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Il progetto LeaderShe nasce dalla convinzione che sia fondamentale per le donne mettersi in gioco ed affinare quelle abilità e quei i talenti che fanno parte del patrimonio femminile e che - se valorizzati - possono generare grandi vantaggi personali, professionali, organizzativi e sociali. Nel panorama attuale delle consulenza, LeaderShe vuole lavorare a fianco delle donne con programmi e percorsi di sviluppo della leadership digenere.

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Barometro Srl

Sondaggio Barometro per la Fondazione Marisa Bellisario "Donne al Potere" pubblicata sul supplemento del Sole 24 Ore Le donne in Italia ricoprono solo in misura minoritaria posizioni di leadership. Con il seguente sondaggio si è cercato di misurare, presso un panel di 300 opinion leader, l’atteggiamento nei confronti delle donne al potere, e si è cercato di rispondere a tre quesiti di fondo: 1) Una donna può occupare una posizione di leadership? 2) quali donne sarebbero viste come particolarmente adatte ad occupare una posizione di leadership in determinati ambiti (direzione di grandi aziende, di reti televisive, di quotidiani, di segreterie di partito, e così via)? 3) per quali motivazioni le donne non riescono a raggiungere posizioni di leadership in Italia?

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