Using Social Media To Build Your Brand & Your BusinessCooper Koch
Presentation on using social media for business development and expert positioning for the West Dallas Chamber's first "Brainstorm at the Belmont" lunch series. Presented by Cooper Smith Koch, Principal at Cooper Smith Agency Public Relations on June 1, 2012.
This document summarizes payroll information for 15 employees of a company for weeks 34-35 including employee names, positions, hire dates, basic salaries, hours worked, bonuses, deductions for health insurance, pensions, loans, and net pay amounts. The highest paid employees were the General Manager, Comptroller, and Sales Advisors.
Social media & strategy for nonprofits: Spirit & PlaceBohlsenPR
Social media training slideshow for partner organizations participating in Spirit & Place Festival, 2011 "The Body"
Strategy and best practices for nonprofits
Slides from a presentation made by Cooper Smith Agency to a major architecture firm about the current state of PR, the increased role of social media in PR outreach, client expectations, and trends to watch for in 2012.
Two organizations, Mam Marzenie and Czarna Owca Pana Kota, need a similar tool to facilitate effective communication between volunteers and manage volunteer tasks. The tool would allow volunteers to declare their availability for tasks in different locations and provide a full list of volunteers engaged in projects.
Community Training Institute Presentation - Social Media Level 1Cooper Koch
Entry-level social media presentation made to staff members of various Dallas-Fort Worth nonprofits who attended the annual Community Training Institute. This was one of two presentations made, the second being slightly more advanced.
Using Social Media To Build Your Brand & Your BusinessCooper Koch
Presentation on using social media for business development and expert positioning for the West Dallas Chamber's first "Brainstorm at the Belmont" lunch series. Presented by Cooper Smith Koch, Principal at Cooper Smith Agency Public Relations on June 1, 2012.
This document summarizes payroll information for 15 employees of a company for weeks 34-35 including employee names, positions, hire dates, basic salaries, hours worked, bonuses, deductions for health insurance, pensions, loans, and net pay amounts. The highest paid employees were the General Manager, Comptroller, and Sales Advisors.
Social media & strategy for nonprofits: Spirit & PlaceBohlsenPR
Social media training slideshow for partner organizations participating in Spirit & Place Festival, 2011 "The Body"
Strategy and best practices for nonprofits
Slides from a presentation made by Cooper Smith Agency to a major architecture firm about the current state of PR, the increased role of social media in PR outreach, client expectations, and trends to watch for in 2012.
Two organizations, Mam Marzenie and Czarna Owca Pana Kota, need a similar tool to facilitate effective communication between volunteers and manage volunteer tasks. The tool would allow volunteers to declare their availability for tasks in different locations and provide a full list of volunteers engaged in projects.
Community Training Institute Presentation - Social Media Level 1Cooper Koch
Entry-level social media presentation made to staff members of various Dallas-Fort Worth nonprofits who attended the annual Community Training Institute. This was one of two presentations made, the second being slightly more advanced.
1) This document provides information for parents about Mossman Elementary's 5th grade program for the upcoming school year. It introduces the teaching staff and outlines the school's goals of providing a fun and safe learning environment while meeting student needs.
2) The curriculum overview explains that students will be learning key subjects like math, science, reading, and social studies. Specific topics in math include problem solving, place value, and fractions while science will involve lab investigations and a required science fair project.
3) The document reviews school policies like grading, behavior expectations, dress code, and communication methods between school and parents. It also provides details about lunch procedures, classroom observations, birthdays, dismissal times, and volunteer opportunities.
Community Training Institute Presentation - Social Media Level 2Cooper Koch
Presentation about social media to made to staff members from various nonprofit groups in Dallas-Fort Worth who attended the annual Community Training Institute conference. This was the second of two presentation made at the conference on the topic of social media - the first being a very basic intro/overview, and this one, with some more advanced advice and examples.
Symfony jest z jednej strony kompleksowym frameworkiem, z drugiej zbiorem samodzielnych i niezależnych komponentów. Jest łatwy do nauki i jednocześnie szeroko konfigurowalny. Sprawdza się zarówno dla małych jak i dużych projektów. Pracę z nim cechuje szybkie tworzenie aplikacji.
The document lists the names and schools of numerous educators from across Europe who were awarded a Label for their project titled "It's Christmas time - Ornaments for Christmas Three and drawings for Christmas made by our students" on December 5th, 2008. The project involved students making ornaments and drawings related to Christmas. Representatives from the National Support Services of Romania, Lithuania, and the Central Support Service are also listed.
Przywództwo Sytuacyjne to jeden z bardziej skutecznych i powszechnie stosowanych modeli przywództwa.
Opiera się na założeniu,
iż dobry szef powinien dostarczać swemu podwładnemu tego, czego ten ostatni potrzebuje, by skutecznie realizować stawiane przed nim zadania.
O documento discute os diferentes tipos de oração, distinguindo entre oração pública e oração privada e interior. A oração privada requer que se entre no "quarto interno do coração", fechando a porta dos pensamentos externos para orar a Deus em segredo e intimidade. A oração verdadeira deve acontecer tanto externamente quanto internamente, com os lábios e também no espírito.
Burnout is a real thing. But is it really dangerous, if yes - in what ways? Software engineers work under pressure, often frustrated. Is it already a burnout or just excess of stress? We often work from home or take work to home. Is a lifestyle or maybe a workplace environment the cause of burnout? How to recognise first signs of burnout? And the most important, how to recover from it and prevent from happening again? You will find answers to those questions in this presentation, based on research and my personal story.
1) This document provides information for parents about Mossman Elementary's 5th grade program for the upcoming school year. It introduces the teaching staff and outlines the school's goals of providing a fun and safe learning environment while meeting student needs.
2) The curriculum overview explains that students will be learning key subjects like math, science, reading, and social studies. Specific topics in math include problem solving, place value, and fractions while science will involve lab investigations and a required science fair project.
3) The document reviews school policies like grading, behavior expectations, dress code, and communication methods between school and parents. It also provides details about lunch procedures, classroom observations, birthdays, dismissal times, and volunteer opportunities.
Community Training Institute Presentation - Social Media Level 2Cooper Koch
Presentation about social media to made to staff members from various nonprofit groups in Dallas-Fort Worth who attended the annual Community Training Institute conference. This was the second of two presentation made at the conference on the topic of social media - the first being a very basic intro/overview, and this one, with some more advanced advice and examples.
Symfony jest z jednej strony kompleksowym frameworkiem, z drugiej zbiorem samodzielnych i niezależnych komponentów. Jest łatwy do nauki i jednocześnie szeroko konfigurowalny. Sprawdza się zarówno dla małych jak i dużych projektów. Pracę z nim cechuje szybkie tworzenie aplikacji.
The document lists the names and schools of numerous educators from across Europe who were awarded a Label for their project titled "It's Christmas time - Ornaments for Christmas Three and drawings for Christmas made by our students" on December 5th, 2008. The project involved students making ornaments and drawings related to Christmas. Representatives from the National Support Services of Romania, Lithuania, and the Central Support Service are also listed.
Przywództwo Sytuacyjne to jeden z bardziej skutecznych i powszechnie stosowanych modeli przywództwa.
Opiera się na założeniu,
iż dobry szef powinien dostarczać swemu podwładnemu tego, czego ten ostatni potrzebuje, by skutecznie realizować stawiane przed nim zadania.
O documento discute os diferentes tipos de oração, distinguindo entre oração pública e oração privada e interior. A oração privada requer que se entre no "quarto interno do coração", fechando a porta dos pensamentos externos para orar a Deus em segredo e intimidade. A oração verdadeira deve acontecer tanto externamente quanto internamente, com os lábios e também no espírito.
Burnout is a real thing. But is it really dangerous, if yes - in what ways? Software engineers work under pressure, often frustrated. Is it already a burnout or just excess of stress? We often work from home or take work to home. Is a lifestyle or maybe a workplace environment the cause of burnout? How to recognise first signs of burnout? And the most important, how to recover from it and prevent from happening again? You will find answers to those questions in this presentation, based on research and my personal story.
The document discusses the benefits of participating in and organizing events as a participant or organizer. As a participant, one can extend their knowledge, network, and find new opportunities. Organizing events allows one to build communities and groups in their local area. The document encourages the reader to get involved in their local tech events and communities to further their skills and make progress in their career.
This document summarizes a group called Women in Technology that started in Warsaw in 2009 and has since expanded to other cities in Poland. The group aims to bring together women in tech roles like development, engineering, and administration to share knowledge, support each other, and highlight the important contributions of women in the industry. They hold presentations on technical topics and are supported by sponsors with the goal of breaking down barriers and changing perceptions of women in tech.
2. 1. Komunikacja między organizacją a
darczyńcami/sponsorami
y
Mam Marzenie to organizacja pozarządowa zajmująca się spełnianiem marzeń
ciężko chorych dzieci, pomagając im i ich rodzinom choć na chwilę zapomnieć
o zmartwieniach. W ramach działalności organizuje również koncerty
charytatywne – Magię Marzeń i Wielką Galę Charytatywną,
y
Obecnie w organizacji nie ma narzędzia, za pomocą którego można by
skutecznie pozyskiwać opiekunów marzenia (darczyńców) i sprawnie
komunikować się z nimi. Brakuje historii działalności danego sponsora i
sposobu odwdzięczenia się (drobne gesty).
y
Wyzwanie: Stworzenie narzędzia, które umożliwiłoby sprawną komunikację
między Organizacją a Darczyńcami, w której darczyńcy mogą wybierać,
które z dziecięcych marzeń chcą spełniać (np. przekazać coś).
3. 2A. Zarządzanie wolontariuszami i
komunikacja między nimi
y
Czarna Owca Pana Kota jest organizacją pozarządową zajmującą
się pomocą bezdomnym kotom, upowszechnianiem w
społeczeństwie wiedzy z zakresu humanitarnego traktowania
zwierząt, przeciwdziałaniem dyskryminacji zwierząt i ludzi,
propagowaniem wegetarianizmu i weganizmu.
y
W organizacji pracują wolontariusze zapisując się do wybranych
zadań, w zależności od tego gdzie mieszkają.
y
Wyzwanie: Stworzenie narzędzia, która umożliwi efektywną
komunikację i zarządzanie wolontariuszami, którzy deklarują
chęć pomocy przy wybranych wydarzeniach, w różnych
częściach Krakowa.
4. 2B. Zarządzanie wolontariuszami i
komunikacja między nimi
y
Mam Marzenie to organizacja pozarządowa zajmująca się spełnianiem
marzeń ciężko chorych dzieci, pomagając im i ich rodzinom choć na
chwilę zapomnieć o zmartwieniach. W ramach działalności organizuje
również koncerty charytatywne – Magię Marzeń i Wielką Galę
Charytatywną.
y
Organizacja ma oddziały w całej Polsce, a co za tym idzie – bardzo wielu
wolontariuszy, którzy mają utrudniony kontakt ze sobą w sprawie
organizowanych wydarzeń. Chcieliby mieć możliwość szybszego
znajdowania kontaktów i rzeczy których potrzebują.
y
Wyzwanie: Stworzyć narzędzie, dzięki któremu wolontariusze
mogliby się ze sobą efektywnie kontaktować, wyszukiwać osoby
odwiedzające konkretne miasta i wyświetlać listy osób
zaangażowanych w konkretne projekty.
5. 3. Edukacja na temat pomocy bezdomnym
zwierzętom i opieki nad nimi
y
Czarna Owca Pana Kota jest organizacją pozarządową zajmującą
się pomocą bezdomnym kotom, upowszechnianiem w
społeczeństwie wiedzy z zakresu humanitarnego traktowania
zwierząt, przeciwdziałaniem dyskryminacji zwierząt i ludzi,
propagowaniem wegetarianizmu i weganizmu.
y
Jednym z podstawowych działań organizacji jest edukacja
społeczna i promowanie dobrych, odpowiedzialnych zachowań
wśród dzieci i dorosłych.
y
Wyzwanie: Stworzenie aplikacji / serwisu wspierającego
aktywnie edukację dzieci, ucząc je jak pomagać bezdomnym
zwierzętom, na co zwracać uwagę itp.
6. 4. Walka z korupcją
y
The SidLab jest organizacją pozarządową działającą w Kamerunie, której
celem jest informowanie i edukacja mieszkańców kraju z zakresu nowych
technologii, które mogą być z powodzeniem wykorzystane w służbie
zdrowia, szkolnictwie, polityce, a także w rozwoju lokalnej
przedsiębiorczości.
y
Jednymi z głównych zadań The SidLab jest angażowanie mieszkańców
Kamerunu w działania mające na celu wypracowanie postaw obywatelskich i
przeciwdziałanie korupcji.
y
Wyzwanie: Stworzenie aplikacji, dzięki której jej użytkownicy mogliby w
anonimowy sposób dzielić się doświadczeniami związanymi z korupcją w
Afryce i w krajach rozwijających się.
8. 6. Szybkie reagowanie na braki
krwi w kraju
y
Stowarzyszenie Krwiodawcy.info zajmuje się propagowaniem idei
krwiodawstwa w Polsce i informowaniem o wszystkim co z tym
związane. Prowadzi duży portal informacyjny, organizuje zbiórki
krwi i współpracuje z klubami krwiodawców w kraju.
y
Stowarzyszenie chciałoby rozwiązać problem braku krwi w
różnych obszarach kraju, poprzez usprawnienie komunikacji
pomiędzy krwiodawcami a centrami krwiodawstwa.
y
Wyzwanie: Stworzenie narzędzia, które informuje
krwiodawców o braku krwi w ich lokacji. Informacje podawane
są na stronach RCKiK.
9. 7. Walka z zanieczyszczonym
powietrzem w Krakowie
y
Krakowski Alarm Smogowy jest ruchem społecznym, działającym
na rzecz poprawy jakości powietrza w Krakowie i
doprowadzeniem go, w perspektywie kilkuletniej, do stanu
zgodnego z prawem, a także bezpiecznego dla zdrowia
mieszkańców miasta.
y
Krakowski Alarm Smogowy dąży do celu poprzez aktywizację
lokalnej społeczności, informowanie o zagrożeniach płynących z
wdychania krakowskiego powietrza, kampanie bilboardowe,
mapę pylenia.
y
Wyzwanie: Znalezienie skutecznego sposobu na organiczenie
palenia w piecach niedozwolonymi przedmiotami (np. edukacja
społeczeństwa).
11. 9. Pomoc w pozyskiwaniu nowych
dostawców (rolników)
y
Wawelska Kooperatywa Spożywcza to nieformalna grupa ludzi,
którzy wspólnie kupują żywność bezpośrednio od lokalnych
rolników. Konsumenci zyskują zdrową, świeżą żywność w
korzystnej cenie, która jest też sprawiedliwa dla rolników.
y
Kooperatywa stale poszukuje nowych członków wspólnoty i
dostawców (rolników).
y
Wyzwanie: Znalezienie sposobu na dotarcie do nowych
rolników i lokalnych producentów żywności, umożliwienie im
oferowania / sprzedaży swoich produktów w kooperatywie.
12. 10. Ułatwienie poruszania się osobom
niewidomym w mieście
y
Dobra Wola to krakowska organizacja, której zadaniem jest
kształtowanie postaw obywatelskich, upowszechnianie wartości
moralnych, rozwijanie świadomości kulturowej wśród młodzieży i
dorosłych. Organizacja pracuje z osobami niepełnosprawnymi,
niewidomymi, głuchymi.
y
Osoby niewidome mają problem z samodzielnym poruszaniem się
po mieście. Nie mają informacji o tym co dzieje i znajduje się
wokół nich.
y
Wyzwanie: Stworzenie aplikacji mobilnej, która informuje
osoby niewidome o najbliższym otoczeniu, np. wymienia
miejsca które są w pobliżu, ostrzega o niebezpieczeństwach,
podaje bezpieczną trasę do celu.
13. 11. Ułatwienie komunikacji telefonicznej
osobom głuchym
y
Dobra Wola to krakowska organizacja, której zadaniem jest
kształtowanie postaw obywatelskich, upowszechnianie
wartości moralnych, rozwijanie świadomości kulturowej
wśród młodzieży i dorosłych. Organizacja pracuje z osobami
niepełnosprawnymi, niewidomymi, głuchymi.
y
Osoby głuche mają problem z prowadzeniem głosowych
rozmów telefonicznych.
y
Wyzwanie: Stworzenie aplikacji / strony, która umożliwi
prowadzenie rozmów telefonicznych dla głuchych, tak by
mogli oni dowiedzieć się co chce powiedzieć im osoba po
drugiej stronie telefonu.
14. 12. Wzywanie pomocy przez osoby
głuche
y
Dobra Wola to krakowska organizacja, której zadaniem jest
kształtowanie postaw obywatelskich, upowszechnianie wartości
moralnych, rozwijanie świadomości kulturowej wśród młodzieży i
dorosłych. Organizacja pracuje z osobami niepełnosprawnymi,
niewidomymi, głuchymi.
y
Osoby głuche mają problem z wzywaniem pomocy przez numer
112. Służby niejednokrotnie słysząc ciszę w słuchawce odbierają
zgłoszenie jako żart.
y
Wyzwanie: Stworzenie szybkiego i intuicyjnego systemu /
aplikacji, która umożliwi szybkie zlokalizowanie i
zidentyfikowanie wzywającego pomoc oraz przyjęcie wezwania
osoby głuchoniemej.
15. 13. Osoby niewidome w komunikacji
miejskiej
y
Dobra Wola to krakowska organizacja, której zadaniem jest
kształtowanie postaw obywatelskich, upowszechnianie
wartości moralnych, rozwijanie świadomości kulturowej
wśród młodzieży i dorosłych. Organizacja pracuje z osobami
niepełnosprawnymi, niewidomymi, głuchymi.
y
Osoby niewidome mają spore problemy podczas poruszania
się komunikacją miejską po Krakowie.
y
Wyzwanie: Napisać system, który rozwiąże problem z
poruszaniem się komunikacją miejską przez osoby
niewidome.