60 anni fa, Adriano Olivetti pronunciava parole che appaiono rivoluzionarie ancora oggi.
Parole di una profonda genuinità capaci ancora di farci sognare.
La visione energetica dell'essere umano e delle organizzazioni come chiave di lettura e strumento per tornare all'etica olivettiana.. non solo con la nostalgia.
This document discusses creating a therapeutic space through various sensory elements. It emphasizes the importance of a warm and welcoming environment that promotes safety, intimacy, peace and solace. Specific suggestions are provided for making the space feel therapeutic through visual elements like color and decor, sounds, tactile sensations, smells and tastes. The document also discusses the importance of presence, listening, and sacred communication in counseling. Reiteration, or reflecting back what the client says, is presented as a gift that allows clients to feel truly heard and understood.
WORKSHOP in ISTAO
- la natura energetica dell'essere umano
- le organizzazioni in chiave energetica
- la gestione delle risorse umane in chiave energetica
- leadership ed energia
Incontro organizzato dal Movimento Giovani Imprenditori di Confartigianato Piemonte Orientale al Forum di omegna, per la seconda settimana del sociale. Interventi di Samuel Piana (delegato VCO Movimento giovnai Imprenditori), Andrea Del Duca (direttore di Ecomuseo del lago d'Orta e Mottarone), Nellea Cafagna e Davide Cristina (Parco della Fantasia e Forum Omegna), Andrea Avogadro e Daniele Bottoni (Coworking) e Luca Ciurleo, antropologo.
Manuale illustrato di incompetenza manageriale - guida alla letturaLeonardo Previ
L’impresa che vorrei somiglia a un centro ricerche che subordina il profitto alla sperimentazione, guidato da manager che sono tanto pronti a valorizzare la diversità quanto a raccogliere i frutti dell’ingegnosità che circola tra i lavoratori. L'insicurezza e la mancanza di prevedibilità di una simile organizzazione sono destinate a far sorgere molte domande legittime (quelle di cui non si conosce in anticipo la risposta), lo strumento migliore per la valorizzazione dei giacimenti umani. In una organizzazione siffatta l'ordine emerge dalla partecipazione anziché dalla adesione a una burocrazia. Si tratta di un ordine dinamico, la cui unica costante è il cambiamento. In questo modo l'organizzazione torna a essere strumento nelle mani del diveniente umano per sfruttare al meglio le risorse di cui dispone. Qualcosa di molto diverso da quello che l'organizzazione è oggi: un sistema coercitivo, al servizio del quale si pongono forzatamente le persone che vi lavorano.
This document discusses creating a therapeutic space through various sensory elements. It emphasizes the importance of a warm and welcoming environment that promotes safety, intimacy, peace and solace. Specific suggestions are provided for making the space feel therapeutic through visual elements like color and decor, sounds, tactile sensations, smells and tastes. The document also discusses the importance of presence, listening, and sacred communication in counseling. Reiteration, or reflecting back what the client says, is presented as a gift that allows clients to feel truly heard and understood.
WORKSHOP in ISTAO
- la natura energetica dell'essere umano
- le organizzazioni in chiave energetica
- la gestione delle risorse umane in chiave energetica
- leadership ed energia
Incontro organizzato dal Movimento Giovani Imprenditori di Confartigianato Piemonte Orientale al Forum di omegna, per la seconda settimana del sociale. Interventi di Samuel Piana (delegato VCO Movimento giovnai Imprenditori), Andrea Del Duca (direttore di Ecomuseo del lago d'Orta e Mottarone), Nellea Cafagna e Davide Cristina (Parco della Fantasia e Forum Omegna), Andrea Avogadro e Daniele Bottoni (Coworking) e Luca Ciurleo, antropologo.
Manuale illustrato di incompetenza manageriale - guida alla letturaLeonardo Previ
L’impresa che vorrei somiglia a un centro ricerche che subordina il profitto alla sperimentazione, guidato da manager che sono tanto pronti a valorizzare la diversità quanto a raccogliere i frutti dell’ingegnosità che circola tra i lavoratori. L'insicurezza e la mancanza di prevedibilità di una simile organizzazione sono destinate a far sorgere molte domande legittime (quelle di cui non si conosce in anticipo la risposta), lo strumento migliore per la valorizzazione dei giacimenti umani. In una organizzazione siffatta l'ordine emerge dalla partecipazione anziché dalla adesione a una burocrazia. Si tratta di un ordine dinamico, la cui unica costante è il cambiamento. In questo modo l'organizzazione torna a essere strumento nelle mani del diveniente umano per sfruttare al meglio le risorse di cui dispone. Qualcosa di molto diverso da quello che l'organizzazione è oggi: un sistema coercitivo, al servizio del quale si pongono forzatamente le persone che vi lavorano.
Accademia scinthilla: La via del guerriero di luce (slide)Massimo Borgatti
La via del Guerriero di Luce
La condotta e la disciplina del guerriero al servizio della Luce
Percorso esperienziale proposta dall’Accademia Scinthilla
e condotto da Massimo Borgatti
Accademia Scinthilla: Le leggi spirituali della ricchezzzaMassimo Borgatti
"Leggi spirituali della ricchezza"
Conoscere le leggi dell’energia per allinearsi al flusso naturale del successo, della ricchezza e dell’abbondanza
Percorso esperienziale proposta dall’Accademia Scinthilla
e condotto da Massimo Borgatti
Immagini e parole capaci di gettare un ponte tra il quotidiano e il trascendente. Usale per la meditazione, per la contemplazione o per un'ispirazione casuale.
Presentazione Workshop ISTAO-AIDP: "Il paradigma dell'energia"Massimo Borgatti
Il paradigma EFFF stimola a ritrovare nuovi occhi e nuove prospettive per comprendere se stessi, le organizzazioni e le relazioni lavorative.
Attraverso la visione energetica del singolo e delle organizzazioni potremo trovare nuovi strumenti per costruire efficacia e sviluppare il benessere.
“Siamo creature di energia che si muovono all’interno di sistemi energetici interconnessi. Come si può più parlare di efficacia ed efficienza di una organizzazione o di un manager, prescindendo da questa verità?”
Perché nel vissuto individuale e comune risiede la scintilla di saggezza che può alimentare la performance del gruppo.
Raccontare e ascoltare sono la chiave per la condivisione.
Scinthilla by Esperio: la via dei giochi e delle narrazioniMassimo Borgatti
L'offerta formativa "autunno-inverno" di Esperio si chiama Scinthilla.
Format leggeri, brevi, competitivi, assemblabili, customizzabili, esperienziali, divertenti, efficaci, profondi ed erogabili ovunque.
Parole chiave: identità, viaggio, senso, emozione, crescita, alchimia, giardino dell'Eden, storia e futuro
Copertine della Collana "ENERGY FOCUS FLOW FEEL" di Massimo BorgattiMassimo Borgatti
Una nuova visione delle dinamiche personali, professionali e relazionali nel mondo del lavoro.
Un paradigma pragmatico, semplice ed efficace per interpretare l'evoluzione in azienda (e dell'azienda) in chiave energetica.
Introduzione al seminario sull'efficacia nel processo di ricerca del lavoro, a cura di Azzurra Sorbi e Massimo Borgatti (Esperio), all'interno del Master in Economia e Management dei beni culturali - Sole 24 Ore Business School
Proponiamo interventi di teambuilding, teamworking, leadership, comunicazione, gestione dei conflitti, negoziazione, diversity training, problem solving, coaching sia indoor sia outdoor.
Teoria e pratica vengono opportunamente miscelate dai nostri consulenti e formatori e le lezioni sono studiate per essere interessanti e interattive: i partecipanti vengono coinvoli in prima persona nell’esperienza diretta dell’insegnamento.
Massimo Borgatti al convegno UNIBO dell'1 e 2 Marzo 2012Massimo Borgatti
All'interno del convegno internazionale del 1 e 2 marzo 2012:
“Sul cammino delle Metamorfosi tra gli Urali e il Mediterraneo. Dal mito alle trasformazioni sociali”
organizzato dall'università di Bologna, Massimo Borgatti terrà il seguente intervento:
"La concezione sciamanica di energia e cambiamento applicata ai processi formativi"
Accademia scinthilla: La via del guerriero di luce (slide)Massimo Borgatti
La via del Guerriero di Luce
La condotta e la disciplina del guerriero al servizio della Luce
Percorso esperienziale proposta dall’Accademia Scinthilla
e condotto da Massimo Borgatti
Accademia Scinthilla: Le leggi spirituali della ricchezzzaMassimo Borgatti
"Leggi spirituali della ricchezza"
Conoscere le leggi dell’energia per allinearsi al flusso naturale del successo, della ricchezza e dell’abbondanza
Percorso esperienziale proposta dall’Accademia Scinthilla
e condotto da Massimo Borgatti
Immagini e parole capaci di gettare un ponte tra il quotidiano e il trascendente. Usale per la meditazione, per la contemplazione o per un'ispirazione casuale.
Presentazione Workshop ISTAO-AIDP: "Il paradigma dell'energia"Massimo Borgatti
Il paradigma EFFF stimola a ritrovare nuovi occhi e nuove prospettive per comprendere se stessi, le organizzazioni e le relazioni lavorative.
Attraverso la visione energetica del singolo e delle organizzazioni potremo trovare nuovi strumenti per costruire efficacia e sviluppare il benessere.
“Siamo creature di energia che si muovono all’interno di sistemi energetici interconnessi. Come si può più parlare di efficacia ed efficienza di una organizzazione o di un manager, prescindendo da questa verità?”
Perché nel vissuto individuale e comune risiede la scintilla di saggezza che può alimentare la performance del gruppo.
Raccontare e ascoltare sono la chiave per la condivisione.
Scinthilla by Esperio: la via dei giochi e delle narrazioniMassimo Borgatti
L'offerta formativa "autunno-inverno" di Esperio si chiama Scinthilla.
Format leggeri, brevi, competitivi, assemblabili, customizzabili, esperienziali, divertenti, efficaci, profondi ed erogabili ovunque.
Parole chiave: identità, viaggio, senso, emozione, crescita, alchimia, giardino dell'Eden, storia e futuro
Copertine della Collana "ENERGY FOCUS FLOW FEEL" di Massimo BorgattiMassimo Borgatti
Una nuova visione delle dinamiche personali, professionali e relazionali nel mondo del lavoro.
Un paradigma pragmatico, semplice ed efficace per interpretare l'evoluzione in azienda (e dell'azienda) in chiave energetica.
Introduzione al seminario sull'efficacia nel processo di ricerca del lavoro, a cura di Azzurra Sorbi e Massimo Borgatti (Esperio), all'interno del Master in Economia e Management dei beni culturali - Sole 24 Ore Business School
Proponiamo interventi di teambuilding, teamworking, leadership, comunicazione, gestione dei conflitti, negoziazione, diversity training, problem solving, coaching sia indoor sia outdoor.
Teoria e pratica vengono opportunamente miscelate dai nostri consulenti e formatori e le lezioni sono studiate per essere interessanti e interattive: i partecipanti vengono coinvoli in prima persona nell’esperienza diretta dell’insegnamento.
Massimo Borgatti al convegno UNIBO dell'1 e 2 Marzo 2012Massimo Borgatti
All'interno del convegno internazionale del 1 e 2 marzo 2012:
“Sul cammino delle Metamorfosi tra gli Urali e il Mediterraneo. Dal mito alle trasformazioni sociali”
organizzato dall'università di Bologna, Massimo Borgatti terrà il seguente intervento:
"La concezione sciamanica di energia e cambiamento applicata ai processi formativi"
Massimo Borgatti al convegno UNIBO dell'1 e 2 Marzo 2012
Energia e sostenibilità
1. ALUMNI CLUB
2°INCONTRO
19 APRILE 2013
La visione energetica come
bussola dell’etica d’impresa
Massimo Borgatti
massimo.borgatti@esperio.it
www.esperio.it
2. “Perché lavorando ogni giorno tra le pareti della fabbrica
e le macchine e i banchi e gli altri uomini
per produrre qualcosa che vediamo correre nelle vie del
mondo
e ritornare a noi salari che sono poi pane, vino in casa,
partecipiamo ogni giorno alla vita pulsante della fabbrica
alle sue cose più piccole e alle sue cose più grandi,
finiamo per amarla, per affezionarci
e allora essa diventa veramente nostra,
il lavoro diventa a poco a poco parte della nostra anima,
diventa quindi un'immensa forza spirituale.”
Adriano Olivetti 1954
5. Cosa è importante nei prossimi anni
1987-19Dic.
1990-7Dicembre
1995-21Novembre
2000-1Novembre
2005-20Ottobre
2008-23Settembre
2009-25Settembre
2010-21Agosto
2011-27Sett.embre
earth overshoot day 2012: 22 agosto
massimoborgatti.it
9. “Ora che la fabbrica è compiuta,
a noi dirigenti spetta
quasi tutta la responsabilità di farla divenire
a poco a poco una cellula operante
rivolta alla giustizia di ognuno,
sollecita del bene nelle famiglie,
pensosa dell'avvenire dei figli
e partecipe in fine della vita stessa del luogo
che trarrà dal nostro progresso
alimento economico
e incentivo di rilevamento sociale.”
Adriano Olivetti 1954
18. Equilibri
“Abbiamo lasciata in poco più di una
generazione, una millenaria civiltà di
contadini di pescatori.
Per questa civiltà, l'illuminazione di
Dio era reale importante, la famiglia,
gli amici, i parenti, i vicini, erano
importanti, gli alberi, la terra, il sole, il
mare, le stelle erano importanti.”
Adriano Olivetti
21. Srotolatori di paesaggi
“E’ vero non siamo
immortali: ma a me pare
sempre di avere davanti
un tempo infinito.
Forse, perché non
penso mai al passato,
perché non c’è passato
in me”
Adriano Olivetti
26. Sistemi di credenze come piani
orizzontali per facilitare il cambiamento
“La nostra società crede perciò nei valori spirituali,
nei valori della scienza, crede nei valori dell'arte,
crede nei valori della cultura,
crede infine, che gli ideali di giustizia
non possano essere estraniati dalle contese tra capitale e
lavoro
crede soprattutto nell'uomo nella sua fiamma divina
nella sua possibilità di elevazione di riscatto”
Adriano Olivetti
massimoborgatti.it
27. Leadership ed energia
ENERGY: la padronanza dell’energia
FOCUS: la padronanza della consapevolezza
FLOW: la padronanza della trasformazione
FEEL: la padronanza del sentire
massimoborgatti.it
30. “Per questo motivo,
un giorno questa fabbrica,
se le premesse materiali e morali
attorno ai fini del nostro lavoro saranno mantenute,
farà parte di una nuova e autentica civiltà
indirizzata ad una più libera,
felice e consapevole esplicazione
della persona umana. ”
Adriano Olivetti 1954