SlideShare a Scribd company logo

Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.

•
•
U
UPZmarketing

Godišnja nagrada UPŽ Srbije Cvet uspeha za ženu zmaja najboljim preduzetnicama Godišnja nagrada UPŽ Srbije Rodno najsenzitivnija kompanija

Business
1 of 56
Download to read offline
INSPIRACIJA – INOVACIJA-USPEH DR SANJA POPOVIĆ PANTIĆ PREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE, AUTORKA PROJEKTA „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA” cajna sredstva za inovacije. To sigurno ne znači da su manje inovativne, ali ukazuje na to da im ovi fondovi iz različitih razloga nisu dostupni. Sve češće su prve asocijacije na inovativnost vezane za informacione tehnologije ali čini mi se da je još veći kreativni potencijal potreban da se u tradicionalnim sek- torima napravi “par crvenih cipela”. Verujem da ćete se složiti sa mnom da je mnogo veći izazov od jedne slo- volivnice osnovane 1872. napraviti firmu koja se bavi modernim industrijskim označavanjem, razviti najsavre- meniju bolnicu u kojoj se leče ljudi iz celog sveta, trans- formisati kurirsku dostavu pošte u sistem koji zapošljava hiljadu radnika i koristi najsavremeniju opremu, izvoziti odeću i kozmetikuvrhunskog kvaliteta i biti u konkurenciji sa najvećim svetskim brendovima, praviti CNC mašine, graditi tržne centre i luksuzne objekte. Sve su to sektori u kojima su naše dosadašnje dobitnice dosegle vrh uz ma- nje ili više podrške, ali ono čime su jedino neograničeno raspolagale jeste inspiracija. Sigurna sam da će i priče naših ovogodišnjih kandidatki- nja biti inspiracija nekim novim budućim preduzetnicama svesnim da samo inovacijom mogu “ubrati cvet uspeha”. Imam veliku sreću da inspiraciju za svoj posao pronala- zim u uspešnim pričama žena koje me okružuju, članica Udruženja poslovnih žena Srbije kao i kandidatkinja za “Cvet uspeha za ženu zmaja”. Dok čitam njihove biografije ili kad razgovaram sa njima o putu uspeha koji su prošle, uvek se iznova podsetim Andersenove bajke o devojčici koja je sama napravila crvene cipele sakupljajući ma- terijal po šumi. Priča dalje kaže da je zbog upadljivosti boje cipela, devojčicu zapazila imućna gospođa koja ju je usvojila i obezbedila joj lep život. Njene cipele predstav- ljaju veliki korak ka integraciji snalažljive ženske prirode u svakodnevni život, a činjenica da ih je napravila sama u nimalo lakim okolnostima, donosi joj neizmernu ra- dost. Ovo tumačenje bajke dala je poznata američka spi- sateljica i psihoanalitičarka Klarisa Pinkole Estes, autorka bestselera “Žene koje plešu s vukovima”. Naše zmajice su poput ove devojčice iz Andersenove bajke stvorile par svojih crvenih cipela, a one koje još uvek nisu, učiniće to kad-tad jer je kreativnost nezadrživa i uvek nađe put. Ukoliko postoji podrška to je mnogo lakše, a uspeh je onda i veći. Zašto je potrebno posebno podržati žene – pitanje je koje mi često postavljaju. Kada svi imaju iste polazne pozicije i jednake mogućnosti onda nema potrebe za pravlje- njem razlika. Na žalost, u većini društava današnjice nije tako i žene u ostvarenju svojih kreativnih potencijala i preduzetničkih inicijativa hodaju dužom stazom, suočene sa većim brojem prepreka nego muškarci. Čak i u najrazvijenijim ekonomijama Evropske unije, primećeno je da mali broj preduzetnica koristi podsti- Jedan pesnik je davno rekao “Inspiracija nikad ne dolazi sama od sebe. Ona jeste u nama, ali je sami ne možemo pokrenuti. Kao što jedan kamen ne može upalitivatru dok ga drugim kamenom ne udarimo, tako i inspiracija neće doći dok nam neko drugi ne pomogne kako bi tu varnicu stvorili.” 3
„Biti deo ovog Udruženja predstavlja veliku čast i inspiraciju, kako za samostalne preduzetnice, tako i za nas žene koje smo deovelikog ko- rporativnog sistema. Lično, imam sreće da radim u kompaniji koja je proglašena za jednu od rodno najsenzitivnijih kompanija u Srbiji, gde žene ravnopravno učestvuju u odlučivanju i poslovanju, a da pritom nailaze na puno razumevanje kada je u pitanju usklađivanje njihovih privatnih i poslovnih obaveza. Drago mi je što u Udruženju mogu da prenesem znanje i dobru praksu iz Vipa i pomognem druge žene preduzetnice ili one koje su, takođe, deovećih sistema. Umrežavanje poslovnih žena doprinosi njihovom dodatnom ohrabrenju i jačanju u modernom poslovanju. Meni je tokom građenja karijere veoma značila podrška koju sam dobijala od drugih žena, a mnoge su bile i velika inspiracija u mom ličnom i profesionalnom razvoju. Moje članstvo u Udruženju vidim i kao priliku za pružanje podrške sjajnim ženama da veruju u sebe i ostvare sve svoje potencijale.“ Branka Pudrlja Durbaba, „Vip mobile” „Mislila sam da ne postoji nagrada koja bi privukla više pažnje i zvučala laskavije od “Žene zmaja”, dok nisam postala “Žena zmaj nad zmajevima”. Biti najbolja među najboljima, samo stajati sa njima na bini jeste pre svega čast i ponosna sam na sve „zmajice“ koje tako dobro vode svoje biznise i postižu fantastične rezultate. Udruženje je jače i veće svake godine, projekti na kojima radi su značajni, tako da imamo plodno tlo za stasavanje novih “Žena zmajeva”. Radujem se budućim pobednicama i prilici da gledam kako koriste tu jedinstvenu priliku u svojoj karijeri.“ Ljiljana Karaklajić, „D Express” ,,Za mene lično, članstvo u Udruženju poslovnih žena znači vetar u leđa i osećanje da niste sami u ovom surovom svetu u kome ima i drugih divnih, jakih žena, majki, preduzetnica koje imaju iste ili slične priče i probleme kao i vi. Ono što uvek ističem kada mi neko dođe u posetu i upita me o nagradi i statui ‘Cvet uspeha za ženu zmaja’, koju sam osvojila 2017. godine, jeste da sam posebno ponosna na baš tu nagradu, jer dolazi od drugih isto tako uspešnih žena. Kada žena drugoj ženi oda priznanje, onda to ima posebnu težinu i vrednost.” Aleksandra Bogunović , ,,Vatrex” Utisci članica Udruženja poslovnih žena Srbije 4
12. DODELANAGRADE „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ 124 ŽENEDOBILE PRESTIŽNO PRIZNANJE „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ 5
6
Utisci članica Udruženja poslovnih žena Srbije ,,UPŽ Srbije je autentična organizacija preduzetnica, pouzdana podrška svojim članicama i uvek relevantna i u međunarodnim ok- virima, za sva pitanja ženskog preduzetništva. Kao dugogodišnja članica imala sam priliku da dobijem veliku podršku u razvoju firme, ali i da utičem na rad i razvoj Udruženja. Zato mi Udruženje lično i profesionalno mnogo znači.“ Gordana Đurđević, „Slovo” ,,Udruženje poslovnih žena je bilo moje prvo udruženje u koje sam se učlanila i to pre 20 godina. Za njega me vezuju prve edukacije iz veština rukovođenja, vođenja poslova, druženja i umrežavanja. Kroz dugi period članstva, rasli smo zajedno i razvijali se i Udruženje i Bel Medic i ja. Udruženje je bilo i podrška i oslonac u teškim trenucima a i kanal preko kojeg se moglo komunicirati sa donosiocima zakonske regulative za pravljenje boljeg poslovnog ambijenta. Nagrada Cvet uspeha za ženu zmaja je takođe jedna od prvih nagra- da i priznanja koje sam dobila. Sem zadovoljstva što je neko primetio moj trud i rad, ona mi je omogućila i veću vidljivost u medijima i mom poslovnom okruženju i to u tom početnom periodu kada ste za sve uglavnom bili nevidljivi.“ Dr Jasmina Knežević, opšta bolnica „Bel Medic” ,,Članstvo u Udruženju poslovnih žena Srbije mi je dalo mogućnost da se povežem sa mnogim sjajnim poslovnim ženama i da sa njima razmenim poslovna iskustva i ideje. Kroz projekte koje Udruženje realizuje, imala sam priliku da promovišem žensko preduzetništvo i podstaknem žene da započnu svoj posao i postanu preduzetnice, što je nekada bio i moj san, koji danas živim. Udruženje mi godinama pruža dragocene prilike da budem u društvu izuzetnih, poslovno uspešnih žena, koje svakodnevno u svojem okruženju doprinose razvoju ženske vizije poslovanja, kao i razvoju visokih etičkih stan- darda.“ Anja Ivana Milić, „Arhi.pro” 7
novile nagradu za „Rodno najsenzitivniju kompaniju“ i sa zadovoljstvom mogu da kažem da je do današnjeg dana tu titulu ponelo 5 kompanija. Doprinos UPŽ Srbije razvoju ženskih firmi za bolju poziciju na tržištu, bilo da se radi o start-up ili već donekle razvi- jenim firmama, svih ovih godina je mentorstvo. Tojenašnačindazatalasamotržišteipokrenemopromene. Otišle smo i korak dalje i razvile e-mentoring, platformu gde mogu da se sretnu mentorke, kvalifikovane žene iz različitih oblasti, sa vlasnicama već registrovanih firmi ili onih sa manje iskustva kako bi ostvarile zacrtane ciljeve da brzo, efikasno, tehnološki savremeno, uspostave mentor- ski proces koji će obema stranama doneti puno naučenih lekcija neophodnih za bolji plasman na tržištu obe strane. Novina u ovom procesu je da, komunicirajući preko nekog od programa za video komunikaciju, olakšamo komunika- ciju, a bez vremenskog ili geografskog ograničenja. Odziv je zaista veliki i dalje nastavljamo razvoj platforme i oku- pljamo sve veći broj mentorki. Kao deo trajne i dugoročne promene, UPŽ Srbije uvek je obraćalo pažnju na uključivanju posebno ranjivih grupa žena u ekonomske tokove a od ove godine, podstaknuti činjenicom da je sve manje raspoloživih ljudskih resursa različitih kvalifikacija, započeli smo, u saradnji sa GIZ-om, i obuku Romkinja za rad u welness i u IT sektoru. Iskustva su nam izuzetna i pokazuju da ovo društvo mora što brže da se oslobađa rodnih, etničkih i svih drugih predrasuda i stereotipa kojima još uvek robuje. Od svog osnivanja do danas promovišemo vrednosti inkluzivnog društva jer ono donosi benefite svima a najviše ekonomiji. Verujemo da talasi koje pravimo pokreću velike stvari sa izuzetnim, talentovanim i kvalitetnim ženama. Radimo na tome da se sve promene na bolje utemeljuju, traju i budu podržane na pravi način, jer ekosistem čiji smo deo ne može da prosperira ako mu, s vremena na vreme, talasi ne donesu uspešne poduhvate, dobre ideje i nove horizonte. Sigurna sam da ste se svi bar jednom našli u situaciji kada ste pomislili da vaša jedna aktivnost, reč ili čin ne mogu da doprinesu u širem smislu i velikom kontekstu. Kada god pomislim o tome, podsetim sebe na jednu staru kinesku poučnu priču – kada bacimo kamenčić u jezero – koncentrični talasi se otisnu u svim pravcima, opadajući u intenzitetu doputuju do obale, pa se odbiju, vrate i zamru. Iako je uskorovoda ponovo mirna, jezero je izmenjeno ovim malim kretanjem i više nikada neće biti isto. Isto je tako, kada se zapitamo da li je moguće učestvovati ravnopravno u trci za dobavljača ako ste mala kompanija, pogotovo ako ste kompanija na čijem čelu je žena, i da li je moguće dati svima jednake mogućnosti kada je često samo održiv razvoj ekonomski opravdan. Ali održivost obuhvata i uključivanje manje zastupljenih društvenih grupa u ekosistem, jer one su upravo te koje svojim dis- kretnim talasima pokreću promene i trajno menjaju sliku poslovanja i društva. Talasi koje pravimo odjekuju i kroz poseban modelkoji smo osmislile u UPŽ Srbije. Uključivanje malih ženskih kom- panija u lance dobavljača velikih kompanija može da bude i deo njihovog društveno odgovornog poslovanja. To daje prilikuvelikim kompanijama da svoja pravila nabavke prila- gode potrebama malih kompanija koje su, iako male, ino- vativne, fleksibilne, odgovorne, stabilne... Prepoznali smo da takvih velikih kompanija ima već danas i da je potrebno da se sa njihovim pristupom malim ženskim kompanijama upozna i šira javnost. Zbog toga smo prošle godine usta- OLIVERA POPOVIĆ POTPREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE I KOORDINATORKA ŽENSKOG BIZNIS KLUBA KORAK PO KORAK DO JAKIH ŽENSKIH FIRMI 8
POKRENULE SMO E-MENTORING PROGRAM Udruženje poslovnih žena Srbije osmislilo je e-Mentoring program, kako bi se povezale iskusne pre- duzetnice menadžerke i žene iz različitih sektora sa pre- duzetnicama početnicama, onima koje to žele da posta- nu, kao i svim ženama kojima je potrebno mentorstvo pri izboru i razvoju karijere, u cilju napretka njihovih biznisa i profesija, uz vrhunsku stručnu i profesionalnu podršku. e-Mentoring je osmišljen tako da kvalifikovane žene iz različitih oblasti pomognu onima sa manje iskustva kako bi ostvarile zacrtane ciljeve. Takođe, pogodnost ovakvog vida mentorstva je to što olakšava komunikaciju, a bez vremenskog ili geografskog ograničenja. Postanite i Vi deo naše e-Mentoring zajednice! Odaberite mentorku, ili postanite mentorka. Posetite sajt UPŽ Srbije www.poslovnezene.org.rs popunite formular i pošaljite ga na e-mail adresu mentoring@poslovnezene.org.rs *Program je nastao u okviru projekta „Buđenje digitalnog preduzetništva - od novih oblika ranjivosti na tržištu rada do ekonomski osnaženih žena“. Ovaj projekat je podržan od strane Agencije Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena u Srbiji (UNWomen) u okviru projekta „Ključni koraci ka rodnoj ravnopravnosti“, koji finansira Evropska unija. 9
GLAVNE KATEGORIJE ZA NAGRADU „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ „NAJEVROPSKIJA“ ŽENSKA FIRMA Ovom nagradom odaje se priznanje preduzetnicama koje predvode preduzeća koja su prisutna i konkurentna na evropskom tržištu i/ili pružaju usluge korisnicima iz EU, a locirana su u Srbiji, preduzeća koja su uvela inovaciju u svoj način poslovanja, koja se pridržavaju principa „dobre poslovne prakse“, kao i koncepta „društveno odgovornog preduzeća“ i koja imaju i poštuju etički kodeks poslovanja. „NAJBOLJI MODEL ZAPOŠLJAVANJA ŽENA” Nagrada se dodeljuje preduzetnicama koje su osmislile načine i modele zapošljavanja žena i koje aktivno rade na ekonomskom osnaživanju žena. SPECIJALNA PRIZNANJA Udruženje poslovnih žena Srbije zadržava i ove godine praksu da Specijalnim priznanjem nagradi one preduzetnice koje su ostvarile posebne rezultate po nekom od navedenih kriterijuma, kao i da istakne preduzetnice koje ispunjavaju više uslova iz pomenutih glavnih kategorija i potkategorija. „RODNO NAJSENZITIVNIJA KOMPANIJA“ Priznanje se dodeljuje velikim kompanijama koje primenjuju strategiju Društveno odgovornog poslovanja, rukovode se principima Ujedinjenih nacija za osnaživanje žena, primenjuju načelo rodne ravnopravnosti i nediskriminacije i pružaju najbolji model uključivanja žena u lance snabdevanja. 10
23 KANDIDATKINJE U KONKURENCIJI ZA NAGRADU „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ 11
„Basket“ priču je započela Aleksandrina i Sonjina majka, Srbislava Lazić, koja je hrabro još 2002. godine osno- vala preduzetničku radnju za proizvodnju finih pekarskih proizvoda, želeći da ćerkama osigura posao i egzistenciju. O svojim počecima Aleksandra, po struci akademski slikar, i Sonja, psiholog i porodični terapeut, ćerke pre- rano preminule Srbislave, kažu: „U početku behu ruke, mamine ruke… i one su mesile i mesile…“ Njima su se pridružila još dva para ruku, Aleksandrinih i Sonjinih „Po- rodica vrednih ruku koje prave i dele ono što vole, i to sa svima…“ Tako je ispleten „Basket“. Razvojni put „Basketa“ bio je prepun izazova, prepre- ka, problema ali i volje da se oni prevaziđu. Od pereca i štapića sa susamom „koji se prave u svakoj kući“ i sa kojima je sve krenulo, paleta „Basket“ proizvoda se širila. Belo brašno zamenili su crnim, a zatim i integralnim, ražanim, heljdinim, ječmenim, ovsenim, kukuruznim i speltinim. „Basket“ asortiman danas čine hrskave lanene, ovsene, heljdine pločice, pločice sa koprivom, sušenim paradajzom, kurkumom, integralni štapići sa susamom i makom, spelta štapići, pecivo sa dimljenim sirom, „Bas- ket 5 kreker“, štanglice sa semenom bundeve i drugi originalni proizvodi. Kvalitet i bezbednost hrane u ok- viru procesa proizvodnje potvrđuje se i ISO 9001, FSSC 22000 i HACCP standardima koji su uvedeni. Kvalitet „Basket“ proizvoda je potvrđen i na Međunarodnom po- ljoprivrednom sajmu u Novom Sadu. Dobitnici su Velike zlatne medalje, kao i prestižnog specijalnog priznanja za kvalitet “Dr Rozika Vukobratović”. Aleksandra i Sonja, članice Udruženja poslovnih žena Srbije, ulažu veliki trud da integrišu i održe ekonomsku, društvenu i ekološku dimenziju poslovanja, nastojeći da doprinesu napretku lokalne zajednice kojoj pripadaju, kao i rastu same kompanije. Svojim najvećim uspehom smatraju zauzimanje pozicije lidera u kategoriji „zdravije hrane“ na tržištu Srbije i širenje prodajne mreže na tržište Crne Gore, Hrvatske, Mađarske, Engleske i UAE. Aleksandra, i sama majka dvoje dece, i Sonja, majka jed- nog deteta, odaju priznanje, pre svega, svojoj majci koja je svojim primerom pomerala granice. Svoje poslovno putovanje je započela u 45. godini, srušila mnoge pre- drasude sa kojima se suočavaju žene preduzetnice, pomažući ženama u okviru lokalne zajednice da povrate samopouzdanje. PORODICA VREDNIH RUKU SUVLASNICE PREDUZEĆA „BASKET ZDRAVIJA HRANA MADE BY HAND“ DOO, STARA PAZOVA – GOLUBINCI ALEKSANDRA ĐURIĆ I SONJA ĐURIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2002. DELATNOST: PROIZVODNJA DVOPEKA, KEKSA, TRAJNOG PECIVA I KOLAČA BROJ ZAPOSLENIH: 27/25 ŽENA ADRESA: PUTINAČKA BR. 17, 22308 GOLUBINCI TELEFON: 022/381 318 i 063/11 59 211 E-mail: zdravijahrana@basket.co.rs www.basket.co.rs „Ništa nije toliko dobro da ne može biti još bolje.“ KANDIDATKINJE 12
Ana Marija Marinković vlasnica je i direktorka „Ino edu- kacija“ centra za školovanje u inostranstvu. Želeći da sa- vetimapomognemladimakojihoćedanastaveškolovanje u drugoj zemlji, jersu i njoj iskusnije kolege svojevremeno pružile podršku prilikom upisa na master studije na Sor- boni, Ana Marija 2014. godine pokreće blog „Kako na master“, zajedno sa programom mentorskih paketa, bez neke ideje o mogućem biznisu. Shvativši, međutim, da postojiveliko interesovanje za ovu oblast, osniva agenciju koja ubrzo postaje vodeći regruter na Zapadnom Balkanu za studiranje u inostranstvu, sa centralom u Beogradu i poslovanjem u Srbiji, BiH i Crnoj Gori. Godine 2017. dobija prestižnu ICEF akreditaciju, najpriznatiju za study abroad agente. Danas njena firma radi predselekciju studenata i marke- ting na teritoriji Zapadnog Balkana za preko 100 univer- ziteta i škola iz inostranstva. Ponosna je na činjenicu da se strani univerziteti koji žele da se angažuju na našem području, obraćaju prvo njoj. Kroz mrežu partnerskih uni- verziteta i mentorskih paketa pružaju se usluge pripreme i upisa na 5.000 državnih i privatnih univerziteta širom sveta. Broj studenata koji je prošao kroz sistem prelazi 1.000, a već nekoliko godina firma konstantno raste. Ove godine dobila je dve velike licence, američku Harisson, za karijernu orijentaciju, i češku Best in English – Best in Deutsch, za jezička takmičenja koja će se organizovati u više od 300 škola na Zapadnom Balkanu. Organizuje i sajmove posvećene školovanju u inostranstvu, kao što je Study Abroad Fair. Pored bloga „Kako na master“, koji je do sada zabeležio više od milion poseta, pokrenuti su i „Kako na posao“, „Ino univerziteti“ i „Ino kursevi“. Preko „Ino edukacije“ mnogi studenti se besplatno prijavljuju na univerzitete kojima je ona partner. Tako je ova firma postala svojevrstan centar za školovanje u inostranstvu, koji se finansira, pre svega, naplaćujući usluge inostranim univerzitetima, a u znatno manjoj meri studentima – lokalnim klijentima. Ana Marija, članica UPŽ Srbije, uspela je da razvije po- sao pre svoje tridesete, bez pomoći sa strane i početnog kapitala, krećući samo sa jednim laptopom. Veruje da je preduzetništvo za ambiciozne i radoznale, spremne da probaju nešto novo, ali i podmetnu leđa kad je teško, jer to je sastavni deo preduzetničkog života. I poručuje „Re- novirajte svoju budućnost!“. OD JEDNOG LAPTOPA DO BIZNISA VLASNICA CENTRA „INO EDUKACIJA” I „INO AGENCIJA” DOO, BEOGRAD ANA MARIJA MARINKOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2014. DELATNOST: KONSALTING I POSREDOVANJE U MEĐUNARODNOM OBRAZOVANJU BROJ ZAPOSLENIH: 5/5 ŽENA ADRESA: KNEZA MIHAILA 30, 11000 BEOGRAD TELEFON: 061/55 44 199 E-mail: office@inoedukacija.com www.inoedukacija.com „Samo napred!“ KANDIDATKINJA 13
Biljana Filipović,vlasnica firme „Filbi Co“ pokrenute 2011. godine, bavi se oglašavanjem putem štampanih kataloga, društvenih mreža i interneta, deljenjem flajera na dogovo- renim teritorijama i informisanjem putem besplatnih ma- lih oglasa kroz brend „Moja baza“. Cilj i misija brenda je da se ljudi adekvatno informišu, povežu i poslovno sarađuju. I mada je u pitanju firma sa formalno jednim zaposlenim, u njihovom, kako kaže „uigranom timu“ nalaze se profe- sionalci sa dugogodišnjim iskustvom u svojim oblastima, kao što su konsalting i marketing, kompjuterska podrška, grafički i web dizajn, računovodstvo, logistika, kurirska služba i drugo, koji pomažu da „Filbi Co“ stekne klijente iz različitih preduzetničkih sfera. Pripremaju i štampaju lokalne oglasnike za teritoriju Surčina, Novog Beograda, Zemuna, Obrenovca, po potre- bi i Uba, i mogu se pohvaliti cifrom od preko 900 klijena- ta. Svako izdanje postavlja se i na njihovom portalu. Uz to, biznis portal sa više od 10.000 besplatnih malih oglasa namenjen je ljudima koji žele da se putem mesečnog vodiča „Moja baza“ informišu o svim novinama u biznisu na lokalu u Beogradu i Srbiji, predstavljajući dragocenu bazu firmi i oglasa. U Surčinu i Obrenovcu su najveći lo- kalni oglasnik, a među prva tri su na teritoriji Novog Beo- grada i Zemuna. Takođe, po Biljaninim rečima, Google ih je proglasio jednim od pet posto najuspešnijih lokalnih oglasnika na teritoriji grada Beograda. Biljana, danas preduzetnica, majka dve ćerke, ističe da nije dozvolila da je slome ratne okolnosti, gubitak rodite- lja, izbeglištvo, besparica i druge nedaće. Rođena u Sara- jevu, tri godine provela je u ratnom okruženju. Ipak, bila je uvek među najboljima i u školi i na Filološkom fakultetu u Beogradu, gde je završila španski jezik i književnost. Posle neuspešnih pokušaja da pronađe stalan posao, rešila je da uđe u preduzetničke vode. Ponosna je na vreme provedeno na unapređenju po- slovanja preduzetnika, malih i srednjih preduzeća, kako kaže „na unapređenju kvaliteta života naših prijatelja“. Shodno svojim mogućnostima, firma „Filbi Co“ je i spon- zor mnogih manifestacija i akcija. KADA KLIJENTI POSTANU PRIJATELJI VLASNICA AGENCIJE „FILBI CO”, PROKUPLJE BILJANA FILIPOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2011. DELATNOST: OGLAŠAVANJEIIZRADAREKLAMA BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: PERIKLOVA9,11271SURČIN TELEFON: 064/22 18 425 E-mail: mojabaza4@gmail.com www.mojabaza.com „Dobro došli u svet poslovnog uspeha!“ KANDIDATKINJA 14
Biljana Štavljanin je vlasnica „La Biba Ice Cream“ preduzetničke radnje koja se bavi proizvodnjom i pro- dajom unikatnog zanatskog sladoleda. Diplomirala je i završila masterna Ekonomskom fakultetu u Subotici, No- vosadskog univerziteta, gde je sedam godina bila i asis- tent. Trenutno je angažovana kao v.d. direktora Privredne komore Severnobačkog upravnog okruga. Sladoledi „La Biba Ice Cream“ prodaju se u sklopu kafea „Milord“, u okviru istoimene vile na Paliću. Vila „Milord“, jedna od najatraktivnijih u turističkoj ponudi Palića, deo je porodičnog biznisa u vlasništvu Biljaninog oca i u njenom vođenju Biljana je aktivno angažovana. Radnja koja je počela sa radom 2014. godine je u međuvremenu ugašena da bi se otvorila nova, pod sadašnjim imenom. Aktivna je samo tokom letnje sezone, ali je u planu do- punjavanje ponude i širenje poslovanja na celu godinu. Posebanprogramjei“LaBibanatočkovima”,ponudakoja podrazumeva iznajmljivanje male vitrine sa propratnom opremom i sladoledom, za razne proslave, rođendane, svadbe, slave i druge događaje. Ono što ove sladolede čini posebnim jesu kvalitet i specifični ukusi. Sladoled koji Biljana lično pravi, postao je prepoznatljiv brend Palića. U originalnoj po- nudi maštovitih naziva i još maštovitijeg sastava i opisa ledenih poslastica, koje se prave od prirodnih sastojaka strogo biranog porekla, nazire se pravi vatromet ukusa, mirisa, boja i pre svega kreativnosti. Pored „klasika“, sladoleda od čokolade, vanile i lešnika, tu su i „Eržikina višnja“, „Sutlijaš sa cimetom“, „Gomboci sa šljivama“ „Josin žerbo“, „Liduškina zova“, „Pita sa jabukama“, „Palačinka sa džemom od šljiva“... Koliko je ovaj sladoled popularan,vidi se po svakodnevnim redovima – mnogo je onih koji dolaze da bi ga probali i to ne samo iz Subotice, već i iz Novog Sada, Beograda. Jer, kako kažu za njega, stare recepture vraćaju u detinjstvo, a novine koje se unosepovezujutajduhsaradošćuživljenjaisadašnjicom. Tokom sezone, pored nezaposlenih lica, angažuju i stu- dente i đake preko zadruge. Oni dolaze da bi stekli radno iskustvo za vreme školovanja i uče kako da budu deo tima. Svake godine, zbog rastuće potražnje na tržištu, angažuje se sve veći broj radnika, među kojima je često više žena nego muškaraca. Ova mlada žena, budući doktor ekonomskih nauka, poručuje: „Ukoliko želite da usrećite druge, onda se bavite prodajom sladoleda. Jer, ljubav je osnovni pokretač svih poduhvata.“ VATROMET UKUSA NA SEVERU BAČKE VLASNICA UGOSTITELJSKE RADNJE „LA BIBA ICE CREAM“, PALIĆ BILJANA ŠTAVLJANIN POČETAK POSLOVANJA: 2014. DELATNOST: UGOSTITELJSTVO, PROIZVODNJA I PRODAJA HOMEMADE SLADOLEDA BROJ ZAPOSLENIH: 3/1 ŽENA ADRESA: SPLITSKAALEJA 19, 24413 PALIĆ TELEFON: 024/602 800 E-mail: labibaicecream@gmail.com www.vilamilord.com „Zadovoljan gost je stalni gost, i ljubav se ljubavlju vraća.“ KANDIDATKINJA 15
Branislava Antović je 2010. godine diplomirala novinar- stvo, a kada ni posle više pokušaja nije uspela da pronađe posao u struci, rešila je da sama nešto preduzme. Kako kaže, tek diplomiranom novinaru bilo je važno da „vežba svoje prste, odnosno pisanje“. Zato je pokrenula sopst- veni blog, modnu priču koju je nazvala ‘’Divine World of Fashion’’. Vremenom, blog je počeo da se bavi i drugim sferama u životu mlade žene, postavši jedan od najce- njenijih lifestyle blogova u Srbiji i regionu. Od oktobra 2013. godine blog dobija novo, i danas aktuelno, ime „Brana’s DivineWorld’’, a od 2016. tako se zove i agencija koju je osnovala, postavši jedna od prvih blogerki u Srbiji koja je i pravno registrovala svoj biznis. Pored čitalaca, značaj i mogućnosti ovakvog online kutka prepoznale su mnoge kompanije, svetski poznati brendovi i organizacije, sa kojima uspešno sarađuje. „PC Press” je 2014. godine proglasio „Brana’s Divine World“ za jedan od pet najboljih blogova u Srbiji u prethodnoj godini, čime postaje deo prestižne listeTop 50 najboljih sajtova. Iste godine kompanija „Grand Aroma“ uvrstila je Branislavu na svoju A listu 50 uspešnih žena, a na tradicionalnoj dodeli Belgrade Fashion Week nagrada, kultni domaći magazin „Bazar“ proglašava je ličnošću od stila. U novembru 2018. godine dobila je nagradu Wan- nabe Digital Awards – Lifestyle Blogger. Branislava, koja je i glavni i odgovorni urednik, trudi se da svojim čitaocima ponudi sadržaje koji, osim aktuel- nih tema iz oblasti kulture, umetnosti, putovanja, en- terijera, kozmetike i mode, obrađuju i društveno odgo- vorne teme i humanitarne akcije. Takođe, u fokusu njenih tekstova uvek su bili i domaći brendovi i dizajneri, kao i preduzetništvo, posebno žensko. Oko svog bloga oku- pila je sjajan tim, pretežno žena, za koji kaže kako joj je čast da ih nazove svojim saradnicima. Za sebe s ponosom kaže da je blogerka i preduzetnica, što mnogi još uvek ne vide kao „ozbiljan posao“. Zato je kao deo svoje misije shvatila i rušenje predrasuda i promenu odnosa prema industriji kojoj pripada. Pritisnuvši svojevremeno opciju „publish’’ da bi objavila svoj prvi blog, započela je poslov- ni poduhvat koji danas predstavlja ostvarenje njenog sna. Jer, veruje, u preduzetništvu je od novca koji ste zaradili, mnogo važnije kako ste se osećali dok ste ga zarađivali. I poručuje da treba iskoristiti pogodnosti vremena u kojem živimo i jačinu internet glasa koji nam je dat. ISKORISTITI JAČINU INTERNET GLASA KOJI NAM JE DAT VLASNICA AGENCIJE „BRANA’S DIVINE WORLD“, BEOGRAD BRANISLAVA ANTOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2016. DELATNOST: KREIRANJE I UREĐIVANJE PISANOG, FOTO I VIDEO SADRŽAJA ZA BLOG I PROFILE NA DRUŠTVENIM MREŽAMA BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: KUMODRAŠKA119/14,11000BEOGRAD TELEFON: 069/21 85 077 E-mail: branasdivineworld@yahoo.com www.branasdivineworld.com „Iskrenošću do poverenja, poverenjem do kredibiliteta, kredibilitetom do uspeha.“ KANDIDATKINJA 16
Centar za edukaciju i savetovanje „Mental Spa“ Dragana Potić je osnovala sa namerom da promoviše zdrave sti- love života, uz negovanje opšteg mentalnog, psihičkog i fizičkog stanja čoveka. Centar se bavi prevencijom, lečenjem i psihološkim rastom i razvojem individue primenjujući geštalt pristup u radu, psihoterapijski pravac koji shvata čoveka holistički. Svoja interesovanja Dragana je usmerila ka povezivanju razvoja psihoterapijske misli, načina života, širenja terapijske kulture i direktnog rada sa decom, adolescentima i odraslima. Geštalt terapeuti veruju u kreativan, transformišući i isceljujući potencijal svakog čoveka i lekovitost ljudskog kontakta. Diplomirani pedagog po struci, završila je master studije iz geštalt psihoterapije na Malteškom institutu za psiho- terapiju, član je nekoliko stručnih udruženja i saveza, no- silac nacionalnog sertifikata za psihoterapiju i član i nosi- lac Evropskog sertifikata za geštalt psihoterapiju (EAGT). Od2018.godinejeisupervizoruFondacijiSOSDečijasela. Desetogodišnje radno iskustvo pedagoga i nastavnika građanskog vaspitanja u školama, pomoglo joj je da shvati da našem školstvu nedostaje rad na unapređenju trijade odnosa roditelj – dete – pedagog. Zato je tokom rada u školama održavala besplatne radionice za roditelje i adolescente na temu njihovih odnosa, koristeći tera- pijske tehnike, baveći se prevencijom nasilja, a više puta je u medijima govorila i na temu suicida kod mladih. Kako društvo nije bilo spremno da prepozna značaj tera- peuta u školama, čija bi funkcija bila i preventivna i raz- vojna, odlučila je da krene sama u taj poduhvat. „Shvatila sam da su koraci samo moji...“ kaže, znajući da bi predugo trajalo ako bi čekala da društvo samo prepozna i promeni sistem. San iz mladih dana, da pomaže ljudima kao terapeut, počela je da ostvaruje 2016. godine. Dvoumila se da li da to uradi „na lak način“ i otvori centar u Beogradu, gde postoje liste terapeuta. Ipak je rešila da ostane u Zaječaru, videvši u tome i društveni značaj.Jer, registrujući svoj tera- peutski centar, shvatila je da je u tom trenutku bila jedina u Timočkoj krajini. Standardunašojzemljijeveomanizakitododatnootežava posao terapeuta. Zato Dragana, majka jednog deteta, pre- dano radi i na podizanju svesti o uticaju i značaju terapi- jskog rada na individuu, vodeći se kredom „Think outside the box – bitno je izaći van granica vidljivog i poznatog“. KADA SHVATIŠ DA SU KORACI SAMO TVOJI VLASNICA CENTRA ZA EDUKACIJU I SAVETOVANJE „MENTAL SPA“, ZAJEČAR DRAGANA POTIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2016. DELATNOST: OSTALOOBRAZOVANJE,EDUKACIJA, PREVENCIJA I PSIHOTERAPIJSKE DELATNOSTI BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: AMERIČKA34,19000ZAJEČAR TELEFON: 064/ 21 01 757 E-mail: draganapotic@gmail.com www.mentalspaterapija.wordpress.com „Razmišljaj van granica koje vidiš.“ KANDIDATKINJA 17
Dušanka Kostadinović je vlasnica advokatska kance- larije osnovane 1986. godine, koja trenutno ima petoro zaposlenih i bavi se, pre svega, građanskim, porodičnim i privrednim pravom. Pored pravosudnog ispita, Dušanka ima licencu za posrednika u prometu i zakupu nepokret- nosti. Ovaj vrstan advokat sa dugogodišnjim iskustvom, pravi je primer mentorke koja sa puno strpljenja obučava i us- merava svoje mlade koleginice. Sa ponosom ističe da su svi pripravnici zaposleni u njenoj kancelariji bile žene.Tako je za 33 godine, obučila za samostalni rad 23 diplomirane pravnice. Posle dve godine obuke i položenog pravosud- nog ispita, Dušanka bi sa svakom od njih nastavljala da sarađuje i pruža joj podršku u daljem radu. Poučena ličnim iskustvom, oduvek je bila motivisana da pomaže i bude oslonac mladim ženama koje tek ulaze u poslovni svet. Sve je to prolazila i sa svoje tri ćerke na nji- hovom putu ka sticanju akademskog obrazovanja, ali je i sama u mladim danima osetila značaj dobijene podrške. Sa četiri sestre došla je u Beograd iz Bileće, male sredine, da studira pravo. Sve one su želele da se školuju i izgrade svoje karijere i sve su uspele u tome. A glavni razlog je, kako kaže Dušanka, bila njihova međusobna podrška, pomoć i razumevanje. Zato je i danas ženska solidarnost i ohrabrivanje mladih koleginica koje se trude da nađu svoje mesto pod suncem, imperativ za Dušanku. Kao poslodavac i mentor, ličnim primerom pokazuje da preduzetnik može biti uspešan i u privatnom životu. Strpljiva i smirena, svoj uspeh u radu sa mladima meri kroz mnogobrojne položene pravosudne ispite, a rezultat su i dugogodišnja prijateljstva i saradnja koji ostaju nakon toga. I sama je, posle rada u PGP RTS-u i potom pripravničkog staža u advokatskim kancelarijama, dobila ohrabrenje od svogprincipalaiotisnulaseusamostalnevode.Kaoadvokat savišegodišnjimstažomiiskustvom,posebnojeponosnana toštosujojklijentipripadnicivišegeneracijaisteporodice,koji ostajuverni njenoj advokatskoj kancelariji. Dušanka, članica Udruženja poslovnih žena Srbije, ističe prednost samostalnog rada koji daje veliku slobodu, ne- zavisnost u donošenju odluka i mogućnost da se iskaže kreativnost.Apre svega omogućava da se radni dan podeli na porodične i poslovne obaveze. Jer, svojim velikim us- pehom smatra upravo to što je mogla da uskladi ove dve važne stvari u životu svakog čoveka. MENTORKA USPEŠNIH PRAVNICA VLASNICA ADVOKATSKE KANCELARIJE, BEOGRAD DUŠANKA KOSTADINOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 1986. DELATNOST: ADVOKATSKI POSLOVI ODBRANE I ZASTUPANJA BROJ ZAPOSLENIH: 5/5 ŽENA ADRESA: SVETOZARAGLIGORIĆA14, 11000BEOGRAD TELEFON: 011 244 10 78 i 063/ 30 54 36 E-mail: : advkostadinovic@gmail.com „Sutra je novi dan i nova šansa.” KANDIDATKINJA 18
Dušica Milosavljević, vlasnica firme „Fuzija testenine“ za proizvodnju makarona, rezanaca i sličnih proizvoda od brašna – šarene, maštovite i zdrave testenine, osnovala je svoju zanatsku radionicu 2018. godine. Po profesiji grafička dizajnerka, majka troje dece, na ovaj korak se odvažila jer je, vrativši se sa porodiljskog odsustva, u dotadašnjoj firmi proglašena tehnološkim viškom. Zato je u NSZ završila preduzetničku obuku, usmerila se ka oblikovanju ideje koja je „već dugo bila u njoj“, prijavila se na konkurs za samozapošljavanje i dobila deo sredstava i vetar u leđa da započne sopstveni biznis, za šta ranije nije imala hrabrosti. Proizvodnja i prodajno mesto „Fuzija testenina“ smešteni su u centru Novog Sada, uz Riblju pijacu, gde je njena mala stvaraonica, kako voli da je zove, „nastala iz ljubavi prema kulinarstvu, zdravim obrocima i mešenju testa“ brzo stekla svoje poklonike. Uponudijeasortimanpažljivosušenetestenine,onetradi- cionalne, sa jajima, ali i inovativne, nutritivno obogaćene povrćem i semenkama: sa spanaćem, paradajzom, pa- prikom i ona na koju je posebno ponosna, sa crnim susa- mom. Tu je i već čuvena Funky pasta – trikolore miks sa spanaćem, paradajzom i crnim susamom. Za pri- premu svih proizvoda koriste se samo prirodni sastojci, ne dodaju se aditivi, učvršćivači, pojačivači, so ni šećer. Pored sušene, priprema se i sveža, istog dana umešena testenina, nutritivno najbogatija, sa šargarepom, kao i sto odsto integralna ražana, speltina, heljdina. Svaki ukus dolazi u više oblika, kako bi mogao da se kombinuje sa svim vrstama soseva – školjkice, spirale, čipkani rezanci, taljatele, kanelone, špagete, rezanci za supu. Dušica pre svega osluškuje potrebe svojih kupaca. Kao novinu na prodajnom mestu je uvela obroke u tegli, užinu ili lagani ručak namenjen zaposlenima koji žele kvalitetno da se hrane. Namirnice su poslagane u staklene tegle, tako da ih treba samo promućkati i konzumirati obrok. Podiže se i ekološka svest kroz akciju davanja popusta svakome ko vrati praznu teglu. Kupcima to odgovara, a firma tako daje doprinos zaštiti životne sredine i obroci se ne pakuju u plastičnu ambalažu. U planu je ekološka ambalaža, širenje prodaje na veće trgovinske lance, kao i izvoz. Igrajući se bojama, oblicima, stvarajući fuzije različitih ukusa i istovremeno razvijajući posao, Dušica se ruko- vodi idejom da život ne pruža veće zadovoljstvo od sav- ladavanja poteškoća na putu uspeha, postavljanja novih ciljeva i njihovog dostizanja. FUZIJA MAŠTE I HRABROSTI VLASNICA PREDUZETNIČKE RADNJE „FUZIJA TESTENINE“, NOVI SAD DUŠICA MILOSAVLJEVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2018. DELATNOST: PROIZVODNJA I PRODAJA MAKARONA, REZANACA I SLIČNIH PROIZVODA OD BRAŠNA BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: TRGREPUBLIKE19,21000NOVISAD TELEFON: 060/41 64 179 E-mail: fuzijatestenine@gmail.com www.facebook.com/fuzijatestenine „Ciljaj visoko. Čak i ako promašiš mesec, ostaćeš među zvezdama.“ KANDIDATKINJA 19
Jelena Cvetković, vlasnica i direktorka „Petra fashion style“, preduzeća za proizvodnju ženske konfekcije vi- sokog kvaliteta, koja se plasira u Srbiji, Crnoj Gori, Hrvat- skoj i BiH, svoju kreativnost i ljubav koju od malih nogu gaji prema dizajnu i modi, pretočila je u uspešan biznis. Uspeh tima „Petra fashion style“ rezultat je aktivnog učešća i saradnje svih segmenata u kompaniji, od pro- cesa proizvodnje do menadžmenta, ali i individualne odgovornosti svakog pojedinačno i želje da se lično do- prinese razvoju firme. Jer, kako kaže Jelena, „žene koje su deo naše kompanije, ravnopravni su članovi od samog njenog osnivanja”, ističući sa ponosom i stalne kupce koji im ostaju verni, prepoznajući njihov kvalitet i zalaganje. U planu je osvajanje novih tržišta, kao i dalji razvoj kom- panije kroz angažovanje mladih, uz ideje i inovacije koje bi oni uneli. Projekat zapošljavanja u firmi i dalje traje, potrebe za konfekcijskim šivačima su stalne, a nadaju se i proširenju proizvodnog pogona. Počeci firme sevezuju za 2011. godinu, kada je Jelena ot- vorila preduzetničku radnju, šijući svoje kreacije u malim zanatskim radnjama u Kruševcu. Modeli koji su brzo pre- poznati na tržištu bili su sve traženiji, pa se stvorila potre- ba za otvaranjem proizvodnog pogona, gde su zaposlene uglavnom žene, modni šivači i krojači. Tako je Jelenina firma postala jedan od nastavljača kruševačke tradicije u industrijskoj konfekciji, nekada poznatoj po „Zvezdi“ i „Jastri“. „Petra fashion style“ je 2018. godine osvojila prvu nagra- du u okviru projekta grada Kruševca „Uključi se – iskoristi šansu, novim znanjima iveštinama do boljeg života žena“ u kategoriji privrednih subjekata koji zapošljavaju najviše žena, a Jelena je prepoznata i kao promoter ženskog preduzetništva u svom gradu. „Biti poslovna žena danas je u Srbiji veliki izazov. Osigu- rati ekonomski opstanak firme, uskladiti rad i roditeljstvo, veliki je napor. Ali, posle uspešnog dana i satisfakcija je veća“, kaže ona. U svom radu imala je mnogo izazova, doživela je i veoma teške porodične trenutke koji su je u jednom periodu odvojili od posla, ali je ova hrabra mlada žena uspela da se uzdigne i nastavi dalje. Tim koji je do te 2014. godina stasao u firmi pokazao je da može da opstane i dalje raste i bez Jeleninog stalnog prisustva i ona to smatra svojim velikim postignućem i ponosom. Pored uspešnog poslovanja,Jelena se bavi i humanitarnim radom. LJUBAV IZ MLADIH DANA KAO BIZNIS VLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „PETRA FASHION STYLE“ DOO, KRUŠEVAC JELENA CVETKOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2011. DELATNOST: PROIZVODNJA OSTALE ODEĆE BROJ ZAPOSLENIH: 13/12 ŽENA ADRESA: ALEKSANDRAVOLTEBR.7, 37000KRUŠEVAC TELEFON: 060/037 60 37 E-mail: petrafashion@ymail.com www.petrafashion.rs „Radi ono što voliš i veruj u to.“ KANDIDATKINJA 20
Po zanimanju pejzažni arhitekta,Jelena Marić je poželela da svoju stvaralačku energiju usmeri u preduzetništvo. Tako je 2014. osnovano preduzeće „Carpe Diem“, koje da- nas ima mlekaru kapaciteta 3.000 litara mleka dnevne prerade i sopstveno stado umatičenih alpino koza. Prera- dom kozjeg i ovčijeg mleka prave se jogurt, kiselo mleko, sirevi, surutka. U saradnji sa Tehnološkim fakultetom iz Novog Sada, napravili su celu liniju novih proizvoda kao što su liofilizovano kozje mleko, probiotski napici sa uku- sima, na bazi kozjeg mleka, a ideja u razvoju je hrana za bebe na bazi kozjeg mleka. Shvatajući važnost društveno odgovornog preduzetni- štva, „Carpe Diem“ u 2017. godini kreće sa realizacijom projekta turističkih sadržaja na Fruškoj gori u blizini ma- nastira Krušedol, uz izgradnju vizitorskog i volonterskog kampa za ljude iz celog sveta i počinje sa zapošljavanjem lokalnog stanovništva iz ugroženih društvenih zajednica. Izgradili su novi pogon za preradu po EU standardima u selu Krušedol, opština Irig. Kako je ova opština po klasifi- kaciji svrstana u nedovoljno razvijene, firma ima za cilj da pomogne razvoj privrede i poljoprivrede same opštine i tog dela Fruške gore. Nastupima na Expo sajmu u Milanu i na sajmovima u Moskvi, ostvarili su značajne kontakte sa distributerskim kućama. Proizvod koji imaju deficitaran je i na domaćem i na inostranom tržištu, a s obzirom na to da poseduju sopstvenu sirovinu, konkurentni su sa cenama gotovog proizvoda. Godinu dana nakon osnivanja, mlekara „Carpe Diem“ je dobilo priznanje Privredne komore Srbije kao Najbolji lo- kalni brend u Srbiji.Takođe, nosioci su i priznanja kvaliteta domaćih i inostranih sajmova, a 2019. godine na konkur- su Generator 2.0 koji je organizovala Societe Generale banka, zahvaljujući glasovima publike, mlekara „Carpe Diem“ je osvojila digitalnu transformaciju svog poslova- nja. Tokom 2019. pristupili su uvođenju međunarodnog standarda kvaliteta proizvoda i usluga FSSC. Svojim najvećim uspehom, međutim, Jelena smatra to što svi njeni saradnici dolaze sa osmehom na posao, verujući u ideje koje neguje „Carpe Diem“. Već i samo ime firme, na latinskom „iskoristi dan“, ukazuje na neproce- njivu vrednost sadašnjeg trenutka. Zato se Jelena trudi da iskoristi maksimalno sve potencijale. Tako se i odvažila na ideju: hranimo zdravljem decu Srbije – pomozimo prirodi da nam služi. Jer, kaže „ovo možda nije svet jednakih mogućnosti za sve, ali svako u sebi može da pronađe i neguje izvrsnost“. TAMO GDE SARADNICI NA POSAO DOLAZE SA OSMEHOM VLASNICA I DIREKTORKA MLEKARE „CARPE DIEM“ DOO, KRUŠEDOL SELO, IRIG JELENA MARIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2014. DELATNOST: PRERADA MLEKA I PROIZVODNJA SIREVA BROJ ZAPOSLENIH: 15/8 ŽENA ADRESA: MARADIČKA BB, 22328 KRUŠEDOL SELO, OPŠTINA IRIG TELEFON: 063/ 87 71 876 E-mail: mlekaracarpediem@gmail.com www.mlekaracarpediem.rs „Davanje i služenje ljudima. Snaga ljubavi kao pokretač planete.“ KANDIDATKINJA 21
„Nisam započela sama, ali sam sama nastavila, suprotno najčešćem scenariju, kada stranci postaju vlasnici domaće firme.UovomslučajujasamotkupilafirmuodItalijana.“Ovo su reči Jelene Stanojević, suvlasnice i direktorke firme „Ars Nova“, koju su još 1994. osnovala dva italijanska biznisme- na. Od 2001. firma se bavi uvozom i distribucijom opreme zahigijenu i pratećegpotrošnog materijalapoznatih svetskih brendova, sa misijom da higijenu u našoj zemlji podigne na viši nivo, stavljajući poseban akcenat na ponudu usmerenu na zaštitu životne sredine. Kaostudent,2002.godine,Jelenajenajednomodsajmova bila angažovana kao hostesa na štandu firme „Ars Nova“. Shvativši ozbiljno svoj zadatak, pripremila se i naučila sve o proizvodima i asortimanu firme i već time se izdvojila od ostalih. Odmah je dobila ponudu da im se pridruži i zaposli se kod njih, što je posle nekog vremena i prihvatila, počevši kao komercijalista. Njen trud i rezultati bili su i ovoga puta primećeni. Postaje direktor prodaje, zatim vlasnik 30% ude- la, generalni direktor, a 2013. godine, otkupivši firmu od italijanskih vlasnika, postaje vlasnik, a kasnije suvlasnik, ostvarivši tako usred Beograda „američki san“. „Ars Nova“, koja ove godine slavi 25 godina uspešnog rada, nudi kompletnu uslugu opremanja prostora i rešavanja higi- jenskihpotrebauhotelimaiHORECAsektoruuopšte,kance- larijama, javnim ustanovama, bolnicama. Oprema objekte najsavremenijom opremom za toalete i kuhinje i snabdeva ih potrošnim materijalom poznatih italijanskih proizvođača. Kako Jelena kaže, „uspeh je svakako baviti se higijenom, koja je najsporednija stvar našeg poslovnog okruženja, bez mrlje u poslovanju“. Korišćenjem adekvatne opreme postiže se visok nivo održavanja higijene prostora i korisnika, uz uštedu vremena i potrošnog materijala. Zato se njihovi proizvodi izrađuju po ISO 9001 standardu, svi poseduju potrebne zdravstvene i ekološke sertifikate, a oprema je zaštićena „lock“ sistemom od neovlašćenog pristupa i krađe. Akcenat se, pre svega, stavlja na ekološki momenat, jer im je želja da se ljudi edu- kuju,verujućidajemogućedasvakoodnasučinineštodobro za sebe, ali i za prirodu. Stekavši poverenje prethodnih vlasnika i učeći od njih, neprekidno se usavršavajući i vodeći firmu napred, Jelena, majka jednog deteta, danas je uspešna poslovna žena, član Srpske asocijacije menadžera, koja je 2018. godine nomi- novana za prestižno priznanje EYPreduzetnik godine. OSTVARENJE „AMERIČKOG SNA“ U BEOGRADU SUVLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „ARS NOVA“ DOO, BEOGRAD JELENA STANOJEVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 1994. DELATNOST: UVOZNIK I DISTRIBUTER PROFESIONALNE OPREME ZA HIGIJENU I PRATEĆEG POTROŠNOG MATERIJALA BROJ ZAPOSLENIH: 8/6 ŽENA ADRESA: GANDIJEVA11/14,11070NOVIBEOGRAD TELEFON: 011/31 22 122 i 060/ 60 40 430 E-mail: office@arsnova.rs www.arsnova.rs „I posle kiše ogrejaće sunce: ne odustati od svojih principa i držati se svoje intuicije i moralnih načela po svaku cenu.“ KANDIDATKINJA 22
Katarina Obradović, diplomirani inženjer elektrotehnike i magistar tehničkih nauka, vlasnica kompanija „Be You Technology“ (BYT) u Beogradu iAhenu, Nemačka, tokom godina se specijalizovala u oblasti aparaturne kozmetike. Iako je u Nemačkoj imala dobru poziciju u poznatoj mul- tinacionalnoj kompaniji, u jednom trenutku poželela je da krene dalje. Kako kaže, „kao klasični šraf u velikoj kor- poraciji“ imala je „želju za slobodom i da radi za sebe“. Shvativši da je veliki potencijal u beauty biznisu, u Ahenu partnerski otvara kozmetički salon i kupuje prvi laser za trajnu epilaciju. Počela je sasvim laički, ali joj je tehničko obrazovanje pomoglo da brzo uđe u oblast aparaturne kozmetike i upotrebu električnih mašina u službi lepote, koji su tada bili u povoju. Godine 2012. u Beogradu otvara „sestru firmu“, koju čine dva kozmetička salona, u kojima se vrši i prodaja aparata. Iz nje 2014. nastaju dve nove firme, kozmetički salon „Be You“ i „Be You Technology“, ova druga u Katarininom vlasništvu. Firme su i danas povezane, na istoj su lokaciji i svi zaposleni rade u obe. Tako BY saloni u Beogradu imaju privilegiju da prvi isprobaju najnovije BYT aparate, s obzirom na to da kompletan razvoj proizvoda, dizajn i tehničku pripremu za evropsko tržište, kao i testiranje i servisiranje obavlja BYT Beograd, a prodaja se za EU tržištevrši preko Katarinine firme u Nemačkoj. BYTspada među najpoznatije proizvođače u regionu i jedine edu- katore iz oblasti aparaturne kozmetike. Uz ekskluzivno predstavništvo jednog od najvećih kineskih proizvođača lasera, njihovi aparati za evropsko tržište dizajnirani u Beogradu, proizvode se u šest firmi u Pekingu i Guang- zhou. Osim klasičnog CE sertifikata, BYT diodni laseri i uređaji za trajnu epilaciju imaju i nemačke TÜV sertifi- kate, potrebne za evropsko, pre svega nemačko tržište, gde imajuveliki prodor. BYTje i partnerza Srbiju nemačke firme „Dermaceutical“, čija se profesionalna linija pre- parata za negu distribuira širom Evrope. Katarina, majka dvoje dece i aktivna članica Udruženja poslovnih žena Srbije, takođe je i predsednica Udruženja za standardizaciju aparaturne kozmetike Srbije (USAKS) i član EU udruženja ICADA. Osim obuke organizovane u „Božidarcu“, trenutno orga- nizuju prvu školu za aparaturnu kozmetiku u Srbiji, koja će biti priznata u EU. Pored svega postignutog, Katarina ima još jedan cilj: da se proizvodnja, elektronika rade u Srbiji, sa delovima iz Kine i dalje izvozi u Evropu. To će smatrati svojim najvećim uspehom. INOVACIJOM DO STRANOG TRŽIŠTA VLASNICA PREDUZEĆA „BE YOU TECHNOLOGY“ DOO, BEOGRAD KATARINA OBRADOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2014. DELATNOST: PROIZVODNJA MAŠINA ZA OSTALE SPECIJALNE NAMENE BROJ ZAPOSLENIH: 9/9 ŽENA ADRESA: MAKENZIJEVA23,11000BEOGRAD TELEFON: 011/38 37 599 E-mail: info@beyoutechnology.rs www.beyoutechnology.rs „Hrabro i kreativno uz poštovanje, prijateljstvo i saradnju sa celim svetom.“ KANDIDATKINJA 23
Ksenija Vlaović, suvlasnica i direktorka preduzeća „Fu- tura“ za grafičku delatnost, pionir je u preduzetništvu. Preduzeće, koje je osnovano 1995. godine, nastalo je iz SZR „Futura“ koje je sa radom počelo još 1989. Osnovna delatnost preduzeća je štampanje knjiga u broširanom i tvrdom povezu, korporacijskih časopisa sa mesečnom dinamikom izlaženja, kalendara, prospekata, kata- loga, reklamnih blokova, lifleta, etiketa i drugih otisaka različitog sadržaja. Štamparija „Futura“ se nalazi u sa- mom vrhu svoje grupacije, težeći neprekidno da održi korak sa ubrzanim tehnološkim razvojem i inovacijama u grafičkoj industriji, što podrazumeva stalne investicije. Ksenija, po zvanju profesorka engleskog jezika, od 2015. i MA Evropskih studija, sa radom na temu „Žensko preduzetništvo u Evropskoj uniji“, pre otvaranja prve SZR radila je u Novinsko-izdavačkoj kući „Dnevnik“ u Novom Sadu. Firmu su ona i suprug, takođe zaposlen u „Dnevni- ku“, osnovali da bi dopunili kućni budžet, jer su tadašnje plate u grafičkoj industriji bile ispod proseka. Prepoznavši kompjutere i laserske štampače koji su mogli da se ko- riste i u „kućnim“ uslovima, kao budućnost pripreme za štampu knjiga i časopisa, krenuli su u desktop publishing. Nije bilo previše razumevanja okoline kada su rešili da napuste „siguran posao“ kako bi se posvetili svojoj firmi, ali su shvatili da je započinjanje privatnog posla pre svega preuzimanje sopstvenog života i odgovornosti za njega u sopstvene ruke. Najteži trenutak za firmu je bilo bombardovanje 1999. godine. Godinu dana pre toga preselili su se u novi pros- tor u Petrovaradinu, a kroz 10 meseci nisu više imali ni jedan most kojim bi odatle stigli do lagera hartije. Radnici su dolazili na posao koristeći 4-5 prevoznih sredstava, ali i čamcima. Posao je stao na par meseci, a oporavak je trajao dve godine. Teškoće su ipak prevaziđene i da- nas je „Futura“ uspešna firma koja se uselila u novih 1.344 kvadrata u Industrijskoj zoni Sever u Novom Sadu. Posebnim uspehom Ksenija smatra to što više od polovine zaposlenih preko deset godina radi sa njima i učestvuje u rastu firme. Kao preduzetnica sa dugogodišnjim stažom, Ksenija, majka dvoje odrasle dece i dalje je aktivna učesnica brojnih profesionalnih udruženja i volonterskih grupa na lokalnom i regionalnom nivou i mentorka Fondacije Čeri Bler. IZ „SIGURNOG POSLA“ U SOPSTVENI BIZNIS SUVLASNICA PREDUZEĆA I FINANSIJSKA DIREKTORKA „FUTURA“ DOO, PETROVARADIN KSENIJA VLAOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 1989. DELATNOST: GRAFIČKA DELATNOST BROJ ZAPOSLENIH: 31/17 ŽENA ADRESA: PUT NOVOSADSKOG PARTIZANSKOG ODREDA BB, 21000 NOVI SAD TELEFON: 021/64 31 602 i 021/64 31 815 E-mail: ksenija.vlaovic@futura.rs futura.rs „Kada ništa nije sigurno sve je moguće.“ KANDIDATKINJA 24
Po zanimanju projektant elektroinstalacija, zaposlena u Fabrici automobila Priboj (FAP), Malina Stanojević je svoj odlazak u penziju iskoristila za osnivanje sops- tvenog poljoprivrednog gazdinstva i angažovanje u borbi za opstanak sela, a pre svega ostanak žena u njemu, verujući da je žena ključ za njegovo očuvanje. Jer, kako kaže, žene su „veliki heroji, radnici i stratezi za neku našu novu budućnost“. Gazdinstvo, u kojem joj pomažu članovi domaćinstva, osnovala je 2012. godine, kao i Udruženje žena “Sačuvajmo selo” Priboj, čija je predsednica. Udruženje se bavi razvojem poljoprivrede i domaće ra- dinosti u funkciji seoskog turizma, očuvanja tradicije i kulturne baštine, rodne ravnopravnosti i postizanja veće vidljivosti i aktivnosti seoskih žena. Za šest godina re- alizovano je 12 projekata. Zahvaljujući Udruženju, žene iz sela pribojske opštine prošle su obuke za pisanje projekata, izradu biznis planova i pokretanje sops- tvenog biznisa, za plasteničku proizvodnju povrća, pre- radu, korišćenje novih tehnologija, marketing za plasman proizvoda, postižući vidljive rezultate, što pokazuje 19 plastenika dobijenih u okviru projekata. Uz plastenike, žene dobijaju i opremu, podstiču se da prerađuju svoje primarne proizvode i tako ih plasiraju na tržište, jer je to isplativije. Napravljeni su timovi u selima, podeljena op- rema za preradu, angažovan tehnolog i pomoću uređaja refraktometra u svakom timu se postiže isti kvalitet i ukus prerađevina. Donacijom grantova za podizanje plastenika, žene su do- bile mogućnost da postanu samostalne i nezavisne, ma- terijalno osnažene i da svaka radi na ličnom usavršavanju i napredovanju. Koristeći nove tehnologije komuniciraju mejlovima, same fotografišu svoje proizvode za plasman preko interneta, pored prodaje na lokalnoj pijaci. Edukuju se na seminarima, a uz prezentaciju domaćinstava, radi se i na mapiranju kapaciteta za bavljenje seoskim tu- rizmom. U rad i aktivnosti se uključuje, direktno ili indi- rektno, oko 100 žena. Deo proizvoda Udruženje donira, pokazujući da je briga o potrebama drugih podjednako važna kao i briga o sebi. Malina je član Nacionalnog tima za preporod sela, član aktiva za poljoprivredu u opštini Priboj, potpredsed- nica MZ Pribojska Banja. Dobitnica je nekoliko nagrada, učesnica sajma Žestival, gde je nagrađena za najbolju rakiju 2017. godine, učesnica mnogih smotri izvornog pevanja. Majka je dvoje dece, koja joj u svemu što radi pružaju svesrdnu pomoć i podršku. PROJEKTNA INŽENJERKA U BORBI ZA SELO VLASNICA POLJOPRIVREDNOG GAZDINSTVA MALINA STANOJEVIĆ, PRIBOJ BANJA, I PREDSEDNICA UDRUŽENJA ŽENA „SAČUVAJMO SELO“, PRIBOJ MALINA STANOJEVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2012. DELATNOST: RAZVOJ POLJOPRIVREDE U FUNKCIJI SEOSKOG TURIZMA BROJ ZAPOSLENIH: GAZDINSTVO 6/4 ŽENE, UDRUŽENJE OKO 100 ŽENA ADRESA: PRIBOJSKABANJABB, 31337PRIBOJSKABANJA TELEFON: 064/16 78 844 E-mail: malina.vrabac@gmail.com www.facebook.com/sacuvajmoselopriboj/ „Da seoske žene budu zadovoljne svojim radom na selu i da bake gledaju kako im rastu unučad.“ KANDIDATKINJA 25
U Skoplju, Makedoniji, gde je rođena, završila je Biološki fakultet na Prirodno-matematičkom fakultetu, smer bio- hemija i stekla zvanje diplomiranog inženjera hemije. Još na fakultetu je dobila preporuku za posao u privatnoj biohemijskoj laboratoriji. I danas se seća ponosa koji je osetila kada je donela prvu platu u kuću svojih roditelja. Udala se, preselila u Beograd i ubrzo našla posao, baveći se komercijalom. A kada je firma u kojoj je radila otvorila laboratoriju za etaloniranje merila, postala je glavna i od- govorna u njoj. Napredovala je, učila i, kao kruna, usledio je pozivzavodeću poziciju u konkurentskoj, najvećoj firmi iz te oblasti. Za Mariju je to bio dokaz da može da krene dalje. A dalje je bilo tamo gde je sada: osnivanje sopstvene firme 2011. godine. Od samog početka firma se bavi uvozom merne i laboratorijske opreme iz velikog broja zemalja: Velike Britanije, Nemačke, Finske, Italije, Španije, Kine, SAD, itd. Direktni su uvoznici i zastupaju firme od kojih uvoze opremu, plasirajući robu na srpsko tržište.Takođe se bave i servisiranjem merne i laboratorijske opreme. Od samog osnivanja firma neprekidno raste i razvija se. Godine 2018. osnovali su Laboratoriju za etaloniranje merila temperature i vlage, takoreći još jednu firmu u sklopu postojeće, iako su spojeni entiteti. Time su proširili i zaokružili usluge koje pružaju klijentima, a u proceduri su dobijanja akreditacije. Pored prodaje na terenu, od 2019. godine jedina su firma nateritorijiSrbijekojaprodajelaboratorijskuopremupreko online prodavnice, što su im sugerisali inostrani poslovni partneri, ističući da je to budućnost. Klijenti su im firme i organizacije iz različitih oblasti: prehrambene i farmace- utske industrije, domovi zdravlja, predškolske ustanove, fakulteti, apoteke, veliki supermarketi, zanatske radnje, ali i fabrike motora, automobila i auto-delova. „Radim posao tako da noću mogu mirno da spavam“, kaže Marija, aktivna članica Udruženja poslovnih žena Srbije. I dalje vođena vizijom i snom o razvijanju sopstvenog po- sla, ponosna je na rečenicu svoje ćerke „Mama, ja želim da budem pametna kao ti“. Ćerku želi da nauči da žena može sve, da nema granica. I da novac ne mora uvek da bude odlučujući faktor za uspeh, već rad, posvećenost, intuicija, hrabrost: svoj biznis je započela sa dve i po hi- ljade evra i mnogo, mnogo rada. KADA IMAMO SNOVE, ONDA JE ŽIVOT PRAVI VLASNICA PREDUZEĆA „INSTRUMENTI MB“ DOO, BEOGRAD MARIJA TRIFUNOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2011. DELATNOST: TRGOVINAMERNOMILABORATO- RIJSKOMOPREMOMIAKREDITOVANA LABORATORIJAZAETALONIRANJE MERILA TEMPERATURE I VLAGE BROJ ZAPOSLENIH: 4/2 ŽENE ADRESA: NEHRUOVA 51А/1-86, 11070 NOVI BEOGRAD TELEFON: 011/41 21 314 i 060/49 27 781 E-mail: office@instrumentimb.rs www.instrumentimb.rs „Sledite svoje snove, to je jedini pravi put.“ KANDIDATKINJA 26
„Chapter 4“, agenciju za komunikacijski konsalting, deo istoimene grupacije koja posluje širom Centralne i Jugoistočne Evrope kao ekskluzivni predstavnik jedne od vodećih svetskih komunikacijskih mreža „Burson Cohn & Wolfe“, Tamara i Milena su u Beogradu osnovale 2010. godine. Strateški pristup komunikacijama i inova- tivni projekti koje razvija ova agencija za svoje klijente, omogućavaju jačanje ugleda velikog broja kompanija, domaćih i međunarodnih brendova sa kojima sarađuju. Agencija ima trinaest zaposlenih i sve su žene. O Tamari i Mileni njihove saradnice kažu: „Predvoditi i biti lider sto odsto ženskog kolektiva koji se bavi komunikacijama, čista je magija. Sa mnogo buke. U bučnom i magičnom svetu komunikacija, Tamara i Milena su tokom svih ovih godinaostaleprijatne,pouzdaneivelikodušneosobe,koje su sa podjednakom posvećenošću brinule o potrebama timaihvataleseukoštacsasvimprofesionalnimizazovima.“ Odsamogosnivanja,agencijajeaktivnaikrozdruštvenood- govorne projekte, različite programe volontiranja, donacije, podršku udruženjima koja brinu o deci sa posebnim potre- bama, Svratištu, udruženjima usmerenim na talente. Tamara, generalna direktorka, profesorka engleskog jezika i književnosti, posvećena razvoju struke, veliki za- govornik stalnog učenja, dugogodišnji član, ranije i član UO i predsednik Društva Srbije za odnose s javnošću, predavač po pozivu u okviru inicijativa studentskih or- ganizacija, Centra za razvoj karijere i profesora s katedri različitih fakulteta, ove godine dobitnica priznanja PRO PR Awards za doprinos struci, pre svega je ponosna na „svoje muškarce“ – desetogodišnjeg sina i supruga koji su joj neizmerna podrška i radost. Milena, izvršna direktorka, inženjer za proizvodno mašinstvo po struci, ponosna mama jedanaestogodišnjeg dečaka, učesnica polumaratona, posvećena je društveno odgovornim inicijativama i ideji ženskog preduzetništva, mentorka u okviru programa Netokracije, član UO Društva Srbije za odnose s javnošću, aktivno radi na afir- maciji struke u primeni profesionalnih etičkih načela na tržištu, a zaslužna je i za prve projekte u oblasti digitala i online PR-a na našem tržištu. Najvećim uspehom Tamara i Milena smatraju pre svega svoje partnerstvo, koje je rezultiralo stabilnošću agen- cijskog tima i klijenata. Ponosne su i na inovacije i kvalitet agencijskih projekata, prepoznatih kako kod nas, tako i na profesionalnim smotrama širom Evrope. USPESI SU REZULTAT PARTNERSTVA I TIMSKOG DUHA SUVLASNICE I DIREKTORKE PREDUZEĆA „CHAPTER 4“ DOO, BEOGRAD MILENA AVRAMOVIĆ BJELICA I TAMARA BEKČIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2010. DELATNOST: ODNOSI S JAVNOŠĆU I KONSALTING U OBLASTI KOMUNIKACIJA BROJ ZAPOSLENIH: 13/13 ŽENA ADRESA: BEOGRADSKA 54/V, 11000 BEOGRAD TELEFON: 011/38 62 560 E-mail: office-srb@chapter4.at www.chapter4.rs I www.chapter4events.rs “Ne postoji tajna uspeha, niti tajni sastojak... sve je u nama i od nas samih zavisi.” KANDIDATKINJE 27
Dr Nikodinka Nikolovska-Sinicki, doktor medicinskih nauka, specijalista otorinolaringologije i kvantne medi- cine, sa diplomom Fakulteta muzičke umetnosti (klavirski i teoretski odsek), suvlasnica je prve privatne poliklinike za integrativnu medicinu u Srbiji i na Balkanu „As Medi- cus Biorezonanca“, koju je još 1995. godine osnovala sa suprugom, dr Aleksandrom Sinickim. Od male ordinacije, „As Medicus Biorezonanca“ izrasta u polikliniku koja je uvela novi medicinski pravac kod nas: kvantno-informa- cionu medicinu i integrativni pristup u dijagnostici i tera- piji, a 2011. osnovana je još jedna poliklinika „As Medicus + Biorezonanca“ na Novom Beogradu. Za svestranu dr Ninu kažu da njeno angažovanje na svim poljima „ne bi moglo ni troje da postigne“. Istovremeno studira medicinu i Muzičku akademiju, radi kao profesoru baletskoj školi, 15 godina peva u akademskom horu „Col- legium Musicum“. Doktorirala je na Medicinskom fakulte- tu odbranivši rad na temu “Bolesti glasa”, povezujući tako dve svoje ljubavi, medicinu i muziku. Umesto da ostane na nekom od fakulteta, kako su joj nudili, ona se odlučila za humani rad sa pacijentima. Radila je kao šef ORL odeljenja u Univerzitetskoj poliklinici i bila načelnik svih specijalističkih službi, a onda osnovala polikliniku u kojoj radi kao direktor, ali i specijalista za ORL, uz to i organizator i stručnjak za marketing. Kvantnu medicinu usavršavala je u Moskvi, Kijevu i Pragu, odakle je donela mnogo novina, a njeno interesovanje za medicinu bilo je i šire, pa je završila i školu indijske ayurvede i kineske akupunkture. Uz sve to, ova neobična i svestrana žena, članica Udruženja poslovnih žena Srbije, okrenuta je po- rodici, utičući na svoje dvoje dece da postanu dobri ljudi i stručnjaci u svojim profesijama. Pored otvaranja još jedne poliklinike, svojimvelikim uspe- hom smatra i uvođenje novih aparatura, koje su usavršile proces dijagnostikovanja i lečenja pacijenata: biore- zonantni skener, termovizijski skener, mikrorezonantna terapija, dark field mikroskop, veda puls, rikta terapija. Za četvrt veka, u poliklinici je novim metodama lečeno preko 20.000 pacijenata. Klasična medicina leči bolesti, a kvantno-informaciona medicina se bavi stanjem zdrav- lja organizma, sistemom samoregulacije i samoizlečenja. Svet vibracija i biorezonance odavno je poznat i njime se bavi vizionarski deo medicine, a kvantna medicina predstavlja i sadašnjost, ali i budućnost. Zato je, kaže dr Nina, njena misija da pruži najbolju moguću zdravstvenu uslugu kod nas. MEDICINA I MUZIKA U SLUŽBI ČOVEKA SUVLASNICA POLIKLINIKE „AS MEDICUS BIOREZONANCA“ I VLASNICA I DIREKTORKA „AS MEDICUS+BIOREZONANCA“ BEOGRAD NIKODINKA NIKOLOVSKA -SINICKI POČETAK POSLOVANJA: 1995. DELATNOST: POLIKLINIKA ZA KLASIČNU I KVANTNU MEDICINU BROJ ZAPOSLENIH: 10/8 ŽENA ADRESA: LJUBINKE BOBIĆ 13/2, 11070 NOVI BEOGRAD TELEFON: 011/22 72 916 i 064/27 40 750 E-mail: asmedicus@yahoo.com www.asmedicus.rs „Uspeti u svemu što poželiš i započneš: budi uporan dok ne uspeš.” KANDIDATKINJA 28
Nina Rajak Radoman je odmalena znala šta želi i u tome je imala punu podršku svoje porodice. Završila je modni dizajn na fakultetu Istituto Marangoni u Milanu, gde se „osećala kao kod kuće“, a za master studije odabrala je dizajn aksesoara. Svoja prva profesionalna radna iskust- va stekla je još pred kraj studija radeći za velike modne internacionalne brendove. Bila je i kreativni direktor u subotičkoj modnoj kompaniji, za koju i kreira. Po povratku iz Milana u rodnu Suboticu, grad secesije i lepih formi, koji je Ninina stalna inspiracija pored dalekih i egzotičnih destinacija, pokreće svoj mali krojački salon, a nakon nekoliko godina, 2018. otvara atelje koji se prostire na skoro 500 kvadratnih metara, koji zajedno čine proiz- vodni i prodajni deo. U ateljeu su izložene ekskluzivne venčanice, koje su uspele da se nametnu kao novi izazov u svetu mode, a njene kreacije se opisuju kao impresivne i ekstravagantne. U ateljeu su zaposlene žene koje doprinose tome da sva- ka kreacija ima Ninin autorski pečat. Nedostaje još zapo- slenih, ali nije lako naći žene profesionalce, koje znaju da šiju, imaju osećaj za detalj i filigransku preciznost u iz- radi modela sa dosta ručnog rada, kaže. Pored Subotice, Nina izlaže modele i u salonu u Beogradu, ali je veliki broj onih koji iz Beograda, Novog Sada i drugih gradova do- laze upravo u Suboticu, na „izvorište“. Jer, Nina je uspela da formira novo tržište iako vlada mišljenje da je visokoj modi mesto samo u velegradu. U skladu sa trenutkom u kome živimo, ona svesrdno koristi društvene mreže i internet prezentacije kao modne revije dostupne svima, prikazujući tako svoje unikatne modele i venčanice koje kreira. Planovi ove kreativne i preduzimljive mlade žene, odne- davno mame devojčice koja je sada uvek sa njom u ate- ljeu, obuhvataju otvaranje proizvodno-prodajnih objekata u većim centrima zemalja regiona i izlazak na evropsko tržište. „Ja samveoma srećna i zadovoljna preduzetnica, jersam za relativno kratko vreme uspela da steknem poverenje i veliki broj zadovoljnih klijentkinja. Niko iz mog ateljea ne izađe bez radosti i zadovoljstva. I dalje imam običaj da im lično odnesem venčanicu, bez obzira da li je to u Srbiji ili u inostranstvu, jer želim da osetim i njihovu radost kada je obuku.“ VISOKA MODA U GRADU SECESIJE VLASNICA ATELJEA „ATELIER NR“, SUBOTICA NINA RAJAK RADOMAN POČETAK POSLOVANJA: 2018. DELATNOST: KREIRANJE I IZRADA UNIKATNIH MODELA BROJ ZAPOSLENIH: 5/5 ŽENA ADRESA: MASARIKOVA 37, 24000 SUBOTICA TELEFON: 062/494 098 E-mail: rajaknina@yahoo.com www.facebook.com/NinaRajakAtelier/ „Svetska moda je kod nas – u svakom malom i velikom gradu Srbije.“ KANDIDATKINJA 29
Kao sportski pilot, Olivera Knežević i doslovno zna kako je biti „žena zmaj“ i leteti. Sklonost ka dosezanju visina prenela je i na preduzetništvo. Srednjoškolsku želju da budevlasnica radnje u kojoj će prodavati poklone i ukrase pretvorila je u stvarnost u dvadeset trećoj godini, kada je osnovala radnju smeštenu u 20 kvadrata. Mala konkurencija, tržište željno lepe dekorativne robe, volja, strpljenje i rad omogućili su joj da ubrzo otvori ortačku firmu „Zemlja čuda“ za uvoz i veleprodaju stvari za kuću. Početak je bio težak, početni kapital mali, po- slovanje započeto u iznajmljenoj garaži, sa robom koju su uvozili iz Grčke i sa Tajlanda. Firma se brzo širila, počeli su i uvoz iz Italije, Vijetnama i Kine, pa je firma uskoro imala 52 zaposlena i uvozila iz Kine više od 50 kontejnera godišnje. Pored veleprodaje, imali su tri maloprodajna objekta i dve ispostave, kao i komercijalu na terenu. Olivera u međuvremenu otkupljuje partnerski udeo i postaje vlasnik cele firme. Godine koje dolaze, međutim, donose pad prometa. Od 2013. zahtevi tržišta i velikih sistema postaju neisplativi, ulagalo se mnogo truda, a rezultati su bili kratkotrajni. Godine 2014. došlo je i do velike poplave koja je uništila veleprodajni izložbeni prostor i svu robu u njemu. Materijalna šteta je bila velika, a osiguranje je nije pokrilo u potpunosti. Oliveri je bilo potrebno nekovreme da se oporavi i definiše čime raspolaže i šta može od toga da se napravi. Pro- menila je delatnost i svu snagu usredsredila na novi posao. „Sunčevu dolinu“ osniva 2014. godine kao firmu „za iznajm- ljivanjevlastitihiliiznajmljenihnekretninaiupravljanjenjima“, ali 2017. započinje uvoz nameštaja iz Indije koji plasira na tržište u celoj zemlji, shvativši da je upravo to ono što voli, a daveleprodaju ovog nameštaja ne radi niko kod nas. Paralelno, uz uvoz nameštaja koji za sada distribuira samo u Srbiji, rasprodaje i lager svoje nekadašnje firme. Uz to, vlas- nica je i lokala u kojem se prodaje sve za kuću pod brendom „Dom k’o grom“ gde, pored prodaje, organizuje i druženja, predavanja iz različitih oblasti – holistike, enologije, ishrane, mode. „Sunčeva dolina“ organizuje tim bildinge, stipendira studente svojih zaposlenih, učestvuje u akcijama zajedno sa Ekološkim društvom Gradac i ima mnogo drugih aktivnosti. Majka dvoje odrasle dece, svestrana Olivera je zakonski za- stupnik Aerokluba Valjevo, a bila je i prva žena predsednik jednog aerokluba u Srbiji. PREVAZIĆI TEŠKOĆE I PONOVO UZLETETI VLASNICAPREDUZEĆA „SUNČEVADOLINA“DOO,VALJEVO OLIVERA KNEŽEVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2014. DELATNOST: UVOZ, VELEPRODAJA I MALOPRODAJA NAMEŠTAJA BROJ ZAPOSLENIH: 10/7 ŽENA ADRESA: MIRKAOBRADOVIĆA6,14000VALJEVO TELEFON: 014/291 315 i 065/ 28 18 750 E-mail: suncevadolinadoo@gmail.com www.suncevadolina.rs „Ne postoje granice, svaka situacija se može rešiti.“ KANDIDATKINJA 30
U godinama koje su bile „teške i izazovne, ali sa puno šansi i prilika“ nastao je „Beorol“, kaže Sanja Jakovljević, suvlasnica, direktorka i partner vodeće kompanije u Jugoistočnoj Evropi za proizvodnju, uvoz i distribuciju ručnog alata i pribora za završne radove u građevinarstvu. Osnovalo ga je nekoliko mladih ljudi, spremnih da se bore na tada turbulentnom tržištu. „Krenuli smo kao SZR, iz garaže, savizijom da postanemovodeći proizvođač i trgo- vac alatima na evropskom tržištu“. Kasnije Sanja osniva i firmu „Beorol-Prima“ u kojoj je stoprocentni vlasnik. Danas „Beorol“ ima sedam firmi u Evropi i na Bliskom istoku. Sanja je vlasnik filijala u Rusiji, Mađarskoj, Rumuniji, BiH, Crnoj Gori i Severnoj Makedoniji i suvlasnik filijale u UAE. Jedna je od retkih kompanija, ako ne jedina sa prostora Srbije i bivše Jugo- slavije, koja ima ćerku firmu u Dubaiju, sa magacinom, trgovačkom mrežom i celokupnom strukturom, koja je opstala na tom izuzetno teškom tržištu. U firmama kod nas i u inostranstvu ima gotovo 300 zaposlenih iz Sr- bije, BiH, Crne Gore, Rumunije, Mađarske, Rusije, sve do Jordana, Indije, Pakistana... i time se ubrajaju u multina- cionalne kompanije. Na rukovodećim pozicijama pedeset odsto je žena. Izvoze u preko 80 zemalja širom sveta, od Južne Amerike, preko Afrike do Bliskog istoka. Cenom su uspeli da konkurišu čak i kineskim proizvođačima, kvalitetom su već bili iznad. Osim sopstvenih proiz- voda, molerskog alata, valjaka, četki i pomoćnog pri- bora, distributeri su i ručnog alata, zaštitne opreme, tehničke hemije, baštenskog i kućnog programa drugih proizvođača. Tržište snabdevaju gletericama, mistrijama, špahtlama, pištoljima za silikon, zaštitnim naočarima i drugim proizvodima. Firma posluje kao društveno odgovorna, kako kaže Sanja „ne zato što tako treba“ već zato „što to žive“. Pomažu porodicama koje imaju bolesnu decu, one sa niskim primanjima, kupili su kuću zaposlenom koji nije imao mogućnosti za to, ktitori su crkve posvećene Sv. Niko- laju Velimiroviću. Uspeli su da prevaziđu sve krize u po- slovanju, pa i jednu od najvećih 2005. godine. U trenutku kada je mislila da se „sve srušilo“, izlaz je bila odluka da se investira u kadrove, vozila, novi sistem prodaje i to je bila prekretnica u razvoju firme. Jer, veruje Sanja, članica UPŽ Srbije i majka dvoje dece, lideri su oni koji umeju da izvuku najbolje iz neuspeha i da u teškoćama vide šanse. PRAVI LIDERI U TEŠKOĆAMA VIDE ŠANSE SUVLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „BEOROL” DOO I VLASNICA PREDUZEĆA „BEOROL PRIMA” DOO BEOGRAD SANJA JAKOVLJEVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 1997. DELATNOST: PROIZVODNJA, UVOZ I DISTRIBUCIJA RUČNOG ALATA I PRIBORA ZA ZAVRŠNE RADOVE U GRAĐEVINARSTVU BROJ ZAPOSLENIH: 240/96 ŽENA ADRESA: KIROVLJEVA10/26,11030BEOGRAD TELEFON: 011/80 42 244 E-mail: beorol@beorol.rs www.beorol.rs „Bez obzira čime se bavili, odakle ste potekli i gde idete, ukolikoverujete – pretvorićete nemoguće u moguće.“ KANDIDATKINJA 31
„Razmišljajte na dečiji način i bićete zauvek srećni.“Vesni Kojić, osnivaču i direktorki Predškolske ustanove „Mimi- land“, jedne od najvećih kod nas, deca su velika inspiraci- ja i ona daje sve od sebe da mališanima omogući radosno odrastanje u „Mimilandu“. Nekadašnja službenica „Čačanske banke“ još 1992. rešila je da napusti siguran posao ekonomiste i uđe u neizvesne preduzetničke vode, registrujući preduzeće „samo od svoje plate“, bez ikakvog početnog kapitala i ušteđevine. U početku se bavi trgovinom građevinskog materijala i proizvodnjom papirne konfekcije, a onda 2008. osniva najsavremeniju predškolsku ustanovu, po evropskim standardima. Ideja joj je bila da svim majkama, koje zbog poslovnih angažmana veći deo radnog vremena provode na službenim putovanjima, omogući da putem video nadzora prate rad i napredak svog deteta. Kako bi zaposleni roditelji bezbrižno obavljali svoja radna zaduženja, PU „Mimiland“ je dostupna 24 časa i roditeljima i deci, pa je samim tim i odgovornost prema njima na najvišem nivou. Vesna je posebno ponosna na činjenicu da je lokalna samouprava grada Čačka prihvatila njen projekat, ko- jim se zalagala da privatni vrtići dobiju subvencije kao i državni, kako bi se izjednačili uslovi rada, omogućio pri- jem većeg broja dece u vrtiće i time se posredno podržalo zapošljavanježena,aliiženskopreduzetništvo.Upočetku nije bilo mnogo razumevanja za ovu ideju i Vesna je shvatila da mora da se bori, bude uporna, da „kuca i ot- vara sva vrata“ kako bi projekat bio prepoznat i ocenjen pozitivno. Danas je to ustanova koja prima preko pet stotina dece, a zahvaljujući pozitivnom ishodu projekta moći će da se proširi delatnost i zaposli još veći broj žena. U ovom trenutku, od 40 zaposlenih u PU „Mimiland“, 39 je žena. Dobitnica je Zlatne povelje književnog časopisa za decu „Vitez“ i Beogradskog festivala pisaca za decu Vitezo- vo proleće, za izuzetan dragocen doprinos ulepšavanja sveta deteta. Kako kažu za nju, ova preduzetnica koja se intenzivno bavi i humanitarnim radom, ima svoje dvoje dece, dvoje unučadi i još 550 „usvojenih“, koje voli najviše na svetu i sve čini za njih. Dovoljno je samo videti ogromnu vojsku mališana koji sa osmehom na licu ulaze u dva najsavremenija objekta ove predškolske ustanove, jer znaju da će tu provesti nezaboravno vreme sa svojim vršnjacima. IZ ZONE KOMFORA U IZAZOVE PREDUZETNIŠTVA VLASNICA I DIREKTORKA PREDŠKOLSKE USTANOVE „MIMILAND“, ČAČAK VESNA KOJIĆ POČETAK POSLOVANJA: 1992. DELATNOST: PREDŠKOLSKO OBRAZOVANJE BROJ ZAPOSLENIH: 40/39 ŽENA ADRESA: KULINOVAČKOPOLJEPOTEZ4BROJ105, 32000ČAČAK TELEFON: 032/376 106 i 032/376 446 E-mail: mimiland032@yahoo.com „Samo uporni, istrajni pobeđuju!“ KANDIDATKINJA 32
ČLANICE KOMISIJE KOMISIJA „CVETUSPEHA ZAŽENU ZMAJA“ KOMISIJA „RODNO NAJSENZITIVNIJA KOMPANIJA“ Katarina Obradović Jovanović Pomoćnica ministra za mala i srednja preduzeća i preduzetništvo, Ministarstvo privrede Bojana Vukosavljević Principal manager, EBRD advice for small business EBRD Dragijana Radonjić Petrović Savetnica i osnivač konsultantske kompanije MD SOLUTION Ljiljana Lončar Savetnica potpredsednice Vlade za rodnu ravnopravnost Olivera Popović Potpredsednica Udruženja poslovnih žena Srbije Radojka Nikolić Vlasnica i urednica časopisa Ekonometar i MAGAZIN BIZNIS Dr Sanja Popović Pantić Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije Ljiljana Lončar Savetnica potpredsednice Vlade za rodnu ravnopravnost Dubravka Negre Direktorka Regionalnog predstavništva Evropske investicione banke (EIB) za Zapadni Balkan Milana Rikanović Direktorka UN Women u Srbiji Dr Sanja Popović Pantić Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije Žužana Hargitai Regionalna direktorka za zemlje Zapadnog Balkana, Evropska banka za obnovu i razvoj (EBRD) POČASNA PREDSEDNICA KOMISIJE: Prof. dr Zorana Mihajlović Potpredsednica Vlade Srbije, ministarka građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture i predsednica Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost 33
POŠTOVANE PREDUZETNICE I PREDUZETNICI, DRAGE GRAĐANKE I GRAĐANI, Pod pokroviteljstvom Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost Vlade Republike Srbije, a u saradnji sa krovnim udruženjem preduzetnica – Udruženjem po- slovnih žena Srbije, 2018. godine ustanovili smo nagradu za rodno najsenzitivniju kompaniju, sa ciljem da ona pos- tane tradicionalno godišnje priznanje onima koji u svom radu i poslovanju primenjuju rodno odgovorne principe. Sa zadovoljstvom mogu da istaknem da smo ove godine još bliži svom cilju, jer drugu godinu zaredom možemo odati priznanje kompanijama koje u svom poslovanju primenjuju strategiju Društveno odgovornog poslova- nja, koje se vode principima rodne ravnopravnosti, pra- vedno postupajući prema svim zaposlenima, poštujući i uvažavajući ljudska prava i nediskriminaciju, koje u svom radu promovišu obrazovanje, obuke i stručno usavršavanje žena, rade na obezbeđenju zdravlja, bezbednosti i ravno- pravnosti svih radnica i radnika, javno zagovaraju ravno- pravnost i uključuju ženske firme u lance snabdevanja. To su kompanije koje svojim primerom doprinose da se u Srbiji stvori nova, rodno osetljiva, klima. I na tome im čestitam! Za Vladu Srbije unapređenje rodne ravnopravno- sti i bolji položaj žena u političkom, ekonomskom i društvenom životu je prioritet i neupitan imperativ. U prethodne četiri godine uradili smo mnogo na ovom PROF. DR ZORANA MIHAJLOVIĆ POTPREDSEDNICA VLADE SRBIJE MINISTARKA GRAĐEVINARSTVA, SAOBRAĆAJA I INFRASTRUKTURE I PREDSEDNICA KOORDINACIONOG TELA ZA RODNU RAVNOPRAVNOST 34
polju, postavljajući ekonomsko osnaživanje žena među ključne stubove politike jednakih mogućnosti i strateških dokumenata, svesni da to nije pitanje društvene odgo- vornosti, već ozbiljan faktor privrednog razvoja naše zem- lje. A žene to jesu – neiskorišćeni ekonomski potencijal. Sa ponosom konstatujem da je Koordinaciono telo za rodnu ravnopravnost prepoznato kao ključan partner na brojnim projektima koji za cilj imaju podršku ekonom- skom osnaživanju žena. Da su naši napori međunarodno prepoznati govori i činjenica da je Evropska unija prvi put kroz IPA fondove izdvojila sredstva za unapređenje rodne ravnopravnosti. Već dve godine uspešno realizu- jemo projekat “Ključni koraci ka rodnoj ravnopravnosti” koji za cilj ima podršku lokalnim mehanizmima za rodnu ravnopravnost kao i organizacijama civilnog društva koje rade na poboljšanju ekonomskog položaja žena. Samo ove godine 1.500 žena imaće priliku da kroz programe koje podržavamo unaprede svoja znanja i veštine, da se lakše zaposle i postanu konkurentne na tržištu rada. Ponosna sam i na inicijativu “Uposlimo 1.000 žena u ruralnim područjima” kojom, u saradnji sa NALED-om i Etnomrežom, pomažemo da se žene sa sela, kao jedna od najosetljivijih kategorija, zaposle, a njihov rad bude vrednovan. U saradnji sa Ministarstvom finansija, a uz podršku UN Women, nastavili smo uvođenje rodno odgovornog budžetiranja. Nema rodne ravnopravnosti ukoliko sistem- ski, u sve javne politike i planiranje budžeta ne uvedemo rodne principe. Po ROB-u smo i međunarodno priznati, kao primer dobre prakse u sprovođenju gender mainstreaminga. Da smo kao država na dobrom putu kada je podrška eko- nomskom jačanju žena u pitanju, govori i Indeks rodne ravnopravnosti. Srbija, kao jedina zemlja van EU, po drugi put je izradila svoj Indeks krajem prošle godine. Ne samo da smo ostvarili ukupan napredak od 3,4 poena između dva izveštajna perioda, nego je taj pomak i najvidljiviji u domenu moći. U odnosu na evropski prosek, Srbija ima više vrednosti indeksa u poddomenima političke i ekonom- ske moći, pri čemu smo, spram 28 zemalja EU, u pogledu ekonomske moći pozicionirani na šestom mestu. I to je re- zultat koji nas ohrabruje, ali i motiviše da radimo još više. Na putu stvaranja rodno ravnopravnog društva u ko- jem sve građanke i građani imaju jednake šanse za rast i razvoj neophodno je da se uključimo svi. I zato sam naročito ponosna što i ove godine zajedno sa Udruženjem poslovnih žena Srbije nastavljamo re- alizaciju projekta “Ravnopravno u lancu vrednosti”. Verujem da će ovogodišnji laureati dati podstrek svima ostalima da u svom radu primene gore na- vedene rodno odgovorne principe. Jedino na taj način možemo da se razvijamo u moderno društvo, stvarajući bolju budućnost za generacije koje dolaze. 35
REČ PREDSEDNICE KOMISIJE Žene preduzetnice su važne za razvoj naše eko- nomije: i one koje vode svoje male biznise kroz koje obezbeđuju samozapošljavanje, i one koje su aktivno uključene u upravljanje porodičnim biznisom, i one koje samostalno ili sa poslovnim partnerima razvijaju uspešne kompanije. Zajedničko za sve njih je da uz puno truda, rada i odricanja uspevaju da usklade svoje poslovne obaveze sa privatnim obavezama u kući, oko dece, starijih članova porodice, da prevaziđu još uvek prisutne predrasude o ženama u biznisu, da se dokažu i pokažu da su spo- sobne da vode biznis podjednako dobro, a ponekad i bolje od svojih muških kolega. To nije lako, pogotovo na početku, kad se izazovi množe, pa dođu tre- nuci kad se samopouzdanje poljulja, a uspeh čini dalek i nedostižan. Zato je važno da se prepoznaju i promovišu uspešne ženske preduzetničke priče: da motivišu one žene koje razmišljaju, ali nisu sigurne da li da se upuste u preduzetničke vode, da ohrabre nove pre- duzetnice u teškim trenucima, da pokažu da je uspeh moguć i da će doći, ako se u njega veruje i ozbiljno radi. Isto tako je važno odati priznanje onim ženama preduzetnicama koje su se posebno istakle u prethodnoj godini i čije su poslovne priče pre- poznate i preporučene iz sredina odakle dolaze. One to ne traže, ali svakako zaslužuju. Upravo sa tim ciljem ustanovljena je nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“ i zato mi jevelika čast da me je Udruženje poslovnih žena poz- valo da i ove godine budem predsednica komisije za izbor dobitnica. Kroz svoje trajanje, nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“ izgradila je posebno mesto u razvoju ženskog preduzetništva u Srbiji, a Mini- starstvo privrede je od samih početaka njen institucionalni partner. Želela bih da čestitam svim ovogodišnjim dobitnicama nagrada i specijalnih priznanja, kao i Udruženju poslovnih žena na entuzijazmu i zalaganju sa kojim iz godine u godinu realizuje izbor i dodelu ove nagrade. Vlada Republike Srbije i Ministarstvo privrede u narednom periodu intenziviraće podršku razvoju preduzetništva. Mnoge „zmajice“ već su koristile podsticajna sredstva kroz raspoložive programe, a naš zajednički zadatak je da udružimo snage i pomognemo da još više žena preduzetnica i budućih preduzetnica dobije blagovremene infor- macije i podršku i iskoriste raspoloživa podsticajna sredstva, kako bi se povećao broj žena preduzetnica i unapredili poslovni rezultati firmi koje vode. KATARINA OBRADOVIĆ JOVANOVIĆ POMOĆNICAMINISTRAZAMALAI SREDNJA PREDUZEĆAI PREDUZETNIŠTVO, MINISTARSTVO PRIVREDE Katarina Obradović Jovanović je rođena 1974. godineuBeogradu.ZavršilajeMašinskifakultet Beogradskog univerziteta, smer industrijsko inženjerstvo. Prvo radno iskustvo stekla je na Ekonomskom institutu, nakon čega je karijeru nastavila u oblasti razvoja preduzetništva. Poslednjih 15 godina je na rukovodećim pozici- jama u sektoru za mala i srednja preduzeća, gde je radila na pripremi planskih dokumenata u ovoj oblasti kao i koncipiranju i sprovođenju većeg broja različitih programa i mera podrške. Konstantno se usavršavala u oblasti podrške preduzetništvu i učestvovala je na više stručnih obuka i studijskih poseta u zemljama EU, SAD i Japanu. Predstavnik je Republike Srbije u različitim međunarodnim radnim telima, projektima i inicijativama u oblasti preduzetništva i konkurentnosti i koordinator za sprovođenje Akta o malim preduzećima Evropske unije u Republici Srbiji. U oblasti evropskih integracija, predsednik je pregovaračke grupe za poglavlje 20 koje se odnosi na industrijsku politiku i mala i srednja preduzeća i obavlja funkcijuvisokog službenika za programe pomoći Ministarstva privrede u okviru sistema upravljanja IPA sredstvima EU. Tečno govori engleski i služi se francuskim jezikom. Udata je i majka je dvoje dece. 36
BOJANA VUKOSAVLJEVIĆ PRINCIPAL MANAGER, EBRD ADVICE FOR SMALL BUSINESS, SERBIA Bojana Vukosavljević je od 2006. go- dine na poziciji menadžerke ASB Srbija (Saveti za mala preduzeća), Evropske banke za obnovu i razvoj. Od 2001. do sada podržano je preko 900 domaćih pravnih lica, sa ukupnim doprinosom donatoraod18,5milionaevra.Porečima gospođe Vukosavljević, njihov tim po- vezuje srpska preduzeća sa domaćim konsultantima i međunarodnim savet- nicima koji pomažu u transformisanju preduzeća – od malih koja teže da po- rastu, do onih većih koja prelaze na glo- balno tržište. U svim svojim projektima, i kada je u pitanju finansiranje ili saveto- davna podrška, EBRD podržava princi- pe rodne ravnopravnosti. Tako je 2012. godine pokrenut i poseban program za podršku ženskom preduzetništvu. Od tada do sada realizovano je preko 95 savetodavnih projekata i održane su obuke iz više ključnih oblasti za razvoj poslovanja, kao što su digitalno pred- stavljanje biznisa, aktivno rukovođenje i najnoviji u ovom nizu – osnove finan- sijskog upravljanja. Pre EBRD-a Bojana je punih 15 godina bila angažovana na uspostavljanju i razvijanju trgovinskih veza i investicionih projekata između Velike Britanije i Srbije u Britanskom trgovinskom predstavništvu (UKTI) na poziciji menadžerke za trgovinu i investicije (Trade and Investment Ma- nager). Bojana je rođena Beograđanka, školovala se na Filološkom fakultetu Beogradskog univerziteta. Kasni- je, tokom karijere je završila studije menadžmenta u Velikoj Britaniji. Stalno usavršavanje koje sugeriše svim pre- duzetnicama sa kojima sarađuje, pri- menjuje i u svom radu. 2017. godine je stekla i diplomu na Brighton School of Business and Management, a na temu Strategic Leadership. Advice for small business: www.ebrd.com/small-business-support. html Women in Business: www.ebrdwomeninbusiness.com/ LJILJANA LONČAR Ljiljana Lončar je savetnica za rodnu ravnopravnost potpredsednice Vlade i predsednice Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost. Kao diplomirana pravnica, specijalizaciju – zvanje mas- tera stekla je na Studijama roda, na Fakultetu političkih nauka u Beogradu. Oblašću ljudskih i manjinskih prava, zabrane diskriminacije i rodne ravno- pravnosti bavi se dugi niz godina, angažovanjem na poslovima pomoćnice poverenice za zaštitu ravnopravnosti, te radom u instituciji zaštitnika građana. Međunarodno, višegodišnje iskustvo rada u multikulturalnoj sredini stekla je pre svega živeći i radeći u Australiji kao menadžerka u saveznom Ministarstvu za obrazovanje, nauku i tehnološki razvoj. Članica je Komisije za rodnu ravno- pravnost Saveta Evrope. Angažovana je na praćenju primene nacionalne Strate- gije za rodnu ravnopravnost 2016-2020., koja kao poseban strateški cilj postav- lja poboljšanje ekonomskog položaja žena i njihovog statusa na tržištu rada, i promovisanje, praćenje i podstica- nje razvoja ženskog preduzetništva. Aktivno sarađuje sa brojnim među- narodnim organizacijama, Save- tom Evrope, agencijama Ujedin- jenih nacija, OEBS-om, Nemačkom međunarodnom organizacijom za razvoj, itd. na raznorodnim pita- njima koja se tiču rodne ravnopravnos- ti, nediskriminacije i ljudskih prava. www.rodnaravnopravnost.gov.rs DRAGIJANA RADONJIĆ PETROVIĆ SAVETNICA I OSNIVAČ KONSULTANTSKE KOMPANIJE MD SOLUTION Dragijana Radonjić Petrović je svoju kari- jeru započela 1995. godine, kao broker, u Beogradskom eskontnom centru. 1997. godine prelazi u M&VInvestments, gde zauzima funkciju direktora i svojim zalaganjem ovu brokersku kuću dovodi do liderske pozicije. Od 2010. do 2012. godine bila je državni sekretar Ministarstva ekonomije i regio- nalnog razvoja zadužena za oblast re- gionalnog razvoja i preduzetništva. Bila je zadužena i za koordinaciju EU IPApro- jekata i bilateralne međunarodne pomoći ukupne vrednosti blizu 150 miliona evra. 2012. godine imenovana je za posebnog savetnikaministrauMinistarstvufinansi- ja i privrede, nadležna za preduzetništvo i konkurentnost. Koordinirala je timom eksperata koji su uspešno organizovali poslednje tri emisije evroobveznica. Imenovana je i za NAO i u toj funkciji značajno je unapredila proces uspostav- ljanja sistema za decentralizovano up- ravljanje pretpristupnim fondovima EU. Inicirala je donošenje nacrta Zakona o rizičnom kapitalu. 2013. godine postala je član UO Udruženja poslovnih žena Srbije. Osnivač je i partneru konsultantskoj kući MD Solution od 2014. godine. Član je Odbora direktora Messer Tehno- gasAD Beograd. Potpredsednik je Save- za ekonomista Srbije, član IO Poslovnog kluba Privrednik i UKDS-a, član Uniqa životno osiguranje a.d.o., počasni konzul Republike Filipini u Beogradu od 15. 12. 2017. godine. 2016. godine završava Master akadem- ske studije na smeru Poslovna analitika Fakulteta organizacionih nauka Univer- ziteta u Beogradu. www.mdsolution.rs SAVETNICA POTPREDSEDNICE VLADE ZA RODNU RAVNOPRAVNOST ČLANICEKOMISIJE 37
OLIVERA POPOVIĆ Olivera Popović je diplomirana mate- matičarka i još za vreme studija imala je jasnu viziju da želi da se bavi, u to vreme, veoma inovativnim zanimanjima iz oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija. Polovinu radnog veka provela je u preduzeću „Informatika“ a.d., u to vreme najvećoj informatičkoj kući na prostorima bivše Jugoslavije, na pozicijama od programera do direktora Školskog centra. Od sredine devedesetih godina do 2010. godine je suosnivač i menadžerka na poziciji direktora i za- menika direktora firme „Power Symbol Technology” d.o.o., vodeće kompanije u Srbiji kada je reč o IT sektoru. Nakon penzionisanja posvetila se pro- širenju porodične firme – Stomatološke ordinacije „Dr Popović“ i sa pozicije izvršne direktorke proširuje i po- vezuje rad eminentnih stručnjaka iz oblasti stomatologije sa razvojem medi- cinskog turizma u Beogradu. Članica je Udruženja poslovnih žena od 2000.godine,apotpredsednicaUdruženja poslovnih žena od 2006. godine, kao i koordinatorka Ženskog biznis kluba. Učestvovala je na velikom broju projekata vezanih za ekonomsko osnaživanje žena u Srbiji, razvoju ženskog preduzetništva, kreatorka je velikog broja mentorskih pro- grama, a i sama je mentorka mladim pre- duzetnicama u zemlji i inostranstvu. Udata je, majka dva sina i baka troje unučadi. www.poslovnezene.org.rs DR SANJA POPOVIĆ PANTIĆ Sanja Popović Pantić je diplomirana eko- nomistkinja čije su oblasti interesovanja preduzetništvo, biznis konsalting, istraživanje i razvoj. Doktorsku titulu stekla je 2013. godine, odbranom disert- acije na temu ženskog preduzetništva, na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Takođe, bavi se i konsultantskim ra- dom na evropskim projektima razvoja preduzetništva u Srbiji i vodeći je na- cionalni konsultant za pitanja razvoja ženskog preduzetništva. Od 2015. godine je na čelu sektorske grupe za žensko preduzetništvo pri Evropskoj mreži preduzetništva koju čine pred- stavnici 16 evropskih zemalja. Sanja Popović Pantić je 2012. godine dobila i dve važne nagrade za svoj rad. Nagradu „Planeta Biznis“ joj je dodelio ekonomski časopis Magazin Biznis za veliki doprinos razvoju preduzetništva u Srbiji. Dobitnica je i prestižne nagrade koju dodeljuje Međunarodna alijansa žena sa sedištem u Vašingtonu, čime se svrstala među 100 odabranih osoba (i žena i muškaraca) u celom svetu koje se svake godine nagrađuju za izuzetan do- prinos ekonomskom osnaživanju žena. Udata je i majka dve kćerke. www.poslovnezene.org.rs RADOJKA NIKOLIĆ Radojka Nikolić je diplomirala na Filološkom fakultetu u Beogradu, a to- kom studija počela je da se bavi novi- narstvom. Prva iskustva stiče u Radio Beogradu, TV Beograd, Borbi, Radio Studio B. Od 1991. do januara 2006. go- dine bila je novinar i urednik Ekonomske rubrike dnevnog lista Politika. U janu- aru 2006. godine osnovala je izdavačku kuću NIRA PRESS d.o.o koja izdaje Ekonometar i Magazin Biznis. Uporedo sa tim, 2011. godine urednik je Ekonom- ske rubrike u nedeljniku NIN. Autor je knjiga o Dragoslavu Avramoviću (1995. godine), „Ekonomisti o tranziciji u Srbiji“ (2003. godine), autor i projekt menadžer istraživanja „Otvoreno o korupciji u Sr- biji“ u saradnji sa Fondacijom Fridrih Ebert, autor istraživanja i vođa projekta „Socijalna slika i reforme u Srbiji” (2003. godine). Nagrade i priznanja: Godišnja nagrada lista Politika 1995. godine za najboljeg novinara, nagrada UPŽ „Cvet uspeha za ženu zmaja“ 2009. godine, nagra- da Beogradske bankarske akademije 2009. godine za ekonomsku analitiku, uređivanje i novinarstvo. „Zlatno pero“ 2010. godine, nagrada Privredne komore Srbijezanajboljegekonomskognovinara 2010. godine, Godišnja nagrada Srpske asocijacije menadžera (SAM) za 2014. godinu za najboljeg novinara. Nagrada za životno delo Udruženja novinara Sr- bije i Crne Gore (novembar 2015), nagra- da kompanije Hugo Bos za ženu heroja (8. marta 2016). www.nirapress.com PREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE VLASNICA I UREDNICA ČASOPISA EKONOMETAR I MAGAZIN BIZNIS POTPREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE ČLANICEKOMISIJE 38
DUBRAVKA NÈGRE DIREKTORKAREGIONALNOG PREDSTAVNIŠTVAEVROPSKE INVESTI- CIONE BANKE (EIB) ZAZAPADNI BALKAN Dubravka Negre je na čelu Regionalnog predstavništva EIB-a za Zapadni Balkan od avgusta 2016. godine. EIB, najveća međunarodna finansijska institucija na svetu,jedanjeodnajvećihkreditoraZapad- nogBalkanasadosadauloženih11milijardi evra, od čega u Srbiji više od 5,5 milijardi evra.Negrejeuperioduod2004.do2013. godine bila zadužena za finansiranje pro- jekata u zemljama u regionu, uključujući Srbiju, Hrvatsku, Sloveniju, Crnu Goru, Al- banijuiSevernuMakedoniju.Predolaskau Beograd,vodila je projekte javno-privatnog partnerstva u Irskoj, Holandiji i Velikoj Bri- taniji. Za projekat javno-privatnog partner- stva u Hrvatskoj, izgradnju novog termi- nala aerodroma u Zagrebu, dobila je dve prestižne nagrade iz struke. Gostuje kao predavač na Univerzitetu UCL u Londonu, Univerzitetu Donja Gorica u Crnoj Gori i na Ekonomskom fakultetu u Beogradu. Pre karijere u EIB-u, radila je u medijima za CNN International. Govori srpski, engleski, italijanski i francuski jezik. Udata je i ima četvoro dece. ČLANICEKOMISIJE MILANA RIKANOVIĆ Milana Rikanović je od 2016. godine na poziciji direktorke Agencije Ujedi- njenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena u Srbiji (UN Women). Sa više od 17 godina profesionalnog iskustva u međunarodnim organizaci- jama na Zapadnom Balkanu, uključujući agencije Ujedinjenih nacija, Svetsku banku i različite projekte Evropske unije, Milana je vodila kompleksne i multi- sektorske programe. Njeno zapaženo iskustvo u sferi radnih prava žena, rodno zasnovane diskriminacije, rodno odgovornog upravljanja i uvođenja rodne perspektive u kontekstu pris- tupanja Evropskoj uniji, dovelo je do brojnih sjajnih rezultata u oblasti rodne ravnopravnosti. Jedan od takvih je i projekat Ekonomskog osnaživanja žena koji je vodila u Srbiji i Crnoj Gori, a koji je postao primer dobre prakse sličnih programa u regionu. Predvodila je i zajedničku inicijativu UN Women i UN Global Compact o Principima eko- nomskog osnaživanja žena sa ciljem pružanja podrške privatnom sektoru za osnaživanje žena na radnom mestu, tržištu i zajednici koja je okupila preko 80 kompanija u Srbiji. Takođe je radila u UNDP-u na progra- mima socijalne inkluzije, životne sredine i pitanjima ljudske bezbednosti. ŽUŽANA HARGITAI REGIONALNADIREKTORKAZAZEMLJE ZAPADNOG BALKANA, EVROPSKA BANKAZAOBNOVU I RAZVOJ (EBRD) Od kako je počela da radi za Evropsku banku za obnovu i razvoj (EBRD) 1992. godine, gospođa Hargitai je bila na više pozicija unutar EBRD, uključujući i rukovodeće poslove u zemljama Za- padnog Balkana, Mađarskoj i Hrvatskoj kao i na poziciji direktorke tima za strate- gije zemalja i upravljanje rezultatima, i najnovije kao direktorka za sufinansi- ranje sa fondovima Evropske unije i fi- nansijske instrumente. Od 1. aprila 2018. godine, postavljena je za regionalnu di- rektorku za zemlje Zapadnog Balkana. EBRD je međunarodna finansijska in- stitucija osnovana 1991, a njeni akcio- nari su iz 69 zemalja sa pet kontinenata, kao i Evropska unija i Evropska inves- ticiona banka. Banka podržava razvoj konkurentne, inkluzivne, ekološke, ot- porne, dobro vođene i integrisane tržišne ekonomije, i to kroz svoje investicije i sa- vetodavne usluge u centralnoj, istočnoj i jugoistočnoj Evropi, južnom i istočnom Mediteranu i centralnoj Aziji. EBRD je do sada uložila skoro 12 milijardi evra u zemlje Zapadnog Balkana, radeći sa privatnim sektorom, finansijskim in- stitucijama, energetskim sektorom i u infrastrukturi. DIREKTORKA UN WOMEN U SRBIJI 39
UDRUŽENJE POSLOVNIH ŽENA M i s i j a Udruženje poslovnih žena Srbije je najveća nacionalna organizacija žena preduzetnica. Već dvadeset i jednu godinu UPŽ ima vodeću ulogu u organizovanju poslovnih žena i pružanju vrhunske podrške, kao i u promociji preduzetnica Srbije. Udruženje se bavi aktivnim javnim zagovaranjem u cilju poboljšanja poslovne klime i podsticanja umrežavanja na lokalnom, regionalnom i međunarodnom nivou. SRBIJE Vizija Udruženje poslovnih žena Srbije je snažan, prepoznatljiv i kompletan partner u dijalogu državnog i privatnog sek- tora, koji doprinosi socijalnom i ekonomskom razvoju, sa posebnim naglaskom na žensko preduzetništvo, kao faktorom ekonomskog rasta. 40
upzsrbije Cvet uspeha za ženu zmaja 2019 #CvetUspeha 13. DODELA NAGRADE 21GODINA POSTOJANJA 10PARTNERSKIH ORGANIZACIJA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA U SRBIJI 900ČLANICA ŠIROM SRBIJE www.poslovnezene.org.rs 145 REALIZOVANIH PROJEKATA 8.905 pratilaca NA FACEBOOK STRANICI UPŽ SRBIJE 153.192 PREGLEDA NA YOUTUBE KANALU UPŽ SRBIJE UPŽ U BROJKAMA 370MEDIJSKIH OBJAVA O ČLANICAMA I RADU UPŽ U 2018. GODINI 124ŽENE U SRBIJI DOBILE PRESTIŽNO PRIZNANJE „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ 5.600 ŽENA PROŠLO KROZ RAZLIČITE EDUKACIJE ZA OTPOČINJANJE I RAZVOJ BIZNISA 1.735 pratilaca na Instagramu 41
RAVNOPRAVNO U LANCU VREDNOSTI Uključivanje žena u lanac vrednosti je jedan od principaAgencije Ujedinjenih nacija za rodnu ravno- pravnost i osnaživanje žena (UNWomen), preciznije peti: ,,Razvijati kompaniju, lanac snabdevanja i mar- keting na način koji osnažuje žene“. Ovaj princip se pre svega odnosi na razvijanje po- slovne saradnje kompanija uvlasništvu žena, malih i mikro preduzeća i preduzetnica savelikim kompani- jama i uključivanje u njihov lanac dobavljača. Kom- panijama koje pruže najbolje primere za uključivanje u lance vrednosti, Udruženje poslovnih žena Srbije dodeljuje specijalno priznanje „Rodno najsenzi- tivnija kompanija“, a u okviru najveće manifestacije za promociju ženskog preduzetništva u Srbiji „Cvet uspeha za ženu zmaja“. Predstavljamo vam katalog „Ravnopravno u lancu vrednosti“ koji možete detaljno pogledati na našem kanalu publikacija www.issuu.com/upzsrbije 42
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.
Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.

Recommended

Kako osnovati socijalno preduzeće u Srbiji
Kako osnovati socijalno preduzeće u SrbijiKako osnovati socijalno preduzeće u Srbiji
Kako osnovati socijalno preduzeće u SrbijiCatalyst Balkans
 
Danica
Danica Danica
Danica Olivera Jovic
 
Mirjana gomilanovic Wannabe intervju
Mirjana gomilanovic Wannabe intervjuMirjana gomilanovic Wannabe intervju
Mirjana gomilanovic Wannabe intervjuAgencijaOne2Grow
 
Mirjana Gomilanović Intervju za NET magazin
Mirjana Gomilanović Intervju za NET magazinMirjana Gomilanović Intervju za NET magazin
Mirjana Gomilanović Intervju za NET magazinAgencijaOne2Grow
 
Kad porastem biću... priručnik za edukatore
Kad porastem biću... priručnik za edukatoreKad porastem biću... priručnik za edukatore
Kad porastem biću... priručnik za edukatoreConnecting
 
dubravka malohodzic - zena plus
dubravka malohodzic - zena plusdubravka malohodzic - zena plus
dubravka malohodzic - zena plusPartnerships in Health
 
Mr Tanja Kuzman, ekapija, 4. 7. 2014.
Mr Tanja Kuzman, ekapija, 4. 7. 2014.Mr Tanja Kuzman, ekapija, 4. 7. 2014.
Mr Tanja Kuzman, ekapija, 4. 7. 2014.FEFA Faculty
 
Katalog-partnerstva-2015-2016
Katalog-partnerstva-2015-2016Katalog-partnerstva-2015-2016
Katalog-partnerstva-2015-2016Sanida Klaric
 

Recommended

Kako osnovati socijalno preduzeće u Srbiji
Kako osnovati socijalno preduzeće u SrbijiKako osnovati socijalno preduzeće u Srbiji
Kako osnovati socijalno preduzeće u SrbijiCatalyst Balkans
 
Danica
Danica Danica
Danica Olivera Jovic
 
Mirjana gomilanovic Wannabe intervju
Mirjana gomilanovic Wannabe intervjuMirjana gomilanovic Wannabe intervju
Mirjana gomilanovic Wannabe intervjuAgencijaOne2Grow
 
Mirjana Gomilanović Intervju za NET magazin
Mirjana Gomilanović Intervju za NET magazinMirjana Gomilanović Intervju za NET magazin
Mirjana Gomilanović Intervju za NET magazinAgencijaOne2Grow
 
Kad porastem biću... priručnik za edukatore
Kad porastem biću... priručnik za edukatoreKad porastem biću... priručnik za edukatore
Kad porastem biću... priručnik za edukatoreConnecting
 
dubravka malohodzic - zena plus
dubravka malohodzic - zena plusdubravka malohodzic - zena plus
dubravka malohodzic - zena plusPartnerships in Health
 
Mr Tanja Kuzman, ekapija, 4. 7. 2014.
Mr Tanja Kuzman, ekapija, 4. 7. 2014.Mr Tanja Kuzman, ekapija, 4. 7. 2014.
Mr Tanja Kuzman, ekapija, 4. 7. 2014.FEFA Faculty
 
Katalog-partnerstva-2015-2016
Katalog-partnerstva-2015-2016Katalog-partnerstva-2015-2016
Katalog-partnerstva-2015-2016Sanida Klaric
 
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data ScienceChristy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesTime Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesTime Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesTime Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Cvet uspeha za ženu zmaja 2019.

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. INSPIRACIJA – INOVACIJA-USPEH DR SANJA POPOVIĆ PANTIĆ PREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE, AUTORKA PROJEKTA „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA” cajna sredstva za inovacije. To sigurno ne znači da su manje inovativne, ali ukazuje na to da im ovi fondovi iz različitih razloga nisu dostupni. Sve češće su prve asocijacije na inovativnost vezane za informacione tehnologije ali čini mi se da je još veći kreativni potencijal potreban da se u tradicionalnim sek- torima napravi “par crvenih cipela”. Verujem da ćete se složiti sa mnom da je mnogo veći izazov od jedne slo- volivnice osnovane 1872. napraviti firmu koja se bavi modernim industrijskim označavanjem, razviti najsavre- meniju bolnicu u kojoj se leče ljudi iz celog sveta, trans- formisati kurirsku dostavu pošte u sistem koji zapošljava hiljadu radnika i koristi najsavremeniju opremu, izvoziti odeću i kozmetikuvrhunskog kvaliteta i biti u konkurenciji sa najvećim svetskim brendovima, praviti CNC mašine, graditi tržne centre i luksuzne objekte. Sve su to sektori u kojima su naše dosadašnje dobitnice dosegle vrh uz ma- nje ili više podrške, ali ono čime su jedino neograničeno raspolagale jeste inspiracija. Sigurna sam da će i priče naših ovogodišnjih kandidatki- nja biti inspiracija nekim novim budućim preduzetnicama svesnim da samo inovacijom mogu “ubrati cvet uspeha”. Imam veliku sreću da inspiraciju za svoj posao pronala- zim u uspešnim pričama žena koje me okružuju, članica Udruženja poslovnih žena Srbije kao i kandidatkinja za “Cvet uspeha za ženu zmaja”. Dok čitam njihove biografije ili kad razgovaram sa njima o putu uspeha koji su prošle, uvek se iznova podsetim Andersenove bajke o devojčici koja je sama napravila crvene cipele sakupljajući ma- terijal po šumi. Priča dalje kaže da je zbog upadljivosti boje cipela, devojčicu zapazila imućna gospođa koja ju je usvojila i obezbedila joj lep život. Njene cipele predstav- ljaju veliki korak ka integraciji snalažljive ženske prirode u svakodnevni život, a činjenica da ih je napravila sama u nimalo lakim okolnostima, donosi joj neizmernu ra- dost. Ovo tumačenje bajke dala je poznata američka spi- sateljica i psihoanalitičarka Klarisa Pinkole Estes, autorka bestselera “Žene koje plešu s vukovima”. Naše zmajice su poput ove devojčice iz Andersenove bajke stvorile par svojih crvenih cipela, a one koje još uvek nisu, učiniće to kad-tad jer je kreativnost nezadrživa i uvek nađe put. Ukoliko postoji podrška to je mnogo lakše, a uspeh je onda i veći. Zašto je potrebno posebno podržati žene – pitanje je koje mi često postavljaju. Kada svi imaju iste polazne pozicije i jednake mogućnosti onda nema potrebe za pravlje- njem razlika. Na žalost, u većini društava današnjice nije tako i žene u ostvarenju svojih kreativnih potencijala i preduzetničkih inicijativa hodaju dužom stazom, suočene sa većim brojem prepreka nego muškarci. Čak i u najrazvijenijim ekonomijama Evropske unije, primećeno je da mali broj preduzetnica koristi podsti- Jedan pesnik je davno rekao “Inspiracija nikad ne dolazi sama od sebe. Ona jeste u nama, ali je sami ne možemo pokrenuti. Kao što jedan kamen ne može upalitivatru dok ga drugim kamenom ne udarimo, tako i inspiracija neće doći dok nam neko drugi ne pomogne kako bi tu varnicu stvorili.” 3
  • 6. „Biti deo ovog Udruženja predstavlja veliku čast i inspiraciju, kako za samostalne preduzetnice, tako i za nas žene koje smo deovelikog ko- rporativnog sistema. Lično, imam sreće da radim u kompaniji koja je proglašena za jednu od rodno najsenzitivnijih kompanija u Srbiji, gde žene ravnopravno učestvuju u odlučivanju i poslovanju, a da pritom nailaze na puno razumevanje kada je u pitanju usklađivanje njihovih privatnih i poslovnih obaveza. Drago mi je što u Udruženju mogu da prenesem znanje i dobru praksu iz Vipa i pomognem druge žene preduzetnice ili one koje su, takođe, deovećih sistema. Umrežavanje poslovnih žena doprinosi njihovom dodatnom ohrabrenju i jačanju u modernom poslovanju. Meni je tokom građenja karijere veoma značila podrška koju sam dobijala od drugih žena, a mnoge su bile i velika inspiracija u mom ličnom i profesionalnom razvoju. Moje članstvo u Udruženju vidim i kao priliku za pružanje podrške sjajnim ženama da veruju u sebe i ostvare sve svoje potencijale.“ Branka Pudrlja Durbaba, „Vip mobile” „Mislila sam da ne postoji nagrada koja bi privukla više pažnje i zvučala laskavije od “Žene zmaja”, dok nisam postala “Žena zmaj nad zmajevima”. Biti najbolja među najboljima, samo stajati sa njima na bini jeste pre svega čast i ponosna sam na sve „zmajice“ koje tako dobro vode svoje biznise i postižu fantastične rezultate. Udruženje je jače i veće svake godine, projekti na kojima radi su značajni, tako da imamo plodno tlo za stasavanje novih “Žena zmajeva”. Radujem se budućim pobednicama i prilici da gledam kako koriste tu jedinstvenu priliku u svojoj karijeri.“ Ljiljana Karaklajić, „D Express” ,,Za mene lično, članstvo u Udruženju poslovnih žena znači vetar u leđa i osećanje da niste sami u ovom surovom svetu u kome ima i drugih divnih, jakih žena, majki, preduzetnica koje imaju iste ili slične priče i probleme kao i vi. Ono što uvek ističem kada mi neko dođe u posetu i upita me o nagradi i statui ‘Cvet uspeha za ženu zmaja’, koju sam osvojila 2017. godine, jeste da sam posebno ponosna na baš tu nagradu, jer dolazi od drugih isto tako uspešnih žena. Kada žena drugoj ženi oda priznanje, onda to ima posebnu težinu i vrednost.” Aleksandra Bogunović , ,,Vatrex” Utisci članica Udruženja poslovnih žena Srbije 4
  • 7. 12. DODELANAGRADE „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ 124 ŽENEDOBILE PRESTIŽNO PRIZNANJE „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ 5
  • 8. 6
  • 9. Utisci članica Udruženja poslovnih žena Srbije ,,UPŽ Srbije je autentična organizacija preduzetnica, pouzdana podrška svojim članicama i uvek relevantna i u međunarodnim ok- virima, za sva pitanja ženskog preduzetništva. Kao dugogodišnja članica imala sam priliku da dobijem veliku podršku u razvoju firme, ali i da utičem na rad i razvoj Udruženja. Zato mi Udruženje lično i profesionalno mnogo znači.“ Gordana Đurđević, „Slovo” ,,Udruženje poslovnih žena je bilo moje prvo udruženje u koje sam se učlanila i to pre 20 godina. Za njega me vezuju prve edukacije iz veština rukovođenja, vođenja poslova, druženja i umrežavanja. Kroz dugi period članstva, rasli smo zajedno i razvijali se i Udruženje i Bel Medic i ja. Udruženje je bilo i podrška i oslonac u teškim trenucima a i kanal preko kojeg se moglo komunicirati sa donosiocima zakonske regulative za pravljenje boljeg poslovnog ambijenta. Nagrada Cvet uspeha za ženu zmaja je takođe jedna od prvih nagra- da i priznanja koje sam dobila. Sem zadovoljstva što je neko primetio moj trud i rad, ona mi je omogućila i veću vidljivost u medijima i mom poslovnom okruženju i to u tom početnom periodu kada ste za sve uglavnom bili nevidljivi.“ Dr Jasmina Knežević, opšta bolnica „Bel Medic” ,,Članstvo u Udruženju poslovnih žena Srbije mi je dalo mogućnost da se povežem sa mnogim sjajnim poslovnim ženama i da sa njima razmenim poslovna iskustva i ideje. Kroz projekte koje Udruženje realizuje, imala sam priliku da promovišem žensko preduzetništvo i podstaknem žene da započnu svoj posao i postanu preduzetnice, što je nekada bio i moj san, koji danas živim. Udruženje mi godinama pruža dragocene prilike da budem u društvu izuzetnih, poslovno uspešnih žena, koje svakodnevno u svojem okruženju doprinose razvoju ženske vizije poslovanja, kao i razvoju visokih etičkih stan- darda.“ Anja Ivana Milić, „Arhi.pro” 7
  • 10. novile nagradu za „Rodno najsenzitivniju kompaniju“ i sa zadovoljstvom mogu da kažem da je do današnjeg dana tu titulu ponelo 5 kompanija. Doprinos UPŽ Srbije razvoju ženskih firmi za bolju poziciju na tržištu, bilo da se radi o start-up ili već donekle razvi- jenim firmama, svih ovih godina je mentorstvo. Tojenašnačindazatalasamotržišteipokrenemopromene. Otišle smo i korak dalje i razvile e-mentoring, platformu gde mogu da se sretnu mentorke, kvalifikovane žene iz različitih oblasti, sa vlasnicama već registrovanih firmi ili onih sa manje iskustva kako bi ostvarile zacrtane ciljeve da brzo, efikasno, tehnološki savremeno, uspostave mentor- ski proces koji će obema stranama doneti puno naučenih lekcija neophodnih za bolji plasman na tržištu obe strane. Novina u ovom procesu je da, komunicirajući preko nekog od programa za video komunikaciju, olakšamo komunika- ciju, a bez vremenskog ili geografskog ograničenja. Odziv je zaista veliki i dalje nastavljamo razvoj platforme i oku- pljamo sve veći broj mentorki. Kao deo trajne i dugoročne promene, UPŽ Srbije uvek je obraćalo pažnju na uključivanju posebno ranjivih grupa žena u ekonomske tokove a od ove godine, podstaknuti činjenicom da je sve manje raspoloživih ljudskih resursa različitih kvalifikacija, započeli smo, u saradnji sa GIZ-om, i obuku Romkinja za rad u welness i u IT sektoru. Iskustva su nam izuzetna i pokazuju da ovo društvo mora što brže da se oslobađa rodnih, etničkih i svih drugih predrasuda i stereotipa kojima još uvek robuje. Od svog osnivanja do danas promovišemo vrednosti inkluzivnog društva jer ono donosi benefite svima a najviše ekonomiji. Verujemo da talasi koje pravimo pokreću velike stvari sa izuzetnim, talentovanim i kvalitetnim ženama. Radimo na tome da se sve promene na bolje utemeljuju, traju i budu podržane na pravi način, jer ekosistem čiji smo deo ne može da prosperira ako mu, s vremena na vreme, talasi ne donesu uspešne poduhvate, dobre ideje i nove horizonte. Sigurna sam da ste se svi bar jednom našli u situaciji kada ste pomislili da vaša jedna aktivnost, reč ili čin ne mogu da doprinesu u širem smislu i velikom kontekstu. Kada god pomislim o tome, podsetim sebe na jednu staru kinesku poučnu priču – kada bacimo kamenčić u jezero – koncentrični talasi se otisnu u svim pravcima, opadajući u intenzitetu doputuju do obale, pa se odbiju, vrate i zamru. Iako je uskorovoda ponovo mirna, jezero je izmenjeno ovim malim kretanjem i više nikada neće biti isto. Isto je tako, kada se zapitamo da li je moguće učestvovati ravnopravno u trci za dobavljača ako ste mala kompanija, pogotovo ako ste kompanija na čijem čelu je žena, i da li je moguće dati svima jednake mogućnosti kada je često samo održiv razvoj ekonomski opravdan. Ali održivost obuhvata i uključivanje manje zastupljenih društvenih grupa u ekosistem, jer one su upravo te koje svojim dis- kretnim talasima pokreću promene i trajno menjaju sliku poslovanja i društva. Talasi koje pravimo odjekuju i kroz poseban modelkoji smo osmislile u UPŽ Srbije. Uključivanje malih ženskih kom- panija u lance dobavljača velikih kompanija može da bude i deo njihovog društveno odgovornog poslovanja. To daje prilikuvelikim kompanijama da svoja pravila nabavke prila- gode potrebama malih kompanija koje su, iako male, ino- vativne, fleksibilne, odgovorne, stabilne... Prepoznali smo da takvih velikih kompanija ima već danas i da je potrebno da se sa njihovim pristupom malim ženskim kompanijama upozna i šira javnost. Zbog toga smo prošle godine usta- OLIVERA POPOVIĆ POTPREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE I KOORDINATORKA ŽENSKOG BIZNIS KLUBA KORAK PO KORAK DO JAKIH ŽENSKIH FIRMI 8
  • 11. POKRENULE SMO E-MENTORING PROGRAM Udruženje poslovnih žena Srbije osmislilo je e-Mentoring program, kako bi se povezale iskusne pre- duzetnice menadžerke i žene iz različitih sektora sa pre- duzetnicama početnicama, onima koje to žele da posta- nu, kao i svim ženama kojima je potrebno mentorstvo pri izboru i razvoju karijere, u cilju napretka njihovih biznisa i profesija, uz vrhunsku stručnu i profesionalnu podršku. e-Mentoring je osmišljen tako da kvalifikovane žene iz različitih oblasti pomognu onima sa manje iskustva kako bi ostvarile zacrtane ciljeve. Takođe, pogodnost ovakvog vida mentorstva je to što olakšava komunikaciju, a bez vremenskog ili geografskog ograničenja. Postanite i Vi deo naše e-Mentoring zajednice! Odaberite mentorku, ili postanite mentorka. Posetite sajt UPŽ Srbije www.poslovnezene.org.rs popunite formular i pošaljite ga na e-mail adresu mentoring@poslovnezene.org.rs *Program je nastao u okviru projekta „Buđenje digitalnog preduzetništva - od novih oblika ranjivosti na tržištu rada do ekonomski osnaženih žena“. Ovaj projekat je podržan od strane Agencije Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena u Srbiji (UNWomen) u okviru projekta „Ključni koraci ka rodnoj ravnopravnosti“, koji finansira Evropska unija. 9
  • 12. GLAVNE KATEGORIJE ZA NAGRADU „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ „NAJEVROPSKIJA“ ŽENSKA FIRMA Ovom nagradom odaje se priznanje preduzetnicama koje predvode preduzeća koja su prisutna i konkurentna na evropskom tržištu i/ili pružaju usluge korisnicima iz EU, a locirana su u Srbiji, preduzeća koja su uvela inovaciju u svoj način poslovanja, koja se pridržavaju principa „dobre poslovne prakse“, kao i koncepta „društveno odgovornog preduzeća“ i koja imaju i poštuju etički kodeks poslovanja. „NAJBOLJI MODEL ZAPOŠLJAVANJA ŽENA” Nagrada se dodeljuje preduzetnicama koje su osmislile načine i modele zapošljavanja žena i koje aktivno rade na ekonomskom osnaživanju žena. SPECIJALNA PRIZNANJA Udruženje poslovnih žena Srbije zadržava i ove godine praksu da Specijalnim priznanjem nagradi one preduzetnice koje su ostvarile posebne rezultate po nekom od navedenih kriterijuma, kao i da istakne preduzetnice koje ispunjavaju više uslova iz pomenutih glavnih kategorija i potkategorija. „RODNO NAJSENZITIVNIJA KOMPANIJA“ Priznanje se dodeljuje velikim kompanijama koje primenjuju strategiju Društveno odgovornog poslovanja, rukovode se principima Ujedinjenih nacija za osnaživanje žena, primenjuju načelo rodne ravnopravnosti i nediskriminacije i pružaju najbolji model uključivanja žena u lance snabdevanja. 10
  • 13. 23 KANDIDATKINJE U KONKURENCIJI ZA NAGRADU „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ 11
  • 14. „Basket“ priču je započela Aleksandrina i Sonjina majka, Srbislava Lazić, koja je hrabro još 2002. godine osno- vala preduzetničku radnju za proizvodnju finih pekarskih proizvoda, želeći da ćerkama osigura posao i egzistenciju. O svojim počecima Aleksandra, po struci akademski slikar, i Sonja, psiholog i porodični terapeut, ćerke pre- rano preminule Srbislave, kažu: „U početku behu ruke, mamine ruke… i one su mesile i mesile…“ Njima su se pridružila još dva para ruku, Aleksandrinih i Sonjinih „Po- rodica vrednih ruku koje prave i dele ono što vole, i to sa svima…“ Tako je ispleten „Basket“. Razvojni put „Basketa“ bio je prepun izazova, prepre- ka, problema ali i volje da se oni prevaziđu. Od pereca i štapića sa susamom „koji se prave u svakoj kući“ i sa kojima je sve krenulo, paleta „Basket“ proizvoda se širila. Belo brašno zamenili su crnim, a zatim i integralnim, ražanim, heljdinim, ječmenim, ovsenim, kukuruznim i speltinim. „Basket“ asortiman danas čine hrskave lanene, ovsene, heljdine pločice, pločice sa koprivom, sušenim paradajzom, kurkumom, integralni štapići sa susamom i makom, spelta štapići, pecivo sa dimljenim sirom, „Bas- ket 5 kreker“, štanglice sa semenom bundeve i drugi originalni proizvodi. Kvalitet i bezbednost hrane u ok- viru procesa proizvodnje potvrđuje se i ISO 9001, FSSC 22000 i HACCP standardima koji su uvedeni. Kvalitet „Basket“ proizvoda je potvrđen i na Međunarodnom po- ljoprivrednom sajmu u Novom Sadu. Dobitnici su Velike zlatne medalje, kao i prestižnog specijalnog priznanja za kvalitet “Dr Rozika Vukobratović”. Aleksandra i Sonja, članice Udruženja poslovnih žena Srbije, ulažu veliki trud da integrišu i održe ekonomsku, društvenu i ekološku dimenziju poslovanja, nastojeći da doprinesu napretku lokalne zajednice kojoj pripadaju, kao i rastu same kompanije. Svojim najvećim uspehom smatraju zauzimanje pozicije lidera u kategoriji „zdravije hrane“ na tržištu Srbije i širenje prodajne mreže na tržište Crne Gore, Hrvatske, Mađarske, Engleske i UAE. Aleksandra, i sama majka dvoje dece, i Sonja, majka jed- nog deteta, odaju priznanje, pre svega, svojoj majci koja je svojim primerom pomerala granice. Svoje poslovno putovanje je započela u 45. godini, srušila mnoge pre- drasude sa kojima se suočavaju žene preduzetnice, pomažući ženama u okviru lokalne zajednice da povrate samopouzdanje. PORODICA VREDNIH RUKU SUVLASNICE PREDUZEĆA „BASKET ZDRAVIJA HRANA MADE BY HAND“ DOO, STARA PAZOVA – GOLUBINCI ALEKSANDRA ĐURIĆ I SONJA ĐURIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2002. DELATNOST: PROIZVODNJA DVOPEKA, KEKSA, TRAJNOG PECIVA I KOLAČA BROJ ZAPOSLENIH: 27/25 ŽENA ADRESA: PUTINAČKA BR. 17, 22308 GOLUBINCI TELEFON: 022/381 318 i 063/11 59 211 E-mail: zdravijahrana@basket.co.rs www.basket.co.rs „Ništa nije toliko dobro da ne može biti još bolje.“ KANDIDATKINJE 12
  • 15. Ana Marija Marinković vlasnica je i direktorka „Ino edu- kacija“ centra za školovanje u inostranstvu. Želeći da sa- vetimapomognemladimakojihoćedanastaveškolovanje u drugoj zemlji, jersu i njoj iskusnije kolege svojevremeno pružile podršku prilikom upisa na master studije na Sor- boni, Ana Marija 2014. godine pokreće blog „Kako na master“, zajedno sa programom mentorskih paketa, bez neke ideje o mogućem biznisu. Shvativši, međutim, da postojiveliko interesovanje za ovu oblast, osniva agenciju koja ubrzo postaje vodeći regruter na Zapadnom Balkanu za studiranje u inostranstvu, sa centralom u Beogradu i poslovanjem u Srbiji, BiH i Crnoj Gori. Godine 2017. dobija prestižnu ICEF akreditaciju, najpriznatiju za study abroad agente. Danas njena firma radi predselekciju studenata i marke- ting na teritoriji Zapadnog Balkana za preko 100 univer- ziteta i škola iz inostranstva. Ponosna je na činjenicu da se strani univerziteti koji žele da se angažuju na našem području, obraćaju prvo njoj. Kroz mrežu partnerskih uni- verziteta i mentorskih paketa pružaju se usluge pripreme i upisa na 5.000 državnih i privatnih univerziteta širom sveta. Broj studenata koji je prošao kroz sistem prelazi 1.000, a već nekoliko godina firma konstantno raste. Ove godine dobila je dve velike licence, američku Harisson, za karijernu orijentaciju, i češku Best in English – Best in Deutsch, za jezička takmičenja koja će se organizovati u više od 300 škola na Zapadnom Balkanu. Organizuje i sajmove posvećene školovanju u inostranstvu, kao što je Study Abroad Fair. Pored bloga „Kako na master“, koji je do sada zabeležio više od milion poseta, pokrenuti su i „Kako na posao“, „Ino univerziteti“ i „Ino kursevi“. Preko „Ino edukacije“ mnogi studenti se besplatno prijavljuju na univerzitete kojima je ona partner. Tako je ova firma postala svojevrstan centar za školovanje u inostranstvu, koji se finansira, pre svega, naplaćujući usluge inostranim univerzitetima, a u znatno manjoj meri studentima – lokalnim klijentima. Ana Marija, članica UPŽ Srbije, uspela je da razvije po- sao pre svoje tridesete, bez pomoći sa strane i početnog kapitala, krećući samo sa jednim laptopom. Veruje da je preduzetništvo za ambiciozne i radoznale, spremne da probaju nešto novo, ali i podmetnu leđa kad je teško, jer to je sastavni deo preduzetničkog života. I poručuje „Re- novirajte svoju budućnost!“. OD JEDNOG LAPTOPA DO BIZNISA VLASNICA CENTRA „INO EDUKACIJA” I „INO AGENCIJA” DOO, BEOGRAD ANA MARIJA MARINKOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2014. DELATNOST: KONSALTING I POSREDOVANJE U MEĐUNARODNOM OBRAZOVANJU BROJ ZAPOSLENIH: 5/5 ŽENA ADRESA: KNEZA MIHAILA 30, 11000 BEOGRAD TELEFON: 061/55 44 199 E-mail: office@inoedukacija.com www.inoedukacija.com „Samo napred!“ KANDIDATKINJA 13
  • 16. Biljana Filipović,vlasnica firme „Filbi Co“ pokrenute 2011. godine, bavi se oglašavanjem putem štampanih kataloga, društvenih mreža i interneta, deljenjem flajera na dogovo- renim teritorijama i informisanjem putem besplatnih ma- lih oglasa kroz brend „Moja baza“. Cilj i misija brenda je da se ljudi adekvatno informišu, povežu i poslovno sarađuju. I mada je u pitanju firma sa formalno jednim zaposlenim, u njihovom, kako kaže „uigranom timu“ nalaze se profe- sionalci sa dugogodišnjim iskustvom u svojim oblastima, kao što su konsalting i marketing, kompjuterska podrška, grafički i web dizajn, računovodstvo, logistika, kurirska služba i drugo, koji pomažu da „Filbi Co“ stekne klijente iz različitih preduzetničkih sfera. Pripremaju i štampaju lokalne oglasnike za teritoriju Surčina, Novog Beograda, Zemuna, Obrenovca, po potre- bi i Uba, i mogu se pohvaliti cifrom od preko 900 klijena- ta. Svako izdanje postavlja se i na njihovom portalu. Uz to, biznis portal sa više od 10.000 besplatnih malih oglasa namenjen je ljudima koji žele da se putem mesečnog vodiča „Moja baza“ informišu o svim novinama u biznisu na lokalu u Beogradu i Srbiji, predstavljajući dragocenu bazu firmi i oglasa. U Surčinu i Obrenovcu su najveći lo- kalni oglasnik, a među prva tri su na teritoriji Novog Beo- grada i Zemuna. Takođe, po Biljaninim rečima, Google ih je proglasio jednim od pet posto najuspešnijih lokalnih oglasnika na teritoriji grada Beograda. Biljana, danas preduzetnica, majka dve ćerke, ističe da nije dozvolila da je slome ratne okolnosti, gubitak rodite- lja, izbeglištvo, besparica i druge nedaće. Rođena u Sara- jevu, tri godine provela je u ratnom okruženju. Ipak, bila je uvek među najboljima i u školi i na Filološkom fakultetu u Beogradu, gde je završila španski jezik i književnost. Posle neuspešnih pokušaja da pronađe stalan posao, rešila je da uđe u preduzetničke vode. Ponosna je na vreme provedeno na unapređenju po- slovanja preduzetnika, malih i srednjih preduzeća, kako kaže „na unapređenju kvaliteta života naših prijatelja“. Shodno svojim mogućnostima, firma „Filbi Co“ je i spon- zor mnogih manifestacija i akcija. KADA KLIJENTI POSTANU PRIJATELJI VLASNICA AGENCIJE „FILBI CO”, PROKUPLJE BILJANA FILIPOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2011. DELATNOST: OGLAŠAVANJEIIZRADAREKLAMA BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: PERIKLOVA9,11271SURČIN TELEFON: 064/22 18 425 E-mail: mojabaza4@gmail.com www.mojabaza.com „Dobro došli u svet poslovnog uspeha!“ KANDIDATKINJA 14
  • 17. Biljana Štavljanin je vlasnica „La Biba Ice Cream“ preduzetničke radnje koja se bavi proizvodnjom i pro- dajom unikatnog zanatskog sladoleda. Diplomirala je i završila masterna Ekonomskom fakultetu u Subotici, No- vosadskog univerziteta, gde je sedam godina bila i asis- tent. Trenutno je angažovana kao v.d. direktora Privredne komore Severnobačkog upravnog okruga. Sladoledi „La Biba Ice Cream“ prodaju se u sklopu kafea „Milord“, u okviru istoimene vile na Paliću. Vila „Milord“, jedna od najatraktivnijih u turističkoj ponudi Palića, deo je porodičnog biznisa u vlasništvu Biljaninog oca i u njenom vođenju Biljana je aktivno angažovana. Radnja koja je počela sa radom 2014. godine je u međuvremenu ugašena da bi se otvorila nova, pod sadašnjim imenom. Aktivna je samo tokom letnje sezone, ali je u planu do- punjavanje ponude i širenje poslovanja na celu godinu. Posebanprogramjei“LaBibanatočkovima”,ponudakoja podrazumeva iznajmljivanje male vitrine sa propratnom opremom i sladoledom, za razne proslave, rođendane, svadbe, slave i druge događaje. Ono što ove sladolede čini posebnim jesu kvalitet i specifični ukusi. Sladoled koji Biljana lično pravi, postao je prepoznatljiv brend Palića. U originalnoj po- nudi maštovitih naziva i još maštovitijeg sastava i opisa ledenih poslastica, koje se prave od prirodnih sastojaka strogo biranog porekla, nazire se pravi vatromet ukusa, mirisa, boja i pre svega kreativnosti. Pored „klasika“, sladoleda od čokolade, vanile i lešnika, tu su i „Eržikina višnja“, „Sutlijaš sa cimetom“, „Gomboci sa šljivama“ „Josin žerbo“, „Liduškina zova“, „Pita sa jabukama“, „Palačinka sa džemom od šljiva“... Koliko je ovaj sladoled popularan,vidi se po svakodnevnim redovima – mnogo je onih koji dolaze da bi ga probali i to ne samo iz Subotice, već i iz Novog Sada, Beograda. Jer, kako kažu za njega, stare recepture vraćaju u detinjstvo, a novine koje se unosepovezujutajduhsaradošćuživljenjaisadašnjicom. Tokom sezone, pored nezaposlenih lica, angažuju i stu- dente i đake preko zadruge. Oni dolaze da bi stekli radno iskustvo za vreme školovanja i uče kako da budu deo tima. Svake godine, zbog rastuće potražnje na tržištu, angažuje se sve veći broj radnika, među kojima je često više žena nego muškaraca. Ova mlada žena, budući doktor ekonomskih nauka, poručuje: „Ukoliko želite da usrećite druge, onda se bavite prodajom sladoleda. Jer, ljubav je osnovni pokretač svih poduhvata.“ VATROMET UKUSA NA SEVERU BAČKE VLASNICA UGOSTITELJSKE RADNJE „LA BIBA ICE CREAM“, PALIĆ BILJANA ŠTAVLJANIN POČETAK POSLOVANJA: 2014. DELATNOST: UGOSTITELJSTVO, PROIZVODNJA I PRODAJA HOMEMADE SLADOLEDA BROJ ZAPOSLENIH: 3/1 ŽENA ADRESA: SPLITSKAALEJA 19, 24413 PALIĆ TELEFON: 024/602 800 E-mail: labibaicecream@gmail.com www.vilamilord.com „Zadovoljan gost je stalni gost, i ljubav se ljubavlju vraća.“ KANDIDATKINJA 15
  • 18. Branislava Antović je 2010. godine diplomirala novinar- stvo, a kada ni posle više pokušaja nije uspela da pronađe posao u struci, rešila je da sama nešto preduzme. Kako kaže, tek diplomiranom novinaru bilo je važno da „vežba svoje prste, odnosno pisanje“. Zato je pokrenula sopst- veni blog, modnu priču koju je nazvala ‘’Divine World of Fashion’’. Vremenom, blog je počeo da se bavi i drugim sferama u životu mlade žene, postavši jedan od najce- njenijih lifestyle blogova u Srbiji i regionu. Od oktobra 2013. godine blog dobija novo, i danas aktuelno, ime „Brana’s DivineWorld’’, a od 2016. tako se zove i agencija koju je osnovala, postavši jedna od prvih blogerki u Srbiji koja je i pravno registrovala svoj biznis. Pored čitalaca, značaj i mogućnosti ovakvog online kutka prepoznale su mnoge kompanije, svetski poznati brendovi i organizacije, sa kojima uspešno sarađuje. „PC Press” je 2014. godine proglasio „Brana’s Divine World“ za jedan od pet najboljih blogova u Srbiji u prethodnoj godini, čime postaje deo prestižne listeTop 50 najboljih sajtova. Iste godine kompanija „Grand Aroma“ uvrstila je Branislavu na svoju A listu 50 uspešnih žena, a na tradicionalnoj dodeli Belgrade Fashion Week nagrada, kultni domaći magazin „Bazar“ proglašava je ličnošću od stila. U novembru 2018. godine dobila je nagradu Wan- nabe Digital Awards – Lifestyle Blogger. Branislava, koja je i glavni i odgovorni urednik, trudi se da svojim čitaocima ponudi sadržaje koji, osim aktuel- nih tema iz oblasti kulture, umetnosti, putovanja, en- terijera, kozmetike i mode, obrađuju i društveno odgo- vorne teme i humanitarne akcije. Takođe, u fokusu njenih tekstova uvek su bili i domaći brendovi i dizajneri, kao i preduzetništvo, posebno žensko. Oko svog bloga oku- pila je sjajan tim, pretežno žena, za koji kaže kako joj je čast da ih nazove svojim saradnicima. Za sebe s ponosom kaže da je blogerka i preduzetnica, što mnogi još uvek ne vide kao „ozbiljan posao“. Zato je kao deo svoje misije shvatila i rušenje predrasuda i promenu odnosa prema industriji kojoj pripada. Pritisnuvši svojevremeno opciju „publish’’ da bi objavila svoj prvi blog, započela je poslov- ni poduhvat koji danas predstavlja ostvarenje njenog sna. Jer, veruje, u preduzetništvu je od novca koji ste zaradili, mnogo važnije kako ste se osećali dok ste ga zarađivali. I poručuje da treba iskoristiti pogodnosti vremena u kojem živimo i jačinu internet glasa koji nam je dat. ISKORISTITI JAČINU INTERNET GLASA KOJI NAM JE DAT VLASNICA AGENCIJE „BRANA’S DIVINE WORLD“, BEOGRAD BRANISLAVA ANTOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2016. DELATNOST: KREIRANJE I UREĐIVANJE PISANOG, FOTO I VIDEO SADRŽAJA ZA BLOG I PROFILE NA DRUŠTVENIM MREŽAMA BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: KUMODRAŠKA119/14,11000BEOGRAD TELEFON: 069/21 85 077 E-mail: branasdivineworld@yahoo.com www.branasdivineworld.com „Iskrenošću do poverenja, poverenjem do kredibiliteta, kredibilitetom do uspeha.“ KANDIDATKINJA 16
  • 19. Centar za edukaciju i savetovanje „Mental Spa“ Dragana Potić je osnovala sa namerom da promoviše zdrave sti- love života, uz negovanje opšteg mentalnog, psihičkog i fizičkog stanja čoveka. Centar se bavi prevencijom, lečenjem i psihološkim rastom i razvojem individue primenjujući geštalt pristup u radu, psihoterapijski pravac koji shvata čoveka holistički. Svoja interesovanja Dragana je usmerila ka povezivanju razvoja psihoterapijske misli, načina života, širenja terapijske kulture i direktnog rada sa decom, adolescentima i odraslima. Geštalt terapeuti veruju u kreativan, transformišući i isceljujući potencijal svakog čoveka i lekovitost ljudskog kontakta. Diplomirani pedagog po struci, završila je master studije iz geštalt psihoterapije na Malteškom institutu za psiho- terapiju, član je nekoliko stručnih udruženja i saveza, no- silac nacionalnog sertifikata za psihoterapiju i član i nosi- lac Evropskog sertifikata za geštalt psihoterapiju (EAGT). Od2018.godinejeisupervizoruFondacijiSOSDečijasela. Desetogodišnje radno iskustvo pedagoga i nastavnika građanskog vaspitanja u školama, pomoglo joj je da shvati da našem školstvu nedostaje rad na unapređenju trijade odnosa roditelj – dete – pedagog. Zato je tokom rada u školama održavala besplatne radionice za roditelje i adolescente na temu njihovih odnosa, koristeći tera- pijske tehnike, baveći se prevencijom nasilja, a više puta je u medijima govorila i na temu suicida kod mladih. Kako društvo nije bilo spremno da prepozna značaj tera- peuta u školama, čija bi funkcija bila i preventivna i raz- vojna, odlučila je da krene sama u taj poduhvat. „Shvatila sam da su koraci samo moji...“ kaže, znajući da bi predugo trajalo ako bi čekala da društvo samo prepozna i promeni sistem. San iz mladih dana, da pomaže ljudima kao terapeut, počela je da ostvaruje 2016. godine. Dvoumila se da li da to uradi „na lak način“ i otvori centar u Beogradu, gde postoje liste terapeuta. Ipak je rešila da ostane u Zaječaru, videvši u tome i društveni značaj.Jer, registrujući svoj tera- peutski centar, shvatila je da je u tom trenutku bila jedina u Timočkoj krajini. Standardunašojzemljijeveomanizakitododatnootežava posao terapeuta. Zato Dragana, majka jednog deteta, pre- dano radi i na podizanju svesti o uticaju i značaju terapi- jskog rada na individuu, vodeći se kredom „Think outside the box – bitno je izaći van granica vidljivog i poznatog“. KADA SHVATIŠ DA SU KORACI SAMO TVOJI VLASNICA CENTRA ZA EDUKACIJU I SAVETOVANJE „MENTAL SPA“, ZAJEČAR DRAGANA POTIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2016. DELATNOST: OSTALOOBRAZOVANJE,EDUKACIJA, PREVENCIJA I PSIHOTERAPIJSKE DELATNOSTI BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: AMERIČKA34,19000ZAJEČAR TELEFON: 064/ 21 01 757 E-mail: draganapotic@gmail.com www.mentalspaterapija.wordpress.com „Razmišljaj van granica koje vidiš.“ KANDIDATKINJA 17
  • 20. Dušanka Kostadinović je vlasnica advokatska kance- larije osnovane 1986. godine, koja trenutno ima petoro zaposlenih i bavi se, pre svega, građanskim, porodičnim i privrednim pravom. Pored pravosudnog ispita, Dušanka ima licencu za posrednika u prometu i zakupu nepokret- nosti. Ovaj vrstan advokat sa dugogodišnjim iskustvom, pravi je primer mentorke koja sa puno strpljenja obučava i us- merava svoje mlade koleginice. Sa ponosom ističe da su svi pripravnici zaposleni u njenoj kancelariji bile žene.Tako je za 33 godine, obučila za samostalni rad 23 diplomirane pravnice. Posle dve godine obuke i položenog pravosud- nog ispita, Dušanka bi sa svakom od njih nastavljala da sarađuje i pruža joj podršku u daljem radu. Poučena ličnim iskustvom, oduvek je bila motivisana da pomaže i bude oslonac mladim ženama koje tek ulaze u poslovni svet. Sve je to prolazila i sa svoje tri ćerke na nji- hovom putu ka sticanju akademskog obrazovanja, ali je i sama u mladim danima osetila značaj dobijene podrške. Sa četiri sestre došla je u Beograd iz Bileće, male sredine, da studira pravo. Sve one su želele da se školuju i izgrade svoje karijere i sve su uspele u tome. A glavni razlog je, kako kaže Dušanka, bila njihova međusobna podrška, pomoć i razumevanje. Zato je i danas ženska solidarnost i ohrabrivanje mladih koleginica koje se trude da nađu svoje mesto pod suncem, imperativ za Dušanku. Kao poslodavac i mentor, ličnim primerom pokazuje da preduzetnik može biti uspešan i u privatnom životu. Strpljiva i smirena, svoj uspeh u radu sa mladima meri kroz mnogobrojne položene pravosudne ispite, a rezultat su i dugogodišnja prijateljstva i saradnja koji ostaju nakon toga. I sama je, posle rada u PGP RTS-u i potom pripravničkog staža u advokatskim kancelarijama, dobila ohrabrenje od svogprincipalaiotisnulaseusamostalnevode.Kaoadvokat savišegodišnjimstažomiiskustvom,posebnojeponosnana toštosujojklijentipripadnicivišegeneracijaisteporodice,koji ostajuverni njenoj advokatskoj kancelariji. Dušanka, članica Udruženja poslovnih žena Srbije, ističe prednost samostalnog rada koji daje veliku slobodu, ne- zavisnost u donošenju odluka i mogućnost da se iskaže kreativnost.Apre svega omogućava da se radni dan podeli na porodične i poslovne obaveze. Jer, svojim velikim us- pehom smatra upravo to što je mogla da uskladi ove dve važne stvari u životu svakog čoveka. MENTORKA USPEŠNIH PRAVNICA VLASNICA ADVOKATSKE KANCELARIJE, BEOGRAD DUŠANKA KOSTADINOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 1986. DELATNOST: ADVOKATSKI POSLOVI ODBRANE I ZASTUPANJA BROJ ZAPOSLENIH: 5/5 ŽENA ADRESA: SVETOZARAGLIGORIĆA14, 11000BEOGRAD TELEFON: 011 244 10 78 i 063/ 30 54 36 E-mail: : advkostadinovic@gmail.com „Sutra je novi dan i nova šansa.” KANDIDATKINJA 18
  • 21. Dušica Milosavljević, vlasnica firme „Fuzija testenine“ za proizvodnju makarona, rezanaca i sličnih proizvoda od brašna – šarene, maštovite i zdrave testenine, osnovala je svoju zanatsku radionicu 2018. godine. Po profesiji grafička dizajnerka, majka troje dece, na ovaj korak se odvažila jer je, vrativši se sa porodiljskog odsustva, u dotadašnjoj firmi proglašena tehnološkim viškom. Zato je u NSZ završila preduzetničku obuku, usmerila se ka oblikovanju ideje koja je „već dugo bila u njoj“, prijavila se na konkurs za samozapošljavanje i dobila deo sredstava i vetar u leđa da započne sopstveni biznis, za šta ranije nije imala hrabrosti. Proizvodnja i prodajno mesto „Fuzija testenina“ smešteni su u centru Novog Sada, uz Riblju pijacu, gde je njena mala stvaraonica, kako voli da je zove, „nastala iz ljubavi prema kulinarstvu, zdravim obrocima i mešenju testa“ brzo stekla svoje poklonike. Uponudijeasortimanpažljivosušenetestenine,onetradi- cionalne, sa jajima, ali i inovativne, nutritivno obogaćene povrćem i semenkama: sa spanaćem, paradajzom, pa- prikom i ona na koju je posebno ponosna, sa crnim susa- mom. Tu je i već čuvena Funky pasta – trikolore miks sa spanaćem, paradajzom i crnim susamom. Za pri- premu svih proizvoda koriste se samo prirodni sastojci, ne dodaju se aditivi, učvršćivači, pojačivači, so ni šećer. Pored sušene, priprema se i sveža, istog dana umešena testenina, nutritivno najbogatija, sa šargarepom, kao i sto odsto integralna ražana, speltina, heljdina. Svaki ukus dolazi u više oblika, kako bi mogao da se kombinuje sa svim vrstama soseva – školjkice, spirale, čipkani rezanci, taljatele, kanelone, špagete, rezanci za supu. Dušica pre svega osluškuje potrebe svojih kupaca. Kao novinu na prodajnom mestu je uvela obroke u tegli, užinu ili lagani ručak namenjen zaposlenima koji žele kvalitetno da se hrane. Namirnice su poslagane u staklene tegle, tako da ih treba samo promućkati i konzumirati obrok. Podiže se i ekološka svest kroz akciju davanja popusta svakome ko vrati praznu teglu. Kupcima to odgovara, a firma tako daje doprinos zaštiti životne sredine i obroci se ne pakuju u plastičnu ambalažu. U planu je ekološka ambalaža, širenje prodaje na veće trgovinske lance, kao i izvoz. Igrajući se bojama, oblicima, stvarajući fuzije različitih ukusa i istovremeno razvijajući posao, Dušica se ruko- vodi idejom da život ne pruža veće zadovoljstvo od sav- ladavanja poteškoća na putu uspeha, postavljanja novih ciljeva i njihovog dostizanja. FUZIJA MAŠTE I HRABROSTI VLASNICA PREDUZETNIČKE RADNJE „FUZIJA TESTENINE“, NOVI SAD DUŠICA MILOSAVLJEVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2018. DELATNOST: PROIZVODNJA I PRODAJA MAKARONA, REZANACA I SLIČNIH PROIZVODA OD BRAŠNA BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: TRGREPUBLIKE19,21000NOVISAD TELEFON: 060/41 64 179 E-mail: fuzijatestenine@gmail.com www.facebook.com/fuzijatestenine „Ciljaj visoko. Čak i ako promašiš mesec, ostaćeš među zvezdama.“ KANDIDATKINJA 19
  • 22. Jelena Cvetković, vlasnica i direktorka „Petra fashion style“, preduzeća za proizvodnju ženske konfekcije vi- sokog kvaliteta, koja se plasira u Srbiji, Crnoj Gori, Hrvat- skoj i BiH, svoju kreativnost i ljubav koju od malih nogu gaji prema dizajnu i modi, pretočila je u uspešan biznis. Uspeh tima „Petra fashion style“ rezultat je aktivnog učešća i saradnje svih segmenata u kompaniji, od pro- cesa proizvodnje do menadžmenta, ali i individualne odgovornosti svakog pojedinačno i želje da se lično do- prinese razvoju firme. Jer, kako kaže Jelena, „žene koje su deo naše kompanije, ravnopravni su članovi od samog njenog osnivanja”, ističući sa ponosom i stalne kupce koji im ostaju verni, prepoznajući njihov kvalitet i zalaganje. U planu je osvajanje novih tržišta, kao i dalji razvoj kom- panije kroz angažovanje mladih, uz ideje i inovacije koje bi oni uneli. Projekat zapošljavanja u firmi i dalje traje, potrebe za konfekcijskim šivačima su stalne, a nadaju se i proširenju proizvodnog pogona. Počeci firme sevezuju za 2011. godinu, kada je Jelena ot- vorila preduzetničku radnju, šijući svoje kreacije u malim zanatskim radnjama u Kruševcu. Modeli koji su brzo pre- poznati na tržištu bili su sve traženiji, pa se stvorila potre- ba za otvaranjem proizvodnog pogona, gde su zaposlene uglavnom žene, modni šivači i krojači. Tako je Jelenina firma postala jedan od nastavljača kruševačke tradicije u industrijskoj konfekciji, nekada poznatoj po „Zvezdi“ i „Jastri“. „Petra fashion style“ je 2018. godine osvojila prvu nagra- du u okviru projekta grada Kruševca „Uključi se – iskoristi šansu, novim znanjima iveštinama do boljeg života žena“ u kategoriji privrednih subjekata koji zapošljavaju najviše žena, a Jelena je prepoznata i kao promoter ženskog preduzetništva u svom gradu. „Biti poslovna žena danas je u Srbiji veliki izazov. Osigu- rati ekonomski opstanak firme, uskladiti rad i roditeljstvo, veliki je napor. Ali, posle uspešnog dana i satisfakcija je veća“, kaže ona. U svom radu imala je mnogo izazova, doživela je i veoma teške porodične trenutke koji su je u jednom periodu odvojili od posla, ali je ova hrabra mlada žena uspela da se uzdigne i nastavi dalje. Tim koji je do te 2014. godina stasao u firmi pokazao je da može da opstane i dalje raste i bez Jeleninog stalnog prisustva i ona to smatra svojim velikim postignućem i ponosom. Pored uspešnog poslovanja,Jelena se bavi i humanitarnim radom. LJUBAV IZ MLADIH DANA KAO BIZNIS VLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „PETRA FASHION STYLE“ DOO, KRUŠEVAC JELENA CVETKOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2011. DELATNOST: PROIZVODNJA OSTALE ODEĆE BROJ ZAPOSLENIH: 13/12 ŽENA ADRESA: ALEKSANDRAVOLTEBR.7, 37000KRUŠEVAC TELEFON: 060/037 60 37 E-mail: petrafashion@ymail.com www.petrafashion.rs „Radi ono što voliš i veruj u to.“ KANDIDATKINJA 20
  • 23. Po zanimanju pejzažni arhitekta,Jelena Marić je poželela da svoju stvaralačku energiju usmeri u preduzetništvo. Tako je 2014. osnovano preduzeće „Carpe Diem“, koje da- nas ima mlekaru kapaciteta 3.000 litara mleka dnevne prerade i sopstveno stado umatičenih alpino koza. Prera- dom kozjeg i ovčijeg mleka prave se jogurt, kiselo mleko, sirevi, surutka. U saradnji sa Tehnološkim fakultetom iz Novog Sada, napravili su celu liniju novih proizvoda kao što su liofilizovano kozje mleko, probiotski napici sa uku- sima, na bazi kozjeg mleka, a ideja u razvoju je hrana za bebe na bazi kozjeg mleka. Shvatajući važnost društveno odgovornog preduzetni- štva, „Carpe Diem“ u 2017. godini kreće sa realizacijom projekta turističkih sadržaja na Fruškoj gori u blizini ma- nastira Krušedol, uz izgradnju vizitorskog i volonterskog kampa za ljude iz celog sveta i počinje sa zapošljavanjem lokalnog stanovništva iz ugroženih društvenih zajednica. Izgradili su novi pogon za preradu po EU standardima u selu Krušedol, opština Irig. Kako je ova opština po klasifi- kaciji svrstana u nedovoljno razvijene, firma ima za cilj da pomogne razvoj privrede i poljoprivrede same opštine i tog dela Fruške gore. Nastupima na Expo sajmu u Milanu i na sajmovima u Moskvi, ostvarili su značajne kontakte sa distributerskim kućama. Proizvod koji imaju deficitaran je i na domaćem i na inostranom tržištu, a s obzirom na to da poseduju sopstvenu sirovinu, konkurentni su sa cenama gotovog proizvoda. Godinu dana nakon osnivanja, mlekara „Carpe Diem“ je dobilo priznanje Privredne komore Srbije kao Najbolji lo- kalni brend u Srbiji.Takođe, nosioci su i priznanja kvaliteta domaćih i inostranih sajmova, a 2019. godine na konkur- su Generator 2.0 koji je organizovala Societe Generale banka, zahvaljujući glasovima publike, mlekara „Carpe Diem“ je osvojila digitalnu transformaciju svog poslova- nja. Tokom 2019. pristupili su uvođenju međunarodnog standarda kvaliteta proizvoda i usluga FSSC. Svojim najvećim uspehom, međutim, Jelena smatra to što svi njeni saradnici dolaze sa osmehom na posao, verujući u ideje koje neguje „Carpe Diem“. Već i samo ime firme, na latinskom „iskoristi dan“, ukazuje na neproce- njivu vrednost sadašnjeg trenutka. Zato se Jelena trudi da iskoristi maksimalno sve potencijale. Tako se i odvažila na ideju: hranimo zdravljem decu Srbije – pomozimo prirodi da nam služi. Jer, kaže „ovo možda nije svet jednakih mogućnosti za sve, ali svako u sebi može da pronađe i neguje izvrsnost“. TAMO GDE SARADNICI NA POSAO DOLAZE SA OSMEHOM VLASNICA I DIREKTORKA MLEKARE „CARPE DIEM“ DOO, KRUŠEDOL SELO, IRIG JELENA MARIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2014. DELATNOST: PRERADA MLEKA I PROIZVODNJA SIREVA BROJ ZAPOSLENIH: 15/8 ŽENA ADRESA: MARADIČKA BB, 22328 KRUŠEDOL SELO, OPŠTINA IRIG TELEFON: 063/ 87 71 876 E-mail: mlekaracarpediem@gmail.com www.mlekaracarpediem.rs „Davanje i služenje ljudima. Snaga ljubavi kao pokretač planete.“ KANDIDATKINJA 21
  • 24. „Nisam započela sama, ali sam sama nastavila, suprotno najčešćem scenariju, kada stranci postaju vlasnici domaće firme.UovomslučajujasamotkupilafirmuodItalijana.“Ovo su reči Jelene Stanojević, suvlasnice i direktorke firme „Ars Nova“, koju su još 1994. osnovala dva italijanska biznisme- na. Od 2001. firma se bavi uvozom i distribucijom opreme zahigijenu i pratećegpotrošnog materijalapoznatih svetskih brendova, sa misijom da higijenu u našoj zemlji podigne na viši nivo, stavljajući poseban akcenat na ponudu usmerenu na zaštitu životne sredine. Kaostudent,2002.godine,Jelenajenajednomodsajmova bila angažovana kao hostesa na štandu firme „Ars Nova“. Shvativši ozbiljno svoj zadatak, pripremila se i naučila sve o proizvodima i asortimanu firme i već time se izdvojila od ostalih. Odmah je dobila ponudu da im se pridruži i zaposli se kod njih, što je posle nekog vremena i prihvatila, počevši kao komercijalista. Njen trud i rezultati bili su i ovoga puta primećeni. Postaje direktor prodaje, zatim vlasnik 30% ude- la, generalni direktor, a 2013. godine, otkupivši firmu od italijanskih vlasnika, postaje vlasnik, a kasnije suvlasnik, ostvarivši tako usred Beograda „američki san“. „Ars Nova“, koja ove godine slavi 25 godina uspešnog rada, nudi kompletnu uslugu opremanja prostora i rešavanja higi- jenskihpotrebauhotelimaiHORECAsektoruuopšte,kance- larijama, javnim ustanovama, bolnicama. Oprema objekte najsavremenijom opremom za toalete i kuhinje i snabdeva ih potrošnim materijalom poznatih italijanskih proizvođača. Kako Jelena kaže, „uspeh je svakako baviti se higijenom, koja je najsporednija stvar našeg poslovnog okruženja, bez mrlje u poslovanju“. Korišćenjem adekvatne opreme postiže se visok nivo održavanja higijene prostora i korisnika, uz uštedu vremena i potrošnog materijala. Zato se njihovi proizvodi izrađuju po ISO 9001 standardu, svi poseduju potrebne zdravstvene i ekološke sertifikate, a oprema je zaštićena „lock“ sistemom od neovlašćenog pristupa i krađe. Akcenat se, pre svega, stavlja na ekološki momenat, jer im je želja da se ljudi edu- kuju,verujućidajemogućedasvakoodnasučinineštodobro za sebe, ali i za prirodu. Stekavši poverenje prethodnih vlasnika i učeći od njih, neprekidno se usavršavajući i vodeći firmu napred, Jelena, majka jednog deteta, danas je uspešna poslovna žena, član Srpske asocijacije menadžera, koja je 2018. godine nomi- novana za prestižno priznanje EYPreduzetnik godine. OSTVARENJE „AMERIČKOG SNA“ U BEOGRADU SUVLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „ARS NOVA“ DOO, BEOGRAD JELENA STANOJEVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 1994. DELATNOST: UVOZNIK I DISTRIBUTER PROFESIONALNE OPREME ZA HIGIJENU I PRATEĆEG POTROŠNOG MATERIJALA BROJ ZAPOSLENIH: 8/6 ŽENA ADRESA: GANDIJEVA11/14,11070NOVIBEOGRAD TELEFON: 011/31 22 122 i 060/ 60 40 430 E-mail: office@arsnova.rs www.arsnova.rs „I posle kiše ogrejaće sunce: ne odustati od svojih principa i držati se svoje intuicije i moralnih načela po svaku cenu.“ KANDIDATKINJA 22
  • 25. Katarina Obradović, diplomirani inženjer elektrotehnike i magistar tehničkih nauka, vlasnica kompanija „Be You Technology“ (BYT) u Beogradu iAhenu, Nemačka, tokom godina se specijalizovala u oblasti aparaturne kozmetike. Iako je u Nemačkoj imala dobru poziciju u poznatoj mul- tinacionalnoj kompaniji, u jednom trenutku poželela je da krene dalje. Kako kaže, „kao klasični šraf u velikoj kor- poraciji“ imala je „želju za slobodom i da radi za sebe“. Shvativši da je veliki potencijal u beauty biznisu, u Ahenu partnerski otvara kozmetički salon i kupuje prvi laser za trajnu epilaciju. Počela je sasvim laički, ali joj je tehničko obrazovanje pomoglo da brzo uđe u oblast aparaturne kozmetike i upotrebu električnih mašina u službi lepote, koji su tada bili u povoju. Godine 2012. u Beogradu otvara „sestru firmu“, koju čine dva kozmetička salona, u kojima se vrši i prodaja aparata. Iz nje 2014. nastaju dve nove firme, kozmetički salon „Be You“ i „Be You Technology“, ova druga u Katarininom vlasništvu. Firme su i danas povezane, na istoj su lokaciji i svi zaposleni rade u obe. Tako BY saloni u Beogradu imaju privilegiju da prvi isprobaju najnovije BYT aparate, s obzirom na to da kompletan razvoj proizvoda, dizajn i tehničku pripremu za evropsko tržište, kao i testiranje i servisiranje obavlja BYT Beograd, a prodaja se za EU tržištevrši preko Katarinine firme u Nemačkoj. BYTspada među najpoznatije proizvođače u regionu i jedine edu- katore iz oblasti aparaturne kozmetike. Uz ekskluzivno predstavništvo jednog od najvećih kineskih proizvođača lasera, njihovi aparati za evropsko tržište dizajnirani u Beogradu, proizvode se u šest firmi u Pekingu i Guang- zhou. Osim klasičnog CE sertifikata, BYT diodni laseri i uređaji za trajnu epilaciju imaju i nemačke TÜV sertifi- kate, potrebne za evropsko, pre svega nemačko tržište, gde imajuveliki prodor. BYTje i partnerza Srbiju nemačke firme „Dermaceutical“, čija se profesionalna linija pre- parata za negu distribuira širom Evrope. Katarina, majka dvoje dece i aktivna članica Udruženja poslovnih žena Srbije, takođe je i predsednica Udruženja za standardizaciju aparaturne kozmetike Srbije (USAKS) i član EU udruženja ICADA. Osim obuke organizovane u „Božidarcu“, trenutno orga- nizuju prvu školu za aparaturnu kozmetiku u Srbiji, koja će biti priznata u EU. Pored svega postignutog, Katarina ima još jedan cilj: da se proizvodnja, elektronika rade u Srbiji, sa delovima iz Kine i dalje izvozi u Evropu. To će smatrati svojim najvećim uspehom. INOVACIJOM DO STRANOG TRŽIŠTA VLASNICA PREDUZEĆA „BE YOU TECHNOLOGY“ DOO, BEOGRAD KATARINA OBRADOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2014. DELATNOST: PROIZVODNJA MAŠINA ZA OSTALE SPECIJALNE NAMENE BROJ ZAPOSLENIH: 9/9 ŽENA ADRESA: MAKENZIJEVA23,11000BEOGRAD TELEFON: 011/38 37 599 E-mail: info@beyoutechnology.rs www.beyoutechnology.rs „Hrabro i kreativno uz poštovanje, prijateljstvo i saradnju sa celim svetom.“ KANDIDATKINJA 23
  • 26. Ksenija Vlaović, suvlasnica i direktorka preduzeća „Fu- tura“ za grafičku delatnost, pionir je u preduzetništvu. Preduzeće, koje je osnovano 1995. godine, nastalo je iz SZR „Futura“ koje je sa radom počelo još 1989. Osnovna delatnost preduzeća je štampanje knjiga u broširanom i tvrdom povezu, korporacijskih časopisa sa mesečnom dinamikom izlaženja, kalendara, prospekata, kata- loga, reklamnih blokova, lifleta, etiketa i drugih otisaka različitog sadržaja. Štamparija „Futura“ se nalazi u sa- mom vrhu svoje grupacije, težeći neprekidno da održi korak sa ubrzanim tehnološkim razvojem i inovacijama u grafičkoj industriji, što podrazumeva stalne investicije. Ksenija, po zvanju profesorka engleskog jezika, od 2015. i MA Evropskih studija, sa radom na temu „Žensko preduzetništvo u Evropskoj uniji“, pre otvaranja prve SZR radila je u Novinsko-izdavačkoj kući „Dnevnik“ u Novom Sadu. Firmu su ona i suprug, takođe zaposlen u „Dnevni- ku“, osnovali da bi dopunili kućni budžet, jer su tadašnje plate u grafičkoj industriji bile ispod proseka. Prepoznavši kompjutere i laserske štampače koji su mogli da se ko- riste i u „kućnim“ uslovima, kao budućnost pripreme za štampu knjiga i časopisa, krenuli su u desktop publishing. Nije bilo previše razumevanja okoline kada su rešili da napuste „siguran posao“ kako bi se posvetili svojoj firmi, ali su shvatili da je započinjanje privatnog posla pre svega preuzimanje sopstvenog života i odgovornosti za njega u sopstvene ruke. Najteži trenutak za firmu je bilo bombardovanje 1999. godine. Godinu dana pre toga preselili su se u novi pros- tor u Petrovaradinu, a kroz 10 meseci nisu više imali ni jedan most kojim bi odatle stigli do lagera hartije. Radnici su dolazili na posao koristeći 4-5 prevoznih sredstava, ali i čamcima. Posao je stao na par meseci, a oporavak je trajao dve godine. Teškoće su ipak prevaziđene i da- nas je „Futura“ uspešna firma koja se uselila u novih 1.344 kvadrata u Industrijskoj zoni Sever u Novom Sadu. Posebnim uspehom Ksenija smatra to što više od polovine zaposlenih preko deset godina radi sa njima i učestvuje u rastu firme. Kao preduzetnica sa dugogodišnjim stažom, Ksenija, majka dvoje odrasle dece i dalje je aktivna učesnica brojnih profesionalnih udruženja i volonterskih grupa na lokalnom i regionalnom nivou i mentorka Fondacije Čeri Bler. IZ „SIGURNOG POSLA“ U SOPSTVENI BIZNIS SUVLASNICA PREDUZEĆA I FINANSIJSKA DIREKTORKA „FUTURA“ DOO, PETROVARADIN KSENIJA VLAOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 1989. DELATNOST: GRAFIČKA DELATNOST BROJ ZAPOSLENIH: 31/17 ŽENA ADRESA: PUT NOVOSADSKOG PARTIZANSKOG ODREDA BB, 21000 NOVI SAD TELEFON: 021/64 31 602 i 021/64 31 815 E-mail: ksenija.vlaovic@futura.rs futura.rs „Kada ništa nije sigurno sve je moguće.“ KANDIDATKINJA 24
  • 27. Po zanimanju projektant elektroinstalacija, zaposlena u Fabrici automobila Priboj (FAP), Malina Stanojević je svoj odlazak u penziju iskoristila za osnivanje sops- tvenog poljoprivrednog gazdinstva i angažovanje u borbi za opstanak sela, a pre svega ostanak žena u njemu, verujući da je žena ključ za njegovo očuvanje. Jer, kako kaže, žene su „veliki heroji, radnici i stratezi za neku našu novu budućnost“. Gazdinstvo, u kojem joj pomažu članovi domaćinstva, osnovala je 2012. godine, kao i Udruženje žena “Sačuvajmo selo” Priboj, čija je predsednica. Udruženje se bavi razvojem poljoprivrede i domaće ra- dinosti u funkciji seoskog turizma, očuvanja tradicije i kulturne baštine, rodne ravnopravnosti i postizanja veće vidljivosti i aktivnosti seoskih žena. Za šest godina re- alizovano je 12 projekata. Zahvaljujući Udruženju, žene iz sela pribojske opštine prošle su obuke za pisanje projekata, izradu biznis planova i pokretanje sops- tvenog biznisa, za plasteničku proizvodnju povrća, pre- radu, korišćenje novih tehnologija, marketing za plasman proizvoda, postižući vidljive rezultate, što pokazuje 19 plastenika dobijenih u okviru projekata. Uz plastenike, žene dobijaju i opremu, podstiču se da prerađuju svoje primarne proizvode i tako ih plasiraju na tržište, jer je to isplativije. Napravljeni su timovi u selima, podeljena op- rema za preradu, angažovan tehnolog i pomoću uređaja refraktometra u svakom timu se postiže isti kvalitet i ukus prerađevina. Donacijom grantova za podizanje plastenika, žene su do- bile mogućnost da postanu samostalne i nezavisne, ma- terijalno osnažene i da svaka radi na ličnom usavršavanju i napredovanju. Koristeći nove tehnologije komuniciraju mejlovima, same fotografišu svoje proizvode za plasman preko interneta, pored prodaje na lokalnoj pijaci. Edukuju se na seminarima, a uz prezentaciju domaćinstava, radi se i na mapiranju kapaciteta za bavljenje seoskim tu- rizmom. U rad i aktivnosti se uključuje, direktno ili indi- rektno, oko 100 žena. Deo proizvoda Udruženje donira, pokazujući da je briga o potrebama drugih podjednako važna kao i briga o sebi. Malina je član Nacionalnog tima za preporod sela, član aktiva za poljoprivredu u opštini Priboj, potpredsed- nica MZ Pribojska Banja. Dobitnica je nekoliko nagrada, učesnica sajma Žestival, gde je nagrađena za najbolju rakiju 2017. godine, učesnica mnogih smotri izvornog pevanja. Majka je dvoje dece, koja joj u svemu što radi pružaju svesrdnu pomoć i podršku. PROJEKTNA INŽENJERKA U BORBI ZA SELO VLASNICA POLJOPRIVREDNOG GAZDINSTVA MALINA STANOJEVIĆ, PRIBOJ BANJA, I PREDSEDNICA UDRUŽENJA ŽENA „SAČUVAJMO SELO“, PRIBOJ MALINA STANOJEVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2012. DELATNOST: RAZVOJ POLJOPRIVREDE U FUNKCIJI SEOSKOG TURIZMA BROJ ZAPOSLENIH: GAZDINSTVO 6/4 ŽENE, UDRUŽENJE OKO 100 ŽENA ADRESA: PRIBOJSKABANJABB, 31337PRIBOJSKABANJA TELEFON: 064/16 78 844 E-mail: malina.vrabac@gmail.com www.facebook.com/sacuvajmoselopriboj/ „Da seoske žene budu zadovoljne svojim radom na selu i da bake gledaju kako im rastu unučad.“ KANDIDATKINJA 25
  • 28. U Skoplju, Makedoniji, gde je rođena, završila je Biološki fakultet na Prirodno-matematičkom fakultetu, smer bio- hemija i stekla zvanje diplomiranog inženjera hemije. Još na fakultetu je dobila preporuku za posao u privatnoj biohemijskoj laboratoriji. I danas se seća ponosa koji je osetila kada je donela prvu platu u kuću svojih roditelja. Udala se, preselila u Beograd i ubrzo našla posao, baveći se komercijalom. A kada je firma u kojoj je radila otvorila laboratoriju za etaloniranje merila, postala je glavna i od- govorna u njoj. Napredovala je, učila i, kao kruna, usledio je pozivzavodeću poziciju u konkurentskoj, najvećoj firmi iz te oblasti. Za Mariju je to bio dokaz da može da krene dalje. A dalje je bilo tamo gde je sada: osnivanje sopstvene firme 2011. godine. Od samog početka firma se bavi uvozom merne i laboratorijske opreme iz velikog broja zemalja: Velike Britanije, Nemačke, Finske, Italije, Španije, Kine, SAD, itd. Direktni su uvoznici i zastupaju firme od kojih uvoze opremu, plasirajući robu na srpsko tržište.Takođe se bave i servisiranjem merne i laboratorijske opreme. Od samog osnivanja firma neprekidno raste i razvija se. Godine 2018. osnovali su Laboratoriju za etaloniranje merila temperature i vlage, takoreći još jednu firmu u sklopu postojeće, iako su spojeni entiteti. Time su proširili i zaokružili usluge koje pružaju klijentima, a u proceduri su dobijanja akreditacije. Pored prodaje na terenu, od 2019. godine jedina su firma nateritorijiSrbijekojaprodajelaboratorijskuopremupreko online prodavnice, što su im sugerisali inostrani poslovni partneri, ističući da je to budućnost. Klijenti su im firme i organizacije iz različitih oblasti: prehrambene i farmace- utske industrije, domovi zdravlja, predškolske ustanove, fakulteti, apoteke, veliki supermarketi, zanatske radnje, ali i fabrike motora, automobila i auto-delova. „Radim posao tako da noću mogu mirno da spavam“, kaže Marija, aktivna članica Udruženja poslovnih žena Srbije. I dalje vođena vizijom i snom o razvijanju sopstvenog po- sla, ponosna je na rečenicu svoje ćerke „Mama, ja želim da budem pametna kao ti“. Ćerku želi da nauči da žena može sve, da nema granica. I da novac ne mora uvek da bude odlučujući faktor za uspeh, već rad, posvećenost, intuicija, hrabrost: svoj biznis je započela sa dve i po hi- ljade evra i mnogo, mnogo rada. KADA IMAMO SNOVE, ONDA JE ŽIVOT PRAVI VLASNICA PREDUZEĆA „INSTRUMENTI MB“ DOO, BEOGRAD MARIJA TRIFUNOVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2011. DELATNOST: TRGOVINAMERNOMILABORATO- RIJSKOMOPREMOMIAKREDITOVANA LABORATORIJAZAETALONIRANJE MERILA TEMPERATURE I VLAGE BROJ ZAPOSLENIH: 4/2 ŽENE ADRESA: NEHRUOVA 51А/1-86, 11070 NOVI BEOGRAD TELEFON: 011/41 21 314 i 060/49 27 781 E-mail: office@instrumentimb.rs www.instrumentimb.rs „Sledite svoje snove, to je jedini pravi put.“ KANDIDATKINJA 26
  • 29. „Chapter 4“, agenciju za komunikacijski konsalting, deo istoimene grupacije koja posluje širom Centralne i Jugoistočne Evrope kao ekskluzivni predstavnik jedne od vodećih svetskih komunikacijskih mreža „Burson Cohn & Wolfe“, Tamara i Milena su u Beogradu osnovale 2010. godine. Strateški pristup komunikacijama i inova- tivni projekti koje razvija ova agencija za svoje klijente, omogućavaju jačanje ugleda velikog broja kompanija, domaćih i međunarodnih brendova sa kojima sarađuju. Agencija ima trinaest zaposlenih i sve su žene. O Tamari i Mileni njihove saradnice kažu: „Predvoditi i biti lider sto odsto ženskog kolektiva koji se bavi komunikacijama, čista je magija. Sa mnogo buke. U bučnom i magičnom svetu komunikacija, Tamara i Milena su tokom svih ovih godinaostaleprijatne,pouzdaneivelikodušneosobe,koje su sa podjednakom posvećenošću brinule o potrebama timaihvataleseukoštacsasvimprofesionalnimizazovima.“ Odsamogosnivanja,agencijajeaktivnaikrozdruštvenood- govorne projekte, različite programe volontiranja, donacije, podršku udruženjima koja brinu o deci sa posebnim potre- bama, Svratištu, udruženjima usmerenim na talente. Tamara, generalna direktorka, profesorka engleskog jezika i književnosti, posvećena razvoju struke, veliki za- govornik stalnog učenja, dugogodišnji član, ranije i član UO i predsednik Društva Srbije za odnose s javnošću, predavač po pozivu u okviru inicijativa studentskih or- ganizacija, Centra za razvoj karijere i profesora s katedri različitih fakulteta, ove godine dobitnica priznanja PRO PR Awards za doprinos struci, pre svega je ponosna na „svoje muškarce“ – desetogodišnjeg sina i supruga koji su joj neizmerna podrška i radost. Milena, izvršna direktorka, inženjer za proizvodno mašinstvo po struci, ponosna mama jedanaestogodišnjeg dečaka, učesnica polumaratona, posvećena je društveno odgovornim inicijativama i ideji ženskog preduzetništva, mentorka u okviru programa Netokracije, član UO Društva Srbije za odnose s javnošću, aktivno radi na afir- maciji struke u primeni profesionalnih etičkih načela na tržištu, a zaslužna je i za prve projekte u oblasti digitala i online PR-a na našem tržištu. Najvećim uspehom Tamara i Milena smatraju pre svega svoje partnerstvo, koje je rezultiralo stabilnošću agen- cijskog tima i klijenata. Ponosne su i na inovacije i kvalitet agencijskih projekata, prepoznatih kako kod nas, tako i na profesionalnim smotrama širom Evrope. USPESI SU REZULTAT PARTNERSTVA I TIMSKOG DUHA SUVLASNICE I DIREKTORKE PREDUZEĆA „CHAPTER 4“ DOO, BEOGRAD MILENA AVRAMOVIĆ BJELICA I TAMARA BEKČIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2010. DELATNOST: ODNOSI S JAVNOŠĆU I KONSALTING U OBLASTI KOMUNIKACIJA BROJ ZAPOSLENIH: 13/13 ŽENA ADRESA: BEOGRADSKA 54/V, 11000 BEOGRAD TELEFON: 011/38 62 560 E-mail: office-srb@chapter4.at www.chapter4.rs I www.chapter4events.rs “Ne postoji tajna uspeha, niti tajni sastojak... sve je u nama i od nas samih zavisi.” KANDIDATKINJE 27
  • 30. Dr Nikodinka Nikolovska-Sinicki, doktor medicinskih nauka, specijalista otorinolaringologije i kvantne medi- cine, sa diplomom Fakulteta muzičke umetnosti (klavirski i teoretski odsek), suvlasnica je prve privatne poliklinike za integrativnu medicinu u Srbiji i na Balkanu „As Medi- cus Biorezonanca“, koju je još 1995. godine osnovala sa suprugom, dr Aleksandrom Sinickim. Od male ordinacije, „As Medicus Biorezonanca“ izrasta u polikliniku koja je uvela novi medicinski pravac kod nas: kvantno-informa- cionu medicinu i integrativni pristup u dijagnostici i tera- piji, a 2011. osnovana je još jedna poliklinika „As Medicus + Biorezonanca“ na Novom Beogradu. Za svestranu dr Ninu kažu da njeno angažovanje na svim poljima „ne bi moglo ni troje da postigne“. Istovremeno studira medicinu i Muzičku akademiju, radi kao profesoru baletskoj školi, 15 godina peva u akademskom horu „Col- legium Musicum“. Doktorirala je na Medicinskom fakulte- tu odbranivši rad na temu “Bolesti glasa”, povezujući tako dve svoje ljubavi, medicinu i muziku. Umesto da ostane na nekom od fakulteta, kako su joj nudili, ona se odlučila za humani rad sa pacijentima. Radila je kao šef ORL odeljenja u Univerzitetskoj poliklinici i bila načelnik svih specijalističkih službi, a onda osnovala polikliniku u kojoj radi kao direktor, ali i specijalista za ORL, uz to i organizator i stručnjak za marketing. Kvantnu medicinu usavršavala je u Moskvi, Kijevu i Pragu, odakle je donela mnogo novina, a njeno interesovanje za medicinu bilo je i šire, pa je završila i školu indijske ayurvede i kineske akupunkture. Uz sve to, ova neobična i svestrana žena, članica Udruženja poslovnih žena Srbije, okrenuta je po- rodici, utičući na svoje dvoje dece da postanu dobri ljudi i stručnjaci u svojim profesijama. Pored otvaranja još jedne poliklinike, svojimvelikim uspe- hom smatra i uvođenje novih aparatura, koje su usavršile proces dijagnostikovanja i lečenja pacijenata: biore- zonantni skener, termovizijski skener, mikrorezonantna terapija, dark field mikroskop, veda puls, rikta terapija. Za četvrt veka, u poliklinici je novim metodama lečeno preko 20.000 pacijenata. Klasična medicina leči bolesti, a kvantno-informaciona medicina se bavi stanjem zdrav- lja organizma, sistemom samoregulacije i samoizlečenja. Svet vibracija i biorezonance odavno je poznat i njime se bavi vizionarski deo medicine, a kvantna medicina predstavlja i sadašnjost, ali i budućnost. Zato je, kaže dr Nina, njena misija da pruži najbolju moguću zdravstvenu uslugu kod nas. MEDICINA I MUZIKA U SLUŽBI ČOVEKA SUVLASNICA POLIKLINIKE „AS MEDICUS BIOREZONANCA“ I VLASNICA I DIREKTORKA „AS MEDICUS+BIOREZONANCA“ BEOGRAD NIKODINKA NIKOLOVSKA -SINICKI POČETAK POSLOVANJA: 1995. DELATNOST: POLIKLINIKA ZA KLASIČNU I KVANTNU MEDICINU BROJ ZAPOSLENIH: 10/8 ŽENA ADRESA: LJUBINKE BOBIĆ 13/2, 11070 NOVI BEOGRAD TELEFON: 011/22 72 916 i 064/27 40 750 E-mail: asmedicus@yahoo.com www.asmedicus.rs „Uspeti u svemu što poželiš i započneš: budi uporan dok ne uspeš.” KANDIDATKINJA 28
  • 31. Nina Rajak Radoman je odmalena znala šta želi i u tome je imala punu podršku svoje porodice. Završila je modni dizajn na fakultetu Istituto Marangoni u Milanu, gde se „osećala kao kod kuće“, a za master studije odabrala je dizajn aksesoara. Svoja prva profesionalna radna iskust- va stekla je još pred kraj studija radeći za velike modne internacionalne brendove. Bila je i kreativni direktor u subotičkoj modnoj kompaniji, za koju i kreira. Po povratku iz Milana u rodnu Suboticu, grad secesije i lepih formi, koji je Ninina stalna inspiracija pored dalekih i egzotičnih destinacija, pokreće svoj mali krojački salon, a nakon nekoliko godina, 2018. otvara atelje koji se prostire na skoro 500 kvadratnih metara, koji zajedno čine proiz- vodni i prodajni deo. U ateljeu su izložene ekskluzivne venčanice, koje su uspele da se nametnu kao novi izazov u svetu mode, a njene kreacije se opisuju kao impresivne i ekstravagantne. U ateljeu su zaposlene žene koje doprinose tome da sva- ka kreacija ima Ninin autorski pečat. Nedostaje još zapo- slenih, ali nije lako naći žene profesionalce, koje znaju da šiju, imaju osećaj za detalj i filigransku preciznost u iz- radi modela sa dosta ručnog rada, kaže. Pored Subotice, Nina izlaže modele i u salonu u Beogradu, ali je veliki broj onih koji iz Beograda, Novog Sada i drugih gradova do- laze upravo u Suboticu, na „izvorište“. Jer, Nina je uspela da formira novo tržište iako vlada mišljenje da je visokoj modi mesto samo u velegradu. U skladu sa trenutkom u kome živimo, ona svesrdno koristi društvene mreže i internet prezentacije kao modne revije dostupne svima, prikazujući tako svoje unikatne modele i venčanice koje kreira. Planovi ove kreativne i preduzimljive mlade žene, odne- davno mame devojčice koja je sada uvek sa njom u ate- ljeu, obuhvataju otvaranje proizvodno-prodajnih objekata u većim centrima zemalja regiona i izlazak na evropsko tržište. „Ja samveoma srećna i zadovoljna preduzetnica, jersam za relativno kratko vreme uspela da steknem poverenje i veliki broj zadovoljnih klijentkinja. Niko iz mog ateljea ne izađe bez radosti i zadovoljstva. I dalje imam običaj da im lično odnesem venčanicu, bez obzira da li je to u Srbiji ili u inostranstvu, jer želim da osetim i njihovu radost kada je obuku.“ VISOKA MODA U GRADU SECESIJE VLASNICA ATELJEA „ATELIER NR“, SUBOTICA NINA RAJAK RADOMAN POČETAK POSLOVANJA: 2018. DELATNOST: KREIRANJE I IZRADA UNIKATNIH MODELA BROJ ZAPOSLENIH: 5/5 ŽENA ADRESA: MASARIKOVA 37, 24000 SUBOTICA TELEFON: 062/494 098 E-mail: rajaknina@yahoo.com www.facebook.com/NinaRajakAtelier/ „Svetska moda je kod nas – u svakom malom i velikom gradu Srbije.“ KANDIDATKINJA 29
  • 32. Kao sportski pilot, Olivera Knežević i doslovno zna kako je biti „žena zmaj“ i leteti. Sklonost ka dosezanju visina prenela je i na preduzetništvo. Srednjoškolsku želju da budevlasnica radnje u kojoj će prodavati poklone i ukrase pretvorila je u stvarnost u dvadeset trećoj godini, kada je osnovala radnju smeštenu u 20 kvadrata. Mala konkurencija, tržište željno lepe dekorativne robe, volja, strpljenje i rad omogućili su joj da ubrzo otvori ortačku firmu „Zemlja čuda“ za uvoz i veleprodaju stvari za kuću. Početak je bio težak, početni kapital mali, po- slovanje započeto u iznajmljenoj garaži, sa robom koju su uvozili iz Grčke i sa Tajlanda. Firma se brzo širila, počeli su i uvoz iz Italije, Vijetnama i Kine, pa je firma uskoro imala 52 zaposlena i uvozila iz Kine više od 50 kontejnera godišnje. Pored veleprodaje, imali su tri maloprodajna objekta i dve ispostave, kao i komercijalu na terenu. Olivera u međuvremenu otkupljuje partnerski udeo i postaje vlasnik cele firme. Godine koje dolaze, međutim, donose pad prometa. Od 2013. zahtevi tržišta i velikih sistema postaju neisplativi, ulagalo se mnogo truda, a rezultati su bili kratkotrajni. Godine 2014. došlo je i do velike poplave koja je uništila veleprodajni izložbeni prostor i svu robu u njemu. Materijalna šteta je bila velika, a osiguranje je nije pokrilo u potpunosti. Oliveri je bilo potrebno nekovreme da se oporavi i definiše čime raspolaže i šta može od toga da se napravi. Pro- menila je delatnost i svu snagu usredsredila na novi posao. „Sunčevu dolinu“ osniva 2014. godine kao firmu „za iznajm- ljivanjevlastitihiliiznajmljenihnekretninaiupravljanjenjima“, ali 2017. započinje uvoz nameštaja iz Indije koji plasira na tržište u celoj zemlji, shvativši da je upravo to ono što voli, a daveleprodaju ovog nameštaja ne radi niko kod nas. Paralelno, uz uvoz nameštaja koji za sada distribuira samo u Srbiji, rasprodaje i lager svoje nekadašnje firme. Uz to, vlas- nica je i lokala u kojem se prodaje sve za kuću pod brendom „Dom k’o grom“ gde, pored prodaje, organizuje i druženja, predavanja iz različitih oblasti – holistike, enologije, ishrane, mode. „Sunčeva dolina“ organizuje tim bildinge, stipendira studente svojih zaposlenih, učestvuje u akcijama zajedno sa Ekološkim društvom Gradac i ima mnogo drugih aktivnosti. Majka dvoje odrasle dece, svestrana Olivera je zakonski za- stupnik Aerokluba Valjevo, a bila je i prva žena predsednik jednog aerokluba u Srbiji. PREVAZIĆI TEŠKOĆE I PONOVO UZLETETI VLASNICAPREDUZEĆA „SUNČEVADOLINA“DOO,VALJEVO OLIVERA KNEŽEVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 2014. DELATNOST: UVOZ, VELEPRODAJA I MALOPRODAJA NAMEŠTAJA BROJ ZAPOSLENIH: 10/7 ŽENA ADRESA: MIRKAOBRADOVIĆA6,14000VALJEVO TELEFON: 014/291 315 i 065/ 28 18 750 E-mail: suncevadolinadoo@gmail.com www.suncevadolina.rs „Ne postoje granice, svaka situacija se može rešiti.“ KANDIDATKINJA 30
  • 33. U godinama koje su bile „teške i izazovne, ali sa puno šansi i prilika“ nastao je „Beorol“, kaže Sanja Jakovljević, suvlasnica, direktorka i partner vodeće kompanije u Jugoistočnoj Evropi za proizvodnju, uvoz i distribuciju ručnog alata i pribora za završne radove u građevinarstvu. Osnovalo ga je nekoliko mladih ljudi, spremnih da se bore na tada turbulentnom tržištu. „Krenuli smo kao SZR, iz garaže, savizijom da postanemovodeći proizvođač i trgo- vac alatima na evropskom tržištu“. Kasnije Sanja osniva i firmu „Beorol-Prima“ u kojoj je stoprocentni vlasnik. Danas „Beorol“ ima sedam firmi u Evropi i na Bliskom istoku. Sanja je vlasnik filijala u Rusiji, Mađarskoj, Rumuniji, BiH, Crnoj Gori i Severnoj Makedoniji i suvlasnik filijale u UAE. Jedna je od retkih kompanija, ako ne jedina sa prostora Srbije i bivše Jugo- slavije, koja ima ćerku firmu u Dubaiju, sa magacinom, trgovačkom mrežom i celokupnom strukturom, koja je opstala na tom izuzetno teškom tržištu. U firmama kod nas i u inostranstvu ima gotovo 300 zaposlenih iz Sr- bije, BiH, Crne Gore, Rumunije, Mađarske, Rusije, sve do Jordana, Indije, Pakistana... i time se ubrajaju u multina- cionalne kompanije. Na rukovodećim pozicijama pedeset odsto je žena. Izvoze u preko 80 zemalja širom sveta, od Južne Amerike, preko Afrike do Bliskog istoka. Cenom su uspeli da konkurišu čak i kineskim proizvođačima, kvalitetom su već bili iznad. Osim sopstvenih proiz- voda, molerskog alata, valjaka, četki i pomoćnog pri- bora, distributeri su i ručnog alata, zaštitne opreme, tehničke hemije, baštenskog i kućnog programa drugih proizvođača. Tržište snabdevaju gletericama, mistrijama, špahtlama, pištoljima za silikon, zaštitnim naočarima i drugim proizvodima. Firma posluje kao društveno odgovorna, kako kaže Sanja „ne zato što tako treba“ već zato „što to žive“. Pomažu porodicama koje imaju bolesnu decu, one sa niskim primanjima, kupili su kuću zaposlenom koji nije imao mogućnosti za to, ktitori su crkve posvećene Sv. Niko- laju Velimiroviću. Uspeli su da prevaziđu sve krize u po- slovanju, pa i jednu od najvećih 2005. godine. U trenutku kada je mislila da se „sve srušilo“, izlaz je bila odluka da se investira u kadrove, vozila, novi sistem prodaje i to je bila prekretnica u razvoju firme. Jer, veruje Sanja, članica UPŽ Srbije i majka dvoje dece, lideri su oni koji umeju da izvuku najbolje iz neuspeha i da u teškoćama vide šanse. PRAVI LIDERI U TEŠKOĆAMA VIDE ŠANSE SUVLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „BEOROL” DOO I VLASNICA PREDUZEĆA „BEOROL PRIMA” DOO BEOGRAD SANJA JAKOVLJEVIĆ POČETAK POSLOVANJA: 1997. DELATNOST: PROIZVODNJA, UVOZ I DISTRIBUCIJA RUČNOG ALATA I PRIBORA ZA ZAVRŠNE RADOVE U GRAĐEVINARSTVU BROJ ZAPOSLENIH: 240/96 ŽENA ADRESA: KIROVLJEVA10/26,11030BEOGRAD TELEFON: 011/80 42 244 E-mail: beorol@beorol.rs www.beorol.rs „Bez obzira čime se bavili, odakle ste potekli i gde idete, ukolikoverujete – pretvorićete nemoguće u moguće.“ KANDIDATKINJA 31
  • 34. „Razmišljajte na dečiji način i bićete zauvek srećni.“Vesni Kojić, osnivaču i direktorki Predškolske ustanove „Mimi- land“, jedne od najvećih kod nas, deca su velika inspiraci- ja i ona daje sve od sebe da mališanima omogući radosno odrastanje u „Mimilandu“. Nekadašnja službenica „Čačanske banke“ još 1992. rešila je da napusti siguran posao ekonomiste i uđe u neizvesne preduzetničke vode, registrujući preduzeće „samo od svoje plate“, bez ikakvog početnog kapitala i ušteđevine. U početku se bavi trgovinom građevinskog materijala i proizvodnjom papirne konfekcije, a onda 2008. osniva najsavremeniju predškolsku ustanovu, po evropskim standardima. Ideja joj je bila da svim majkama, koje zbog poslovnih angažmana veći deo radnog vremena provode na službenim putovanjima, omogući da putem video nadzora prate rad i napredak svog deteta. Kako bi zaposleni roditelji bezbrižno obavljali svoja radna zaduženja, PU „Mimiland“ je dostupna 24 časa i roditeljima i deci, pa je samim tim i odgovornost prema njima na najvišem nivou. Vesna je posebno ponosna na činjenicu da je lokalna samouprava grada Čačka prihvatila njen projekat, ko- jim se zalagala da privatni vrtići dobiju subvencije kao i državni, kako bi se izjednačili uslovi rada, omogućio pri- jem većeg broja dece u vrtiće i time se posredno podržalo zapošljavanježena,aliiženskopreduzetništvo.Upočetku nije bilo mnogo razumevanja za ovu ideju i Vesna je shvatila da mora da se bori, bude uporna, da „kuca i ot- vara sva vrata“ kako bi projekat bio prepoznat i ocenjen pozitivno. Danas je to ustanova koja prima preko pet stotina dece, a zahvaljujući pozitivnom ishodu projekta moći će da se proširi delatnost i zaposli još veći broj žena. U ovom trenutku, od 40 zaposlenih u PU „Mimiland“, 39 je žena. Dobitnica je Zlatne povelje književnog časopisa za decu „Vitez“ i Beogradskog festivala pisaca za decu Vitezo- vo proleće, za izuzetan dragocen doprinos ulepšavanja sveta deteta. Kako kažu za nju, ova preduzetnica koja se intenzivno bavi i humanitarnim radom, ima svoje dvoje dece, dvoje unučadi i još 550 „usvojenih“, koje voli najviše na svetu i sve čini za njih. Dovoljno je samo videti ogromnu vojsku mališana koji sa osmehom na licu ulaze u dva najsavremenija objekta ove predškolske ustanove, jer znaju da će tu provesti nezaboravno vreme sa svojim vršnjacima. IZ ZONE KOMFORA U IZAZOVE PREDUZETNIŠTVA VLASNICA I DIREKTORKA PREDŠKOLSKE USTANOVE „MIMILAND“, ČAČAK VESNA KOJIĆ POČETAK POSLOVANJA: 1992. DELATNOST: PREDŠKOLSKO OBRAZOVANJE BROJ ZAPOSLENIH: 40/39 ŽENA ADRESA: KULINOVAČKOPOLJEPOTEZ4BROJ105, 32000ČAČAK TELEFON: 032/376 106 i 032/376 446 E-mail: mimiland032@yahoo.com „Samo uporni, istrajni pobeđuju!“ KANDIDATKINJA 32
  • 35. ČLANICE KOMISIJE KOMISIJA „CVETUSPEHA ZAŽENU ZMAJA“ KOMISIJA „RODNO NAJSENZITIVNIJA KOMPANIJA“ Katarina Obradović Jovanović Pomoćnica ministra za mala i srednja preduzeća i preduzetništvo, Ministarstvo privrede Bojana Vukosavljević Principal manager, EBRD advice for small business EBRD Dragijana Radonjić Petrović Savetnica i osnivač konsultantske kompanije MD SOLUTION Ljiljana Lončar Savetnica potpredsednice Vlade za rodnu ravnopravnost Olivera Popović Potpredsednica Udruženja poslovnih žena Srbije Radojka Nikolić Vlasnica i urednica časopisa Ekonometar i MAGAZIN BIZNIS Dr Sanja Popović Pantić Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije Ljiljana Lončar Savetnica potpredsednice Vlade za rodnu ravnopravnost Dubravka Negre Direktorka Regionalnog predstavništva Evropske investicione banke (EIB) za Zapadni Balkan Milana Rikanović Direktorka UN Women u Srbiji Dr Sanja Popović Pantić Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije Žužana Hargitai Regionalna direktorka za zemlje Zapadnog Balkana, Evropska banka za obnovu i razvoj (EBRD) POČASNA PREDSEDNICA KOMISIJE: Prof. dr Zorana Mihajlović Potpredsednica Vlade Srbije, ministarka građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture i predsednica Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost 33
  • 36. POŠTOVANE PREDUZETNICE I PREDUZETNICI, DRAGE GRAĐANKE I GRAĐANI, Pod pokroviteljstvom Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost Vlade Republike Srbije, a u saradnji sa krovnim udruženjem preduzetnica – Udruženjem po- slovnih žena Srbije, 2018. godine ustanovili smo nagradu za rodno najsenzitivniju kompaniju, sa ciljem da ona pos- tane tradicionalno godišnje priznanje onima koji u svom radu i poslovanju primenjuju rodno odgovorne principe. Sa zadovoljstvom mogu da istaknem da smo ove godine još bliži svom cilju, jer drugu godinu zaredom možemo odati priznanje kompanijama koje u svom poslovanju primenjuju strategiju Društveno odgovornog poslova- nja, koje se vode principima rodne ravnopravnosti, pra- vedno postupajući prema svim zaposlenima, poštujući i uvažavajući ljudska prava i nediskriminaciju, koje u svom radu promovišu obrazovanje, obuke i stručno usavršavanje žena, rade na obezbeđenju zdravlja, bezbednosti i ravno- pravnosti svih radnica i radnika, javno zagovaraju ravno- pravnost i uključuju ženske firme u lance snabdevanja. To su kompanije koje svojim primerom doprinose da se u Srbiji stvori nova, rodno osetljiva, klima. I na tome im čestitam! Za Vladu Srbije unapređenje rodne ravnopravno- sti i bolji položaj žena u političkom, ekonomskom i društvenom životu je prioritet i neupitan imperativ. U prethodne četiri godine uradili smo mnogo na ovom PROF. DR ZORANA MIHAJLOVIĆ POTPREDSEDNICA VLADE SRBIJE MINISTARKA GRAĐEVINARSTVA, SAOBRAĆAJA I INFRASTRUKTURE I PREDSEDNICA KOORDINACIONOG TELA ZA RODNU RAVNOPRAVNOST 34
  • 37. polju, postavljajući ekonomsko osnaživanje žena među ključne stubove politike jednakih mogućnosti i strateških dokumenata, svesni da to nije pitanje društvene odgo- vornosti, već ozbiljan faktor privrednog razvoja naše zem- lje. A žene to jesu – neiskorišćeni ekonomski potencijal. Sa ponosom konstatujem da je Koordinaciono telo za rodnu ravnopravnost prepoznato kao ključan partner na brojnim projektima koji za cilj imaju podršku ekonom- skom osnaživanju žena. Da su naši napori međunarodno prepoznati govori i činjenica da je Evropska unija prvi put kroz IPA fondove izdvojila sredstva za unapređenje rodne ravnopravnosti. Već dve godine uspešno realizu- jemo projekat “Ključni koraci ka rodnoj ravnopravnosti” koji za cilj ima podršku lokalnim mehanizmima za rodnu ravnopravnost kao i organizacijama civilnog društva koje rade na poboljšanju ekonomskog položaja žena. Samo ove godine 1.500 žena imaće priliku da kroz programe koje podržavamo unaprede svoja znanja i veštine, da se lakše zaposle i postanu konkurentne na tržištu rada. Ponosna sam i na inicijativu “Uposlimo 1.000 žena u ruralnim područjima” kojom, u saradnji sa NALED-om i Etnomrežom, pomažemo da se žene sa sela, kao jedna od najosetljivijih kategorija, zaposle, a njihov rad bude vrednovan. U saradnji sa Ministarstvom finansija, a uz podršku UN Women, nastavili smo uvođenje rodno odgovornog budžetiranja. Nema rodne ravnopravnosti ukoliko sistem- ski, u sve javne politike i planiranje budžeta ne uvedemo rodne principe. Po ROB-u smo i međunarodno priznati, kao primer dobre prakse u sprovođenju gender mainstreaminga. Da smo kao država na dobrom putu kada je podrška eko- nomskom jačanju žena u pitanju, govori i Indeks rodne ravnopravnosti. Srbija, kao jedina zemlja van EU, po drugi put je izradila svoj Indeks krajem prošle godine. Ne samo da smo ostvarili ukupan napredak od 3,4 poena između dva izveštajna perioda, nego je taj pomak i najvidljiviji u domenu moći. U odnosu na evropski prosek, Srbija ima više vrednosti indeksa u poddomenima političke i ekonom- ske moći, pri čemu smo, spram 28 zemalja EU, u pogledu ekonomske moći pozicionirani na šestom mestu. I to je re- zultat koji nas ohrabruje, ali i motiviše da radimo još više. Na putu stvaranja rodno ravnopravnog društva u ko- jem sve građanke i građani imaju jednake šanse za rast i razvoj neophodno je da se uključimo svi. I zato sam naročito ponosna što i ove godine zajedno sa Udruženjem poslovnih žena Srbije nastavljamo re- alizaciju projekta “Ravnopravno u lancu vrednosti”. Verujem da će ovogodišnji laureati dati podstrek svima ostalima da u svom radu primene gore na- vedene rodno odgovorne principe. Jedino na taj način možemo da se razvijamo u moderno društvo, stvarajući bolju budućnost za generacije koje dolaze. 35
  • 38. REČ PREDSEDNICE KOMISIJE Žene preduzetnice su važne za razvoj naše eko- nomije: i one koje vode svoje male biznise kroz koje obezbeđuju samozapošljavanje, i one koje su aktivno uključene u upravljanje porodičnim biznisom, i one koje samostalno ili sa poslovnim partnerima razvijaju uspešne kompanije. Zajedničko za sve njih je da uz puno truda, rada i odricanja uspevaju da usklade svoje poslovne obaveze sa privatnim obavezama u kući, oko dece, starijih članova porodice, da prevaziđu još uvek prisutne predrasude o ženama u biznisu, da se dokažu i pokažu da su spo- sobne da vode biznis podjednako dobro, a ponekad i bolje od svojih muških kolega. To nije lako, pogotovo na početku, kad se izazovi množe, pa dođu tre- nuci kad se samopouzdanje poljulja, a uspeh čini dalek i nedostižan. Zato je važno da se prepoznaju i promovišu uspešne ženske preduzetničke priče: da motivišu one žene koje razmišljaju, ali nisu sigurne da li da se upuste u preduzetničke vode, da ohrabre nove pre- duzetnice u teškim trenucima, da pokažu da je uspeh moguć i da će doći, ako se u njega veruje i ozbiljno radi. Isto tako je važno odati priznanje onim ženama preduzetnicama koje su se posebno istakle u prethodnoj godini i čije su poslovne priče pre- poznate i preporučene iz sredina odakle dolaze. One to ne traže, ali svakako zaslužuju. Upravo sa tim ciljem ustanovljena je nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“ i zato mi jevelika čast da me je Udruženje poslovnih žena poz- valo da i ove godine budem predsednica komisije za izbor dobitnica. Kroz svoje trajanje, nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“ izgradila je posebno mesto u razvoju ženskog preduzetništva u Srbiji, a Mini- starstvo privrede je od samih početaka njen institucionalni partner. Želela bih da čestitam svim ovogodišnjim dobitnicama nagrada i specijalnih priznanja, kao i Udruženju poslovnih žena na entuzijazmu i zalaganju sa kojim iz godine u godinu realizuje izbor i dodelu ove nagrade. Vlada Republike Srbije i Ministarstvo privrede u narednom periodu intenziviraće podršku razvoju preduzetništva. Mnoge „zmajice“ već su koristile podsticajna sredstva kroz raspoložive programe, a naš zajednički zadatak je da udružimo snage i pomognemo da još više žena preduzetnica i budućih preduzetnica dobije blagovremene infor- macije i podršku i iskoriste raspoloživa podsticajna sredstva, kako bi se povećao broj žena preduzetnica i unapredili poslovni rezultati firmi koje vode. KATARINA OBRADOVIĆ JOVANOVIĆ POMOĆNICAMINISTRAZAMALAI SREDNJA PREDUZEĆAI PREDUZETNIŠTVO, MINISTARSTVO PRIVREDE Katarina Obradović Jovanović je rođena 1974. godineuBeogradu.ZavršilajeMašinskifakultet Beogradskog univerziteta, smer industrijsko inženjerstvo. Prvo radno iskustvo stekla je na Ekonomskom institutu, nakon čega je karijeru nastavila u oblasti razvoja preduzetništva. Poslednjih 15 godina je na rukovodećim pozici- jama u sektoru za mala i srednja preduzeća, gde je radila na pripremi planskih dokumenata u ovoj oblasti kao i koncipiranju i sprovođenju većeg broja različitih programa i mera podrške. Konstantno se usavršavala u oblasti podrške preduzetništvu i učestvovala je na više stručnih obuka i studijskih poseta u zemljama EU, SAD i Japanu. Predstavnik je Republike Srbije u različitim međunarodnim radnim telima, projektima i inicijativama u oblasti preduzetništva i konkurentnosti i koordinator za sprovođenje Akta o malim preduzećima Evropske unije u Republici Srbiji. U oblasti evropskih integracija, predsednik je pregovaračke grupe za poglavlje 20 koje se odnosi na industrijsku politiku i mala i srednja preduzeća i obavlja funkcijuvisokog službenika za programe pomoći Ministarstva privrede u okviru sistema upravljanja IPA sredstvima EU. Tečno govori engleski i služi se francuskim jezikom. Udata je i majka je dvoje dece. 36
  • 39. BOJANA VUKOSAVLJEVIĆ PRINCIPAL MANAGER, EBRD ADVICE FOR SMALL BUSINESS, SERBIA Bojana Vukosavljević je od 2006. go- dine na poziciji menadžerke ASB Srbija (Saveti za mala preduzeća), Evropske banke za obnovu i razvoj. Od 2001. do sada podržano je preko 900 domaćih pravnih lica, sa ukupnim doprinosom donatoraod18,5milionaevra.Porečima gospođe Vukosavljević, njihov tim po- vezuje srpska preduzeća sa domaćim konsultantima i međunarodnim savet- nicima koji pomažu u transformisanju preduzeća – od malih koja teže da po- rastu, do onih većih koja prelaze na glo- balno tržište. U svim svojim projektima, i kada je u pitanju finansiranje ili saveto- davna podrška, EBRD podržava princi- pe rodne ravnopravnosti. Tako je 2012. godine pokrenut i poseban program za podršku ženskom preduzetništvu. Od tada do sada realizovano je preko 95 savetodavnih projekata i održane su obuke iz više ključnih oblasti za razvoj poslovanja, kao što su digitalno pred- stavljanje biznisa, aktivno rukovođenje i najnoviji u ovom nizu – osnove finan- sijskog upravljanja. Pre EBRD-a Bojana je punih 15 godina bila angažovana na uspostavljanju i razvijanju trgovinskih veza i investicionih projekata između Velike Britanije i Srbije u Britanskom trgovinskom predstavništvu (UKTI) na poziciji menadžerke za trgovinu i investicije (Trade and Investment Ma- nager). Bojana je rođena Beograđanka, školovala se na Filološkom fakultetu Beogradskog univerziteta. Kasni- je, tokom karijere je završila studije menadžmenta u Velikoj Britaniji. Stalno usavršavanje koje sugeriše svim pre- duzetnicama sa kojima sarađuje, pri- menjuje i u svom radu. 2017. godine je stekla i diplomu na Brighton School of Business and Management, a na temu Strategic Leadership. Advice for small business: www.ebrd.com/small-business-support. html Women in Business: www.ebrdwomeninbusiness.com/ LJILJANA LONČAR Ljiljana Lončar je savetnica za rodnu ravnopravnost potpredsednice Vlade i predsednice Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost. Kao diplomirana pravnica, specijalizaciju – zvanje mas- tera stekla je na Studijama roda, na Fakultetu političkih nauka u Beogradu. Oblašću ljudskih i manjinskih prava, zabrane diskriminacije i rodne ravno- pravnosti bavi se dugi niz godina, angažovanjem na poslovima pomoćnice poverenice za zaštitu ravnopravnosti, te radom u instituciji zaštitnika građana. Međunarodno, višegodišnje iskustvo rada u multikulturalnoj sredini stekla je pre svega živeći i radeći u Australiji kao menadžerka u saveznom Ministarstvu za obrazovanje, nauku i tehnološki razvoj. Članica je Komisije za rodnu ravno- pravnost Saveta Evrope. Angažovana je na praćenju primene nacionalne Strate- gije za rodnu ravnopravnost 2016-2020., koja kao poseban strateški cilj postav- lja poboljšanje ekonomskog položaja žena i njihovog statusa na tržištu rada, i promovisanje, praćenje i podstica- nje razvoja ženskog preduzetništva. Aktivno sarađuje sa brojnim među- narodnim organizacijama, Save- tom Evrope, agencijama Ujedin- jenih nacija, OEBS-om, Nemačkom međunarodnom organizacijom za razvoj, itd. na raznorodnim pita- njima koja se tiču rodne ravnopravnos- ti, nediskriminacije i ljudskih prava. www.rodnaravnopravnost.gov.rs DRAGIJANA RADONJIĆ PETROVIĆ SAVETNICA I OSNIVAČ KONSULTANTSKE KOMPANIJE MD SOLUTION Dragijana Radonjić Petrović je svoju kari- jeru započela 1995. godine, kao broker, u Beogradskom eskontnom centru. 1997. godine prelazi u M&VInvestments, gde zauzima funkciju direktora i svojim zalaganjem ovu brokersku kuću dovodi do liderske pozicije. Od 2010. do 2012. godine bila je državni sekretar Ministarstva ekonomije i regio- nalnog razvoja zadužena za oblast re- gionalnog razvoja i preduzetništva. Bila je zadužena i za koordinaciju EU IPApro- jekata i bilateralne međunarodne pomoći ukupne vrednosti blizu 150 miliona evra. 2012. godine imenovana je za posebnog savetnikaministrauMinistarstvufinansi- ja i privrede, nadležna za preduzetništvo i konkurentnost. Koordinirala je timom eksperata koji su uspešno organizovali poslednje tri emisije evroobveznica. Imenovana je i za NAO i u toj funkciji značajno je unapredila proces uspostav- ljanja sistema za decentralizovano up- ravljanje pretpristupnim fondovima EU. Inicirala je donošenje nacrta Zakona o rizičnom kapitalu. 2013. godine postala je član UO Udruženja poslovnih žena Srbije. Osnivač je i partneru konsultantskoj kući MD Solution od 2014. godine. Član je Odbora direktora Messer Tehno- gasAD Beograd. Potpredsednik je Save- za ekonomista Srbije, član IO Poslovnog kluba Privrednik i UKDS-a, član Uniqa životno osiguranje a.d.o., počasni konzul Republike Filipini u Beogradu od 15. 12. 2017. godine. 2016. godine završava Master akadem- ske studije na smeru Poslovna analitika Fakulteta organizacionih nauka Univer- ziteta u Beogradu. www.mdsolution.rs SAVETNICA POTPREDSEDNICE VLADE ZA RODNU RAVNOPRAVNOST ČLANICEKOMISIJE 37
  • 40. OLIVERA POPOVIĆ Olivera Popović je diplomirana mate- matičarka i još za vreme studija imala je jasnu viziju da želi da se bavi, u to vreme, veoma inovativnim zanimanjima iz oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija. Polovinu radnog veka provela je u preduzeću „Informatika“ a.d., u to vreme najvećoj informatičkoj kući na prostorima bivše Jugoslavije, na pozicijama od programera do direktora Školskog centra. Od sredine devedesetih godina do 2010. godine je suosnivač i menadžerka na poziciji direktora i za- menika direktora firme „Power Symbol Technology” d.o.o., vodeće kompanije u Srbiji kada je reč o IT sektoru. Nakon penzionisanja posvetila se pro- širenju porodične firme – Stomatološke ordinacije „Dr Popović“ i sa pozicije izvršne direktorke proširuje i po- vezuje rad eminentnih stručnjaka iz oblasti stomatologije sa razvojem medi- cinskog turizma u Beogradu. Članica je Udruženja poslovnih žena od 2000.godine,apotpredsednicaUdruženja poslovnih žena od 2006. godine, kao i koordinatorka Ženskog biznis kluba. Učestvovala je na velikom broju projekata vezanih za ekonomsko osnaživanje žena u Srbiji, razvoju ženskog preduzetništva, kreatorka je velikog broja mentorskih pro- grama, a i sama je mentorka mladim pre- duzetnicama u zemlji i inostranstvu. Udata je, majka dva sina i baka troje unučadi. www.poslovnezene.org.rs DR SANJA POPOVIĆ PANTIĆ Sanja Popović Pantić je diplomirana eko- nomistkinja čije su oblasti interesovanja preduzetništvo, biznis konsalting, istraživanje i razvoj. Doktorsku titulu stekla je 2013. godine, odbranom disert- acije na temu ženskog preduzetništva, na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Takođe, bavi se i konsultantskim ra- dom na evropskim projektima razvoja preduzetništva u Srbiji i vodeći je na- cionalni konsultant za pitanja razvoja ženskog preduzetništva. Od 2015. godine je na čelu sektorske grupe za žensko preduzetništvo pri Evropskoj mreži preduzetništva koju čine pred- stavnici 16 evropskih zemalja. Sanja Popović Pantić je 2012. godine dobila i dve važne nagrade za svoj rad. Nagradu „Planeta Biznis“ joj je dodelio ekonomski časopis Magazin Biznis za veliki doprinos razvoju preduzetništva u Srbiji. Dobitnica je i prestižne nagrade koju dodeljuje Međunarodna alijansa žena sa sedištem u Vašingtonu, čime se svrstala među 100 odabranih osoba (i žena i muškaraca) u celom svetu koje se svake godine nagrađuju za izuzetan do- prinos ekonomskom osnaživanju žena. Udata je i majka dve kćerke. www.poslovnezene.org.rs RADOJKA NIKOLIĆ Radojka Nikolić je diplomirala na Filološkom fakultetu u Beogradu, a to- kom studija počela je da se bavi novi- narstvom. Prva iskustva stiče u Radio Beogradu, TV Beograd, Borbi, Radio Studio B. Od 1991. do januara 2006. go- dine bila je novinar i urednik Ekonomske rubrike dnevnog lista Politika. U janu- aru 2006. godine osnovala je izdavačku kuću NIRA PRESS d.o.o koja izdaje Ekonometar i Magazin Biznis. Uporedo sa tim, 2011. godine urednik je Ekonom- ske rubrike u nedeljniku NIN. Autor je knjiga o Dragoslavu Avramoviću (1995. godine), „Ekonomisti o tranziciji u Srbiji“ (2003. godine), autor i projekt menadžer istraživanja „Otvoreno o korupciji u Sr- biji“ u saradnji sa Fondacijom Fridrih Ebert, autor istraživanja i vođa projekta „Socijalna slika i reforme u Srbiji” (2003. godine). Nagrade i priznanja: Godišnja nagrada lista Politika 1995. godine za najboljeg novinara, nagrada UPŽ „Cvet uspeha za ženu zmaja“ 2009. godine, nagra- da Beogradske bankarske akademije 2009. godine za ekonomsku analitiku, uređivanje i novinarstvo. „Zlatno pero“ 2010. godine, nagrada Privredne komore Srbijezanajboljegekonomskognovinara 2010. godine, Godišnja nagrada Srpske asocijacije menadžera (SAM) za 2014. godinu za najboljeg novinara. Nagrada za životno delo Udruženja novinara Sr- bije i Crne Gore (novembar 2015), nagra- da kompanije Hugo Bos za ženu heroja (8. marta 2016). www.nirapress.com PREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE VLASNICA I UREDNICA ČASOPISA EKONOMETAR I MAGAZIN BIZNIS POTPREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE ČLANICEKOMISIJE 38
  • 41. DUBRAVKA NÈGRE DIREKTORKAREGIONALNOG PREDSTAVNIŠTVAEVROPSKE INVESTI- CIONE BANKE (EIB) ZAZAPADNI BALKAN Dubravka Negre je na čelu Regionalnog predstavništva EIB-a za Zapadni Balkan od avgusta 2016. godine. EIB, najveća međunarodna finansijska institucija na svetu,jedanjeodnajvećihkreditoraZapad- nogBalkanasadosadauloženih11milijardi evra, od čega u Srbiji više od 5,5 milijardi evra.Negrejeuperioduod2004.do2013. godine bila zadužena za finansiranje pro- jekata u zemljama u regionu, uključujući Srbiju, Hrvatsku, Sloveniju, Crnu Goru, Al- banijuiSevernuMakedoniju.Predolaskau Beograd,vodila je projekte javno-privatnog partnerstva u Irskoj, Holandiji i Velikoj Bri- taniji. Za projekat javno-privatnog partner- stva u Hrvatskoj, izgradnju novog termi- nala aerodroma u Zagrebu, dobila je dve prestižne nagrade iz struke. Gostuje kao predavač na Univerzitetu UCL u Londonu, Univerzitetu Donja Gorica u Crnoj Gori i na Ekonomskom fakultetu u Beogradu. Pre karijere u EIB-u, radila je u medijima za CNN International. Govori srpski, engleski, italijanski i francuski jezik. Udata je i ima četvoro dece. ČLANICEKOMISIJE MILANA RIKANOVIĆ Milana Rikanović je od 2016. godine na poziciji direktorke Agencije Ujedi- njenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena u Srbiji (UN Women). Sa više od 17 godina profesionalnog iskustva u međunarodnim organizaci- jama na Zapadnom Balkanu, uključujući agencije Ujedinjenih nacija, Svetsku banku i različite projekte Evropske unije, Milana je vodila kompleksne i multi- sektorske programe. Njeno zapaženo iskustvo u sferi radnih prava žena, rodno zasnovane diskriminacije, rodno odgovornog upravljanja i uvođenja rodne perspektive u kontekstu pris- tupanja Evropskoj uniji, dovelo je do brojnih sjajnih rezultata u oblasti rodne ravnopravnosti. Jedan od takvih je i projekat Ekonomskog osnaživanja žena koji je vodila u Srbiji i Crnoj Gori, a koji je postao primer dobre prakse sličnih programa u regionu. Predvodila je i zajedničku inicijativu UN Women i UN Global Compact o Principima eko- nomskog osnaživanja žena sa ciljem pružanja podrške privatnom sektoru za osnaživanje žena na radnom mestu, tržištu i zajednici koja je okupila preko 80 kompanija u Srbiji. Takođe je radila u UNDP-u na progra- mima socijalne inkluzije, životne sredine i pitanjima ljudske bezbednosti. ŽUŽANA HARGITAI REGIONALNADIREKTORKAZAZEMLJE ZAPADNOG BALKANA, EVROPSKA BANKAZAOBNOVU I RAZVOJ (EBRD) Od kako je počela da radi za Evropsku banku za obnovu i razvoj (EBRD) 1992. godine, gospođa Hargitai je bila na više pozicija unutar EBRD, uključujući i rukovodeće poslove u zemljama Za- padnog Balkana, Mađarskoj i Hrvatskoj kao i na poziciji direktorke tima za strate- gije zemalja i upravljanje rezultatima, i najnovije kao direktorka za sufinansi- ranje sa fondovima Evropske unije i fi- nansijske instrumente. Od 1. aprila 2018. godine, postavljena je za regionalnu di- rektorku za zemlje Zapadnog Balkana. EBRD je međunarodna finansijska in- stitucija osnovana 1991, a njeni akcio- nari su iz 69 zemalja sa pet kontinenata, kao i Evropska unija i Evropska inves- ticiona banka. Banka podržava razvoj konkurentne, inkluzivne, ekološke, ot- porne, dobro vođene i integrisane tržišne ekonomije, i to kroz svoje investicije i sa- vetodavne usluge u centralnoj, istočnoj i jugoistočnoj Evropi, južnom i istočnom Mediteranu i centralnoj Aziji. EBRD je do sada uložila skoro 12 milijardi evra u zemlje Zapadnog Balkana, radeći sa privatnim sektorom, finansijskim in- stitucijama, energetskim sektorom i u infrastrukturi. DIREKTORKA UN WOMEN U SRBIJI 39
  • 42. UDRUŽENJE POSLOVNIH ŽENA M i s i j a Udruženje poslovnih žena Srbije je najveća nacionalna organizacija žena preduzetnica. Već dvadeset i jednu godinu UPŽ ima vodeću ulogu u organizovanju poslovnih žena i pružanju vrhunske podrške, kao i u promociji preduzetnica Srbije. Udruženje se bavi aktivnim javnim zagovaranjem u cilju poboljšanja poslovne klime i podsticanja umrežavanja na lokalnom, regionalnom i međunarodnom nivou. SRBIJE Vizija Udruženje poslovnih žena Srbije je snažan, prepoznatljiv i kompletan partner u dijalogu državnog i privatnog sek- tora, koji doprinosi socijalnom i ekonomskom razvoju, sa posebnim naglaskom na žensko preduzetništvo, kao faktorom ekonomskog rasta. 40
  • 43. upzsrbije Cvet uspeha za ženu zmaja 2019 #CvetUspeha 13. DODELA NAGRADE 21GODINA POSTOJANJA 10PARTNERSKIH ORGANIZACIJA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA U SRBIJI 900ČLANICA ŠIROM SRBIJE www.poslovnezene.org.rs 145 REALIZOVANIH PROJEKATA 8.905 pratilaca NA FACEBOOK STRANICI UPŽ SRBIJE 153.192 PREGLEDA NA YOUTUBE KANALU UPŽ SRBIJE UPŽ U BROJKAMA 370MEDIJSKIH OBJAVA O ČLANICAMA I RADU UPŽ U 2018. GODINI 124ŽENE U SRBIJI DOBILE PRESTIŽNO PRIZNANJE „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ 5.600 ŽENA PROŠLO KROZ RAZLIČITE EDUKACIJE ZA OTPOČINJANJE I RAZVOJ BIZNISA 1.735 pratilaca na Instagramu 41
  • 44. RAVNOPRAVNO U LANCU VREDNOSTI Uključivanje žena u lanac vrednosti je jedan od principaAgencije Ujedinjenih nacija za rodnu ravno- pravnost i osnaživanje žena (UNWomen), preciznije peti: ,,Razvijati kompaniju, lanac snabdevanja i mar- keting na način koji osnažuje žene“. Ovaj princip se pre svega odnosi na razvijanje po- slovne saradnje kompanija uvlasništvu žena, malih i mikro preduzeća i preduzetnica savelikim kompani- jama i uključivanje u njihov lanac dobavljača. Kom- panijama koje pruže najbolje primere za uključivanje u lance vrednosti, Udruženje poslovnih žena Srbije dodeljuje specijalno priznanje „Rodno najsenzi- tivnija kompanija“, a u okviru najveće manifestacije za promociju ženskog preduzetništva u Srbiji „Cvet uspeha za ženu zmaja“. Predstavljamo vam katalog „Ravnopravno u lancu vrednosti“ koji možete detaljno pogledati na našem kanalu publikacija www.issuu.com/upzsrbije 42