Group dynamics
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Group dynamics refers to the forces that influence how individuals interact and behave within groups. A group is defined as a number of people, things, or animals gathered together due to a common characteristic. Dynamics refers to the forces that produce movement or govern activity. Effective group dynamics require understanding, honesty, openness, respect, sharing, and sympathy among group members. It is important to avoid misunderstanding, pride, jealousy, and dishonesty. Good communication skills, which involve the ability to communicate effectively, are also important for positive group dynamics.
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Identifying your values- a Presentation on what are the values that you use in your life? Pick the values that have the most effect on your life.
Organizational Developmental Diagnostic Model - One Aspect of Good Leadership
The diagnostic model called "King of the Forest" (KOF) measures courageous leadership behavior using four major elements: focus/mission, self-awareness, connecting with followers, and confidence with expectations and accountability. The model is applied by surveying leaders and followers on their beliefs, leadership styles, and perceptions of behaviors related to the elements. Discrepancies are identified through analysis. Interviews determine real leaders, barriers to courageous behaviors, and external/internal factors shaping worldviews. Observation further examines whether leaders play it safe or act courageously despite perceived risks. The model helps distinguish between leaders with "courage" versus those behaving courageously.
Step by Step Coaching
El documento describe un proceso de 8 pasos para el coaching. En primer lugar, el coach determina las necesidades del coachee y explica el propósito de lo que necesita aprender. Luego, establece confianza y expectativas claras sobre los procesos y técnicas a usar. Finalmente, supervisa al coachee mientras practica, proporciona retroalimentación y evalúa los progresos.
Triptico de coaching empresarial
COACHING
Es esencialmente una conversación, un diálogo entre un tutor (coach) y un pupilo (coachee) en un contexto personal o empresarial, y orientado a optimizar resultados.
El coaching es un sistema de comunicación positiva y efectiva con énfasis en preguntar, escuchar, tomar conciencia y establecer planes de acción con nuevas y mejores expectativas para el coachee.
ORIGEN DEL COACHING
Siglo XVI pueblito de Hungría llamado Kocs que se había transformado en un pueblo de paso para viajeros.
Kocs se traduce al francés como coach y significa “vehículo para transportar personas de un sitio a otro” y esto es precisamente lo que busca lograr el coaching.
Para liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño en pro de una vida más plena.
BENEFICIOS DEL COACHING
A nivel individual:
Ganar confianza
Clarificación de valores y objetivos
Mayor perspectiva de lo que quiere y necesita
Mayor balance de vida
Potenciar la creatividad y perspicacia
Mayor efectividad en el desempeño
Mayor flexibilidad
Incremento de la capacidad de aprendizaje
Motivación intrínseca para lograr objetivos, etc.
A nivel organizacional
Mejora del trabajo en equipo
Desarrollo de habilidades de comunicación
Fortalecimiento del liderazgo a todo nivel
Mayor claridad y compromiso con la misión, visión y objetivos de la organización
Atracción y mantenimiento del talento humano
Contribuye a la construcción de una cultura organizacional potenciadora
Asignación adecuada de personas en las funciones claves de la organización, etc.
EL COACHING EMPRESARIAL
Mejorar y desarrollar habilidades en la vida, en los negocios, en sus relaciones de manera que las personas sean másfelices, más productivas y capaces de alcanzar sus metas de una forma equilibrada.
SUJETOS DEL COACHING EMPRESARIAL
COACH – CARACTERÍSTICAS
Positivo
Entusiasta
Comprensivo
Dar confianza
Orientar hacia la meta
Paciencia
VENTAJAS
Clima de confianza y confidencialidad
Percepción diferente
de la realidad
Ayuda al desarrollo de las habilidades
Fomenta relaciones productivas
Mejora el desempeño y la actitud
PNL y COACHING
Este documento presenta un resumen del curso de Programación Neurolingüística y Coaching. Explica que la PNL fue creada por Grinder y Bandler para modelar la excelencia en la comunicación. Se puede aplicar en terapia, ventas, comunicación y más. La PNL estudia cómo funciona el cerebro a través de programas neurolingüísticos y cómo esto afecta la percepción, comportamiento y comunicación. Finalmente, introduce conceptos clave de la PNL como los sistemas representacionales y niveles lógicos.
Glandula Tiroides
La tiroides es una glándula en forma de mariposa ubicada en el cuello que regula el metabolismo a través de las hormonas tiroideas T3 y T4. Puede verse afectada por trastornos como el bocio, hipertiroidismo e hipotiroidismo, que se manifiestan clínicamente y se diagnostican mediante análisis de sangre y pruebas de imagen.
El Marketing del Ahorro - 2003
Este documento describe las operaciones y estrategias de marketing de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito del Perú. Resume la historia, principios y valores de las cajas municipales, así como sus productos y servicios de ahorro y crédito. También explica cómo identifican las necesidades de los clientes y desarrollan estrategias de fijación de precios, promoción y publicidad para fidelizar a los clientes existentes y atraer nuevos.
Presentación Martín Biegun. Seminario: Consumidores Digitales: Oportunidades...
Presentación Martín Biegun. Seminario: Consumidores Digitales: Oportunidades...Cámara Argentina de Comercio Electrónico
Este documento describe cómo las estrategias de engagement en redes sociales pueden conducir a conversiones. Explica que el engagement no es una estrategia en sí misma, sino un objetivo que se logra combinando múltiples estrategias como generar comunidades en línea, compartir contenido relevante, ofrecer apoyo al cliente y validar datos para convertirlos en bases de datos que luego se pueden utilizar para promociones y ventas. Finalmente, enfatiza que hoy en día las redes sociales son un canal importante para los consumidores.Recommended
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La tiroides es una glándula en forma de mariposa ubicada en el cuello que regula el metabolismo a través de las hormonas tiroideas T3 y T4. Puede verse afectada por trastornos como el bocio, hipertiroidismo e hipotiroidismo, que se manifiestan clínicamente y se diagnostican mediante análisis de sangre y pruebas de imagen.
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El Lider
El documento presenta una metáfora sobre el camino hacia el liderazgo a través de la historia de un hijo que quiere ser líder y su padre le enseña colocando y sacando clavos de una cerca. El primer paso es la autoconciencia, luego viene el servicio a los demás, y el liderazgo se logra cuando se domina la comunicación y se aprende a dirigir a otros y a servirlos. El liderazgo es un proceso continuo de aprendizaje.
Las Microfinanzas en el Perú - 2003
1) Las microfinanzas en el Perú, representadas principalmente por las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito (CMAC), han permitido el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYMES), atendiendo al 20% del mercado potencial. 2) El sistema CMAC ha demostrado ser exitoso con instituciones sólidas y no politizadas, ofreciendo créditos desde 100 soles hasta 40,000 soles. 3) Se espera que las microfinanzas sigan expandiéndose para ser la palanca de crecimiento de las PYMES y at
HÍGADO GRASO TRATAMIENTO.
El documento proporciona información sobre el hígado graso no alcohólico (HGNA) o esteatosis hepática no alcohólica, incluyendo su definición, epidemiología, factores de riesgo, fisiopatología, cuadro clínico, diagnóstico, pronóstico y tratamiento. El HGNA se caracteriza por la acumulación anormal de grasa en el hígado y se asocia con la obesidad, diabetes, hiperlipidemia y sedentarismo. El tratamiento se centra en modificar
Metodos diapositivas el camino del lider
David Fischman es un escritor y consultor internacional que se ha dedicado a investigar y enseñar sobre liderazgo y recursos humanos. Es autor de varios libros exitosos sobre liderazgo. Se graduó como ingeniero civil y obtuvo una maestría en administración de empresas. Actualmente se desempeña como vicerrector de una universidad y director de varias empresas y fundaciones de ayuda social.
Cerebro:Partes y funciones
El cerebro es el órgano responsable de las funciones superiores como la conciencia, el pensamiento y el lenguaje. Está compuesto de dos hemisferios y cuatro lóbulos que controlan funciones específicas. La corteza cerebral, el tallo cerebral, el tálamo y el hipotálamo son áreas clave que procesan la información sensorial y regulan funciones vitales. El flujo sanguíneo es crucial para el funcionamiento del cerebro.
patologías de hígado diagnostico y tratamiento
Absceso hepático.
Hígado graso
Cirrosis
Hepatitis vírica
Hepatitis A
Hepatitis B
Hepatitis C
Hepatitis D
Enfermedad de Wilson
Síndrome de Gilbert
Helicobacter pylori y su importancia clínica
El documento resume la epidemiología, fisiopatología, manifestaciones clínicas y tratamiento de la infección por Helicobacter pylori. Describe cómo la bacteria causa gastritis crónica y está asociada a úlcera gástrica/duodenal, cáncer gástrico, linfoma gástrico y otras condiciones. Explica los mecanismos por los cuales H. pylori induce daño gástrico y cómo su erradicación puede curar úlceras y reducir complicaciones a largo plazo.
El secreto de las siete semillas - David Fischman
Este documento presenta las "Siete Semillas de la Felicidad" según el autor David Fischman. Cada semilla representa un principio para lograr la felicidad. La primera semilla es el autoconocimiento, la segunda es el silenciamiento, y la tercera es controlar el ego. El documento explica cada semilla y ofrece consejos para aplicar los principios en la vida diaria.
Partes del cerebro humano
El documento describe las principales partes del cerebro humano y sus funciones. El cerebelo ayuda a controlar el movimiento y el equilibrio. La amígdala desempeña un papel en las emociones, especialmente el miedo. El hipocampo juega un papel en la memoria a largo plazo. El hipotálamo controla funciones corporales como el apetito y el sueño. El cuerpo calloso conecta los dos hemisferios del cerebro.
Clima organizacional
El documento discute el tema del clima laboral y la cultura organizacional. Explica que un buen clima laboral depende de los líderes y gerentes que se preocupan tanto por los objetivos como por el bienestar de los empleados. También describe los diferentes factores que componen el clima laboral y la cultura de una organización, como la visión, la misión, los valores y las relaciones entre los miembros de la empresa.
El espejo del líder - David Fischman
Este documento resume los conceptos clave de liderazgo personal e interpersonal descritos en el libro "El espejo del líder". Aborda temas como el control del ego, el equilibrio, el desapego y la responsabilidad personal. También cubre habilidades gerenciales y de trabajo en equipo para el liderazgo interpersonal. El documento analiza cada uno de estos conceptos a través de varios párrafos cortos.
El cerebro humano
El cerebro humano es un órgano situado en la cabeza que contiene neuronas y realiza funciones especializadas. Está protegido por el cráneo y controla el comportamiento y las hormonas. El cerebro procesa la información sensorial, controla el movimiento y la conducta, y es responsable de las emociones, la memoria y el aprendizaje.
Cancer de prostata(smr)
Este documento proporciona información sobre el cáncer de próstata. Explica la anatomía y fisiología de la próstata, así como factores de riesgo, síntomas, diagnóstico y clasificación del cáncer de próstata. El cáncer de próstata es común en hombres mayores de 60 años y se diagnostica mediante tacto rectal, niveles de PSA y biopsia de próstata. La clasificación de Gleason se usa para determinar el grado de diferenciación del tumor.
Línea del tiempo de la psicología
Este documento presenta una línea de tiempo de la psicología desde 1874 hasta la actualidad. Resalta hitos como el desarrollo de instrumentos psicológicos por Galton en 1874, el establecimiento del primer laboratorio de psicología en la Universidad Johns Hopkins en 1883, y las contribuciones de pioneros como Freud, Pavlov, Watson y Skinner en los siglos XIX y XX. Además, describe la evolución de los paradigmas conductista, cognitivo, humanista, psicogenético y sociocultural en la psicología educativa a través
Pancreatitis aguda
Pancreatitis aguda
UNAM Facultad de Medicina
complicaciones de pancreatitis, fisiopatologia, anatomia patologica, Criterios Baltazhar, APACHE II, Diagnostico, Tratamiento
MAPA CONCEPTUAL EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
El documento presenta conceptos básicos sobre la evaluación psicológica. Se menciona que surgió en 1905 durante la Primera Guerra Mundial para evaluar el nivel intelectual de los reclutas. Francis Galton fue pionero en el uso de pruebas psicológicas y Alfred Binet creó uno de los primeros tests de inteligencia. Actualmente, la evaluación psicológica se utiliza con fines educativos, laborales y clínicos entre otros, empleando técnicas estandarizadas como pruebas y entrevistas.
Evolución de la psicología etapas
Este documento resume la evolución de la psicología desde su etapa precientífica hasta la actualidad. Comienza con las primeras teorías dualistas de Hipócrates, Platón y Aristóteles sobre el alma y el cuerpo. Luego pasa a describir las primeras escuelas científicas como el estructuralismo, funcionalismo y psicoanálisis. Finalmente, resume corrientes más modernas como el conductismo, humanismo, cognitivismo y neurociencia.
Historia De La Psicologia
Este documento presenta una introducción a la historia y orígenes de la psicología. Comienza describiendo las influencias de la filosofía y la biología en el surgimiento de la psicología como disciplina científica. Luego resume las primeras concepciones de la mente y conducta humana en la filosofía griega de Hipócrates, Sócrates y Platón, y sus enfoques naturalista, humanista y racional sobre el estudio del alma y la naturaleza humana. Finalmente, introduce brevemente algunas de las primeras á
Mapa conceptual origen y evolucion de la psicologia
El origen de la psicología se remonta a la filosofía griega, pero se considera que la psicología científica comenzó en el siglo XIX con filósofos como Wundt y Fechner. Wundt estableció el primer laboratorio de psicología experimental en 1879 y desarrolló el método científico para estudiar procesos mentales. Esto dio lugar a diversas escuelas como el funcionalismo, conductismo y psicoanálisis. En la actualidad, la psicología transpersonal estudia las interacciones
Attachment 2 ncym2016 organizational structure
The document outlines the organizational structure of the National Conference of Youth Ministers (NCYM). It describes the various teams that make up the organization, including their goals, roles, and responsibilities. The teams coordinate different aspects of planning and executing the youth conference, such as programming, secretarial duties, finances, general services, and the overall conference organization. Each team is led by a team head and consists of an assistant head, secretary, and members who work together to achieve the goals of their respective areas.
Attachment 1 ncym2016 program
This document outlines the objectives and general program for the 2016 National Conference of Youth Ministers (NCYM2016). The conference aims to gather youth ministers to deepen their identity as disciples of Christ called to be merciful, empower them to support young people, witness to mercy through family and the Eucharist, and celebrate God's mercy through prayer and sacraments. The 5-day program includes masses, workshops on youth ministry and strategic planning, testimonies, prayer experiences, and fellowship events focused on the themes of mercy, family, and the Eucharist.
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In times of crisis : 2014
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一、工作未确定，回国需先给父母、亲戚朋友看下文凭的情况，办理一份毕业证【Q微信741003700】文凭即可
二、回国进私企、外企、自己做生意的情况，这些单位是不查询毕业证真伪的，而且国内没有渠道去查询国外文凭的真假，也不需要提供真实教育部认证。鉴于此，办理一份毕业证【Q微信741003700】即可
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Community Skills Building Workshop | PMI Silver Spring Chapter | June 12, 2024
Community Skills Building Workshop | PMI Silver Spring Chapter | June 12, 2024Hector Del Castillo, CPM, CPMM
We recently hosted the much-anticipated Community Skill Builders Workshop during our June online meeting. This event was a culmination of six months of listening to your feedback and crafting solutions to better support your PMI journey. Here’s a look back at what happened and the exciting developments that emerged from our collaborative efforts.
A Gathering of Minds
We were thrilled to see a diverse group of attendees, including local certified PMI trainers and both new and experienced members eager to contribute their perspectives. The workshop was structured into three dynamic discussion sessions, each led by our dedicated membership advocates.
Key Takeaways and Future Directions
The insights and feedback gathered from these discussions were invaluable. Here are some of the key takeaways and the steps we are taking to address them:
• Enhanced Resource Accessibility: We are working on a new, user-friendly resource page that will make it easier for members to access training materials and real-world application guides.
• Structured Mentorship Program: Plans are underway to launch a mentorship program that will connect members with experienced professionals for guidance and support.
• Increased Networking Opportunities: Expect to see more frequent and varied networking events, both virtual and in-person, to help you build connections and foster a sense of community.
Moving Forward
We are committed to turning your feedback into actionable solutions that enhance your PMI journey. This workshop was just the beginning. By actively participating and sharing your experiences, you have helped shape the future of our Chapter’s offerings.
Thank you to everyone who attended and contributed to the success of the Community Skill Builders Workshop. Your engagement and enthusiasm are what make our Chapter strong and vibrant. Stay tuned for updates on the new initiatives and opportunities to get involved. Together, we are building a community that supports and empowers each other on our PMI journeys.
Stay connected, stay engaged, and let’s continue to grow together!
About PMI Silver Spring Chapter
We are a branch of the Project Management Institute. We offer a platform for project management professionals in Silver Spring, MD, and the DC/Baltimore metro area. Monthly meetings facilitate networking, knowledge sharing, and professional development. For more, visit pmissc.org.一比一原版美国西北大学毕业证(NWU毕业证书)学历如何办理
原版办理【微信号:BYZS866】【美国西北大学毕业证(NWU毕业证书)】【微信号:BYZS866】《成绩单、外壳、雅思、offer、真实留信官方学历认证（永久存档/真实可查）》采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作（包括：隐形水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠，文字图案浮雕，激光镭射，紫外荧光，温感，复印防伪）行业标杆！精益求精，诚心合作，真诚制作！多年品质 ,按需精细制作，24小时接单,全套进口原装设备，十五年致力于帮助留学生解决难题，业务范围有加拿大、英国、澳洲、韩国、美国、新加坡，新西兰等学历材料，包您满意。
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【主营项目】
一.毕业证【微bwp0011】成绩单、使馆认证、教育部认证、雅思托福成绩单、学生卡等！
二.真实使馆公证(即留学回国人员证明,不成功不收费)
三.真实教育部学历学位认证（教育部存档！教育部留服网站永久可查）
四.办理各国各大学文凭(一对一专业服务,可全程监控跟踪进度)
如果您处于以下几种情况：
◇在校期间，因各种原因未能顺利毕业……拿不到官方毕业证【微bwp0011】
◇面对父母的压力，希望尽快拿到；
◇不清楚认证流程以及材料该如何准备；
◇回国时间很长，忘记办理；
◇回国马上就要找工作，办给用人单位看；
◇企事业单位必须要求办理的
◇需要报考公务员、购买免税车、落转户口
◇申请留学生创业基金
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Learnings from Successful Jobs Searchers
Are you interested to know what actions help in a job search? This webinar is the summary of several individuals who discussed their job search journey for others to follow. You will learn there are common actions that helped them succeed in their quest for gainful employment.
Connect to Grow: The power of building networks
In the intricate tapestry of life, connections serve as the vibrant threads that weave together opportunities, experiences, and growth. Whether in personal or professional spheres, the ability to forge meaningful connections opens doors to a multitude of possibilities, propelling individuals toward success and fulfillment.
Eirini is an HR professional with strong passion for technology and semiconductors industry in particular. She started her career as a software recruiter in 2012, and developed an interest for business development, talent enablement and innovation which later got her setting up the concept of Software Community Management in ASML, and to Developer Relations today. She holds a bachelor degree in Lifelong Learning and an MBA specialised in Strategic Human Resources Management. She is a world citizen, having grown up in Greece, she studied and kickstarted her career in The Netherlands and can currently be found in Santa Clara, CA.
按照学校原版(UofT文凭证书)多伦多大学毕业证快速办理
快速办理【(UofT毕业证书)多伦多大学毕业证】【176555708微信号】硕士毕业证成绩单、外壳、offer、留信学历认证（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作（包括：隐形水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠，文字图案浮雕，激光镭射，紫外荧光，温感，复印防伪）行业标杆！精益求精，诚心合作，真诚制作！多年品质 ,按需精细制作，24小时接单,全套进口原装设备，十五年致力于帮助留学生解决难题，业务范围有加拿大、英国、澳洲、韩国、美国、新加坡，新西兰等学历材料，包您满意。
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How to overcome obstacles in the way of success.pdf
Success is often not achievable without facing and overcoming obstacles along the way. To reach our goals and achieve success, it is important to understand and resolve the obstacles that come in our way.
In this article, we will discuss the various obstacles that hinder success, strategies to overcome them, and examples of individuals who have successfully surmounted their obstacles.
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Gabrielle M. A. Sinaga Portfolio, Film Student (2024)
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Community Skills Building Workshop | PMI Silver Spring Chapter | June 12, 2024
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How to overcome obstacles in the way of success.pdf
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Group dynamics
- 1. GROUP DYNAMICS What is group dynamics?
- 2. GROUP A NUMBER OF PERSONS,THINGS, ANIMALS GATHERED TOGETHER BECAUSE OF A CERTAIN COMMON CHARACTERISTIC.
- 3. DYNAMICS The forces producing movement or governing activity.
- 4. Sa Atong Pinulongan: GRUPO NGA NAGLIHOK - usa ka pundok diin gihiusa ang tanan alang sa usa lamang ka hiniusang katoyuan.
- 5. MGA KINAIYA ANGAY’NG BATONAN DIHA SA GRUPO: * Understanding (masinaboton) * Honesty (Matinud-anon) * Open (Abli sa panghuna-huna) * Respect (Matinahoron) * Sharing (Manggihatagon-3 T’s) * Sympathy (Makiduyog) (pinaka importante sa tanan -“We Feeling”)
- 6. MGA KINAIYA ANGAY’NG LIKAYIN: * Misunderstanding (Ang dili mosabot) *Pride (Garboso) *Jealousy (Sinahan) *Dishonesty (Bakakon)
- 8. STARRING
- 9. DEBATE
- 10. HONG-HONG
- 11. BARIO-BARIO
- 12. ISOLATED
- 13. LEADER CENTERED
- 14. MODEL GROUP
- 15. Where do you think you want to belong?
- 16. Unsay kulang sa mga kinaiya nga angay natong batonan?
- 18. Communication Is the act or process of using words, sounds, signs to express or exchange of ideas.
- 19. SKILLS Ability. COMMUNICATION SKILLS - Is the ability in communicating.
- 20. Sa atong pinulongan: USA KA ABILIDAD SA PAGPAKIGHINABI.
- 21. 3 ka Sukaranan sa maayo nga Kumonikasyon: 1. Sender (God) 2. Message (Doctrines) 3. Receiver (Youth)
- 23. BABAG SA MAAYO NGA KOMUNIKASYON: 1. Mind wandering 2. Emotion 3. Expectation 4. Self Image 5. Image of Others
- 24. 3 WAYS OF COMMUNICATION: 1. Audio Visual 2. Verbal 3. Non-verbal
- 26. ONE WAY PROCESS
- 27. 2 WAY PROCESS
- 28. A GOOD COMMUNICATOR IS A GOOD LISTENER.
- 29. SHALAMAT!!!!