2. Programma
Introductie door: Jeroen Laven, Juryvoorzitter
Wat is Nieuwe Werken: Lara Simons, Stipo
Prijsuitreiking door: Ernst van den Berg,
Directeur City Marketing gemeente Den Haag:
netwerkborrel
twitter: #HNW070
14. Hoe verliep de prijsvraag?
Criteria:
1. Het initiatief moet duidelijk een van de drie elementen van
het Nieuwe Werken in Den Haag versterken.
2. Het initiatief moet innovatief en creatief zijn.
3. Het initiatief moet op structurele wijze de ontwikkeling van
het Nieuwe Werken in Den Haag versterken.
4. Het initiatief moet reëel uitvoerbaar/opgezet zijn in de
periode voor september 2010.
25. Locatie:
KV20
juryrapport:
KV 20 heeft een goed uitgewerkt plan met een goed
vertrekpunt: er is namelijk al een ‘onwijs gave’ locatie. Het
idee wordt ‘heerlijk duidelijk en objectief’ genoemd. De
verplaatsbaarheid is een groot pluspunt: je kan het idee op
meerdere plekken benutten. Bovendien biedt het initiatief ook
een extra impuls aan Den Haag als creatieve stad.
27. Digitaal:
Find-a-workspot
juryrapport:
Mooi om een tool te ontwikkelen voor nieuwe werkers. Zij
kunnen zien waar in Den Haag ze terecht kunnen voor
verschillende typen werkplekken. Deze applicatie zal een
cadeau zijn voor forenzen die in Den Haag komen werken. Den
Haag als werkstad komt zo beter op de kaart. Ook gebruiken als
interactief instrument, dat wil zeggen iedereen kan nieuwe
werklocaties toevoegen.
29. Sociaal:
Reintegratie 2.0
juryrapport:
Het goede van dit idee vindt de jury dat het twee werelden met
elkaar koppelt: de wereld van de technische vooruitgang aan
de wereld van de normale mensenlevens. Technologie in dit
initiatief schept kansen voor groepen die nu nog aan de kant
staan. Reïntegratie 2.0 is een nieuwe manier van mensen
betrekken bij het arbeidsproces en laat zien dat flexibel
werken kansen biedt voor mensen die gebonden zijn aan huis.
30. Maar...
Reintegratie 2.0 wordt geadopteerd door afdeling
Sociale Zaken van de gemeente Den Haag...
Dus we hebben vijf winnaars!
en de vierde winnaar is:
31.
32. De Vloer Op
juryrapport:
Goed dat dit initiatief een plek wil bieden aan nieuwe werkers uit
de omgeving. OVER DE VLOER biedt een echte kans voor de
wijk Segbroek. Goed dat ze het theater aantrekkelijk willen
maken voor een bredere groep bezoekers. Theater de
Regentes staat nog te vaak onnodig leeg en het zou super zijn
als het zich als werkplek gaat profileren. Dit initiatief kan als
voorbeeld gaan werken voor andere plekken in Den Haag.
34. De Top Winnaar
De Nieuwe Werken Prijsvraag:
Nomadz 2.0
juryrapport:
Het enthousiasme spat van het plan af. Er zit stuwing in!
Pioniers die zich al bewezen hebben zij zijn toe aan iets extra’s
en kunnen met de prijs een stap verder gaan. Je gunt ze de
publiciteit! Ook een sociaal initiatief vanwege de
samenwerking die het stimuleert. Nomadz werkt al, maar kan
door hun inzet nog leuker worden. Ze kunnen met een beperkt
budget veel werkplekken creëren.
Je gunt het ze van harte.
35.
36. alle inzenders op volgorde van binnenkomst
inzender inzending
Ben loos Bookadesk
Annebet Nolen AF coaching De Longen van de Stad.
www.SkyWard.nl Kro-Creation
Amancio Quant Het nieuwe Haagse werken
Michel Brakenhoff Online dialoog over het nieuwe werken
Coaching Today Re-integratie 2.0
B4Concepts Learn2DigiOffice
Nassau | Werkomgevingstrategie HNW bij de Gemeente Den Haag
New Tribes Het huis van de wijk
Marc Baars "het nieuwe werken"
Suzanne Gerbenzon Nomadz 2.0!
Automatique / Tijs Teulings Coworkingdenhaag.nl
M. L. Somers City BeamPoints
TeamSupport Creating Together B.V. IdeeënBieb
kees van der waal studiereis semco
Madelon Revermann Stadstas®
Dhr. Dennis Hartman de appel valt niet ver van de boom
Laatstestoelen.nl / Esense BV Kantoreca
Aik van Eemeren picknicktafel als werkplek
Aik van Eemeren gratis wifi in de stad / parken / strand
37. alle inzenders op volgorde van binnenkomst
Marinel van de Velde Swung House
Informatie Management Nederland Het Nieuwe Werken’ Ideeëncommunity
Bart Borsje &Vanessa Simons-Kelly Proeverij voor Het Haagse Nieuwe Werken
Ditta van Vark Beun & Antwan Radt, De7Mythen Ondernemerslounge Ypenburg
Orange & Rouge projects & Furniture Park & Work
Dames Op Bezoek De dames komen op bezoek!
Herman Meines Innovatieacademie
Kees Machielse / Sinik haags werkuh
Jacques Giesbertz van BuzzyChain PARKWERK
Jacques Giesbertz BuzzyChain WERK IN DE WACHT of HET NIEUWE WACHTEN
Stg ANNA Vastgoed & Cultuur en ANNA’s Beheer KV20
Marc Nolden en (vooral) creatieve Haagse Shared Space
ondernemers
Ralph de Schipper URBBANPIONEERS
Webrangers NewG workplace
Webrangers WiFi Den Haag
Unrepresented Nations and Peoples Organisation Politieke Campagne Tool
(UNPO) (www.unpo.org)
Webrangers CompanyDating
motion10 3D (Den Haag, Digital Dashboard)
OPEN.satisfaction Het Nieuwe samenWerken
Adriënne Schouw, Grey&Green "Werkende Stadsnomaden"
38. alle inzenders op volgorde van binnenkomst
grafisch ontwerpstudio Duel go to Work Shop
Webrangers The buying pitch
Webrangers Flexpats
Wingu e.a. FreeWorks
Thomas Bijen VIZIER
Jacques Giesbertz i.s.m. Theater de Regentes OVER DE VLOER
BuzzyChain (Jacques Giesbertz) DE KENNISWINKEL
Jacques Giesbertz BuzzyChain HET TORENTJES OVERLEG
e-office en de BOD Groep Niet ok
e-office e-loket
Studio TILIA en Atelier voor Architectuur Raúl HAAGSE BINCKJES (www.haagsebinckjes.nl)
Wallaart (Raúl Wallaart)
Patricia Engelbert van Bevervoorde (Stichting Zee Event
Metropolis en Van Bevervoorde Vastgoed)
Igluu Starten tussen de ervaren ondernemers
Igluu Levensecht vergaderen op afstand.
Bram Vlaun find-a-workspot applicatie
RJN van den Berg Invoering Het Nieuwe Werken in Den Haag
39. Fotografen:
- slide 2: Ron van Gils, http://www.ronvangils.nl/
- slide 3: Morten Gade
- slide 9 Martin Kliem/Google
Editor's Notes
de facts!
de facts!
de facts!
de facts!
de facts!
Wat het nieuwe werken is hoeven we hier natuurlijk eigenlijk niet uit te leggen, maar we willen graag onze visie op HNW verduidelijken. Stipo is namelijk geen ict bedrijf, geen HRM adviesbureau, maar een kennisteam voor Stedelijke Ontwikkeling. Vanuit die bril kijken wij samen met de gemeente Den Haag naar de kansen en mogelijkheden van HNW.
Vanuit die bril, en door met verschillende experts te praten is onze visie dat het nieuwe werken bestaat uit 3 onlosmakelijk met elkaar verbonden onderdelen:
Sociaal, Digitaal en Locatie
Sociaal:
Digitaal:
locatie:
Het nieuwe werken raakt meerdere beleidsvelden:
locaties krijgen verschillende functies.
- stedelijke ontwikkeling: wat doe je met kantoren/gebiedsontwikkeling
- economische ontwikkeling: creatieve sector/ondernemerschap
brengen in beeld
- prijsvraag begeleiden, vliegende start vandaar deze prijsvraag
- acties hoe de gemeente hnw verder kan helpen Het nieuwe werken raakt meerdere beleidsvelden:
- stedelijke ontwikkeling: wat doe je met kantoren/gebiedsontwikkeling
- economische ontwikkeling: creatieve sector/ondernemerschap
De juryleden hadden elk een eigen visie op het nieuwe werken, gezien het verschil in expertise en ervaringen erg begrijpelijk. De juryleden vulden elkaar inhoudelijk aan en op die manier werd elke inzending vanuit meerdere perspectieven bekeken.
De criteria die bij alle inzendingen getoetst werden waren de drie elementen van het nieuwe werken
De juryleden hadden elk een eigen visie op het nieuwe werken, gezien het verschil in expertise en ervaringen erg begrijpelijk. De juryleden vulden elkaar inhoudelijk aan en op die manier werd elke inzending vanuit meerdere perspectieven bekeken.
De criteria die bij alle inzendingen getoetst werden waren de drie elementen van het nieuwe werken
De juryleden hadden elk een eigen visie op het nieuwe werken, gezien het verschil in expertise en ervaringen erg begrijpelijk. De juryleden vulden elkaar inhoudelijk aan en op die manier werd elke inzending vanuit meerdere perspectieven bekeken.
De criteria die bij alle inzendingen getoetst werden waren de drie elementen van het nieuwe werken
De juryleden hadden elk een eigen visie op het nieuwe werken, gezien het verschil in expertise en ervaringen erg begrijpelijk. De juryleden vulden elkaar inhoudelijk aan en op die manier werd elke inzending vanuit meerdere perspectieven bekeken.
De criteria die bij alle inzendingen getoetst werden waren de drie elementen van het nieuwe werken
hoe
Waarom stimuleren?
oDe gemeente Den Haag is van mening dat het nieuwe werken veel potenties heeft voor de stad. En wil de voorzieningen in de stad voor het nieuwe werken op een hoger plan brengen.
oFlexwerken brengt meer levendigheid op straat. Het ontstaan van flexkantoren zorgt ervoor dat mensen sneller met elkaar in contact komen en gemakkelijker informatie uitwisselen en of samenwerken. Dit levert economisch/sociaal kapitaal op en is goed voor het ondernemersklimaat.
oHet zet de gemeente op de kaart als een dynamische gemeente, die voorop loopt in de nieuwe ontwikkelingen. Voor zover bekend is er nog geen andere gemeente die actief nieuwe ideeën voor Nieuwe Werken stimuleert.
oBovendien is het nieuwe werken ook duurzaam. Door flexwerk-kantoren wordt er efficiënter met de ruimte omgegaan. Dit scheelt in prijs voor ondernemers, maar is ook goed voor het milieu. Door gebruik van internet, ondernemerscontacten in de buurt neemt ook nog eens de automobiliteit af en kan/wordt er bovendien meer gereisd buiten de spits.
oIn Mariahoeve heeft de gemeente vorig jaar de Kleine Loods geopend. Dit is een business center waar ondernemers/thuiswerkers andere ondernemers kunnen ontmoeten of gewoon rustig kunnen werken. Voor zelfstandigen vanuit huis is het prettig om niet geïsoleerd thuis te zitten en alleen te ondernemen.
oOp het norfolkterrein, Bink 36 en het Ondernemersplein heeft Den Haag vorig jaar guerrilla Desks georganiseerd om Het Nieuwe Werken onder de aandacht te brengen
