siste versjon av ppt.

1. Gruppe 7
Karianne, Kristin, Aleksander, Hege
og Jeanette.

2. Forskningsspørsmålet
• Å jobbe langturnus eller kortturnus på
institusjon på godt og vondt.
• Bakgrunn for forskningsspørsmålet:
Det har vært mange diskusjoner, bl.a. i FO sine
fagblader, som taler for langturnusordninger,
men samtaler med ungdommer som bor på
institusjon har vist at det er mange
ungdommer som ikke trives med det.

3. Langturnus vs ordinærturnus
Langturnus Ordinærturnus
• Arbeidsperioder som Dagvakt, kveldsvakt og
strekker seg over flere døgn. nattevakt.
• Kan variere fra et døgn til
flere uker.

4. Langturnus:
ansattes synspunkt
Ulemper Fordeler
• Lite søvn/ hvile, få • Gode behandlingsresultater
muligheter til å kompensere • Legger til rette for
for dette. relasjonsbygging
• Mest utrygghet blant • Kvalitet i arbeidet
beboere. • Bedre kvalitet i
arbeidsmiljøet
• Sykdom hos personalet er
kostbart. • Stabilitet og kontinuitet
• Færre ansatte å forholde
seg til.

5. Ordinærturnus:
ansattes synspunkt
Ulemper Fordeler
• Gir kontinuitet over tid,
• Mange ansatte å forholde gjerne over mange år.
seg til. • Stabil stab over tid.
• Mye tid går bort i • Generelt mindre slitenhet
overlapping, fokus flyttes over tid.
fra beboer til vaktbytte. • Stabile behandlingsteam.

6. Langturnus:
beboernes synspunkt
Ulemper Fordeler
• Lavere grad av • Lettere for personalet å få
trygghetsfølelse hos helhetlig kunnskap om
beboere: beboerne og danne trygge
62% relasjoner til dem.
• Lettere å gjennomføre
aktiviteter, eks: turer o.l.

7. Ordinærturnus:
beboernes synspunkt
Ulemper Fordeler
• Økning av rømning og • 75% av beboerne føler seg
rusing. trygge.
• Lettere å manipulere de • Bedre muligheter for at
voksne. personalet er uthvilt.
• For høyt antall ansatte. • Større kontinuitet i
• Høy vaktskifte-hyppighet. voksenkontakt over lengre
tid.

8. Statistikk
Trivsel
Trygghet
Gauten, Gjerustad, & Sasaoka, 2006, s. 90 – 91

9. Avslutning
• Hypoteser.
• Nye spørsmål som har dukket opp:
• Hva er beste turnusordning i forhold til ungdom
med forskjellig bakgrunn og problematikk?
• Etisk spørsmål: hvem sine synspunkter angående
valg av turnusordning skal legges mest vekt på?
• Videre arbeid med dette forskningsspørsmålet.

10. Kilder:
• Gautun, H., Gjerustad, C., & Sasaoka, K. (2006).
Brukerundersøkelse i barnevernsinstitusjonene.
(NOVA Rapport nr. 9, 2006). Oslo: NOVA.
• Olberg, D., & Pettersen, K. (2006). Arbeidstid i
barneverninstitusjonene og behandlingstiltaket
MST. (NOVA Rapport nr. 8, 2006). Oslo: NOVA.
• Seip, Å. (2009). Regulering av arbeidstid:
Arbeidstidsordninger i statlig barnevern og
jernbane. (Fafo Rapport nr. 44, 2009). Oslo: Fafo.