нийслэлийн эрүүл мэндийн салбарын шинэчлэл

1. НЭМГ-ын үндсэн мэргэжлийн тусламж
үйлчилгээ хариуцсан мэргэжилтэн
Г.Нарантуяа

2. 2013 оны жилийн эцсийн байдлаар:
• Улаанбаатар хот - нийт газар
нутгийн 0,3%
• Улаанбаатар хотын хүн ам-
1267000, нийт хүн амын 64.2 %
• /Хөдөө орон нутгаас ирж их дээд
сургуулиуудад суралцагсад, түр оршин
суугчид, бүртгэлгүй хүмүүсийн тоо/

3. Дүүрэг Хүн ам
2013 он
Хүн ам
2025 он
Жилийн
өсөлтийн
%
Сонгинохайрхан 277.312 547.846 5,16
Чингэлтэй 155.859 229.085 3,03
Сүхбаатар 133.293 197.737 2,95
Баянгол 200.163 254.855 2,39
Хан-Уул 131.097 248.275 5,56
Баянзүрх 304323 700.017 6,36
Налайх 33.235 47.342 3,05
Багануур 27.936 33.069 2,63
Багахангай 3.806 3.903 1,00
Улаанбаатар 1.267.000 2.262.130 3,15 4,59

4. 2013 онд 333.4 мянган өрх байгаа ба дунджаар 1
өрхөд 3,8 хүн ногдож байна.
Хүн амын өвчлөлийн тэргүүлэх 5 шалтгаан 10 000 хүн
амд харьцуулснаар:
1. Амьсгалын тогтолцооны өвчин 1090,6
2. Хоол шингээх тогтолцооны өвчин 882,76
3. Бэртэл,хордлого, гадны шалтгаант өвчин 821,70
4. Цусны эргэлтийн тогтолцооны өвчин 666,09
5. Шээс бэлгийн тогтолцооны өвчин 575,25
Эх сурвалж: НЭМГ-аас гаргасан 2013 оны үзүүлэлт

5. Хэвтэн эмчлүүлэгдийн өвчлөлийн тэргүүлэх 5
шалтгаан 10 000 хүн амд харьцуулснаар:
1. Зүрх судасны тогтолцооны эмгэг: 385,7
2. Амьсгалын тогтолцооны өвчин 352,4
3. Хоол боловсруулах тогтолцооны өвчин 332,0
4. Шээс бэлгийн тогтолцооны өвчин 301,9
5. Мэдрэлийн тогтолцооны эмгэг 174,3
Нас баралтын шалтгаанаар 1-рт байна. / 5682
буюу 10000 хүн амд 19,6 /
Эх сурвалж: ЭМХТ-өөс гаргасан 2013 оны үзүүлэлт

6. Нийслэлийн эрүүл мэндийн салбарт
21312 хүн ажиллаж байгаагаас 10 000
хүн амд:
• их эмч 41.85
• тусгай мэргэжлийн мэргэжилтэн 59.01
• эрүүл мэндийн нийт ажиллагсад
175.15 ноогдож байна.
• Зүрх судасны эмч-29

7. Зүрх судасны эмч нар нь:
• Өдөрт үзүүлж буй үйлчлүүлэгчийн тоо
хэт их байгаатай холбоотой тусламж
үйлчилгээний чанаргүй байх.
• Сувилагчгүйгээр ажилладаг. /зүрхний
цахилгаан бичлэг хийх гм/
• Нэг газар олон жил ажиллаж байгаа нь
мэдлэг, мэргэжил практик үйл
ажиллагаанд сөргөөр нөлөөлөх

8. • Хүний нөөц
• Эмч нарын үзлэгийн цагт зохицуулалт
хйих
• Эмч нарыг тасаг, амбулаторид сэлгэн
ажиллуулах
• Багаж төхөөрөмжийг үйл ажиллагаандаа
бүрэн ашиглах
• Байгууллагын захиргаа бусад тасаг нэгж,
мэргэжилтнүүдтэй хамтран ажиллах

9.  Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ нь хүртээмжтэй
байх
 Тусламж үйлчилгээ нь үйлчлүүлэгчийн эрэлтэд
нийцсэн чанартай байх
 Тусламж үйлчилгээний зохион байгуулалт, үр
ашиг сайн байх, иргэдэд эдийн засгийн
дарамтгүй байх
 Орчин үеийн шаардлагад нийцсэн чанартай
барилга, тоног төхөөрөмжөөр хангагдсан байх
 Эмч, эмнэлгийн ажилчдад ээлтэй орчин бүрдсэн
байх
 Дэмжлэгт удирдлагаар хангах, хянаж үнэлэхэд
хялбар байх

10. • Оношлогоо, эмчилгээнд дэвшил гарсан.
• Эмч мэргэжилтний мэдлэг, чадвар,
дадал сайжирсан.
• Эмч нарын ажлыг хөнгөвчилж, цаасгүй
цахим өвчний түүхтэй болсон.
• Үйлчлүүлэгч нарт тусламж үйлчилгээ
ойртсон.
• Шаардлагатай тохиолдолд зөвлөх эмч
болон бусад эмч нараасаа зөвлөгөөг
цаг алдалгүй авдаг.

11. БАЯРЛАЛАА. ТА БҮХЭНД
АЖЛЫН АМЖИЛТ ХҮСЬЕ