Mobile Monday 04/2013: Vinova - Chiến game thôiGameLandVN
Bài chia sẻ của anh Nguyễn Tiến Dũng, CEO Vinova trong buổi hội thảo do Mobile Monday tổ chức tại Hà Nội vào ngày 25/04/2013 với chủ đề về game di động.
Mobile Monday 04/2013: Vinova - Chiến game thôiGameLandVN
Bài chia sẻ của anh Nguyễn Tiến Dũng, CEO Vinova trong buổi hội thảo do Mobile Monday tổ chức tại Hà Nội vào ngày 25/04/2013 với chủ đề về game di động.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2. Ekip Biên Xoạn
operations management
» Nội dung.
– Leonnix,Zerokon,Yummi.
» Hình ảnh.
– Leonnix,Aragorn,Yummi,Heroin,Mr.D.
» Logo designer.
– Jennie,Aragorn.
» Poster và banner designer.
– Leonnix, Jennie.
2
3. Giới Thiệu Chung Về Hội
1. Tên hội: Dark-Knight
operations management
2. Chủ hội: Leonnix
3. Facebook: leonnix
4. Tên nhân vật:
1. Tên tài khoản (ID): dp-leonnix
2. Email liên lạc: leonnixander@yahoo.com
3. ID YM! : leonnixander
3
4. Giới Thiệu Chung Về Hội
» Mục tiêu phấn đấu:
– Xây dựng và phát triển hội trở thành một tập thể gắn bó
operations management
trong và ngoài game.
– Kiến tạo một hệ thống network Dark-Knight, nơi mà
mọi người có thể chia sẽ thông tin và giúp đỡ lẫn nhau
trong cuộc sống và làm việc, không những ngây từ bây
giờ mà cho cả tương lai về sau.
» Hội đề cao các giá trị sau:
– Sự thấu hiểu và tha thứ
– Tình doàn kết
– Niềm đam mê tìm tòi học hỏi
– Hoà đồng
– Lòng trung tín
– Tinh thần làm việc tập thể
4
5. Giới Thiệu Chung Về Hội
» Lịch sử hình thành:
– Sự ra đời của hội Hiệp.Sĩ.Bàn.Tròn.
operations management
– Với ý tưởng thành lập một bang hội gồm 12 người tài giỏi cùng
nhau quản lý bang hội, ngày 14 tháng 6 năm 2006,hội
Hiệp.Sĩ.Bàn.Tròn ra đời với sự hiện diện của ba người sáng lập
Leonnix,Aragorn và Yummi. Tuy nhiên có một việc xảy ra ngoài
ý muốn, tên của bang hội không hiển thị như mong đợi. Thay vì
hiển thị là Hiệp.Sĩ.Bàn.Tròn, tên hội trong Rok lại là
Hie^.p.Si~.Ba`n.Tro`n. Với lý do trên gamers đánh giá không
cao tên tuổi của hội vì thế việc tuyển quân của hội cũng gặp một
số trở ngại.
– Sự ra đời của hội Dark-Knight (DK)
– Nhận thấy việc chọn lọc và đặt tên có một tầm quan trọng và ảnh
hưởng to lớn đến sự thành công của hội, các lãnh đạo đã cùng
nhau ngồi lại để tìm ra một cái tên thích hợp. Sau một thời gian
tìm hiểu về lịch sử huyền thoại bắc âu, ấn tượng trước hình
tượng và sức mạnh cũng như sự huyền bí của thần Odin, một vị
thần của chiến tranh, ngày 10 tháng 8 năm 2006, ban lãnh đạo
quyết định chọn tên cho hội theo hình tượng của Odin là Dark-
Knight.
5
6. Giới Thiệu Chung Về Hội
» Quá trình phát triển:
– Giai đoạn I: Hòa bình.
operations management
– Trong giai đoạn này hầu hết các bang hội đều tập trung phát triển kinh tế
và mở rộng ngoại giao nhằm chuẩn bị lược lượng cho những trận đại
chiến kim thạch khi Rokvn mở thành. Dark-Knight được thành lập trong
giai đoạn này và cũng ra sức chiêu nạp nhân tài phò trợ. Tuy nhiên hội
gặp phải một số trở ngại lớn, đa số các nhân tài đều đầu quân cho các
bang hội có tên tuổi trong giai đoạn này như Wake of Death (WOD),
Heaven Offence (HO), Gác Kiếm (GK), Cái Bang (CB), và Fearless
(FL).
– Giai đoạn II: Pháo đài rực lửa.
• Sự hình thành Liên Minh Game Việt Nam:
– Các bang hội hùng mạnh như WOD,HO,GK,CB và FL đã liên kết với
nhau tạo thành Liên Minh Game Việt Nam (LMGVN). Sau khi pháo đài
Payon được mở, các thành lớn nhỏ lần lược được LMGVN chiếm giữ.
Trong thời điểm này, hầu hết các bang hội nhỏ như Apollo Power, Good
Friends, Heartless, Kunlun, KND, Reunion, Silent Swords, Veno
Coffee…nói chung và Dark-Knight nói riêng đều rơi vào sự khủng hoảng
trầm trọng về tinh thần .
6
7. Giới Thiệu Chung Về Hội
» Quá trình phát triển:
– Giai đoạn II: Pháo đài rực lửa (tiếp theo).
operations management
– Tinh thần binh sĩ trong hội xuống thấp, vì tất cả điều cảm thấy
rằng, LMGVN như một bức tường vững chắc ngăn chặn sự phát
triển của hội. Sự kiện pháo đài rực lửa (WOE) đã không còn sôi
động và hào hứng như lúc ban đầu vì cán cân lực lượng nghiên
về phía LMGVN. Sai lầm của cấp lãnh đạo trong hội Dark-
Knight trong giai đoạn này là nỗi đam mê tự khẳng định mình
nên đã chiến đấu đơn độc.
• Sự đối đầu giữa 2 liên minh:
– Nhận ra được sự sai lầm của mình ban lãnh đạo hội một mặt tìm
giải pháp vực dậy tinh thần chiến sĩ, một mặt ra sức tìm đồng
minh hổ trở. Chiến lược của hội thay đổi bằng cách đấu tranh
kiên trì và lâu dài. Mặc khác hội cũng tìm được 2 liên minh hổ
trợ trong giai đoạn này, đó là hội Kunlun và The Kid Next Door
(KND).Tạm thời gọi liên minh Dark-Knight, Kunlun và Kind
Next Door là liên minh D2K. Sau sự sụp đổ của bang hội
Fearless, Dark-knight và các đồng minh của mình đã tranh thủ cơ
hội này thay phiên nhau chiếm giữ ngôi thành 12h thuộc pháo đài
Payon. Cuộc chiến dần dần trở nên khốc liệt hơn khi liên minh 2
phía đều muốn chiếm giữ ngôi thành này.
7
8. Giới Thiệu Chung Về Hội
» Quá trình phát triển:
operations management
– Giai đoạn II: Pháo đài rực lửa (tiếp theo).
• Tiếng vang Dark-Knight:
– Được sự hổ trợ của đồng minh Kunlun và KND, hội Dark-
Knight lần đầu tiên chiếm giữ được tòa thành của hội
Heaven Offense thuộc LMGVN và gây được một tiếng
vang lớn trong toàn Server Năng Động cho liên minh D2K
nói chung và Dark-Knight nói riêng. Nhân cơ hội này hội
đã ra sức chiêu nạp nhân tài khắp nơi về hổ trợ, một mặc
khác ra sức level bang hội để lấy kỹ năng triệu tập hội. Kỹ
năng này đã gia tăng tính cơ động trong việc hành quân và
giúp rút ngắn khoản cách giữa 2 liên minh. Các trận chiến
không còn tẻ nhạt như trước mà trở nên sôi động hơn.
Dark-Knight trước kia với quân số 16 người, bây giờ đã
vọt lên hơn gấp ba với số hội viên là 52 người.
8
9. Giới Thiệu Chung Về Hội
» Quá trình phát triển:
operations management
– Giai đoạn III: Xát nhập Server Năng Động và Sành Điệu.
• Sự tan rã của các guild đàn anh:
– Do các nguyên nhân phức tạp khác nhau trong game lẫn
ngoài đời các bang hội đàn anh như United Dreams,
Ressurection, Heaven Offence và Cái Bang lần lượt tan rã
và chia ra nhiều hệ phái. Sau khi tìm hiểu cặn kẻ căn
nguyên dẫn đến sự sụp đổ của các bang hội đi trước, các
lãnh đạo của hội Dark-Knight nhận ra rằng sự hình thành,
phát triển, trưởng thành và thoái trào của một bang hội là
một xu hướng tất yếu. Vì thế Dark-Knight muốn tiếp tục
đứng vững và tồn tại trên chiến trường cần phải có chiến
thuật tổ chức và hoạt động hợp lý nhằm kéo dài “tuổi thọ”
và tránh rơi vào vết đổ của các thế hệ đi trước. Chiến thuật
đối phó của hội sẽ được nêu trong phần định hướng và
phát triển hội.
9
10. Giới Thiệu Chung Về Hội
» Quá trình phát triển:
operations management
– Giai đoạn III: Xát nhập Server Năng Động và Sành Điệu (tiếp
theo).
• Dark-Knight trở mình:
– Sự thiếu thốn về các nghề job 3 và sự thiếu đa dạng về các
nghề là một trong những nguyên nhân kiềm hảm sức mạnh
quân sự của hội. Tuy nhiên sau khi 2 server được xát nhập,
số lượng Rokers được gia tăng đáng kể. Đây là một cơ hội
tốt để Dark-Knight kết nạp hội viên và đa dạng các nghề
trong hội. Số lượng các nghề job 3 gia tăng mạnh từ con số
0 nay đa số thành viên của hội đã là nghề 3. Ngoài ra các
nghề hiếm như nhạc công, vũ công và triết gia dưới sự tìm
kiếm tích cực của bộ phận nhân sự cũng dần dần có mặt
trong hội. Có thể nói sự kết hợp 2 server đã tạo ra một cơ
hội vàng cho hội Dark-Knight vương vai sánh bước cùng
các ban hội danh tiếng khác.
10
11. Giới Thiệu Chung Về Hội
» Quá trình phát triển:
operations management
– Giai đoạn IV: Sự ra đời của liên minh Valhalla !
• Valhalla:
– Do tình hình woe ngày càng trở nên khắc nghiệt hơn khi
các bang hội có xu hướng woe cùng với liên minh. Mặt
khác khi các liên minh trước kia lần lượt tan rã, Dark-
Knight một lần rơi vào thế bị động khi phải đơn độc chiến
đấu một mình. Nhận ra rằng đây là một bất lợi lớn, DK đã
cùng với các hội bạn hữu cùng nhau liên kết lại tạo thành
một thế lực mới trong cục diện woe bấy giờ. Liên minh
gồm các bang hội Dark-Knight, Holy War, Resurrection và
Valkyrie Profile. Sau một thời gian thảo luận, cuối cùng
các bang hội thống nhất với nhau chọn tên cho liên minh là
Valhalla và chọn ngày 30 tháng 9 năm 2007 là ngày chính
thức thành lập liên minh.
11
12. Giới Thiệu Chung Về Hội
operations management
» Quá trình phát triển:
– Giai đoạn IV: Sự ra đời của liên minh Valhalla !
• Biểu tượng liên minh: để bảo đảm hòa hợp, nhưng không hòa
tan, các ban hội đã chọn cho mình một phong cách riêng trong
biểu tượng chung của liên minh.
– Dark-Knight: màu đỏ
– Holy War: màu đen
– Resurrection: màu xanh lá cây
– Valkyrie Profile: màu xanh dương
12
13. Giới Thiệu Chung Về Hội
» Đặc điểm nổi bật:
– Tổ chức chặc chẻ: cơ cấu hội gồm 4 phân ngành chính nhân sự, tác chiến,
operations management
hổ trợ và kỉ luật. Các phân ngành được giao cho các hội viên có khả năng
trong hội đảm nhận và chịu trách nhiệm.
• Nhân sự:
– Bộ phận nhân sự phụ trách vấn đề tuyển quân, cân bằng các nghề
trong hội và đảm bảo số lượng hội viên tham gia woe ổn định.
• Tác chiến:
– Hoạch định các kế hoạch đối nội, đối ngoại, và lãnh đạo woe.
• Hổ trợ:
– Phụ trách vấn đề thu hoạch và dự trữ các vật phẩm hổ trợ HP/SP
và đảm bảo hội có đầy đủ để cung cấp cho binh sĩ khi woe.
• Kỷ luật:
– Bộ phận kỷ luật của hội phụ trách theo dõi xem hội viên có tuân
theo kỷ luật của hội nhằm duy trì trật tự và hiệu quả hoạt động
của hội.
13
14. Giới Thiệu Chung Về Hội
» Đặc điểm nổi bật:
operations management
http://s9.zetaboards.com/Dark_Knight/index/
Forum Dark-Knight:
• Dark-Knight có hệ thống forum hoạt động khá hiệu quả trong việc
cung cấp, phổ biến thông tin, điều hành và quản lý hội. Forum còn là
nơi lưu giữ các giá trị văn hóa đặc sắc của hội bao gồm kho dữ liệu
hình ảnh sinh hoạt của hội, các bài tường thuật woe từ khi thành lập
DK đến nay và các sáng tác văn chương của hội viên vân vân. Để có
cái nhìn rõ nét hơn về hội Dark-Knight, thân mời các bạn giành chút
thời gian ghé tham quan forum DK.
14
15. Giới Thiệu Chung Về Hội
» Phong cách hội:
operations management
– Lành mạnh: bên cạnh việc hòa mình vào thế giơi Ragnarok, hội vẫn không
ngừng nhắc nhở hội viên đặt việc học vấn lên hàng đầu. Hơn nữa hội còn
thiết lập một môi trường giao lưu lành mạnh nhằm giúp hội viên gia tăng
kỷ năng giao tiếp xã hội và quen dần với môi trường làm việc tập thể.
– Năng động: hội luôn tổ chức các sự kiện nhỏ và các cuộc thi nhỏ nhằm
khích lệ hội viên tham gia xây dựng hội ví dụ như hội viên xuất sắc trong
tháng hoặc sự kiện pvp… Ngoài ra hội còn tổ chức các cuộc họp mặt
offline và tham khảo ý kiến hội viên trong việc định hướng phát triển hội.
Hơn nữa hội còn tích cực tham gia các sự kiện do Rokvn tổ như Kim
Thạch Phân Tranh, Giải Cứu Con Tin…
– Sáng tạo: khả năng sáng tạo của hội thể hiện rất rỏ trong bộ phận
marketing trong việc thiết kế logo hội và những tấm posters đẹp mắt góp
phần tạo nên một phong cách chuyên nghiệp cho hội.
15
16. Giới Thiệu Chung Về Hội
» Hình minh họa: Poster quản cáo cho hội Dark-Knight và
operations management
Dark-Soul (subguild)
16
17. Giới Thiệu Chung Về Hội
» Hình minh họa: nón và áo, chử,banner và chử ký
bằng flash của hội.
operations management
17
18. Thành Viên Hội !
» Dark-Knight: tổng số hội viên trong năm 06-07
operations management
1.Akesato-chan 11.Borin 21.Kikio Murasame 30.Night 40.ThanLinhva
AcQui
2.Ailes 12.Daibangsatthu 22.Kim032004-ND00 31.Phật Tổ 41. Tom’s Baby
3.Amoral Ran 13.Dark Elrix 22.Leonnix 32.Priest of God 42.Uiikita
4.Aragorn 14.Dark-Scholar 23.LinhmucPro 33.ProEmpire 43.Warcheif
5.Athrun 15.Haru-Knight 24.Max NewHorizons 34.Rai Yan 44.Yummi
6.Aura 16.HohoOhlele 25.May ha buoi 35.Silver 45.Zelltrang
7.Ba Gia 17. I don’t need a men 26.Men in Dark 36.SIN 46.Zerokon
8.Barbara 18. Jen 27.Mr.D 37.SniperT
9.Black Man 19.Kangari Tsumi 28.My Hump 38.SuperAvatar
10.BloodRain 20.KieuXinh 29.N.Minh 39. Thái Công Vọng
18
19. Thành Tích Hội
» Các thành đã chiếm giữ:
operations management
Vui lòng chờ 6 giây
19
20. Thành Tích Hội
» Các thành viên tham gia sự kiện:
operations management
» Trong game:
Vui lòng chờ 6 giây
20
21. Thành Tích Hội
» Các thành viên tham gia sự kiện:
operations management
» Offline:
Vui lòng chờ 6 giây
21
22. Thành Tích Hội
» Dark-Knight offline:
operations management
22 Bạn vui lòng nhấn vào màn ảnh để xem Youtube Video
23. Thành Tích Hội
» Những đóng góp cho ROKVN:
operations management
– Cùng với các hội khác, hội Dark-Knight như một phần không thể
thiếu tạo nên một thế giới Rok sôi dộng và vui tưoi. Ngay từ khi
thành lập hội, các lãnh đạo đã đề ra mục tiêu là: cống hiến hết
mình làm nên những trận woe sôi động, với tình thần fairplay đúng
mực. Bên cạnh đó, hội Dark-Knight tự hào rằng đã đem lại cho
Việt Nam Rok một thế hệ gamer thực sự trẻ trung năng động và
nhiệt huyết với Rok. Ngoài ra hội còn hướng các thành viên đến
việc rèn luyện kỷ luật sống trong tập thể, và rèn luyện cho mọi
người nền văn hóa games online, chơi hết mình, nhưng không quá
khích, không chữi bậy hay sử dụng lời lẽ thiếu văn hóa, giải trí với
games nhưng không quá sa đà, bỏ bê việc học tập và làm việc. Đó
cũng là mục tiêu của hội đề ra nói riêng và của ROKVN nói chung
trong việc thể hiện sự quan tâm lo lắng của mình đối cộng đồng
RO.
23
24. Kế Hoạch Phát Triển Hội
» Cá nhân:
– Mục tiêu của hội là trở thành một trong những hội tốt nhất server. Dựa vào
operations management
mục tiêu này, hội đề ra các kế hoạch phát triển như sau:
• Tổ chức:
– Hoàn thiện bộ luật bang hội.
– Hoàn thiện cơ cấu điều hành bang hội.
• Nhân sự:
– Cân bằng các nghề trong hội.
– Tuyển chọn và đào tạo nhân tài nhằm bổ xung vào các vị trí còn
thiếu trong hội.
• Kinh tế:
– Phát triển kinh tế hội:
» Đầu tư vào thành.
» Tham gia các sự kiện do ROKVN tổ chức.
» Tổ chức MVP thường xuyên nhằm tìm vật phẩm quý.
» Hổ trợ và giúp đỡ hội viên trang bị các vật phẩm woe.
24
25. Kế Hoạch Phát Triển Hội
» Cá nhân (tiếp theo):
• Marketing:
operations management
– Thiết kế một website riêng cho bang hội.
– Quảng cáo và xây dựng hình tượng đẹp của hội trong lòng Rokers.
• Quân sự:
– Rèn luyện kỷ năng chiến đấu :
» Nâng cao kỷ năng chiến đấu cá nhân.
» Nâng cao kỷ năng chiến đấu theo đội hình.
• Hoạt động offline:
– Động viên hội viên tích cực đóng góp giúp đỡ hội phát triển và phát huy
tình đoàn kết trong hội:
» Hợp mặt lãnh đạo định kỳ.
» Tổ chức hợp mặt giao lưu định kỳ trong hội.
» Tặng thẻ VRO cho hội viên xuất sắc trong tháng.
» Tặng quà lưu niệm cho hội viên (nón, áo, bút mang logo Dark-
knight)
– Những hoạt động trên nhằm tạo sự vui tươi, hào hứng và thắt chặt tình
hữu nghị giữa các anh em trong hội. Mong rằng với sự đoàn kết làm nền
tảng, trong tương lai hội Dark-Knight sẽ có những bức phát triển ngoạn
mục.
25
26. Kế Hoạch Phát Triển Hội
» Đóng góp phát triển cộng đồng ROKVN:
operations management
– Hội nhận ra một thực tế rằng sự tồn tại và phát triển của ROKVN
có một sự ảnh hưởng lớn đến sự tồn vinh của hội. Vì thế giúp đỡ
ROKVN có những bước đi vững chắc cũng chính là một hình thức
giúp đỡ cho chính bản thân hội. Các kế hoạch giúp đỡ hội phát
triển được đề ra như sau:
• Giới thiệu về ROKVN trên website của hội.
• Giới thiệu về ROKVN trên các vật phẩm lưu niệm của hội.
• Khuyến khích hội viên giới thiệu bạn bè tham gia vào thế giới
RO.
• Chia sẽ kinh nghiệm xây dựng và phát triển bang hội cùng với
Rokers có hứng thú đến với đường lối phát triển của Dark-
Knight.
– Những cố gắng của hội nhằm đóng góp một phần sức lực của mình
cho sự phát triển chung của cộng đồng Ragnarok Vietnam.
26
27. Hình Đại Diện Hội
operations management
Dark-Knight
»Theo truyền thuyết Bắc Âu, thần Odin chỉ có một con mắt sáng rực như mặt
trời. Con mắt còn lại thần đã trao đổi với cái giếng của sự thông thái để đổi lầy
tri thức vô hạn. Con mắt này là biểu tượng của sự hy sinh giới hạn của thân xác
cho kiến thức vĩnh hằng bởi vì Odin đã dùng chính máu thịt của mình để đổi
lấy. Odin đã không giữ riêng sự hiểu biết cho riêng mình mà truyền đạt nó lại
cho những người xứng đáng. Logo diện của hội chính là hình ảnh tượng trưng
cho tri thức đó.
27
28. Hình Chụp Toàn Thể Hội
TRONG GAME
operations management
28