yhtään pistettä, sillä kyseinen
määritelmä on aivan liian epätarkka.
7. Mitä ei tarvitse opetella?
• lainkohtien numeroita
• lakien säädösnumeroita (esim. hallintolain
säädösnumero on 434/2003)
• sitä, milloin laki on tullut voimaan, paitsi jos asiaa
erityisesti käydään läpi pääsykoekirjassa
– Jos laki on esimerkiksi vastikään astunut voimaan, saatetaan
oikeustapaustehtävässä hämätä päivämäärillä, jotka
sijoittuvat osaksi aikaan ennen lain voimaantuloa.
• suomalaisten oikeustapausten yksilöintitietoja
(esim. KKO:1985-II-51)
– Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen ja EU-tuomioistuimen
oikeustapausten vuosiluvut ja nimet on kuitenkin syytä
opetella.
8. Tehtävätyyppejä
• Tehtävätyyppejä on erilaisia:
–
–
–
–
–
–
monivalinta
määrittelytehtävä
essee
aineistotehtävä
täydennystehtävä
oikeustapaus
• Oikeustapaukset ovat oikeustieteellisen
erikoisuuksia, sillä niihin ei törmää muualla
9. Oikeustapaus
• Oikeustapauksissa pitää analysoida tiettyä
tapahtumankulkua tai tehtävää oikeudellisesta
näkökulmasta
• Suositeltu vastausmuoto on
1. Sääntö
2. Tapaus
3. Säännön soveltaminen
Helsingin hakuopas: ”Mahdollisiin oikeustapauksiin vastattaessa on
sekä ilmaistava sovellettava sääntö että sovellettava tätä sääntöä
kyseiseen tapaukseen.”
10. Oikeustapaus
”A. Tammi teki B. Hirven kanssa kaupat Hirven omistamasta
ravihevosesta Hoponen. Kun luovutuspäivä koitti, Hirvellä ei enää
ollut hevosta. Hirvi ilmoitti myyneensä hevosen C. Metsolle.
Selvitä, mikä on tapauksen esineoikeudellinen ongelma. Mitä
periaatteita ongelmaan sovelletaan? Pohdi, onko Tammella
oikeus saada Hoponen itselleen Metsolta. Miten tilanteeseen
vaikuttaisi se, jos Metso tiesi kaupasta Tammen ja Hirven välillä?”
Lappi 2012, kysymys 4, vastaustilaa yksi A4-sivu
(Lyhennetty versio alkuperäisestä)
11. Miten lähteä vastaamaan?
• Ensin kannattaa tunnistaa, mitä tehtävässä pitää
tehdä
• Edellisessä tehtävässä on neljä osaa:
1.
2.
3.
4.
Mikä on tapauksen esineoikeudellinen ongelma?
Mitä periaatteita ongelmaan sovelletaan?
Onko Tammella oikeus saada Hoponen itselleen Metsolta?
Miten tilanteeseen vaikuttaisi se, jos Metso tiesi kaupasta
Tammen ja Hirven välillä?
• Jokaiseen tehtävänantoon pitää vastata!
12. Säännön tunnistaminen…
Tehtävät 1 & 2:
1. Selvitä, mikä on tapauksen esineoikeudellinen
ongelma.
2. Mitä periaatteita ongelmaan sovelletaan?
Edellyttävät yleismuotoisempia vastauksia:
– pitää tunnistaa, että kyse on ns. sopimuskollisiosta (Hirvi on
myynyt saman hevosen sekä Tammelle että Metsolle), ja
– selostaa sopimuskollision yleisiä ratkaisuperiaatteita.
13. … ja soveltaminen
3. Pohdi, onko Tammella oikeus saada Hoponen
itselleen Metsolta.
4. Miten tilanteeseen vaikuttaisi se, jos Metso tiesi
kaupasta Tammen ja Hirven välillä?
• Nämä kysymykset taas edellyttävät 1- ja 2kohdissa mainittujen periaatteiden soveltamista
käytäntöön.
14. Haluatko juristiksi?
• Käyn kirjassani Haluatko
juristiksi? läpi kaikki
tehtävätyypit ja annan
vinkkejä niihin vastaamiseen
• Kirjassa esitellään myös
oikeustieteen yleiset termit,
jotta pääsykoekirjat olisivat
helpompia ymmärtää, ja
kerrotaan lakimiehen
työstä
• Hinta n. 30 €, julkaistaan
helmikuussa 2014
– Saatavilla kirjakaupoista kautta maan
– Kauppakamarikauppa.fi