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Capstone background research
Taiwan has long emphasized the importance of agriculture to its development. Agriculture was crucial for feeding its population and exporting goods in the early decades after World War II. The government supported agricultural development through subsidies, price guarantees, and infrastructure projects to promote rural development and growth.
Pitch speachme mars 2015 1.0
SpeachMe is a web solution that increase performance of company by catch informal knowledge of people.
90% of the company knowledge is stored in the head of people
SpeachMe empower people by capturing knowledge at any time and anywhere with the simplest tool that reproduce the natural eyes of the trainer.
Contact us for a demo : contact@speach.me
High EQ 4.0 Mastekeer
The document discusses how emotional intelligence is important for leadership and business success. It quotes the former Chairman of GE saying emotional intelligence is more rare and important than book smarts for making a leader. Leaders with high emotional intelligence listen to their teams, stay cool under pressure, trust their intuitions, and manage emotions well. Many successful companies like Google, Deloitte, and Coca-Cola are listed where emotional intelligence drives business success. When emotional intelligence was developed at one company, job satisfaction rose from 36% to 68% and productivity improved.
It's Not About the Standards
The document discusses creativity and the 5 stages of the creative process: preparation, incubation, illumination, evaluation, and elaboration. It provides tips for teachers to facilitate creativity in the classroom, including asking open-ended questions, using a variety of tools and modalities, and having students reflect on what worked and improving for next time. Teachers should focus on strengthening connections to learning and not just focus on standards. Creativity can be fostered through assignments, accessing technology, visiting experts, and finding learning opportunities everywhere.
News report
This document provides information about what constitutes news and where to find it. It discusses how news needs to be new information that is meaningful to an audience. The document also explores how journalists determine what makes a good news story and sources they may use. It emphasizes the importance of checking facts from multiple reliable sources for accuracy. The document concludes with a quiz reviewing key points about journalists' roles in finding and reporting news, examples of news versus non-news stories, and different platforms for accessing news.
Why you should come to hive
The document promotes a nightclub called Hive by listing its features and benefits such as £1 drinks, free entry, fun dancing and music, large crowds and popularity, and relaxed bouncers. It emphasizes that attending Hive is a safe, affordable, and fun way to socialize with friends and blow off steam compared to staying home alone.
AzETA EAMP Project
The document discusses the English Access Microscholarship Programme (EAMP) implemented in Azerbaijan with financial support from the US Embassy. The goal of the program is to teach English to students and encourage their development as active citizens. It has been implemented since 2006 through AzETA, reaching students in multiple regions of Azerbaijan. Each year, a summer camp is organized for EAMP students, and top students are invited to Britain. AzETA has continued to successfully apply for and implement the EAMP program over several years.
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BlogWell Seattle Social Media Case Study: Microsoft, presented by Nester Port...
In his BlogWell Seattle case study presentation, "The Microsoft Experience," Microsoft's Nestor Portillo shares how Microsoft is improving their customer service experience by interacting with consumers through social media channels.
---
BlogWell is the only conference where social media executives from big brands come together to share their case studies, offer practical how-to advice, and answer your questions.
To learn more about BlogWell, visit gaspedal.com/blogwell/
BlogWell is produced by GasPedal and the Social Media Business Council.
Learn More: gaspedal.com and socialmedia.org
Weekly news
The Reserve Bank of India has banned 3 multinational banks - Standard Chartered, Societe Generali, and Calyon - from trading government bonds in India for 6 months. The Securities and Exchange Board of India has doubled the limit for maximum applications by individual investors in public issues to Rs. 2 lakh from Rs. 1 lakh. Videocon is entering the general insurance business through a joint venture with US-based Liberty Mutual Group, where Liberty Mutual will hold a 26% stake and the JV will focus on personal non-life insurance products.
Marly slideshare
Marly Itzel Inchaustegui Tinajero created a blog to share ideas, knowledge, and experiences to help others. She is from Tapachula, Chiapas, Mexico and is studying to become an English teacher. Her interests include learning new languages and technologies that can help make teaching and learning easier.
Crop farm manager
Bitkiçilik təsərrüfatında işi planlaşdırmaq, idarə və nəzarət etmək, hesabat vermək. Menecer bitkiçilik təsərrüfatı ilə bağlı dərin texniki və texnoloji biliklərə, eləcə də idarəetmə bacarıqlarına malik olur.
Tugas Analisa Sistem Informasi Manajemen Penjualan Semester 3 BSI
The Coffee Bean & Tea Leaf menganalisis sistem informasi penjualan makanan dan minuman mereka. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1963 di California dan sekarang memiliki lebih dari 300 outlet di berbagai negara termasuk Indonesia. Mereka menggunakan sistem online seperti POS dan EDC untuk memproses pesanan dan manajemen persediaan, meskipun terkadang mengalami gangguan koneksi internet dan server. Peralatan di outlet juga terkadang rusak seperti mesin kopi dan al
INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA ESPERANZA SEMANA CULTURAL 2011
SEMANA CULTURAL 2011 DE LA INSTITUCION EDUCATIVA LA ESPERANZA
REINADOS, OBRAS DE TEATRO, BAILES, CONCURSOS, Y MUCHO MAS
Ppt exchange
The document describes a school exchange activity where students from two different schools participated in a storytelling session. The activity involved first reading a story about animals and their colors while showing flashcards [1]. They then reviewed the vocabulary and reread the story with mistakes inserted [2]. Finally, the students created their own stories [3]. The document discusses the theoretical background of using stories and analyzes the results and lessons learned from the exchange.
Creating Your Own Web Site Idea Generator
Anyone can innovate new value on their organization's web site, no matter your role.
Slides from a presentation I gave at ASAE's Great Ideas Conference in Miami Florida on February 22, 2009.
Satisfacción Laboral
El documento presenta un análisis de varias iniciativas implementadas por un departamento de recursos humanos para medir la satisfacción laboral de los trabajadores. Identifica puntos fuertes y áreas de mejora de cada iniciativa. Selecciona la implicación de la dirección en casos de adicción al trabajo como el área prioritaria para mejorar, proponiendo indicadores como charlas de sensibilización organizadas por la dirección y su participación en actividades de ocio para elevar la satisfacción laboral.
Satisfacción Laboral
El documento presenta un análisis de varias iniciativas implementadas por un departamento de recursos humanos para medir la satisfacción laboral de sus trabajadores. Identifica puntos fuertes y áreas de mejora de cada iniciativa. Selecciona mejorar la implicación de la dirección en prevenir la adicción al trabajo, estableciendo indicadores como charlas de sensibilización y participación de la dirección en actividades de ocio. El objetivo es mejorar la satisfacción laboral a través de una estrategia que involucre a toda la organización.
Marco de Referencia de Innovación
El documento trata sobre la evaluación de centros educativos, programas y profesores llevada a cabo por Ma Aranzazu Carrasco Temiño del grupo T7.
Concepto Evaluación Grupal
El documento presenta diferentes definiciones de evaluación de acuerdo a distintos autores. Se define la evaluación como un proceso sistemático para medir el grado de cambio en los estudiantes, determinar si se alcanzan los objetivos planteados, y emitir juicios valorativos. También se la presenta como un proceso dinámico que permite reorientar la práctica educativa. Finalmente, se ofrece una definición propia como el uso de estrategias y métodos para conocer lo ocurrido en cada secuencia didáctica y valorar
Concepto de Evaluación Grupal
El documento presenta diferentes definiciones de evaluación de acuerdo a distintos autores. Se define la evaluación como un proceso sistemático para medir el grado de cambio en los estudiantes, determinar si se alcanzan los objetivos planteados, emitir un juicio valorativo sobre los resultados obtenidos, y como un proceso dinámico que permite reorientar la práctica educativa. Finalmente, se presenta la definición de evaluación del autor Carlos Lomas como un proceso para conocer lo que ocurre en el aula y valorar la coherencia entre los
Marco de referencia de innovación d
El documento trata sobre la evaluación de centros educativos, programas y profesores llevada a cabo por Ma Aranzazu Carrasco Temiño del grupo T7.
ENEAGRAMA
El documento describe la composición de un grupo de evaluadores profesionales dividido en ayudadores, entusiastas y pacificadores. Proporciona las características positivas y negativas de cada tipo de personalidad. Explica que a pesar de las diferencias iniciales, el grupo pudo comunicarse efectivamente y trabajar juntos al comprender las perspectivas de los demás. Concluye que la heterogeneidad de los grupos mejora el aprendizaje de los estudiantes con diferentes capacidades.
Áreas de mejora
El documento propone crear estructuras internas de comunicación en el colegio, como una Comisión de Coordinación Pedagógica que se reúna mensualmente y establezca un plan de acción anual. También sugiere reuniones semanales de los diferentes ciclos y al menos quincenales entre coordinadores para mejorar la comunicación entre todos los niveles del colegio.
Informe
Este documento resume un informe de evaluación realizado a un centro escolar en Madrid utilizando el marco de referencia EFQM. El resumen identifica los puntos fuertes del centro, como un liderazgo claro y unos objetivos bien definidos. Sin embargo, también señala áreas de mejora como una falta de diversidad, comunicación interna y métodos para medir la satisfacción de los estudiantes, personal y padres. El informe concluye recomendando enfocarse en mejorar la coordinación docente y sistematizar las encuestas de satisfacción.
Informe EEP
El documento resume el informe de un grupo de evaluadores externos sobre el centro educativo "Corazón de María" en Madrid. El resumen destaca que los evaluadores encontraron puntos fuertes como el liderazgo claro del centro y su enfoque en los objetivos, pero también áreas de mejora como la falta de diversidad y comunicación interna. El informe recomienda enfocarse en mejorar la coordinación docente y sistematizar las encuestas de satisfacción de los estudiantes y el personal.
Entusiastas
El grupo T7 se presenta como un grupo entusiasta y alegre definido por la aventura, la curiosidad y el optimismo. Solicitan ayuda para ofrecer energía, entusiasmo, diversión, distracción, agilidad y optimismo.
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