2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2. EMİNENCE Layihəsi haqqında ümumi
məlumat.
EMİNENCE Avropa Komissiyası tərəfindən əsası qoyulmuş
və Erasmus Mundus II adı altında yaradılmış Avropa Şərq
Tərəfdaşlıq Universitetləri üçün nəzərdə tutulmuş təqaüd
proqramıdır. Layihə aşağıda qeyd olunan təqaüdləri təyin edir:
•2013-2016 tədris ilində Belarusiya, Ukrayna, Moldova,
Ermənistan,Gürcüstan və Azərbaycan ölkələrinin tələbələrinin
bakalavr, magistr, doktorantura və elmlər doktoru pillələri üzrə
Avropa Tərəfdaşlıq Universitetlərində təhsil alması
•Avropa Şərq Tərəfdaşlıq Universitetlərinə Avropa Birliyi ilə
əməkdaşlıq edən universitetlərdən müəllim-tələbə heyətinin
mübadiləsi
3. Erasmus Mundus 2009-2013-il ücün aşağıdakı tədbirləri
həyata keçirəcək.
Fəaliyyət 1: ERASMUS MUNDUS proqramına
(Fəaliyyət 1 A) magistr və (Fəaliyyət 1 B) dokturantura
pilləsində yüksək təhsil və eyni zamnda təqaüdlər
daxildir.
Fəaliyyət 2: Bütün akademik pillələrdə təqaüdlər eyni
zamanda Avropa və Üçüncü Ölkə, ali təhsil müəssisələri
arasındakı Erasmus Mundus Əməkdaşlığı daxildir.
Fəaliyyət 3: Avropa ali təhsil mərkəzlərində dünya
səviyyəsində ali təhsilə təyinat vermək.
4. EMINENCE Tərəfdaşlıq məqsədləri
- Xaricdə yüksək təhsil və istedadlı tələbə eyni zamanda işçi
heyətinin ixtisasının inkişafı və onlara beynəlxalq təcrübə vermək: bu
yolla əmək bazarında onların işlə təmin edilməsi.
- AB-nin tərəfdaşları ali ixtisas və təcrübə əldə etmək üçün Şərq
Tərəfdaşlığı ölkələrinin tələbələrini hərəkətliliyə təşviq etməkdir.
- Avropa Ali Təhsil Sahəsi, Şərq qonşu ölkələrində Ali
təhsil və Boloniya prosesi inteqrasiyasına cəlb etmək və xarici siyasət
məqsədlərinə uyğun olaraq inteqrasiyasını asanlaşdırmaq.
- Maliyyələşdirmə müddətindən sonra Şərq qonşu ölkələri arasinda
uzun müddətli əməkdaşlıq əlaqələri yaradılması
- Avropa İttifaqı və Şərq qonşu ölkələri arasında-
insanların, mədəniyyət, bilik və ideyalarının mübadiləsi
ilə zənginləşməsinə
5. EMINENCE
Erasmus Mundus-Ali Təhsildə Əməkdaşlıq vasitəsilə
Qonşu Şərq Ölkələrinə İnteqrasiyası
EMINENCE layhəsi və ERASMUS MUNDUS proqramı
• Avropa universitetlərində və hədəflənmiş Üçüncü Ölkələr arasında
qarşılıqlı təşkilati əməkdaşlıq qurmaq.
• Əməkdaşlıq edilən daxili universitetlərində,Fərdi
tələbələrlə,Tədqiqatçılar və Ali heyətlərlə tədqiqat və tədris işlərində
birgə işləmək
EMINENCE layihəsində hedeflenmiş Üçüncü Ölkələrdə Ukrayna,
Moldova, Belarus, Gürcüstan,
Azərbaycan və Ermənistan (bu Şərqi qonşu ölkələrin ali
təhsildə və kənarda digər hərəkətlərdə faydalanan Şərq
Tərəfdaşlığının Avropa Birliyininə daxil olması)
EMINENCE konsorsiumunun Avropa Birliyi və Şərq
Tərəfdaşlığı aşağıdakı ölkələrdən ibarətdir
6. Təşkilatın adı Ölkələr
Adam Mikevic Universiteti birliyi tərəfdaşlığı
Tərəfdaş 1. Adam Mikevic Universiteti
POLŞA
Tərəfdaş1 2. Montpeller universiteti 2
3. Porto universiteti
4. Torina Texniki Universiteti
5. Malmo Universiteti
Şərq Tərəfdaşlığı
1. "Polessky Dövlət Universiteti" Belorusiya
2. A. Kuleshov adına Maqilov Dövlət Universiteti Belorusiya
3. Baranoviç Dövlət Universiteti
4. P.M. Masherov adına Vitebsk Dövlət Universiteti
5. Sumı Dövlət Universiteti
6. Pavlo Tychyna Uman Dövləti Pedaqoji Universitet( müştərək koordinator)
7. Moldoviya Kooperasiya Universiteti
8. Tibbi və Əzacılıq Dövlət Universiti
9. Vanadzor Dövlət Pedaqoji İnstitutu
10. İrəvan „ "Şimal" Universitet
11. Shota Mesxia Dövlət müəllimlər Universiteti ( Zuqdidi)
12. Suxumi Dövlət Universiteti
13. Grigol Robakidze Universiteti
14. Azərbaycan Müəllimlər İnistutu
Azərbaycan Txniki Adam Mickiewicz University
Tərəfdaş Pavlo Tchenia Uman Dövlət Pedaqoji Universiteti UKRANİYA
koordinasiyalar 1. Pavlo Tychyna Uman Dövləti Pedaqoji Universitet
2. Pavlo Tychyna Uman Dövləti Pedaqoji Universitet
3. Pavlo Tychyna Uman Dövləti Pedaqoji Universitet
4. Pavlo Tychyna Uman Dövləti Pedaqoji Universitet
5. Pavlo Tychyna Uman Dövləti Pedaqoji Universitet
6. Pavlo Tychyna Uman Dövləti Pedaqoji Universitet
Pavlo Tychyna Uman Dövləti Pedaqoji Universite
1. Pavlo Tychyna Uman Dövləti Pedaqoji Universitet
Pavlo Tychyna Uman Dövləti Pedaqoji Universitet PavloTychynaUman State
Pedagogical University
7. Tərəfdaş1 1 Moltepeller Universiteti FRANSA
Tərəfdaş Partner 2 Porto Universiteti PORTUQALİYA
Tərəfdaş Partner 3 Torino Texniki Universiteti ITALİYA
Tərəfdaş Partner 4 Malmo Universiteti İSVEC
Tərəfdaş Baranovic Dövlət Universiteti BELARUS
Tərəfdaş Partner 6 A.Kulishov adına Maqilov Dövlət Universiteti BELARUS
Tərəfdaş Partner 7 Polissky Dövlət Universiteti BELARUS
Tərəfdaş Partner 8 P.M.Maşherov adına Vitebsk Dövlət Universiteti BELARUS
Tərəfdaş Sumi Dövlət Universiteti UKRANİYA
Tərəfdaş Moldava Kooperasiya Universiteti MOLDOVA
Tərəfdaş Tibbi və Əzacılıq Dövlət Universiteti MOLDOVA
Tərəfdaş Partner 12 Vanadzor Dövlət Pedaqoji İnistitu ERMƏNİSTAN
Tərəfdaş Yeravan „Şimali” Universiteti ERMƏNİSTAN
Tərəfdaş ShotaMesxia Dövlət Müəllimlər Universiteti Zuqdidi GÜRCÜSTAN
Tərəfdaş Partner 15 Suxumi Dövlət Universiteti GÜRCÜSTAN
Tərəfdaş Partner 16 GrigolRobakidze Univesiteti GÜRCÜSTAN
Tərəfdaş Partner 17 Azərbaycan Müəllimlər Institutu AZƏRBAYCAN
Tərəfdaş Azərbaycan Texniki Universiteti AZƏRBAYCAN
Əməkdaş Belarusiya Respublikasının Təhsil Nazirliyi BELARUS
Əməkdaş Əməkdaş Ukrayna Elm, Cənclər və İdman Təhsil Nazirliyi., UKRANİYA
Associate 2
Əməkdaş Moldova Respublikası Təhsil Nazirliyi. MOLDOVA
Əməkdaş Associate 4 Ermənistan Respublikasının Təhsil və Elm Nazirliyi ERMƏNİSTAN
Əməkdaş Əməkdaş Əməkdaş Azərbaycan Təhsil Nazirliyi AZƏRBAYCAN
Associate 5
Əməkdaş Associate 6 Gürüstan “Abkhazeti” Humanitar Xeriyyə Mərkəzi GÜRCÜSTAN
Əməkdaş GÜRCÜSTAN
“Helsiniki”Vətəndaş Assambileyasının –Gürcüstan milli Komitəsi regonal Cənubu Qafqaz
Gürcüstan MilliKomitəsi / RegionalSecuirty Gürcüstan üçün Cənubi Qafqaz İnstitutu
8. Layihənin müddəti və təqdim edilən
Qrantlar
Layihənin müddəti və Akademik Buraxılış
Layihə 4 il müddətində davam edəcək və
tələbə (bakalavr, magistr, doktorluq və elmlər
namizədi) və hər iki tərəfin namizədlər
üçün (akademik və inzibati) 175 təqaüd təklif
edəcək. Şərq Tərəfdaşlığı regionlarından AB-nə
Qonşuluq Siyasəti daxil edilir və buna görə də
EMINENCE layihə qrant hərəkətlili hər iki
istiqamətdə nəzərdə tutulur
9. Ərizəçilərin uyğunluq meyarları
1)Layihə üç hədəf qrupdan ibarətdir.. hədəf qrupu (H Q1) proqramı üzrə
bilik mübadiləsi aparan tələbələr universitetdə ən azı 1 il müddətində
müvəffəqiyyətlə təhsilini davam etdirən, tələbə xaricdə təhsilini davam
etdirmək hüququna malik olacaq,
2) (HQ2) Üçüncü Ölkələrdən biri vətəndaşları EMINENCE daxil universite
tlərin konsorsiumu-tələbələr magistr dərəcəsi və ya ekvivalent əldə etmək
və ya hedeflenmiş üçüncü ölkə kimi (tərəfdaşlıq daxil deyil) sertifikat alma
3) HQ3 Sosial və siyasi səbəblərdən xüsusilə
cətin vəziyyətlərdə olan vətəndaşlar: . Təsdiqlı qaçqın statusu
(adətən UNHCR, nazirlik və ya digər orqan
tərəfindən, məsələn, müvafiq kart və ya sertifikat olan məsələn qaçqın və
ya sığınacaq benefisiarları) üçün: Hədəf Qrupu 3. statusuna ərizə
ilə birlikdə təqdim olunmalıdır
10. Namizədlərin seçilməsi üçün tətbiq olunan meyar:
- təhsilin davamı üçün AT gəlməzdən əvvəl qəbul olunan universitetdə , BA-nın ən azı bir
il, PhD, post-doc təhsilin tamamlanması
-MA tələbələr olduğu təqdirdə-ən azı bakalavr diplomu və ya digər magistr diplomunun təhsil sahəsinə
uyğunlaşdırılması
-heyət olduğu təqdirdə-göndərən müəssisədə tam məşğulluq, namizədin təşkilati dəstəyi, fəaliyyət
tapşırıqları və onların arasında tərəfdaşlıq müqaviləsinin əsası olmalıdır.
b) Elmi üstünlük və əlaqə təqdim olunan akademik qeydlər əsasında müəyyən olunacaq: qeydlər
transkripti, müvafiq diplomlar: digər qeydlər ilə sübut olunan başqa akademik nailiyyətlər (sertifikatlar
və s.). Əlavə olaraq, PhD və post-doc namizədləri onların planlaşdırılmış tədqiqat
mövzusunu, metodologiyasını, texniki-iqtisadi əsaslandırmasını və gözlənilən nəticələrini izah
edəcəklər (elmi layihələr).
c) Motivasiya və qabiliyyət cəhətdən qayıdarkən qəbul olunanda ölkəyə müsbət təsir gətirir:
- Motivasiya bəyanatı (şəxsi motivasiya, proqramda iştirak üçün əsas, universitə qəbul seçimi, nəyə
əsasən ərizəçi hesab edir ki, onun səlahiyyətləri və bacarıqları onu yaxşı namizəd edir)
- səlahiyyətləndirilənlərin qayıdışından sonra Avropada əldə etdikləri bilik və bacarıqların
paylaşması, təqdimi və həyata keçirilməsi məqsədi ilə POST MUNDUS TOK mərhələsi ərzində həyata
keçirilmiş fəaliyyətlər üçün təkliflər magistr, doktorluq və post-doc tələbələrin ərizəsinə daxil
olmalıdır.
-heyət olduğu halda, göndərən müəssisə “Birgə Namizədliyin Bilik Transferi Planı”
səlahiyyətləndirilənlərin qayıdışından sonra POST-MUNDUS TOK mərhələsi ərzində həyata keçirilən
göstərilmiş razılaşdırılmış məcburi fəaliyyətlər təqdim olunacaq.
11. Təqaüd növünün seçimi
A1.) EMİNENCE Layihəsinə müvafiq olaraq Belarusiya, Ukrayna, Moldova, Ermənistan,Gürcüstan və Azərbaycan
ölkələrinin vətəndaşları üçün (HQ1) və təhsil səviyyələri:
HQ1 təsnifatı: Belarusiya, Ukrayna, Moldova, Ermənistan,Gürcüstan və Azərbaycan ölkələrinin vətəndaşı hesab
olunan hər hansı bir tələbə noyabr/dekabr 2012-ci il tarixində Şərq Ölkələri 15 Tərəfdaş Universitetlərindən
istənilən biri ilə əlaqə quraraq ərizə formasını doldururaraq və həmin andan tələbə 2013-cü il tarixindən etibarən
bakalavr, magistr, doktorantura və aspirantura kimi pillərdə xaricdə təhsil alma hüququna malik olur.
yuxarıda qeyd edilmiş HQ1 təsnifat üzrə 10 ay müddətinə qədər BA (bakalavr dərəcəsi) proqramı üzrə bilik
mübadiləsi aparan və universitetində ən azı 1 il müddət ərzində müvəffəqiyyətlə təhsil alan tələbə, sentyabr 2013-cü
il tarxindən etibarən təhsilini xaricdə davam etdirmək hüququna malik olacaq, baxmayaraq ki, o hələ də bakalavr
dərəcəsi üzrə təhsilini universitetində davam etdirir
yuxarıda qeyd edilmiş HQ1 təsnifatı üzrə bakalavr dərəcəsi olan tələbə 10 ay müddətinə qədər MA (magistr
dərəcə) proqramı üzrə bilik mübadiləsi apararaq sentyabr 2013-cü il tarixindən etibarən təhsilini xaricdə davam
etdirmək hüququna malik olacaq baxmayaraq ki, o hələ də magistr dərəcəsi üzrə universitetində təhsilini davam
etdirir
yuxarıda qeyd edilmiş HQ1 təsnifatı üzrə magistr dərəcəsi olan tələbə 10 ay müddətinə qədər PHD (fəlsəfə
doktoru) proqramı üzrə bilik mübadiləsi apararaq, sentyabr 2013-cü il tarixindən etibarən təhsilini xaricdə davam
etdirmək hüququna malik olacaq, baxmayaraq ki, o hələ də doktorantura dərəcəsi üzrə universitetində təhsilini
davam etdirir
yuxarıda qeyd edilmiş HQ1 təsnifatı üzrə PHD(elmlər namizədi) dərəcəsi olan tələbə 6 ay müddətinə qədər elmlər
doktor proqramı üzrə bilik mübadiləsi apararaq, təhsilini xaricdə davam etdirmək hüququna malik
olacaq, baxmayaraq ki, o hələ də elmlər doktoru üzrə universitetində təhsilini davam etdirir
12. Seçim proseduru
Məlumat kompaniyası tərəfindən keçirilən ərizəçilərin çağırışı web nəşrləri, e-mail bildirişləri
və birbaşa yerləşdirmələr üzərindən davam etdiriləcək. İştirakçılar rəsmi web saytlarında layihə
və çağırış bildirişi haqqında ümumi məlumat yerləşdirəcəklər (proqram və layihə qaydaları
haqqında ətraflı məlumatla, layihə web saytında koordinator tərəfindən online vasitələrə link
ilə, eləcə də onların yerli dillərində yazılmış sərbəst formalı bildirişlər/ əlavə izahlar ilə birlikdə
çağırış bildişinin İngilis dilinə tərcümə olunmuş variantı). Əlavə olaraq, iştirakçılar geniş uyğun
namizədləri məlumatlandırmaq üçün ümumi ünsiyyət mənbələrindən istifadə edəcəklər.
Ərizə və seçim online vasitə və şəxsi məlumatlarla asanlaşdırılacaqdı
Online ərizə forması namizədlər tərəfindən yükləniləcək və müəyyən olunmuş formatda olan
əlavə sənədlər ilə,
Şəxsiyyəti müəyyən olunmuş müxtəlif istifadəçi namizədləri, göndərilən iştirakçılar tərəfindən
səlahiyyət verilən heyəti (qeyd olunan məsləhətlər üçün), ev sahibi iştirakçılarının səlahiyyət
verdiyi heyəti (onlar ərizələrin yoxlanmasını və daha münasib namizədlərin qeyd olunması və
qəbulunu istərdilər) və əsas benefisiarı fərqli qəbul yerləri ilə təmin etmə,
Tam prosesi nəzərdən keçirmək məqsədilə məlumatları bir yerə toplayacaq şəxsi məlumatları
özündə birləşdirmə.
Namizədlər qeydiyyata alındıqdan sonra (hədəf qrupa, təhsil səviyyəsinə, seçilmə hüququna
ayrılmış məbləğ və identifikasiyası) şifrələrini əldə edəcəklər və onlar harada şəxsi məlumatlarını
dolduacaqları, arzu etdikləri müəssisələri/təhsil proqramlarını seçə biləcəkləri, müxtəlif səbəbli
bildiriş bildirəcəkləri və əlavə sənədləri yükləyəcəkləri ərizə formasını daxil olacaqlar. Standart
sənədlər bunlardır:
13. Diplom/dərəcələr və alınan qiymətlər, dil biliyi haqqında sertifikatlar, müvafiq dərəcələrin, yaxud təhsil haqqında
qeydiyyat-hesabat materialları, pasportun nüsxəsinin İngilis dilinə tərcümə və təsdiq olunmuş formaları. Mütəlif
hədəf qruplara və dəyişiklik növlərinə yararlı olan əlavə xüsusi sənədlər websaytlarda yerləşdirilərək namizədlərə
elan olunacaq. Ayrıca ev sahibi iştirakçılarına lazım olan əlavə sənədlərin siyahısı onların əvvəlki məlumat
vərəqələrində qeyd olunacaq və namizədlər bu sənədləri əsas müəssisəyə ngöndərəcəklər. Online ərizənin başa
çatmasından sonra TG 1 və TG 3 namizədləri tərəfindən original formada yüklənən sənədlər onların həqiqiliyinin
yoxlanması üçün göndərən iştirakçılara təqdim ediləcəkdir və daha sonra əslləri yoxlanılacaqdır (yoxlamada
sənəd və qeydlər/yazılar namizədlərin həqiqi bilik və bacarıqlarını ifadə edirsə). Bu prosesin nətiəcsi olaraq, yerli
koordinatorlar namizədlərin nəticələrinin/bacarıqlarının/təcrübələrinin keyfiyyətinə əsasən və online vasitələrdə
münasib fikir və rəyləri qeyd etməklə daha uyğun namizədləri məsləhət görmə biləcəklər.
Tələbələr üçün online seçim vasitəsi bütün tələbə namizədlərə - tələbə, magistr, doktorantura, keçmiş
doktorantura tələbələri üçün açıqdır. Əks təqdirdə, təhsil və icraedici heyət yalnız EaPand Aİ iştirakçıları
arasında şərikli olaraq ikitərəfli bağlanmış razılıqlar əsasında seçiləcəkdir. Təhsil heyəti onların formal
hüququnun qiymətləndirilməsi, dil bacarığı və qayıtdıqda ölkəsində təhsil aldığı universitetdəki potensial gücü
(POST MUNDUS TOK phase) ev sahibi iştirakçıları tərəfindən seçiləcəkdir və təklif olunmuş namizədlərin
müvafiq universitetlərə/onların vahid profillərinə, məşğələ imkanlarına və öyrənmə bacarıqlarına necə uyğun
gəlmələrinə qiymət verilməsi göndərən iştirakçılar tərəfindən seçiləcəkdir. Onların beynəlmiləl və operativ
bacarıq şərtləri daxilində EM və digər Aİ proqramları çərçivəsində qayıtmasından sonra İcraedici heyət bir aylıq
birgə kurs keçmə məşğələsinə uyğun olaraq, doğma universitetə maksimum fayda verməsi ilə seçiləcəkdir.
14. AB universitetlərinə ərizə göndərənlərin seçimi onların heyəti tərəfindən həyata keçiriləcəkdir; ilk olaraq
namizədlərin online vasitəsi ilə təqdim etdikləri sənədlər əsasında, daha sonra AB doğma universiteti xahişi üzrə
namizədlər original kağız sənədlərini göndərəcəklər. Lazım gəldikdə, AB iştirakçıları bütün namizədlərin formal
hüququna və onların həqiqi savadının keyfiyyətinə və etibarlılığına qiymət vermək üçün AT iştirakçılarından
dəstək alacaqlar. Bundan başqa ərizədə yoxlanılan yazılı qeydlərin AT iştirakçıları ilə birgə
məsləhətləşdirilməsi, həmçinin şəxsi müsahibələr AB iştirakçıları tərəfindən həyata keçiriləcəkdir (seçilmiş
hallarda). Uzaqdan götürülən bu müsahibələr ev sahibi iştirakçılarının xahişi üzrə göndərilən iştirakçıların
nümayəndələrinin yardımı/iştirakı ilə həyata keçiriləcəkdir.
Son seçim siyahısı ilk olaraq Seçim Komitəsinin rəhbəri tərəfindən təsdiq olunacaq və TAMİA (Təhsil,
Audiovizual və Mədəniyyət üzrə İcraedici Agentlik) göndəriləcək. Təsdiq ev sahibi AB HEİ yerli qaydalarına
əsasən həyata keçiriləcəkdir. Son qərar şəxsi və rəsmi səbəblərə görə siyahıdan mümkün çıxmalarla üzləşmək
məqsədilə ehtiyat siyahı ilə birlikdə layihə websaytında elan olunacaqdır ( misal üçün: namizədin istefası, viza
vermədən imtina etmə).
Akademik heyət ev sahibi tərəfdaşları tərəfindən - qayıdışın ev universitet üzərində potensial təsiri, dil bacarığı
və rəsmi uyğunluğunun qiymətləndirilməsi (POST MUNDUS TOK mərhələsi) və göndərən tərəfdaş tərəfindən
təklif olunan namizədlərin ev sahibi universitetlərdə uyğunlaşdırılması, onların vahid profilləri, təlim imkanları
və tədris ehtiyacları qiymətləndirilməsi yolu ilə seçiləcək. İnzibati heyət ev universitet üçün avantajları
maksimum təmin etmə yolu ilə EM və başqa Aİ proqramları çərçivəsində beynəlləmiləllşdirmə və əməliyyat
qabiliyyəti baxımından onların qayıdışından sonra bir-ay müddətində birgə kursda tədris şərtilə seçiləcək.
Aİ universitetlərinə namizədlərin seçilməsi onların heyəti tərəfindən ediləcək;
ilk öncə namizədlər tərəfindən təqdim olunan on-line sənədlər, sonra, Aİ qəbul olunduqları universitetə marağı
haqda sorğu əsasında, namizədlər sənədlərin əsl nüsxəsini göndərəcklər. Aİ tərəfdaşları lazım olduqda bütün
namizdələrin rəsmi uyğunluğunun, onların etimadnaməsinin etibarlılığı və keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi üçün
AT tərəfdaşlarından dəstək alacaqlar. Əlavə olaraq, tətbiq müddətində yazılı qeydlər seçmək, AT tərəfdaşları ilə
məsləhətləşmə və həmçinin Aİ tərəfdaşları tərəfindən şəxsi müsahibələr (seçildiyi halda) aparıla bilər. Bu
müsahibələr ev sahibi olan tərəfdaşların müraciətləri üzrə göndərilən tərəfdaş nümayəndələrin iştirakı/köməyi ilə
keçirilə bilər.
15. Yekun seçim siyahısı ilk əvvəl Seçki Komitəsinin rəhbəri tərəfindən təsdiq ediləcək daha sonra isə EACEA-ya
göndəriləcək. Qəbul olan EU HEİ yerli qaydalarına uyğun olaraq icra ediləcək. Son qərar şəxsi və rəsmi
səbəblərə (məs: namizədin istefası, viza verilməsindən imtina) görə mümkün kənarda qalma ilə qarşılaşma
məqsədilə ehtiyat siyahı ilə birlikdə layihə saytında elan olunacaq.
d) Dil səriştəsi.
Ümumilikdə, təhsil almaq/tədqiqat üçün uyğun İngilis dili qabiliyyəri tələb olunacaq başqa dillərdən sərbəst
istifadə edən namizədlərə, onun qəbul olduğu ölkələrində danışıq, orada akademik təlimat dili olması (Polyak,
İsveç, İtalyan, Portuqaliya, Fransız) nəzərə alınacaq və dövlət dillərində kurslarla təmin olunacaqlar.
İngilis dili göstəriş tələbləri:
TOEFL/İELTS nəticələri və digər rəsmi ingilis dili biliyi şəhadətnamələrinin xalı hər bir AT tərəfdaşı tərəfindən
məlumat vərəqlərində qeyd olunacaq, namizədlərin qeydi alınan bütün dil etimadnaməsi ilə müqayisədə
müvafiq vəzifələrdə tutuşdurula bilər.
-İngilis dili biliyini təsdiq edən digər rəsmi sənədlər (məs: İngilis dili yay məktəbləri sertifikatları, yerli kurs
diplomları) nəzərə alınacaq və keyfiyyət qiymətləndiriliməsi üsulu ilə dəyərləndiriləcək.
Dil etimadnamələrinin etibarlılığı Aİ tərəfdaşları tərəfindən skype/telefon müsahibələri yolu ilə və rəsmi olaraq
AT tərəfdaşları tərəfindən yoxlanma predmeti olacaq.
CA tərəfdaşları aydın ünsiyyət tapşırırlar və namizədlərə əsas sosial qarşılıqlı əlaqə və bu akademik məqsədlər
üçün dil qabiliyyətləri arasındakı fərqləri izah edirlər, bunlar hansı ki, onların yiyələnməyi gözlənilir, belə ki,
onlar real uğurlu akademik fəaliyyət üçün imkanları qiymətləndirə bilərlər. Giriş tələbləri, online müraciətinin
bağlanmasından beş ay əvvəl ictimaiyyət üçün mövcud olacaq, və bu yolla müxtəlif hədəf qruplarından olan
namizədlər müvafiq qaydada müraciətlərini hazırlaya bilər və onların dil bacarıqlarını xeyli təkmilləşdirməsi
üçün müddət və bu bacarıqları təsdiq edən sertifikatlar əldə edə bilərlər.
Arayışlar- akademik supervayzerlər/ müəssisə rəhbərləri tərəfindən Post-Doc və PhD namizədlərinin elmi
üstünlük, təcrübə və şəxsi keyfiyyətlərini ifadə edən arayış məktubları təqdim olunacaq
16. Hərəkətliliyin AB-dən Şərq Ölkələrindən əməkdaşlar
növləri əməkdaşlar
HQ1 HQ1 HQ2 HQ3
Qrantın Ay Qrantı Ay Qrantın Ay Qrantın Ay
sayı müdd n sayı müddəti sayı müddəti sayı müddəti Yekun qrant
əti dərəcəsi
Bakalavr 10 10 30 10 0 0 12 36 52
Magistr 0 10 15 10 17 22 9 24 41
Doktorontura 5 10 8 10 18 22 4 36 35
Elmlər 5 6 7 6 0 0 0 0 12
namizədi
Heyət 5 1 30 1 0 0 0 0 35
HQ-nın yekun 25 90 35 25 175
qrantları
17. Təqaüdün Miqdarı
Təqaüdlərə daxil edilir:
Aylıq yaşamaq üçün zəruri olan müavinət
Sığorta dəyərləri – hər ay 75€
Səyahət xərcləri: universitetlə ev arasındakı məsafəyə görə (250 €-1500 € )
İl ərzində tələbələrin təhsil haqları 3000€
Hərəkətliliyin dərəcəsindən asılı olaraq tələbələrin təqaüdləri
Aylıq müavinət
Bakalavr Aylıq 1,000 €
Magistr Aylıq 1,000€
Doktorantura Aylıq 1,500€
Elmlər namizədi Aylıq 1,800 €
Heyət Aylıq 2,500 €
18. Addım 1 Ərizəçilərin oxuması üçün Bələdçi
Addım 2 Qeydiyyat
Şəxsi məlumat
Adı:
Soyadı:
Ata adı
Doğum tarixi
Xahiş olunur şəxsi məlumatlarınızın düzgünlüyünü şəxsiyyət vəsiqənizlə
yoxlayın,bütün proqram boyu şəxsi məlumatlarınız heç bir dəyişikliyə məruz
qalmadan istifadə ediləcək.
Əlaqə:
Elektron poçt adresi
Xahiş olunur elektron poçt ünvanınızın düzgünlüyünü yoxlayasınız, siz bu elektron
poçt ünvanında sizin anket-ərizənizə məlumat veriləcək . Sizin elektron poçtunuz, adınız
və doğum tarixiniz ilə eyniləşdiriləcək. Qeyd edək ki, sizə yalnız bir dəfə qeydə alınmaq
üçün imkanı veriləcək. Əgər siz qeydə alınırsınızsa və daha çox vaxtları tətbiq
edirsinizsə, bu diskvalifikasiyaya gətirəcək.
19. Hədəf Qrupu 3 Qrant imkanları
HQ3 Bakalavr namizədləri üçün səyahət xərcləri və sığorta 3 il Avropa universitetlərinin birində
tam təhsil və 36 000€ qrant ayrılacaqdır. Onların universitet tədqiqatlarına başlamaq hüquq verən
orta məktəb şəhadətnaməsini təqdim etməlidirlər.
HQ3 Magistr namizədləri üçün səyahət xərcləri və sığorta 2 il Avropa universitetlərinin birində tam
təhsil və 24 000€ qrant ayrılacaqdır. Onların əsas səviyyədə universitet tədqiqatlarına başlamaq
hüquq verən bakalavr diplomlarını və ya sertifikatlarını təqdim etməlidirlər.
HQ3 Fəlsəfə elmlər namizədləri üçün səyahət xərcləri və sığorta Avropa universitetlərinin birində
tədqiqatların davam edilməsi və 54 000€ qrant ayrılacaqdır. Onların əsas səviyyədə universitet
tədqiqatlarına başlamaq hüquq verən magistr diplomlarını və ya sertifikatlarını təqdim etməlidir.
Hədəf Qrupu 3 Əlavələr
Xüsusilə çətin vəziyyətdə olan Belorusiyanın, Ukraynanın, Moldovanın, Ermənistanın, Gürcüstanın və
ya Azərbaycanın vətəndaşları, sosial və siyasi səbəblərə görə:
•qaçqın statusuna (beynəlxalq və ya Avropa qəbul edən ölkələrindən birinin milli qanunvericiliyinə
müvafiq olaraq) malik olan ərizəçi;
•sığınacaq benefisiariyası (beynəlxalq və ya Avropa qəbul edən ölkələrindən birinin milli
qanunvericiliyinə müvafiq olaraq) olan ərizəçi;
•ərizəçi , sübut edə bilər ki, o irqidə, etnikdə, dinidə, cins və ya seksual meyllilik səbəbindən
universitetdən əsassız qovulma məqsədi
•müəyyən milli siyasət və ya məcburi köçkünlər hədəfə alınan yerli əhaliyə mənsub olan ərizəçilər;
Və ərizəçilərdə olmalıdır:
- orta məktəb şəhadətnaməsi Avropada tam universitet tədqiqatlarını başlamağa hüquq vermək üçün
-Avropada universitet səviyyəsində tədqiqatlarını başlamaq üçün bakalavr və ya ) ekvivalent diplom
-Avropada fəlsəfi elmlər namizədi tədqiqatlarına başlamaq üçün magistr və ya ekvivalent diplom
20. Hərəkətliliyin növləri
•BA 10= yalnız bilik mübadiləsi üzrə bakalavr kursu 10ay (HQ1)
BA 36=36 aya kimi tam bakalavr dərəcəsi (HQ3)
•MA10=bilik mübadiləsi üzrə magistr kursu10ay (HQ1)
MA24 =24 aya kimi tam magistr dərəcəsi (HQ2, HQ3)
•PHD 10 =yalnız bilik mübadiləsi üzrə PHD dərəcəsi 6-10 ay
•PHD 22 C= Qəbul edən Universitet tərəfindən tam şəkildə PHD
proqramları üzrə bilik mübadiləsinin təşkili
•PHD 36 NF= 36 ay müddəti çərçivəsində PHD təqaüd kursunun
başlanması və tam şəkildə PHD dərəcəsilə qəbul edən universitet tərəfdən
tamamlanması (HQ2, HQ3)
•PHD 36 N= PHD kursunun başlanması və PHD dərəcəsi ilə tamamlanma
prosesi 3 il müddətinə qədər davam edir
•PD 6=Elmlər namizədi davamiyyəti 6 ay müddətinə qədər (HQ1, HQ2)
•Heyət = 1 ay (HQ1)
21. Azerbaijan Institute of Azerbaijan Technical
Teachers University
Address:Hasan Aliyev str. 104, Address: H. Javid ave. 25
AZ-1110 AZ-1073
Baku. Baku.
Azerbaijan Azerbaijan
22. Diqqətinizəgörə minnətdaram!
Thank you for your attention!
Mustafa Babanli
Vice Rector on International Relations,
Azerbaijan Technical University
tel: +99412 5391332
fax: +99412 5391332
mobile: +99450 317 3190
e-mail: babanli@aztu.edu.az
Url: www.aztu.edu.az