CVyolla.com, işsizliğin kronik bir sorun haline geldiği ülkemizde hem iş arayan adaylar için yeni bir umut kaynağı hem de şirketler için eleman ihtiyacını karşılayan çok pratik, farklı, hesaplı bir sistem. Alışılmış kariyer sitelerinden farklı bir sistemle çalışan CVyolla.com'un getirdiği en büyük yenilik, adayların CV'lerini e-posta yoluyla ve sadece bir tıkla binlerce şirkete ve aracı kuruma ulaştırabilmesi. Bu sayede, aday, her gün ilan aramak, her ilana tek tek başvurmak durumunda kalmıyor. Bir tıkla tercih ettiği pozisyon, sektör ve şehir bilgilerine uyan binlerce şirketin CV bankasına girerek ilanı herhangi bir mecrada yayınlanmayan iş fırsatları için de değerlendirilme ayrıcalığını yakalıyor. Bu sürecin ne kadar hızlı ve etkili işlediğinin en önemli kanıtı ise birkaç gün içinde adayın çok sayıda görüşmeye çağrılması.

1. 1 İnsan Kaynakları siteleri alanında son bir yılda neler değişti?
Son bir yılda insan kaynakları siteleri için en önemli değişiklik sosyal medyanın öneminin daha da
artması oldu. Sosyal medyayı kullanan insan sayısı her geçen gün artıyor. İstatistiklere göre;
Türkiye’de facebook kullanıcısı 28 milyon. Bu insanların %65’i yani 18 milyonu ise aktif iş
hayatında olan 25-55 yaş arası kişiler. Linkedin ve Twitter da çok aktif olarak milyonlarca kişi
tarafından kullanılıyor. Dolayısıyla, insan kaynakları siteleri bu değişimin dışında kalamaz. İnsan
kaynakları siteleri sosyal medya mecraları ile bütünleşme içine gidiyor. Artık sitenin facebook’taki
sayfası, facebook uygulamaları, sitenin kolu bacağı gibi ayrılmaz birer parçası olarak düşünülmeli.
2 Sektördeki değişimleri ve gelişimleri anlatır mısınız?
Sosyal medya ve mobil hayat… Hayatımıza her geçen gün daha çok giren bu iki değişiklik,
şüphesiz kariyer sektörünü de etkiliyor. Sosyal medyanın sunduğu imkanlar sayesinde artık
insanlar nerede, ne yaptığını, fotoğraflarını, videolarını, kısacası hayatlarına dair birçok ayrıntıyı
anında arkadaşlarıyla paylaşabiliyor. İş hayatındaki milyonlarca insanın bu derece aktif kullandığı
bu mecrayı insan kaynakları sektörü de aktif kullanmaya başladı. Bu gelişmelere paralel ilerleyen
bir başka süreç ise cep telefonlarının artık birer küçük bilgisayara dönüşmüş olması. 3G
teknolojisiyle beraber insanlar artık her yerde ve her an çevrimiçi olabiliyor. İnternette daha uzun
vakit geçirebiliyor. Bu zamanın önemli bir kısmını da sosyal medya sitelerinde geçiriyor. Bu
sebeple, kariyer sektöründe her geçen gün sosyal medya ve mobil uygulamalar daha aktif
kullanılıyor.
3 Cvyolla.com’u diğer İK sitelerinden ayıran nedir?
CVyolla.com, işsizliğin kronik bir sorun haline geldiği ülkemizde hem iş arayan adaylar için yeni bir
umut kaynağı hem de şirketler için eleman ihtiyacını karşılayan çok pratik, farklı, hesaplı bir
sistem. Alışılmış kariyer sitelerinden farklı bir sistemle çalışan CVyolla.com'un getirdiği en büyük
yenilik, adayların CV'lerini e-posta yoluyla ve sadece bir tıkla binlerce şirkete ve aracı kuruma
ulaştırabilmesi. Bu sayede, aday, her gün ilan aramak, her ilana tek tek başvurmak durumunda
kalmıyor. Bir tıkla tercih ettiği pozisyon, sektör ve şehir bilgilerine uyan binlerce şirketin CV
bankasına girerek ilanı herhangi bir mecrada yayınlanmayan iş fırsatları için de değerlendirilme
ayrıcalığını yakalıyor. Bu sürecin ne kadar hızlı ve etkili işlediğinin en önemli kanıtı ise birkaç gün
içinde adayın çok sayıda görüşmeye çağrılması.
İş arayanlar için getirdiği bir diğer önemli yenilik, adaylar belli kalıplar içine girmeden diledikleri
gibi CV'lerini hazırlayabiliyor. Ve özgün ve özgürce Word, PDF, html, jpeg vb. gibi bir formatta
hazırladıkları CV'lerini, özgün bir kapak mektubu ile beraber şirket yetkilisinin e-posta kutusuna
ulaştırabiliyorlar.
CVyolla.com, şirketler için de farklı ve pratik bir sistem sunuyor. Şirketler, aradıkları adayla ilgili
bilgileri sisteme giriyor. Sistem, bu tercihler doğrultusunda kendilerini seçmiş olan adayların
CV'lerini her gün şirket yetkilisinin e-posta kutusuna gönderiyor. Böylece, şirket yetkilisi
zahmetsizce aradığı CV'leri her gün e-posta kutusunda buluyor. Eğer aradıkları elemanı e-posta ile
gelen CV'ler arasında bulamazlarsa, tüm CVyolla.com CV bankasını da detaylı filtreleme sistemini
kullanarak inceleme şansları var. İş verenin en büyük avantajı, sınırsız sayıda CV'yi inceleme
şansına sahip olması. Üstelik, bu hizmetlerin hepsine, piyasada diğer kariyer siteleri tarafından
sunulan bir ilan fiyatına eş bir fiyatta ulaşabiliyorlar.

2. 4 Siteyle ilgili yeni projeleriniz var mı?
CVyolla.com’la ilgili birçok yenilik üzerinde çalışıyoruz. Temelde amacımız, sosyal medyayla
bütünleşmek. Yakın bir zamanda Facebook, Twitter ve Linkedin üzerinden üyelerimize ve iş
arayan adaylara birçok yeni hizmet sunmayı amaçlıyoruz. Artık sosyal medya mecraları sitemizin
bir parçası gibi olacak. Üyelerimizle ve iş arayan adaylarla sürekli birebir iletişim içinde olarak
onların aradıkları işi bulma süreçlerinde ve sunacağımız çeşitli ücretsiz e-eğitimler ve İK
uzmanlarının yazıları sayesinde bireysel kariyer gelişimlerinde aktif rol almak istiyoruz. Bunun
dışında, şu anda birtakım sosyal sorumluluk projeleri üzerinde çalışıyoruz. Üniversite
öğrencilerine burs imkanı sağlamak, her ay şirket üyelerimizle işbirliği içinde fidan bağışı yaparak
Türkiye’nin ağaçlandırılmasına katkı yapmak şu anda aktif olarak üzerinde çalıştığımız projelerden
bazıları.
5 Halkın siteye ilgisi ne seviyede?
CVyolla.com’un getirdiği yeniliklere her geçen gün artan bir ilgi var. Şu ana kadar herhangi büyük
bir reklam projesi içinde yer almadık. Hep “kulaktan kulağa tavsiye” ile sitemizin bilinirliği yayıldı.
Bu üyelerimizin sitemizi benimsediğinin bir göstergesi... Bunu görmek bizi mutlu ediyor. Bugün
110.000’i aşkın CV ve 50.000’i aşkın şirket üyemiz var. Sosyal medyanın aktif kullanımı ile birlikte
kulaktan kulağa yayılma sürecinin çok daha hızlanacağını öngörüyoruz.
6 Bu işe girmek nereden aklınıza geldi?
CVyolla.com benzeri sistemler Amerika’da mevcut. Türkiye’de internet insan kaynakları
sektöründe hep benzer siteler faaliyet gösteriyor. Sektöre bir yenilik getirmek ve yukarıda da
bahsettiğimiz birçok farklılığı ve avantajı hem iş arayanlara hem de iş verenlere sunmak amacıyla
CVyolla.com projesini geliştirdik. Yurt dışındaki örnekleri inceledikten sonra Türkiye’ye özgü
birçok yenilik de ekledik ve ortaya özgün bir model çıktı. Dediğimiz gibi amacımız, Türkiye kariyer
sektörüne yeni, farklı bir bakış açısı kazandırmak.