Este documento presenta un programa de capacitación para consultores y asesores políticos ofrecido por la Escuela Profesional de Ciencia Política de la Universidad Nacional Federico Villarreal y BURNS Consultores. El programa se desarrollará en modalidad virtual durante 6 semanas y cubrirá temas como estrategia electoral, marketing político, redes sociales y negociación. Los expositores son expertos en ciencia política y estrategia. El costo del programa es de 700 soles.
The document is a user manual for the AJA HD10AMA HD/SD 4-Channel Analog Embedder/Disembedder. It provides instructions on installing and configuring the device through its DIP switch settings to embed or disembed 4 channels of analog audio into HD-SDI or SD-SDI video signals. The device automatically detects the input video standard and features professional and consumer-level analog audio I/O through breakout cables with XLR connectors.
ClickBunker - Agencia Digital - Business DeckSebastian Bosco
Generar y atraer clicks. Es lo que nos impulsa día a día a ser más originales y creativos. Es el norte en cada estrategia que diseñamos para nuestros clientes. Es sin duda la razón primera de la comunicación interactiva. Es el camino que tomamos para que las marcas obtengan los mejores resultados. Es nuestra forma de trabajar. Nuestra religión. Bienvenido a la agencia del click. Bienvenido a Clickbunker.
El documento resume las principales ideas de Freud, Jung y otros sobre el inconsciente. Explica que el inconsciente almacena recuerdos y experiencias y guía el comportamiento de forma automática, mientras que la conciencia permite pensar en el pasado y el futuro de forma deliberada. Ambos sistemas, consciente e inconsciente, operan simultáneamente y se necesitan mutuamente para la toma de decisiones y la conducta.
El documento proporciona un informe sobre las banderas negras y puntos negros del litoral de Almería en 2009. Identifica 7 áreas que merecen banderas negras debido a la destrucción del medio ambiente causada por la urbanización y la contaminación industrial. Estas áreas son la costa de Pulpí, Vera, Mojácar, Carboneras, Níjar, Almería y Roquetas de Mar. El documento también describe varios puertos y otras fuentes de contaminación que están afectando negativamente al litoral y al Parque Natural de Cabo de
5 consejos para dejar de ser becario en una agencia (de marketing/publicidad/...Javier Ordas Rico
Este documento ofrece 5 consejos para que los becarios dejen de serlo en agencias de marketing. 1) Hazte valer y destaca tu trabajo para que te identifiquen por tus habilidades. 2) Infórmate sobre cómo se gestionan los proyectos y recursos de la empresa para saber tus opciones de contrato. 3) Solicita formación y estudia por tu cuenta para desarrollar tus intereses y ser más valioso.
RZ-Extra: Hochwasser im Raum Schwäbisch GmündAndreas Krapohl
Auch am Tag nach dem schlimmen Unwetter beschäftigten die Folgen des Hochwassers die Menschen im Gmünder Raum. Zum einen rein praktisch, in dem sie sich ans Aufräumen machten. Zum anderen aber auch seelisch. Zwei Todesopfer, Schäden in Millionenhöhe, unwiederbringliche Andenken wie Fotos oder Briefe für immer zerstört — das bewegt die Menschen. Nicht nur die direkt Betroffenen. Auf der anderen Seite stand die positive Erfahrung, dass es trotz allem Unglück Menschen gibt, die uneigennützig helfen. Nicht zuletzt natürlich die Rettungsdienste, aber auch ganz spontane Aktionen von Nachbarn, die einfach zupackten, wo Not am Mann war. Von all diesen Begebenheiten berichtet die Rems-Zeitung auf acht Sonderseiten in der Ausgabe vom Dienstag, 31. Mai 2016
Este documento presenta un programa de capacitación para consultores y asesores políticos ofrecido por la Escuela Profesional de Ciencia Política de la Universidad Nacional Federico Villarreal y BURNS Consultores. El programa se desarrollará en modalidad virtual durante 6 semanas y cubrirá temas como estrategia electoral, marketing político, redes sociales y negociación. Los expositores son expertos en ciencia política y estrategia. El costo del programa es de 700 soles.
The document is a user manual for the AJA HD10AMA HD/SD 4-Channel Analog Embedder/Disembedder. It provides instructions on installing and configuring the device through its DIP switch settings to embed or disembed 4 channels of analog audio into HD-SDI or SD-SDI video signals. The device automatically detects the input video standard and features professional and consumer-level analog audio I/O through breakout cables with XLR connectors.
ClickBunker - Agencia Digital - Business DeckSebastian Bosco
Generar y atraer clicks. Es lo que nos impulsa día a día a ser más originales y creativos. Es el norte en cada estrategia que diseñamos para nuestros clientes. Es sin duda la razón primera de la comunicación interactiva. Es el camino que tomamos para que las marcas obtengan los mejores resultados. Es nuestra forma de trabajar. Nuestra religión. Bienvenido a la agencia del click. Bienvenido a Clickbunker.
El documento resume las principales ideas de Freud, Jung y otros sobre el inconsciente. Explica que el inconsciente almacena recuerdos y experiencias y guía el comportamiento de forma automática, mientras que la conciencia permite pensar en el pasado y el futuro de forma deliberada. Ambos sistemas, consciente e inconsciente, operan simultáneamente y se necesitan mutuamente para la toma de decisiones y la conducta.
El documento proporciona un informe sobre las banderas negras y puntos negros del litoral de Almería en 2009. Identifica 7 áreas que merecen banderas negras debido a la destrucción del medio ambiente causada por la urbanización y la contaminación industrial. Estas áreas son la costa de Pulpí, Vera, Mojácar, Carboneras, Níjar, Almería y Roquetas de Mar. El documento también describe varios puertos y otras fuentes de contaminación que están afectando negativamente al litoral y al Parque Natural de Cabo de
5 consejos para dejar de ser becario en una agencia (de marketing/publicidad/...Javier Ordas Rico
Este documento ofrece 5 consejos para que los becarios dejen de serlo en agencias de marketing. 1) Hazte valer y destaca tu trabajo para que te identifiquen por tus habilidades. 2) Infórmate sobre cómo se gestionan los proyectos y recursos de la empresa para saber tus opciones de contrato. 3) Solicita formación y estudia por tu cuenta para desarrollar tus intereses y ser más valioso.
RZ-Extra: Hochwasser im Raum Schwäbisch GmündAndreas Krapohl
Auch am Tag nach dem schlimmen Unwetter beschäftigten die Folgen des Hochwassers die Menschen im Gmünder Raum. Zum einen rein praktisch, in dem sie sich ans Aufräumen machten. Zum anderen aber auch seelisch. Zwei Todesopfer, Schäden in Millionenhöhe, unwiederbringliche Andenken wie Fotos oder Briefe für immer zerstört — das bewegt die Menschen. Nicht nur die direkt Betroffenen. Auf der anderen Seite stand die positive Erfahrung, dass es trotz allem Unglück Menschen gibt, die uneigennützig helfen. Nicht zuletzt natürlich die Rettungsdienste, aber auch ganz spontane Aktionen von Nachbarn, die einfach zupackten, wo Not am Mann war. Von all diesen Begebenheiten berichtet die Rems-Zeitung auf acht Sonderseiten in der Ausgabe vom Dienstag, 31. Mai 2016
The Congress welcomes participants from all over the world coming every edition, thanks to its scientific legitimacy among worldwide doctors and exhibitors for more than 16 years.
Meeting the epicenter of both aesthetic surgery & cosmetic dermatology, is one of the main reasons people come in larger numbers from a year to another to get this "all-in-one" experience:
- Meet, discuss & exchange with international experts
- Update yourself with fresh and practical techniques
- Create contacts and opportunities
- Compare and assess products...
Præsentation om sociale medier til min workshop gruppe, e360 grader - vækst i webshops.
Vi kommer omkring Facebook, Twitter, LinkedIn, Blog, Video og meget mere...
Chicago Messenger Service is a family owned delivery company with over 46 years of experience. They have a large fleet of vehicles and over 400 couriers who are professionally trained. The company prioritizes technology, customer service, and reliability. They offer a variety of delivery services including emergency, scheduled, refrigerated, and warehouse distribution across Illinois and surrounding states.
Sufismus bedeutet mehr als bloße Worte und Ideen. Er gründet sich nicht auf Dogmen. Einfach gesagt: er ist eine Lebensweise, eine Einstellung dem Leben gegenüber. Seine Wurzeln reichen tief hinab in den reichen spirituellen Boden des alten Ägyptens, aber die Blüte des Islam brachte weitere Entwicklungen hervor, die zu seinem Status einer sinnerfüllten Lebensweise führen, die danach strebt, das Gleichgewicht zwischen der inneren und der äußeren Welt zu bewahren.
Geschrieben mit tief empfundener Hingabe ist Dr. Witteveens Buch eine inspirierende Reise durch die innere Weisheit des Universalen Sufismus, die auch ein Licht auf die Entwicklung der Sufi-Mystik wirft. Mehr und mehr Menschen suchen heute nach innerem und äußerem Frieden. Ihnen vermag dieses außergewöhnliche Buch eine wesentliche Einsicht zu bieten. Fachkundig geschrieben in einem echten Verständnis für die Spiritualität der Sufi-Mystik umfasst es folgende Themen: Die lange Geschichte des Sufismus - Hazrat Inayat Khans Zeit im Westen - Das reiche Erbe der Sufi-Lehren - Die Rolle des Universalen Sufismus zur Schaffung einer harmonischen Welt.
Weitere Informationen: www.verlag-heilbronn.de
This document provides information about the 2013 SEAISI Conference & Exhibition taking place from 3-6 June 2013 in Pattaya, Thailand. The conference will bring together over 450 regional and international delegates from the iron and steel industry.
The preliminary program outlines the conference sessions over four days covering topics such as new technologies, cost reduction, environmental management, and plant operations. There are also opportunities for plant tours to local steel manufacturers.
The document provides details on registration fees, sponsorship packages, exhibition booths, and hotel accommodation. It encourages attendees to register before 2 May 2013 to receive an early bird discount. Payments can be made by credit card, bank transfer or cheque.
SIVECO Education Analyzer is a suite of business intelligence tools that allows ministries of education to analyze national education systems. It collects, analyzes, and presents data on key education indicators to support planning, decision making, and forecasting. The software provides indicators at the national, regional, and school levels to stakeholders like policymakers, administrators, teachers, students, and the public.
Este documento describe los beneficios de la natación para bebés y ofrece recomendaciones para preparar a los bebés. Algunos de los beneficios incluyen el desarrollo psicomotor, fortalecimiento del sistema cardiovascular e inmunológico, y mejora de la relación entre el bebé y los padres. Se recomienda empezar a los 3-4 meses y seleccionar una piscina adecuada con agua a 32 grados y niveles bajos de cloro.
Este documento describe un sistema de telefonía IP llamado CompletePBX que ofrece comunicaciones unificadas avanzadas sin costos de licencia por usuario, incluyendo grabación de llamadas, informes, audioconferencias, fax virtual, correo de voz, videoconferencias y más. El sistema es una solución de telefonía empresarial de alto rendimiento que se puede usar en diferentes escenarios como oficinas estándar, alta disponibilidad, sucursales múltiples y más.
Este documento enumera los eventos de auditoría relacionados con la seguridad en Windows 7 y Windows Server 2008 R2 organizados por categoría y subcategoría. Incluye eventos de inicio de sesión, administración de cuentas, acceso al servicio de directorio, y replicación del servicio de directorio. Cada entrada incluye un ID de evento y una breve descripción del evento.
Spesso le vite di molti sembrano un tunnel oscuro senza nessuna via d'uscita. Ma è in quelle vite che Dio vuole portare luce e gioia, bussando alla porta di chi soffre.
The Congress welcomes participants from all over the world coming every edition, thanks to its scientific legitimacy among worldwide doctors and exhibitors for more than 16 years.
Meeting the epicenter of both aesthetic surgery & cosmetic dermatology, is one of the main reasons people come in larger numbers from a year to another to get this "all-in-one" experience:
- Meet, discuss & exchange with international experts
- Update yourself with fresh and practical techniques
- Create contacts and opportunities
- Compare and assess products...
Præsentation om sociale medier til min workshop gruppe, e360 grader - vækst i webshops.
Vi kommer omkring Facebook, Twitter, LinkedIn, Blog, Video og meget mere...
Chicago Messenger Service is a family owned delivery company with over 46 years of experience. They have a large fleet of vehicles and over 400 couriers who are professionally trained. The company prioritizes technology, customer service, and reliability. They offer a variety of delivery services including emergency, scheduled, refrigerated, and warehouse distribution across Illinois and surrounding states.
Sufismus bedeutet mehr als bloße Worte und Ideen. Er gründet sich nicht auf Dogmen. Einfach gesagt: er ist eine Lebensweise, eine Einstellung dem Leben gegenüber. Seine Wurzeln reichen tief hinab in den reichen spirituellen Boden des alten Ägyptens, aber die Blüte des Islam brachte weitere Entwicklungen hervor, die zu seinem Status einer sinnerfüllten Lebensweise führen, die danach strebt, das Gleichgewicht zwischen der inneren und der äußeren Welt zu bewahren.
Geschrieben mit tief empfundener Hingabe ist Dr. Witteveens Buch eine inspirierende Reise durch die innere Weisheit des Universalen Sufismus, die auch ein Licht auf die Entwicklung der Sufi-Mystik wirft. Mehr und mehr Menschen suchen heute nach innerem und äußerem Frieden. Ihnen vermag dieses außergewöhnliche Buch eine wesentliche Einsicht zu bieten. Fachkundig geschrieben in einem echten Verständnis für die Spiritualität der Sufi-Mystik umfasst es folgende Themen: Die lange Geschichte des Sufismus - Hazrat Inayat Khans Zeit im Westen - Das reiche Erbe der Sufi-Lehren - Die Rolle des Universalen Sufismus zur Schaffung einer harmonischen Welt.
Weitere Informationen: www.verlag-heilbronn.de
This document provides information about the 2013 SEAISI Conference & Exhibition taking place from 3-6 June 2013 in Pattaya, Thailand. The conference will bring together over 450 regional and international delegates from the iron and steel industry.
The preliminary program outlines the conference sessions over four days covering topics such as new technologies, cost reduction, environmental management, and plant operations. There are also opportunities for plant tours to local steel manufacturers.
The document provides details on registration fees, sponsorship packages, exhibition booths, and hotel accommodation. It encourages attendees to register before 2 May 2013 to receive an early bird discount. Payments can be made by credit card, bank transfer or cheque.
SIVECO Education Analyzer is a suite of business intelligence tools that allows ministries of education to analyze national education systems. It collects, analyzes, and presents data on key education indicators to support planning, decision making, and forecasting. The software provides indicators at the national, regional, and school levels to stakeholders like policymakers, administrators, teachers, students, and the public.
Este documento describe los beneficios de la natación para bebés y ofrece recomendaciones para preparar a los bebés. Algunos de los beneficios incluyen el desarrollo psicomotor, fortalecimiento del sistema cardiovascular e inmunológico, y mejora de la relación entre el bebé y los padres. Se recomienda empezar a los 3-4 meses y seleccionar una piscina adecuada con agua a 32 grados y niveles bajos de cloro.
Este documento describe un sistema de telefonía IP llamado CompletePBX que ofrece comunicaciones unificadas avanzadas sin costos de licencia por usuario, incluyendo grabación de llamadas, informes, audioconferencias, fax virtual, correo de voz, videoconferencias y más. El sistema es una solución de telefonía empresarial de alto rendimiento que se puede usar en diferentes escenarios como oficinas estándar, alta disponibilidad, sucursales múltiples y más.
Este documento enumera los eventos de auditoría relacionados con la seguridad en Windows 7 y Windows Server 2008 R2 organizados por categoría y subcategoría. Incluye eventos de inicio de sesión, administración de cuentas, acceso al servicio de directorio, y replicación del servicio de directorio. Cada entrada incluye un ID de evento y una breve descripción del evento.
Spesso le vite di molti sembrano un tunnel oscuro senza nessuna via d'uscita. Ma è in quelle vite che Dio vuole portare luce e gioia, bussando alla porta di chi soffre.
Un Dio che bussa alla tua porta: la testimonianza di Gennaro Chiocca
Grad definitive f1
1. I CIRCOLO DIDATTICO
MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA
DI Ufficio Scolastico Regionale per la Campania
VICO EQUENSE Direzione Didattica 1° Circolo
80069 Vico Equense (NA)
Cod.fisc. 82011000633 – Cod. mecc. NAEE198002
Sede: via Sconduci, 12 – Tel/Fax: 0818015730
E-mail: NAEE198002@istruzione.it
info@pec.primocircolovico.it
Sito web:www.primocircolovico.it
Prot.N. 1788/B17 Vico Equense 16 aprile 2010
OGGETTO: Pubblicazione graduatorie definitive per il reclutamento degli esperti esterni per la realizzazione del Piano
Integrato FSE Annualità 2009 prot. AOODGAI 2096 del 03/04/2009 Obiettivo F-1 -FSE-2009-2365
Il dirigente scolastico
VISTO il testo del Programma Operativo Nazionale 2007 IT 05 1 PO 007 “Competenze per lo Sviluppo” relativo al Fondo Sociale
Europeo;
VISTE le Disposizioni ed Istruzioni per l’attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei 2007/2013 – Edizione
2009 ;
VISTO l’avviso per la presentazione dei Piani Integrati prot. AOODGAI 2096 del 03/04/2009;
VISTA la delibera del Collegio dei Docenti del 19/05/2009 n°15, con cui è stato approvato il Piano Integrato di Istituto 2009/2010;
VISTA la nota della Direzione Generale Affari Internazionali del MIUR prot..N. AOODGAI/449 del 18/01/2010 con la quale si
autorizza il Piano Integrato d’Istituto annualità 2009/20010;
VISTA la delibera n. 2 del collegio dei docenti del 02/03/2010 circa l’approvazione delle linee progettuali e criteri per il reclutamento
di esperti esterni nelle attività dei Piani Integrati;
VISTA la delibera del Consiglio di Circolo del 02/03/2010 con cui sono stati definiti i criteri per la selezione delle risorse umane
esterne nella realizzazione dei P.O.N;
VISTO il Decreto Interministeriale n. 44 del 1 febbraio 2001 “Regolamento concernente le istruzioni generali sulla gestione
amministrativo/contabile delle istituzioni scolastiche”;
VISTO il Regolamento (CE) n. 1159 del 30.05.2000 della Commissione Europea relativo alle azioni informative e pubblicitarie a cura
degli Stati membri sugli interventi dei Fondi strutturali;
CONSIDERATO che per l’attuazione del Piano integrato d’Istituto è necessario avvalersi di figure professionali aventi competenze
specifiche nei vari p ercorsi costituenti l’azione formativa;
VISTO il bando per la selezione degli esperti esterni OBIETTIVO F-1-FSE-2009-2365 emanato dall’ Istituto in data 09/03/2010 con
prot. 1123/B17 -Moduli “Gioco sport” “ Giornalisti in erba”, “ Viaggio tra emozioni e fantasia” “ Educare a tutto campo! ;
VISTI gli atti
DECORSI i termini per eventuali reclami
2. DISPONE
Vengano pubblicate in data odierna le graduatorie definitive per la selezione di esperti esterni dei progetti dell’Obiettivo F-1-
FSE-2009-2365 :
GRADUATORIA DEFINITIVA ESPERTI ESTERNI PROGETTO F-1-FSE-2009-2365 “GIOCO SPORT”
COGNOME E a) Laurea b) Pregresse c) Incarichi di d) ) Possesso di titoli e) Pubblicazioni f) PUNTEGGIO
NOME specifica (max. esperienze di docenza in corsi specifici (corsi di Collaborazioni e
1 titolo) docenza in PON Scuola perfezionamento, ricerche con TOTALE
corsi o progetti master, dottorato) Punti 3 (max. l’Università
Punti max.16 = con bambini di Punti 3 (max 12) 12)
10+0,5 voto – fascia d’età Punti 5 (max 25) Punti 2 (max
100 sommare 1 compresa tra 10)
se con lode 6-10 anni
punti 5 (max
25)
1 MISSAGLIA 14 10 25 12 12 / 73
MAURIZIO
13/10/1945
2 SOSTO 13 25 10 12 / 2 62
ARCHIMIO
VIVIANA
10/08/1981
3 DI PALMA 16 5 / 12 / / 33
AMALIA
31/03/1981
4 D’ANIELLO 16 / / 12 / / 28
GIUSEPPE
13/09/1979
5 TORTORA VITO 10 5 / 12 / / 27
24/10/1979
6 DE SIMONE IDA 14 / / 12 / / 26
05/10/1963
(*)
7 CELOTTO 13 5 / 6 / / 24
ANNALISA
09/10/1973
8 RUSSO / 10 5 6 / / 21
GIOVANNI
BATTISTA
15/01/1989
9 MANGANARO 10 5 / 6 / / 21
GIANDOMENICO
08/01/1984
1 MARINARO 10 5 / 6 / / 21
0 VIRGINIA
04/11/1983
(*) Dichiarato inammissibile in quanto per l’obiettivo “F” è obbligatorio il reclutamento di esperti esterni all’amministrazione scolastica.
3. GRADUATORIA DEFINITIVA ESPERTI ESTERNI PROGETTO F-1-FSE-2009-2365 “GIORNALISTI IN ERBA”
PUNTEGGI
COGNOME E NOME a) LAUREA coerente con il b) Iscrizione all’ordine c) Esperienze professionali d) ) Pregresse esperienze di e) Pregresse f) Pubblicazioni g) Possesso di
profilo professionale dei giornalisti pregresse attinenti alle docenza in corsi o esperienze di nel settore di titoli specifici
richiesto (max. 1 titolo) attività/tematiche del laboratori di scrittura docenza in riferimento (corsi di per fez.,
percorso progettuale creativa con alunni del progetti PON dottorato di
ricerca, maste)
Punti max.16 = 10+0,5 voto primo ciclo di istruzione e Punti 3 (max 12)
TOTALI
–100 sommare 1 se con lode Punti 10 realizzazione di giornalini
Punti 4 (max 16) scolastici (cartacea e/o on Punti 5 (max. 20) Punti 3 (max 6)
line) Punti 5 (max 20)
1 ANZEVINO MARIO 14 10 16 5 20 / 6 71
(04/05/1976)
2 DE ROSA ILENIA 16 10 16 / 10 / 6 58
(16/02/1980)
3 VARRIANO ILARIA 16 10 16 / 5 / 3 50
BARBARA (04/02/1972)
4 DI MAIO FRANCESCO 14 10 16 / / / 3 43
(03/09/1971)
5 PANNONE PIERPAOLO 16 / / / 20 / 6 42
(05/07/1968)
6 GUIDA CRISTINA 15 / / / / / / 15
(21/08/1981)
7 GUIDA COLOMBA 11,50 / / / / / 3 14,50
(19/01/1975)
8* ROSSI VALERIA / / / / / / / /
(10/12/1972)
* Dichiarato inammissibile in quanto per l’obiettivo “F” è obbligatorio il reclutamento di esperti esterni all’amministrazione scolastica.
4. GRADUATORIA DEFINITIVA ESPERTI ESTERNI PROGETTO F-1-FSE-2009-2365 “VIAGGIO TRA
EMOZIONI E FANTASIA”
PUNTEGGI
COGNOME E NOME a) Pregresse b) Esperienze di c) incarichi di d) Corsi di formazione e e) Pubblicazioni f) laurea specifica
esperienze lavorative docenza e pratica docenza in corsi PON aggiornamento afferenti il profilo (max n. 1 titolo)
come operatore laboratoriale teatrale Scuola Punti 2 (max 10)
teatrale nella scuola Punti 2 (max. 10) Punti 5 (max 5)
Punti 5 (max 25) Punti 5 (max 25) Punti 5 (max 25)
TOTALI
1 GUADAGNUOLO CACCAVALE 25 25 25 10 8 / 93
SALVATORE
(10/03/1964)
2 CASTELLANO ROSSELLA 25 25 25 10 / / 85
(09/08/1978)
3 MAIELLO GABRIELA / 25 20 2 / 5 52
(12/04/1958)
4 CAIAZZO NADIA 5 25 / 2 / 5 37
(10/05/1948)
5 SOSTO ARCHIMIO VIVIANA / 15 5 2 / 5 27
(10/08/1981)
6 PALOMBA ANNA MARIA 10 / / 10 / 5 25
(30/06/1980)
7 AIELLO ISABELLA / 5 10 / / 5 20
(04/04/1976)
5. GRADUATORIA DEFINITIVA PROGETTO F-1-FSE-2009-2365 “Educare a tutto campo”
PUNTEGGI
COGNOME E NOME a) LAUREA specifica b) Possesso di altri titoli specifici c) Esperienze profess.li d) Pubblicazioni e) Pregresse f) Incarichi di G) Collaborazioni e H) Esperienze di
TOTALI
(corsi di perfezionamento, pregresse attinenti alle nel settore di esperienze di docenza docenza in corsi PON ricerche con docenza
Punti max.16 = 10+0,5 dottorato di ricerca, master.) attività/tematiche del riferimento nel settore di Scuola l’Università universitaria nel
voto –100 sommare 1 se con Punti 3 (max 12) percorso Punti 3 (max 6) riferimento Punti 4 (fino ad un Punti 3 (fino ad un settore di
lode Punti 3 (max 6) Punti 3 (max. 15) max 20) max di punti 9) pertinenza
Punti 10
1 IANNACCONE ANTONIO 16 12 6 6 15 8 9 10 82,00
17/11/1958
2 MOLLO MONICA 16 12 6 6 6 / 9 10 65,00
29/10/1978
3 BALZANO FRANCESCO 15 6 6 / 15 20 3 / 65,00
20/11/1941
4 CARBONE FRANCESCA 16 12 6 6 12 8 / / 60,00
08/02/1976
5 BASILE TERESA 15 12 6 3 3 20 / / 59,00
06/01/1944
6 ROSMARINO GIUDITTA 16 12 6 / 3 20 / / 57,00
25/10/1981
7 TOSCANO ANTONELLA 10 12 6 6 3 20 / / 57,00
16/04/1972
8 DI MEGLIO NICOLA 14 6 6 / 6 20 / / 52,00
25/09/1966
9 LOMBARDO MARIA 10 9 6 / 6 20 / / 51,00
15/02/1977
10 RUSSO MARIA 13 6 6 3 / 20 / / 48,00
07/11/1980
11 PONTICIELLO ROSARIA 13 12 6 / 9 / / / 40,00
04/10/1974
12 RICCIO FRANCESCA GABRIELLA 13 6 6 / 9 / 3 / 37,00
06/03/1975
13 FALASCONI STEFANIA 13,50 6 6 3 / / 6 / 34,50
27/12/1975
14 CORCIONE RAFFAELLA 11,50 9 6 / / 4 / / 30,50
12/04/1980
15 CRAUS FLORIANA 16 6 6 / / / / / 28,00
28/05/1978
16 MONETTI ROSANNA 12,50 3 6 / 6 / / / 27,50
03/06/1981
17 SARNATARO 10 9 6 / / / / / 25,00
G. CHIARA 13/01/1986
18 MARESCA MARIANGELA 11 / / / / / / / 11
15/05/1985
19 MAZZELLA MARIA 10 / / / / / / / 10
20/11/1978
Il dirigente scolastico
Dott.ssa Debora Adrianopoli