Grōüp 3 presentation ccn
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The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow and levels of neurotransmitters and endorphins which elevate and stabilize mood.
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HR Strategy and work force diversity.pptx
The document discusses HR strategy and workforce diversity. It provides details on how to create an HR strategy, including understanding business objectives, evaluating employee skills, assessing talent strategy, and relying on analytics. It also discusses the importance of workforce diversity and managing diversity as an asset. Diversity can positively impact productivity by increasing creativity, innovation, and flexibility. However, diversity can also lead to communication issues and conflicting viewpoints. The document emphasizes empowering women in the workplace through fair pay, flexible policies, and promoting women into leadership roles. It notes the challenges modern organizations face with technology, a diverse workforce, and rapid changes.
Group 5 HRM PRESENTATION.pptx
This document provides an overview of human resource management and staffing. It discusses estimating manpower requirements, recruitment, selection methods like screening and interviews, placement and orientation, training and development, promotions, compensation, and the advantages of proper staffing. Organizational culture is key to ensuring a good fit when staffing. A strong culture with widely shared values allows employees to know what is expected and act quickly.
ch1-1.ppt
This document provides an overview of computer and information security. It discusses security goals of confidentiality, integrity and availability. It describes security attacks such as interruption, interception, modification and fabrication. It also discusses security services like authentication, access control, data confidentiality, data integrity and non-repudiation. Security mechanisms are the technical methods used to provide these security services, such as encryption. The document also presents the OSI security architecture and a model for internet security.
group 4 week 7.pptx
This document discusses recruitment and selection processes. It covers:
1. The recruitment process involves planning, developing strategies, searching, screening, evaluating candidates. Recruitment policies outline fair treatment of applicants.
2. Recruitment is a two-way process where information is exchanged between applicants and organizations. Both parties assess fit and interest.
3. Sources of recruitment include internal promotion/transfer and external options like job boards, agencies, universities. Internal sources save costs but limit growth. External sources introduce new ideas but take more time.
Sources of recruitment.pptx
This document discusses the internal and external sources of recruitment. Internal sources include promotion, transfer, employee referrals, and former employees. Advantages are lower costs and easier selection process, while disadvantages include reduced morale for non-selected employees. External sources involve advertisements, employment exchanges, portals, and educational institutions. Advantages are new ideas and skills, while disadvantages include lack of cooperation and lengthy process. The document also outlines costs evaluated in the recruitment process such as salaries, advertising, and selecting unsuitable candidates.
Past Papers (Compiler Construction).pdf
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Nayyab Mir 25.docx
This document discusses customer, employee, and employer satisfaction. It defines customers as individuals who purchase goods or services and identifies two types: internal customers within a company and external customers outside it. Customer satisfaction depends on meeting or exceeding expectations. The document also defines employees as workers hired by employers and discusses how to improve satisfaction for both employees and employers. Finally, it covers technical writing, identifying types and best practices, as well as dos and don'ts for professional practices like communication, appearance, and work ethic.
Organizational Structure, do's and dont's.ppt
This document discusses how organizational structure provides a framework for how work is coordinated and tasks are assigned within a company. It covers different types of organizational structures like mechanistic, organic, and dimensions of structure around centralization, formalization, and complexity. The roles of organizational structure include establishing workflow, influencing interactions and attitudes, and determining how decisions are made.
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group..4 (1).pptx
This document discusses recruitment processes and policies. It contains 4 sections:
1. It describes recruitment as searching for candidates and inspiring them to apply. The process includes analyzing job requirements, attracting employees, selecting applicants, and integrating new hires.
2. It outlines developing recruitment policies to advertise vacancies internally, reply to applicants promptly, inform them of job details, process applications efficiently, and ensure fair interviews.
3. Sources of recruitment include internal promotions and transfers, employee referrals, and external sources like job boards, agencies, and educational institutions.
4. Organizational inducements to attract applicants include compensation, career opportunities, and reputation. Equal employment opportunities legislation influences recruitment to avoid discriminatory
Nayyab Mir 1922110025.pdf
The human eye functions similarly to a camera, with light entering through the cornea and being focused onto the retina. The iris controls the size of the pupil to regulate the amount of light entering the eye. The lens focuses light onto the retina by changing shape through the ciliary muscles. The retina contains light-sensitive cells called photoreceptors that detect light and send signals to the brain to form images. The macula, a small area of the retina, contains a high density of cone cells and allows for high-resolution central vision. The eye is able to adapt to a wide range of light intensities through mechanisms like changing sensitivity levels.
computing standards.pdf
The document summarizes ACM/IEEE computing education standards and curricula. It outlines 18 knowledge areas that the body of computing knowledge is organized into. It also discusses joint curriculum recommendations produced by ACM, IEEE-CS, and other societies to address changing technology. The CS2013 curriculum redefines knowledge areas and identifies fundamental skills and knowledge for computer science graduates. Principles for curriculum design focus on flexibility, preparing graduates for a variety of careers and institutions, and managing essential knowledge. Characteristics of graduates include technical understanding, problem solving skills, and awareness of broad applicability of computing. The document also introduces HEC and NCEAC which will accredit computing institutions and evaluate standards.
Statement of Cash Flows - CR.pdf
The document provides an overview and definitions for key terms related to the statement of cash flows, including:
- The statement of cash flows reports sources and uses of cash divided into operating, investing, and financing activities.
- Transactions not involving cash are reported separately.
- Free cash flow is calculated as cash from operating activities less maintenance capital expenditures and dividends.
- The indirect and direct methods for preparing the operating activities section are described.
- Investing activities involve long-term assets, financing activities involve long-term liabilities and equity.
- Several examples are provided to illustrate preparing sections of the statement of cash flows.
OOAD t1 short questions.pdf
The document appears to be a scanned receipt or invoice containing over 20 pages of dense text and numbers. It lists various items, quantities, prices, and totals but does not provide any contextual information about the purpose, recipient, or time period. The extensive length and small text size would make it difficult to understand or extract useful information from this document with just a 3 sentence summary.
AI week 2.pdf
An agent can be anything that perceives its environment and acts upon it. There are three main types of agents: human agents that use senses and limbs, robotic agents that use cameras/sensors and motors, and software agents that use inputs like keystrokes and display outputs. An agent operates in a cycle of perceiving, thinking, and acting. Sensors detect environmental changes and actuators allow the agent to act. Intelligent agents autonomously achieve goals using sensors and actuators. Rational agents perform optimally to maximize their performance measure. The PEAS model defines an agent's performance criteria, environment, actuators, and sensors. Learning agents improve through experience by incorporating a learning element, critic, performance element, and problem
past papers solved.pdf
This document appears to be a scanned receipt from a restaurant in New York City. It lists several food and drink items purchased including pizza, pasta, salad, coffee and soda. The total cost of the items comes to $63.92 including tax.
Lecture 1 FA.docx
Financial accounting involves recording business transactions over a period of time and preparing financial statements such as the balance sheet, income statement, and cash flow statement. These statements provide information on the company's operating performance. Transactions are recorded through debits and credits that increase or decrease different accounts. The balance sheet provides a snapshot of a company's assets, liabilities, and owner's equity at a given time. The income statement reports revenue and expenses to measure profitability over a period. Cash flow tracks cash inflows and outflows.
Lecture 1 FA.pdf
Financial accounting involves recording business transactions over a period of time and preparing financial statements such as the balance sheet, income statement, and cash flow statement. These statements provide information on the company's operating performance. Transactions are recorded through debits and credits that increase or decrease different accounts. The balance sheet provides a snapshot of a company's assets, liabilities, and owner's equity at a given time. The income statement reports revenue and expenses to measure financial performance over a period. Cash flow tracks cash inflows and outflows.
Data Types & Objects .pptx
This document discusses data types and objects in C#. It describes the different data types in C# like int, long, float, double, bool, char, and string. It explains that a data type specifies the size and type of variable values. It also discusses that everything in C# is associated with classes and objects, and that a class acts as a blueprint for creating objects. It provides an example of creating a Car class with a color variable, and then creating a Car object from the class to access the color property.
scope rules.pptx
The document defines scope rules as determining which parts of a program can access a particular piece of code or data item. It outlines the four basic scope rules: 1) file scope for variables declared outside functions and blocks, 2) block scope for variables accessible only within the block they are defined, 3) function prototype scope for variables accessible from the parameter list to the end, and 4) function scope for variables accessible only within a function.
RMMM
This document discusses risk management in software engineering projects. It covers risk identification, estimation of probability and impact, and developing a risk management, monitoring and mitigation plan. Key aspects include categorizing risks, using checklists to identify known and predictable risks, estimating probability and impact on a scale, prioritizing risks, and developing contingency plans to reduce risks with high probability and impact. The goal is to take proactive steps to avoid risks and have plans in place to manage unavoidable risks in a controlled manner.
Project management concepts
Project management concepts involve planning, monitoring, and controlling projects. Key elements include people, processes, and work products like project plans. Software projects are influenced by factors such as requirements, resources, and technology. If not managed properly, projects can fail due to unrealistic deadlines, changing requirements, underestimating effort, risks, or poor communication. Successful projects require focusing on people, the product, processes, and the project itself.
Software Testing Strategies
These slides discuss software testing strategies and accompany the textbook "Software Engineering: A Practitioner's Approach". They cover topics like the definition of testing, the strategic approach to testing, verification vs validation, unit testing, integration testing strategies, regression testing, smoke testing, and testing for object-oriented software. The overall purpose of the slides is to outline best practices and approaches for effectively testing software at various stages from the module level to full system integration and validation.
Theorybased questions of os past papers
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
一比一原版(Adelaide文凭证书)阿德莱德大学毕业证如何办理
毕业原版【微信:176555708】【(Adelaide毕业证书)阿德莱德大学毕业证】【微信:176555708】成绩单、外壳、offer、留信学历认证（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作（包括：隐形水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠，文字图案浮雕，激光镭射，紫外荧光，温感，复印防伪）行业标杆！精益求精，诚心合作，真诚制作！多年品质 ,按需精细制作，24小时接单,全套进口原装设备，十五年致力于帮助留学生解决难题，业务范围有加拿大、英国、澳洲、韩国、美国、新加坡，新西兰等学历材料，包您满意。
【我们承诺采用的是学校原版纸张（纸质、底色、纹路），我们拥有全套进口原装设备，特殊工艺都是采用不同机器制作，仿真度基本可以达到100%，所有工艺效果都可提前给客户展示，不满意可以根据客户要求进行调整，直到满意为止！】
【业务选择办理准则】
一、工作未确定，回国需先给父母、亲戚朋友看下文凭的情况，办理一份就读学校的毕业证【微信176555708】文凭即可
二、回国进私企、外企、自己做生意的情况，这些单位是不查询毕业证真伪的，而且国内没有渠道去查询国外文凭的真假，也不需要提供真实教育部认证。鉴于此，办理一份毕业证【微信176555708】即可
三、进国企，银行，事业单位，考公务员等等，这些单位是必需要提供真实教育部认证的，办理教育部认证所需资料众多且烦琐，所有材料您都必须提供原件，我们凭借丰富的经验，快捷的绿色通道帮您快速整合材料，让您少走弯路。
留信网认证的作用:
1:该专业认证可证明留学生真实身份
2:同时对留学生所学专业登记给予评定
3:国家专业人才认证中心颁发入库证书
4:这个认证书并且可以归档倒地方
5:凡事获得留信网入网的信息将会逐步更新到个人身份内，将在公安局网内查询个人身份证信息后，同步读取人才网入库信息
6:个人职称评审加20分
7:个人信誉贷款加10分
8:在国家人才网主办的国家网络招聘大会中纳入资料，供国家高端企业选择人才
留信网服务项目：
1、留学生专业人才库服务（留信分析）
2、国（境）学习人员提供就业推荐信服务
3、留学人员区块链存储服务
→ 【关于价格问题（保证一手价格）】
我们所定的价格是非常合理的，而且我们现在做得单子大多数都是代理和回头客户介绍的所以一般现在有新的单子 我给客户的都是第一手的代理价格，因为我想坦诚对待大家 不想跟大家在价格方面浪费时间
对于老客户或者被老客户介绍过来的朋友，我们都会适当给一些优惠。
选择实体注册公司办理，更放心，更安全！我们的承诺：客户在留信官方认证查询网站查询到认证通过结果后付款，不成功不收费！
按照学校原版(USD文凭证书)圣地亚哥大学毕业证快速办理
官方原版办理成绩单ps【微信:176555708】【(USD毕业证书)圣地亚哥大学毕业证】【微信:176555708】成绩单、外壳、offer、留信学历认证（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作（包括：隐形水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠，文字图案浮雕，激光镭射，紫外荧光，温感，复印防伪）行业标杆！精益求精，诚心合作，真诚制作！多年品质 ,按需精细制作，24小时接单,全套进口原装设备，十五年致力于帮助留学生解决难题，业务范围有加拿大、英国、澳洲、韩国、美国、新加坡，新西兰等学历材料，包您满意。
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【业务选择办理准则】
一、工作未确定，回国需先给父母、亲戚朋友看下文凭的情况，办理一份就读学校的毕业证【微信176555708】文凭即可
二、回国进私企、外企、自己做生意的情况，这些单位是不查询毕业证真伪的，而且国内没有渠道去查询国外文凭的真假，也不需要提供真实教育部认证。鉴于此，办理一份毕业证【微信176555708】即可
三、进国企，银行，事业单位，考公务员等等，这些单位是必需要提供真实教育部认证的，办理教育部认证所需资料众多且烦琐，所有材料您都必须提供原件，我们凭借丰富的经验，快捷的绿色通道帮您快速整合材料，让您少走弯路。
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二、回国进私企、外企、自己做生意的情况，这些单位是不查询毕业证真伪的，而且国内没有渠道去查询国外文凭的真假，也不需要提供真实教育部认证。鉴于此，办理一份毕业证【微信176555708】即可
三、进国企，银行，事业单位，考公务员等等，这些单位是必需要提供真实教育部认证的，办理教育部认证所需资料众多且烦琐，所有材料您都必须提供原件，我们凭借丰富的经验，快捷的绿色通道帮您快速整合材料，让您少走弯路。
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6:个人职称评审加20分
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留信网服务项目：
1、留学生专业人才库服务（留信分析）
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官方原版办理成绩单ps【微信:176555708】【(USD毕业证书)圣地亚哥大学毕业证】【微信:176555708】成绩单、外壳、offer、留信学历认证（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作（包括：隐形水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠，文字图案浮雕，激光镭射，紫外荧光，温感，复印防伪）行业标杆！精益求精，诚心合作，真诚制作！多年品质 ,按需精细制作，24小时接单,全套进口原装设备，十五年致力于帮助留学生解决难题，业务范围有加拿大、英国、澳洲、韩国、美国、新加坡，新西兰等学历材料，包您满意。
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留信网认证的作用:
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Why is the AIS 140 standard Mandatory in India?
The Indian government has been working over the past few years to include elements of ITS in the transport sector. This standard ensures the optimal operation of the current transport infrastructure. It also increases the efficiency, safety, comfort, and quality of the system. That is why the government created the AIS-140 standard. Compliance with this standard means all vehicles used for public transit must have panic buttons and vehicle tracking modules installed. Nevertheless, in future in the standard protocol of AIS-140 you can expect fare collection and CCTV capabilities.
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三、进国企，银行，事业单位，考公务员等等，这些单位是必需要提供真实教育部认证的，办理教育部认证所需资料众多且烦琐，所有材料您都必须提供原件，我们凭借丰富的经验，快捷的绿色通道帮您快速整合材料，让您少走弯路。
留信网认证的作用:
1:该专业认证可证明留学生真实身份
2:同时对留学生所学专业登记给予评定
3:国家专业人才认证中心颁发入库证书
4:这个认证书并且可以归档倒地方
5:凡事获得留信网入网的信息将会逐步更新到个人身份内，将在公安局网内查询个人身份证信息后，同步读取人才网入库信息
6:个人职称评审加20分
7:个人信誉贷款加10分
8:在国家人才网主办的国家网络招聘大会中纳入资料，供国家高端企业选择人才
留信网服务项目：
1、留学生专业人才库服务（留信分析）
2、国（境）学习人员提供就业推荐信服务
3、留学人员区块链存储服务
→ 【关于价格问题（保证一手价格）】
我们所定的价格是非常合理的，而且我们现在做得单子大多数都是代理和回头客户介绍的所以一般现在有新的单子 我给客户的都是第一手的代理价格，因为我想坦诚对待大家 不想跟大家在价格方面浪费时间
对于老客户或者被老客户介绍过来的朋友，我们都会适当给一些优惠。
选择实体注册公司办理，更放心，更安全！我们的承诺：客户在留信官方认证查询网站查询到认证通过结果后付款，不成功不收费！
按照学校原版(Columbia文凭证书)哥伦比亚大学毕业证快速办理
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【我们承诺采用的是学校原版纸张（纸质、底色、纹路），我们拥有全套进口原装设备，特殊工艺都是采用不同机器制作，仿真度基本可以达到100%，所有工艺效果都可提前给客户展示，不满意可以根据客户要求进行调整，直到满意为止！】
【业务选择办理准则】
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一比一原版(UOL文凭证书)利物浦大学毕业证如何办理
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一比一原版(IIT毕业证)伊利诺伊理工大学毕业证如何办理
IIT本科学位证成绩单【微信95270640】（伊利诺伊理工大学毕业证成绩单本科学历）Q微信95270640(补办IIT学位文凭证书)伊利诺伊理工大学留信网学历认证怎么办理伊利诺伊理工大学毕业证成绩单精仿本科学位证书硕士文凭证书认证Seneca College diplomaoffer,Transcript办理硕士学位证书造假伊利诺伊理工大学假文凭学位证书制作IIT本科毕业证书硕士学位证书精仿伊利诺伊理工大学学历认证成绩单修改制作，办理真实认证、留信认证、使馆公证、购买成绩单，购买假文凭，购买假学位证，制造假国外大学文凭、毕业公证、毕业证明书、录取通知书、Offer、在读证明、雅思托福成绩单、假文凭、假毕业证、请假条、国际驾照、网上存档可查！
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3毕业证成绩单电子版做好以后发送给您确认；
4毕业证成绩单电子版您确认信息无误之后安排制作成品；
5成品做好拍照或者视频给您确认；
6快递给客户（国内顺丰国外DHLUPS等快读邮寄）。哪里父母对我们的爱和思念为我们的生命增加了光彩给予我们自由追求的力量生活的力量我们也不忘感恩正因为这股感恩的线牵着我们使我们在一年的结束时刻义无反顾的踏上了回家的旅途人们常说父母恩最难回报愿我能以当年爸爸妈妈对待小时候的我们那样耐心温柔地对待我将渐渐老去的父母体谅他们以反哺之心奉敬父母以感恩之心孝顺父母哪怕只为父母换洗衣服为父母喂饭送汤按摩酸痛的腰背握着父母的手扶着他们一步一步地慢慢散步.让我们间
按照学校原版(Westminster文凭证书)威斯敏斯特大学毕业证快速办理
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