La nostra azienda è innovativa nei servizi offerti ai clienti ma anche nell'approccio di gestione delle persone. La condivisione di questo documento vuole essere lo stimolo per altri imprenditori.

1. W E M A K E D I G I T A L I N N O V A T I O N S I M P L E
CULTURE CODE

2. COS’È LA CULTURA AZIENDALE

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La cultura aziendale è l'insieme dei valori che ispirano e guidano i
comportamenti delle persone in un’azienda.
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LA CULTURA AZIENDALE È CIÒ CHE RENDE OGNI
AZIENDA ESATTAMENTE QUELLA CHE È
SI COSTRUISCE COL TEMPO, SI PLASMA SULLE PERSONE CHE LA VIVONO, SUI LORO PREGI E
SULLE LORO AMBIZIONI.

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SCRIVERE UN CULTURE CODE VUOL DIRE PROVARE A PARLARE DI QUALCOSA CHE GIÀ ESISTE
il centro dell’anima di un team, il fuoco che lo accende quando
persegue un obiettivo.

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PERCHÈ CI CREDIAMO?
Il primo passo per individuare la culture
della propria azienda è riconoscere di
avere una personalità e adattare di
conseguenza i processi aziendali e le
assunzioni.

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VANTAGGI
A cosa ci serve raccontare chi siamo?
• ANALIZZARE CHI SIAMO GIA’ E CHI VORREMMO ESSERE
MA ANCORA NON SIAMO
• ATTRARRE LE PERSONE GIUSTE
• COSTRUIRE UN TEAM FENOMENALE
• FARE TANTO GIOCO DI SQUADRA
• CREARE UN CLIMA SERENO E POSITIVO
• PRODURRE RISULTATI MIGLIORI PER I NOSTRI CLIENTI
• ESSERE SEMPRE PIU’ COMPETITIVI SUL MERCATO

8. CHI È BABOTEL

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Passione, energia ed innovazione sono il nostro mantra.
La nostra missione è quella di aiutare le aziende ad
accrescere il proprio business in un mercato sempre più
complesso, Aiutandole a definire un piano strategico, e a
navigare il mondo del digitale, interpretando e
intercettando i nuovi trend e opportunità.
SIAMO UN TEAM DI CONSULENTI STRATEGICI, CREATIVI,
SVILUPPATORI E PROBLEM SOLVERS
BABOTEL

10. © 2017 - All rights reservedX
PENSIAMO IN
GRANDE MA
COMINCIAMO
DAL PICCOLO
Ogni mattina abbiamo uno stand-up
meeting in cui confrontiamo tasks e
obiettivi della giornata, per avere
sempre sotto controllo i nostri
impegni.

11. X © 2017 - All rights reserved
L’UFFICIO DEVE
ESSERE NON LA
PRIMA, MA LA
SECONDA CASA.
Lavoriamo da casa due volte al mese,
per ridurre il tempo degli spostamenti
e aiutarci a trovare più momenti da
dedicare a noi stessi.

12. © 2017 - All rights reservedX
CI GUARDIAMO
LE SPALLE A
VICENDA
Ognuno ha i suoi rispettivi compiti e
responsabilità, ma in caso di bisogno
siamo sempre pronti a sostenerci e
aiutarci a vicenda.

13. X © 2017 - All rights reserved
SAPPIAMO DI
POTERCI SEMPRE
FIDARE GLI UNI
DEGLI ALTRI
Organizziamo autonomamente il
lavoro, lo svolgiamo sempre secondo
le scadenze e sappiamo che gli altri
fanno lo stesso, anche se lavorano da
casa.

14. © 2017 - All rights reservedX
CREDIAMO NEL
POTERE DEL
CONFRONTO E
PARLIAMO
CHIARO
Siamo persone oneste, che danno e
accettano feedback con rispetto
reciproco e con il continuo desiderio
di migliorarci. Ci aspettiamo sempre
gli uni dagli altri trasparenza.

15. X © 2017 - All rights reserved
SIAMO LIBERI DI
SBAGLIARE, MA
POI DOBBIAMO
IMPARARE DAGLI
ERRORI
Crediamo nel potere degli errori e dei
loro grandi insegnamenti.
Sappiamo che dopo ogni errore il team
diventa più forte e competente.

16. © 2017 - All rights reservedX
SIAMO PET-
FRIENDLY E
ABBIAMO UNA
MASCOTTE PELOSA
IN UFFICIO
Louise è una dolcissima cagnolina che
ci tiene compagnia durante ogni
giornata di lavoro.

17. X © 2017 - All rights reserved
CI PRENDIAMO LE
RESPONSABILITÀ
DEL NOSTRO
LAVORO
Incoraggiamo le decisioni autonome
se prese con giudizio.
Siamo sempre responsabili del nostro
lavoro.

18. © 2017 - All rights reservedX
LA CIMA DELLA
MONTAGNA HA
UNA VISTA
MOZZAFIATO
La mediocrità è noiosa. Le sfide ci
accendono e abbiamo grandi obiettivi
di crescita. Vogliamo diventare la
società di consulenza migliore in
Italia, e sappiamo che la strada è in
salita, ma non ci fermiamo e siamo
impazienti di arrivare in cima

19. X © 2017 - All rights reserved
WE THINK
OUTSIDE THE
BOX
Crediamo che non esista un unico
modo di affrontare uno stesso
problema. La nostra arma segreta è
essere data-driven, pensare fuori
dagli schemi, e raggiungere una
soluzione solo dopo averla guardata
da diverse prospettive.

20. © 2017 - All rights reservedX
C’È SEMPRE DA
IMPARARE
Siamo bravi, e lo sappiamo. Ma
vogliamo diventare bravissimi.
Crediamo nel potere illuminante della
formazione. Ciascuno di noi ha a
disposizione 500 euro da spendere
come vuole.

21. X © 2018 - All rights reserved
QUELLO CHE SIAMO
• creativi
• dinamici
• appassionati
• disponibili
• onesti
• hard-worker
• ambiziosi
• creativi
E CHI CI PIACE

22. X © 2017 - All rights reserved
QUELLO CHE NON SIAMO
• chi è poco trasparente
• chi è sleale
• chi è inaffidabile
• chi non sa giocare in squadra
• chi non vuole imparare
E CHI NON CI PIACE

23. © 2017 - All rights reservedX
CI IMPEGNIAMO A RECLUTARE UN TEAM CHE
NON DEBBA ESSERE FORMATO DA PERSONE
SIMILI PER INTERESSI O INCLINAZIONI, MA
ACCOMUNATE DAGLI STESSI VALORI.
e crediamo sia il modo migliore per crescere insieme in maniera costruttiva e serena

24. © 2017 - All rights reserved24
“Se vuoi costruire una nave non devi per prima cosa affaticarti a
chiamare la gente a raccogliere la legna e a preparare gli attrezzi;
non distribuire i compiti, non organizzare il lavoro.
Ma invece prima risveglia negli uomini la nostalgia del mare
lontano e sconfinato.
Appena si sarà risvegliata in loro questa sete si metteranno subito
al lavoro per costruire la nave.”
Antoine de Saint-Exupéry, The Little Prince