XI. eLearning Fórum  Flexilab: eLearning projekt eredmények hasznosítása nyílt innováció keretében Pintér Anita Corvinno Kft.
Tartalom Corvinno Technológia Transzfer Központ  LivingLab Flexilab Rövid demonstárció az innovációs platformon 3 Projekt bemutatása Studio ELM OntoHR XI. eLearning Fórum   Pintér Anita
Corvinno… Budapesti Corvinus Egyetem (korábban Közgazdaságtudományi) Információrendszerek tanszék spin-off vállalkozása Közhasznú, non-profit Fő tevékenységek Kutatás-fejlesztés mobil learning,  ontológia alapú rendszerek fejlesztése , e-government,  tartalommenedzsment,  folyamatmodellezés Tanácsadás Executive training (CISA - IT audit) http:// corvinno.hu /   XI. eLearning Fórum   Pintér Anita
FLEXILAB = nyílt innovációs platform LivingLab – nyílt innováció - középpontjában a tudással és kutatással kapcsolatos projektek és szolgáltatások állnak, amelyek résztvevői közösen együttműködnek a továbbfejlesztéseken Résztvevők: vállalatok (for-profit és non-profit),  kutatási szervezetek,  kormányzati és közintézmények, valamint  Felhasználók FLEXILAB eLearning és eGovernment területen online közösség kialakítása,  fejlesztési javaslatok megosztása nemzetközi és hazai szinten is .     XI. eLearning Fórum   Pintér Anita
Flexilab életciklus FLEXILAB Végfelhasználók, alkalmazók, érdeklődök Visszajelzések, ötletek Felhasználás Szakértők, projekt kivitelezők, fejlesztők Fejlesztési javaslatok visszacsatolása Bemutatható és kipróbálható verzió XI. eLearning Fórum   Pintér Anita   http:// flexilab.eu /
Flexilab portfolió Tudásalapú rendszerek fejlesztése Ontológiafejlesztés (STUDIO, ontoHR) Szemantikus technológiák (SAKE, VIDI) Adatvizualizáció (VIDI)  Mobilalkalmazás az elektronikus oktatás területén XI. eLearning Fórum   Pintér Anita
Projektek STUDIO ELM - E-Learning Manager OntoHR – Ontology Based Competency Matching XI. eLearning Fórum   Pintér Anita
Célok egyénekre szabott elektronikus tesztelési környezet, amellyel  adott tananyaggal kapcsolatos tudásszint felmérhető,  visszajelzést ad az oktató és a hallgató számára, mely területeket kell továbbfejleszteni, valamint az ehhez kapcsolódó tananyagok ajánlásával a hallgatók a csoporthoz való felzárkózását is elősegíti.   XI. eLearning Fórum   Pintér Anita
Architektúra XI. eLearning Fórum   Pintér Anita
Célok ELM – eLearning Manager Technológia + Pedagógia + Menedzsment Oktatók oktatására kialakított rendszer (Train the trainer) Képzési struktúrához rendelt tananyagok  Ellenőrző tesztek, vizsgáztatás http:// deis.ie / elm / XI. eLearning Fórum   Pintér Anita
Oktatási környezet XI. eLearning Fórum   Pintér Anita
Célok OntoHR - Ontológia alapú kompetencia vizsgálat Központi kérdésköre : Hogyan illeszthető egymáshoz a felsőfokú szakképzés és a képzettség alapján betölthető munkakör kompetenciái Mikroszintű  megközelítés: a képzés befejezése után az újdonsült munkavállaló alkalmas-e a képesítéséhez tartozó munkakör elvégzésére Makroszintű  megközelítés: a képzés (végzettség és képzettség) találkozik-e a munkakör követelményeivel http:// ontohr.eu /   XI. eLearning Fórum   Pintér Anita
Architektúra XI. eLearning Fórum   Pintér Anita   http:// flexilab.eu /
Köszönöm a figyelmüket! Pintér Anita [email_address]   Corvinno Technol ógia  Transzfer Központ H-1093 Budapest, Közraktár utca 12/a. Tel/Fax: 06 1 210 80 62  http://www.corvinno. hu

Flexilab Living lab by Corvinno

  • 1.
    XI. eLearning Fórum Flexilab: eLearning projekt eredmények hasznosítása nyílt innováció keretében Pintér Anita Corvinno Kft.
  • 2.
    Tartalom Corvinno TechnológiaTranszfer Központ LivingLab Flexilab Rövid demonstárció az innovációs platformon 3 Projekt bemutatása Studio ELM OntoHR XI. eLearning Fórum Pintér Anita
  • 3.
    Corvinno… Budapesti CorvinusEgyetem (korábban Közgazdaságtudományi) Információrendszerek tanszék spin-off vállalkozása Közhasznú, non-profit Fő tevékenységek Kutatás-fejlesztés mobil learning, ontológia alapú rendszerek fejlesztése , e-government, tartalommenedzsment, folyamatmodellezés Tanácsadás Executive training (CISA - IT audit) http:// corvinno.hu / XI. eLearning Fórum Pintér Anita
  • 4.
    FLEXILAB = nyíltinnovációs platform LivingLab – nyílt innováció - középpontjában a tudással és kutatással kapcsolatos projektek és szolgáltatások állnak, amelyek résztvevői közösen együttműködnek a továbbfejlesztéseken Résztvevők: vállalatok (for-profit és non-profit), kutatási szervezetek, kormányzati és közintézmények, valamint Felhasználók FLEXILAB eLearning és eGovernment területen online közösség kialakítása, fejlesztési javaslatok megosztása nemzetközi és hazai szinten is .   XI. eLearning Fórum Pintér Anita
  • 5.
    Flexilab életciklus FLEXILABVégfelhasználók, alkalmazók, érdeklődök Visszajelzések, ötletek Felhasználás Szakértők, projekt kivitelezők, fejlesztők Fejlesztési javaslatok visszacsatolása Bemutatható és kipróbálható verzió XI. eLearning Fórum Pintér Anita http:// flexilab.eu /
  • 6.
    Flexilab portfolió Tudásalapúrendszerek fejlesztése Ontológiafejlesztés (STUDIO, ontoHR) Szemantikus technológiák (SAKE, VIDI) Adatvizualizáció (VIDI)  Mobilalkalmazás az elektronikus oktatás területén XI. eLearning Fórum Pintér Anita
  • 7.
    Projektek STUDIO ELM- E-Learning Manager OntoHR – Ontology Based Competency Matching XI. eLearning Fórum Pintér Anita
  • 8.
    Célok egyénekre szabottelektronikus tesztelési környezet, amellyel adott tananyaggal kapcsolatos tudásszint felmérhető, visszajelzést ad az oktató és a hallgató számára, mely területeket kell továbbfejleszteni, valamint az ehhez kapcsolódó tananyagok ajánlásával a hallgatók a csoporthoz való felzárkózását is elősegíti. XI. eLearning Fórum Pintér Anita
  • 9.
    Architektúra XI. eLearningFórum Pintér Anita
  • 10.
    Célok ELM –eLearning Manager Technológia + Pedagógia + Menedzsment Oktatók oktatására kialakított rendszer (Train the trainer) Képzési struktúrához rendelt tananyagok Ellenőrző tesztek, vizsgáztatás http:// deis.ie / elm / XI. eLearning Fórum Pintér Anita
  • 11.
    Oktatási környezet XI.eLearning Fórum Pintér Anita
  • 12.
    Célok OntoHR -Ontológia alapú kompetencia vizsgálat Központi kérdésköre : Hogyan illeszthető egymáshoz a felsőfokú szakképzés és a képzettség alapján betölthető munkakör kompetenciái Mikroszintű megközelítés: a képzés befejezése után az újdonsült munkavállaló alkalmas-e a képesítéséhez tartozó munkakör elvégzésére Makroszintű megközelítés: a képzés (végzettség és képzettség) találkozik-e a munkakör követelményeivel http:// ontohr.eu / XI. eLearning Fórum Pintér Anita
  • 13.
    Architektúra XI. eLearningFórum Pintér Anita http:// flexilab.eu /
  • 14.
    Köszönöm a figyelmüket!Pintér Anita [email_address] Corvinno Technol ógia Transzfer Központ H-1093 Budapest, Közraktár utca 12/a. Tel/Fax: 06 1 210 80 62 http://www.corvinno. hu

Editor's Notes

  • #7 Egy speciális szakterülethez tartozó tudás modellezésének modern megoldása az ontológiák használata.
  • #13 Végzettség: (ISCED szint, középfokú, felsőfokú szakképzés, egyetemi alapképzés, mesterképzés, stb….) Képzettség: szakma Képzettség végzettség nélkül: szakirányú továbbképzés