Collaboration Analytics - a first take (Global Working Culture for Intra Team)Thomas Asger Hansen
This document discusses measuring key collaborating behaviors in the workplace. It proposes evaluating individuals, teams, and networks on collaboration based on both self-assessments and data tracking online contributions. Metrics would include posts, replies, tags, mentions, cross-team conversations, and use of media. Scores would rate employees as inactive, learner, collaborator, or super-collaborator. The system would provide personal dashboards and be part of ongoing performance reviews. A pilot program was tested and feedback was positive overall for using metrics to encourage virtual leadership and collaboration.
Este documento apresenta um manual técnico sobre sistemas de pressurização de água. Aborda tópicos como os tipos de sistemas de pressurização, como bombas, reservatórios e centrais hidropneumáticas. Inclui também informações sobre dimensionamento, seleção, análise em regime transitório e a utilização do Custo do Ciclo de Vida como fator de economia.
The document is from the head of the Grundfos Water Technology Center in North America dated June 1st, 2011. It discusses opportunities in water technology, including open innovation challenges and working with start-ups. The author suggests that to pursue these opportunities the center should learn new processes, focus on concrete innovation themes, manage uncertainties, build new networks, and explore new group management models.
The strategic coach provides guidance to project teams on strategic context, resources, and uncertainties. This prestigious position requires extensive knowledge and connections within and outside the company. The coach is accountable to the innovation hub leader, has technical and business savvy, understands leveraging resources and politics, asks open-ended questions, builds alignment with strategy, and listens without judgment. Relevant skills include relationship management and startup business acumen. Attributes include comfort with ambiguity, superior relationship management, and building trust collaboratively.
Collaboration Analytics - a first take (Global Working Culture for Intra Team)Thomas Asger Hansen
This document discusses measuring key collaborating behaviors in the workplace. It proposes evaluating individuals, teams, and networks on collaboration based on both self-assessments and data tracking online contributions. Metrics would include posts, replies, tags, mentions, cross-team conversations, and use of media. Scores would rate employees as inactive, learner, collaborator, or super-collaborator. The system would provide personal dashboards and be part of ongoing performance reviews. A pilot program was tested and feedback was positive overall for using metrics to encourage virtual leadership and collaboration.
Este documento apresenta um manual técnico sobre sistemas de pressurização de água. Aborda tópicos como os tipos de sistemas de pressurização, como bombas, reservatórios e centrais hidropneumáticas. Inclui também informações sobre dimensionamento, seleção, análise em regime transitório e a utilização do Custo do Ciclo de Vida como fator de economia.
The document is from the head of the Grundfos Water Technology Center in North America dated June 1st, 2011. It discusses opportunities in water technology, including open innovation challenges and working with start-ups. The author suggests that to pursue these opportunities the center should learn new processes, focus on concrete innovation themes, manage uncertainties, build new networks, and explore new group management models.
The strategic coach provides guidance to project teams on strategic context, resources, and uncertainties. This prestigious position requires extensive knowledge and connections within and outside the company. The coach is accountable to the innovation hub leader, has technical and business savvy, understands leveraging resources and politics, asks open-ended questions, builds alignment with strategy, and listens without judgment. Relevant skills include relationship management and startup business acumen. Attributes include comfort with ambiguity, superior relationship management, and building trust collaboratively.
This document provides a table of contents and pricing information for service and repair of various Grundfos pump models. It lists complete rebuilds and minor repairs separately with pricing. It also provides definitions and pricing for different types of factory and field performance tests that can be conducted on pumps. Various component kits and replacement parts are listed for different Grundfos pump lines with model numbers and prices.
Este documento es una guía de referencia para bombas industriales desarrollada por Grundfos. La guía contiene información técnica sobre diferentes tipos de bombas, materiales, instalación, funcionamiento, costes y más. Explica conceptos clave relacionados con bombas como curvas de rendimiento, presión, caudal y viscosidad de los líquidos. La guía proporciona una referencia útil para ingenieros que trabajan en el diseño e instalación de sistemas de bombeo industriales.
The document discusses Grundfos MGE motors that are used to power pumps. It provides information on:
1) The high efficiency of the MGE motors, which meet or exceed IE4 levels and reduce energy consumption compared to previous models.
2) The functionality of MGE motors, which integrate frequency converters for variable speed control and include control modes, monitoring features, and communication capabilities to optimize pump performance.
3) Technical specifications for MGE motor models, including power ratings, speeds, voltages, efficiencies, and noise levels.
This document discusses development processes when using external providers and addresses several questions:
1. It provides an overview of development processes based on ISO 15504 and shows how external providers in different locations are managed and coordinated on a daily basis.
2. It includes a checklist of important aspects to consider in relationships with external providers such as management setup, requirements, documentation, development frameworks, and meeting frequency.
3. It discusses ensuring the competence and maturity levels of external providers through assessments, process reviews, and comparing their processes to standards like ISO 15504 and CMMI.
Grundfos New Business journey_Innovation Roundtable presentation_2014Thorbjorn Machholm
Grundfos' New Business Creation Journey and Lessons Learned discusses Grundfos' evolution in developing new business capabilities. It began with a corporate venture model (2004-2010) and transitioned to an innovation platform model (2008-2013) to better embed capabilities within the core organization. Key lessons included: visible leadership is paramount; managing resource battles between core and new business; and recognizing that organizational uncertainties present bigger challenges than technology or market uncertainties. The document outlines the company's approach to building a culture for innovation, dealing with uncertainty, and recognizing opportunities to continuously feed the new business portfolio.
Boiler feed and pump sizing c-b and grundfos july 2016(1)lorenzo Monasca
Presentacion realizada por la empresa Cleaver Brooks y Grundfos
Pasos a seguir de como seleccionar una bomba de agua de alimentacion a una caldera de media presion.
Grundfos Digital Workplace INTRANET.RELOADED 2016 #intrelEU2016Thomas Asger Hansen
This document discusses digital workplace initiatives at Grundfos to help the organization adapt to new ways of working. It outlines the mission, methods, and actions of the Global Working Culture team and Smartworker program to push Grundfos to become more innovative and productive through pilot projects, design thinking, and scalable digital tools. A log book shows numerous pilots and initiatives over time related to employee advocacy, social media management, collaboration analytics, productivity, and other areas aimed at transitioning Grundfos's culture and ways of working.
Moderatore: Kristīne Garklāva
Dalībnieki: Marta Zvejniece (Elektrum Energoefektivitātes centra projektu speciāliste), Linda Lauva (mārketinga pētījumu uzņēmuma "Berg Research" pētniece), Kārlis Lakševics (Latvijas Universitātes sociālantropologs, biedrības "Zaļā Brīvība" pētnieks), Kaspars Zakulis (SIA "Latvijas Zaļais punkts" direktors)
This document provides a table of contents and pricing information for service and repair of various Grundfos pump models. It lists complete rebuilds and minor repairs separately with pricing. It also provides definitions and pricing for different types of factory and field performance tests that can be conducted on pumps. Various component kits and replacement parts are listed for different Grundfos pump lines with model numbers and prices.
Este documento es una guía de referencia para bombas industriales desarrollada por Grundfos. La guía contiene información técnica sobre diferentes tipos de bombas, materiales, instalación, funcionamiento, costes y más. Explica conceptos clave relacionados con bombas como curvas de rendimiento, presión, caudal y viscosidad de los líquidos. La guía proporciona una referencia útil para ingenieros que trabajan en el diseño e instalación de sistemas de bombeo industriales.
The document discusses Grundfos MGE motors that are used to power pumps. It provides information on:
1) The high efficiency of the MGE motors, which meet or exceed IE4 levels and reduce energy consumption compared to previous models.
2) The functionality of MGE motors, which integrate frequency converters for variable speed control and include control modes, monitoring features, and communication capabilities to optimize pump performance.
3) Technical specifications for MGE motor models, including power ratings, speeds, voltages, efficiencies, and noise levels.
This document discusses development processes when using external providers and addresses several questions:
1. It provides an overview of development processes based on ISO 15504 and shows how external providers in different locations are managed and coordinated on a daily basis.
2. It includes a checklist of important aspects to consider in relationships with external providers such as management setup, requirements, documentation, development frameworks, and meeting frequency.
3. It discusses ensuring the competence and maturity levels of external providers through assessments, process reviews, and comparing their processes to standards like ISO 15504 and CMMI.
Grundfos New Business journey_Innovation Roundtable presentation_2014Thorbjorn Machholm
Grundfos' New Business Creation Journey and Lessons Learned discusses Grundfos' evolution in developing new business capabilities. It began with a corporate venture model (2004-2010) and transitioned to an innovation platform model (2008-2013) to better embed capabilities within the core organization. Key lessons included: visible leadership is paramount; managing resource battles between core and new business; and recognizing that organizational uncertainties present bigger challenges than technology or market uncertainties. The document outlines the company's approach to building a culture for innovation, dealing with uncertainty, and recognizing opportunities to continuously feed the new business portfolio.
Boiler feed and pump sizing c-b and grundfos july 2016(1)lorenzo Monasca
Presentacion realizada por la empresa Cleaver Brooks y Grundfos
Pasos a seguir de como seleccionar una bomba de agua de alimentacion a una caldera de media presion.
Grundfos Digital Workplace INTRANET.RELOADED 2016 #intrelEU2016Thomas Asger Hansen
This document discusses digital workplace initiatives at Grundfos to help the organization adapt to new ways of working. It outlines the mission, methods, and actions of the Global Working Culture team and Smartworker program to push Grundfos to become more innovative and productive through pilot projects, design thinking, and scalable digital tools. A log book shows numerous pilots and initiatives over time related to employee advocacy, social media management, collaboration analytics, productivity, and other areas aimed at transitioning Grundfos's culture and ways of working.
Moderatore: Kristīne Garklāva
Dalībnieki: Marta Zvejniece (Elektrum Energoefektivitātes centra projektu speciāliste), Linda Lauva (mārketinga pētījumu uzņēmuma "Berg Research" pētniece), Kārlis Lakševics (Latvijas Universitātes sociālantropologs, biedrības "Zaļā Brīvība" pētnieks), Kaspars Zakulis (SIA "Latvijas Zaļais punkts" direktors)
3. CBS
Grundfos Baltijā - no 2000. gada,
kā oficiāla pārstāvniecība
LATVIJA
A. Deglava 60, Rīga
tālr: 67149640
fakss: 67149646
Grundfos dibināšanas gads: 1945
Vieta, Valsts: Bjerringbro, Dānija
Darbinieku skaits: 17 984 (2012)
Pārstāvniecības vairāk nekā 55
valstīs
Grundfos ir lielākais cirkulācijas
sūkņu ražotājs pasaulē
5. Uzlabotie Energoefektivitātes rekordi.
EEI = 0,15
*EEI aprēķina saskaņā ar Ekodizaina direktīvu no 2009/125 kas ir spēkā no 1/1 2013. Salīdzinot 4 metru sūkņus kas paredzēti1 un 2 ģimeņu mājām.
Ar jauno ALPHA2 mēs nospraužam jaunas
energoefektivitātes robežas. Atkal Grundfos ir noteicis
standartu lai citi varētu sekot.
0,200,25 0,15
6. Integrētais Plūsmas
Mērītājs
• Integrētais plūsmas mērītājs sistēmas balansēšanu padara
daudz vieglāku, jo nav jāveic papildus mērījumi un
kalkulācijas
• Plūsmas mērītāju var izmantot arī sistēmas diagnostikai,
piemēram ja sistēma ir bloķēta vai katls nedarbojas
• Atliek tikai nospiest pogu uz sūkņa displeja labajā pusē lai
pārietu no watiem uz m3/h un atpakaļ.
7. ALPHA2 N: Karstā ūdens
Recirkulācija ar 3W
• Mēs zaudējam laiku un dzeramo ūdeni kamēr gaidam, kad sāks
tecēt karsts ūdens.
• ALPHA2 N novērš šos zaudējumus, nodrošinot nepārtrauktu
cirkulāciju atpakaļgaitas caurulē uz ūdens boileri, nodrošinot
karsto ūdeni acumirklī.
• Ar enerģijas patēriņu kas ir mazāks kā 3W, tas šobrīd ir pats
efektīvākais karstā ūdens recirkulācijas sūknis kas pieejams
tirgū.
• Ar 3 fiksētiem ātrumiem un 4 un 6 metru sūkņiem, tie var
aizstāt vairākus vienātruma sūkņus.
• Plūsmas mērītāju var izmantot lai ieregulētu ātrumu un iegūtu
vēlamo plūsmu.
• ALPHA2 N ar nerūsējošā tērauda korpusu ir ne tikai ideāls
dzeramā ūdens apgādei, bet arī acīmredzama energoefektīva
izvēle lietošanai arī ar agresīviem šķidrumiem.
8. Darbības režīmi
• Vadības režīms nosaka kā tiek kontrolēts ātrums.
• ALPHA2 darbības režīmi:
– Patentētais Grundfos AUTOADAPT režīms (rūpnīcas iestatījums)
– Proporcionālā spiediena režīms
– Konstanta spiediena režīms
– Konstanta ātruma režīms
– Automātiskā darbība nakts laikā (nakts rēžīms)
• Nospiežot pogu var viegli izvēlēties dažādus vadības režīmus.
• Pat tad, ja tiek pārtraukta elektroenerģijas padeve, sūknis atceras iestatījumu un ja
jauda atgriežas sūknis darbojas iepriekš iestatītajā režīmā.
9. AUTOADAPT režīms ir
izsmalcināts proporcionālā
spiediena režīms. Kad ir izvēlēts
AUTOADAPT, sūknis nepārtraukti
analizē sistēmu lai atrastu
optimālo proporcionālā spiediena
līkni kura ir mainīga visu gadu.
AUTOADAPT, nav līkne bet gan
darbības apgabals kurā sūknis
automātiski izvēlas līkni ņemot
vērā sistēmas mērijumus.
Tas nodrošina augstu komfortu
sākot no dienas līdz pat
gadalaiku diapazonam, jo tas
nozīmē ka termostatiskie vārsti
darbojas optimāli un sniedz
lielāku komfortu.
11. ALPHA2 lietotāja ekrāns
Viena poga vadībai
Informācija tikai par sūkņa tipu
Izgaismoti darbības režīmi,
norāda aktuālo uzstādījumu
Tehniskie dati ir izvietoti uz vadības bloka sāniem.
Padarot vienkāršaku priekšpusi.
A-klase,
Augstākā enerģijas skalā
3/23
13. 2001: Pirmais MAGNA sūknis
2004: Klāsta paplašināšana
2012: Tagad MAGNA 3 rāda ceļu apkures
biznesā
2005: MAGNA nominēts kā pirmais A-klases
cirkulātors. Maza MAGNA iekaro tirgu
IEVADS
14. MAGNA (D) Šķidruma temperatūru diapazons:
+2oC līdz + 110oC -10oC līdz + 110oC
Spiediena klase:
PN 10 PN 6,10 un 16
Jauda:
85W līdz 1, 5 kW 15W līdz 1, 5 kW
Pievienojums:
DN 32 līdz DN 100 DN 32 līdz DN 100
Pievien. attālums:
220 līdz 450 mm 220 līdz 450 mm
Sūkņa korpuss:
Čuguns un Čuguns un
Nerūsošais tērauds Nerūsošais tērauds
Aizsardzības klase:
IP44 IPX4D
MAGNA3 (3D)
16. JAUNA FUNKCIONALITĀTE
MAGNA3 ietver vairākas inovatīvas funkcijas, kas padara uzstādīšanu,
ieregulāšanu un lietošanu daudz vieglāku
Viegla uzstādīšana
Lietotāja interfeiss ar TFT displeju un ‘’Grundfos Eye’’ (!!!)
FLOWADAPT / FLOWLIMIT (!!!)
Siltumenerģijas skaitītājs (!!!)
Paplašināts temperatūras diapazons (!!!)
Kaskādes vadība (!!!)
Vairāk Input/Output
BUS kopne
Darbības vēsture
Wireless (bezvadu) savienojums (!!!)
KAS JAUNS
17. VADĪBAS REŽĪMI
MAGNA3 ietver vairākus vadības rezīmus:
AUTOAdapt (rūpnīcas iest.)
FLOWAdapt (kur pieprasīta plūsmas limitēšana)
Proporcionālā spiediena vadība
Konstanta spiediena vadība
Konstanta temperatūras vadība
∆T vadība (atkarībā no modeļa)
Konstanta ātruma (līknes) vadība
KAS JAUNS
18. VADĪBAS REŽĪMI: FLOWADAPT / FLOWLIMIT
FLOWADAPT ir AUTOADAPT
un FLOWLIMIT
apvienojums.
FLOWLIMIT kontroles
funkcija ļauj iestatīt
maksimālo plūsmas
ierobežojumu sūknim.
KAS JAUNS
19. SILTUMENERĢIJAS SKAITĪTĀJS
Jaunais MAGNA3 nāk ar
uzraudzības funkciju, kas ļauj
izsekot siltumenerģijas sadalei un
patēriņam esošā sistēmā. Tas ļauj
izvairīties no pārmērīgi lieliem
rēķiniem, ko rada nesabalansētas
sistēmas.
Siltumenerģijas skaitītāja precizitāte
ir starp + / -1%.....+ / -10%.
Atsevišķa siltumenerģijas skaitītāja
uzstādīšana sistēmā nav vajadzīga.
Temperatūra jānolasa no ārējā
temperatūras devēja.
KAS JAUNS
20. Vadības bloks ar gaisa dzesēšanu
Gaisa dzesēšana elektronikai
Vadības bloks atdalīts no
pārsūknējamā šķidruma
Ieguvumi
> Novērsts kondensāta
veidošanas risks
> Pārsūknējamā šķidruma un
apkārtējās vides temperatūras
nav saistītas
KAS JAUNS
21. BUS kopne
MAGNA3 var būt aprīkota ar papildus CIM moduli vienkāršai darbrībai
BMS (Building Management System)
CIM moduļi atbalsta sekojošus standartus:
LON
Profibus
MOD
BACnet
GENIbus
GSM/GPRS (November 2012)
KAS JAUNS
22. Grundfos GO
Intuitīva rokas vadība izstrādāta lai ietaupīt vērtīgu laiku:
> sūkņa ieregulēšana
> sūkņa statuss
> atskaites
> datu savākšana
> sūkņu grupēšana
> sūkņu klonēšanai (nolasīt/ierakstīt)
Turklāt, iespējama tiešsaistes
piekļuve sūkņu rezerves daļu un
piemeklēšanas rīkiem (WebCAPS)
KAS JAUNS
23. Divi sūkņu bezvadu savienojums (Wireless)
MAGNA3 ir aprīkota ar bezvadu tehnoloģiju, kas tai ļauj mijiedarboties ar
citu MAGNA3 sūkni.
Savienojumu starp diviem paralēli saslēgtiem sūkņiem var ātri un viegli
iegūt pielietojot iebūvētu sūknī Palīgu (Wizard) vai ar Grundfos GO. Divus
sūkņus var vadīt kaskādes režīmā, pārmaiņus režīmā vai rezerves sūkņa
režīmā.
AKSESUĀRI
24. MAGNA 1 MAGNA3
AUTOADAPT funkcija
NAV IR
SILTUMENERĢIJAS SKAITĪTĀJS
NAV IR
FLOWLIMIT funkcija
NAV IR
BEZVADU komunikācija starp sūkņiem
NAV IR
INŽENEIRIEKĀRTU
DISPEČERIZĀCIJAS IESPĒJA
NAV IR
TFT displejs
NAV IR
27. TPE3 - Funkcijas
TPE3 funkcijas ir atkarīgas no sūkņa tipa:
• TPE3-S (ar ∆p/temp. sensors)
TPE3 D-S (ar 2 x ∆p/temp. sensors)
• TPE3-N (bez sensora)
TPE3 D-N (bez sensora)
SINGLE-STAGE
28. TPE3 – Pieeja funkcijām
Pieeja funkcijām ir atkarīga no
kontrolpaneļa izpildījuma (displeja) TPE3-S,
TPE3 D-S:
• paplašināto iespēju kontrolpanelis
(displejs), pilna pieeja
• Grundfos Go
TPE3-N, TPE3 D-N:
• Standarta kontrolpanelis (displejs)
• Grundfos Go
SINGLE-STAGE
29. TPE3-S – jaunas funkcijas
Iebūvēts temperatūras un spiediena
starpības devējs ļauj izmantot vairākas
funkcijas
AUTOADAPT
FLOWADAPT
FLOWLIMIT
Flow meter
Cascade
Heat Energy Meter
Etc., etc.
MAGNA3 funkcionalitāte
+ nedaudz vairāk
SINGLE-STAGE
Advanced control panel Go
32. Kas ir GRUNDFOS PLUS?
Grundfos Plus ir ilgtermiņa servisa
garantijas programma
Meistars saņem personificētu
sertifikātu Grundfos
produkcijas uzstādīšanai
Ļauj nostiprināt klientu
lojalitāti
Pagarināta garantija
sertificētā meistara
uzstādītajiem sūkņiem
Apstiprinātie garantijas
gadījumi tiek apmaksāti no
Grundfos