Caso práctico:Análisis del modelo de negocio de Mango y propuesta futura.Busi...Bego Mourente
Presentación con fin educativo.Realizado por Guillermo Lecanda,Eneko Martín,María Martínez,Begoña Mourente y Nerea Uriarte.La presentación original era más creativa ,pero por motivos de copyrights de las imágenes y la difusión pública de este documento hemos tenido que simplificarlo.
Caso práctico:Análisis del modelo de negocio de Mango y propuesta futura.Busi...Bego Mourente
Presentación con fin educativo.Realizado por Guillermo Lecanda,Eneko Martín,María Martínez,Begoña Mourente y Nerea Uriarte.La presentación original era más creativa ,pero por motivos de copyrights de las imágenes y la difusión pública de este documento hemos tenido que simplificarlo.
2. No s’utilitzen els nens menors de 18 per
treballar, d’acord amb els criteris
establerts als convencis de la OIT.
3. Els fabricants no utilitzen ningun estil de
treball forçat i obligatori.
4. Els fabricants asseguren que els
treballadors estan en una lloc de treball
segur i saludable, complint amb tot lo
exigit a la legislació.
5. Els fabricants respectaran el dret dels
seus empleats a associar-se, organitzar-
se o negociar col·lectivament sense que
parteixin per això de cap mena de
sanció.
6. Els fabricants no realitzen cap tipus de
discriminació en les pràctiques laborals i
de contractació per motius de raça,
nacionalitat, religió, discapacitat, sexe,
edat, orientació sexual, associació,
afiliació política o qualsevol altra
situació
7. Els fabricants no faran ús de càstigs
corporals, així com abusos físics o
psicològics i/o qualsevol altra tipologia
d’assetjament.