Chia sẻ về chế độ lương thưởng trong nghành IT với nhiều chế độ hấp dẫn

1. 20
NĂM
itnavi.com.vn

2. MỨC LƯƠNG DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT
3
3
THƯỞNG TẾT
4
4
OVERVIEW
2
2
Mức lương theo các nhóm công việc IT
Mức lương khi có thêm tiếng Anh, tiếng Nhật và
các kỹ năng khác
Overview
MỤC
LỤC
MỤC
LỤC
Lí do lựa chọn ngành IT
GIỚI THIỆU VỀ ITNAVI
1
1
Giới thiệu về ITNavi
Đối tác chủ lực ITNavi 2020
Sự khác nhau của công ty Product và Outsource
Khái niệm
Dự kiến thưởng tết ở cty product/outsource năm 2021
Nhận xét, Tổng kết

3. GIỚI THIỆU
ITNAVI
CHƯƠNG 1
GIỚI THIỆU VỀ ITNAVI - 01
itnavi.com.vn

4. Thành lập vào 08/2017, ITNavi (itnavi.com.vn) là một trong những website hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực tuyển dụng ngành
Công nghệ thông tin. ITNavi tự hào là doanh nghiệp tiên phong, cung cấp các dịch vụ nhân sự IT hàng đầu:
Đăng tuyển IT - Cam kết CV: Nhà tuyển dụng sẽ được cam kết 100% số lượng và chất lượng CV IT phù hợp với nhu cầu
tuyển dụng.
Search CV: Giúp Nhà tuyển dụng tăng 300% tỷ lệ tuyển dụng IT thành công với hơn 400,000 ứng viên IT tiềm năng, tối thiểu
70% CV là senior chất lượng nhất.
ITNavi cung cấp rất nhiều gói dịch vụ, phù hợp với tất cả các tiêu chí của nhà tuyển dụng.
Bên cạnh đó, ITNavi là đối tác tuyển dụng chính của hơn 100 công ty trong lĩnh vực IT như VTI Vietnam, HRI Vietnam, Panasonic,
FPT Software, Vietjet Air, Codix, LG,... Với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm trong ngành IT, nhà tuyển dụng sẽ được hỗ trợ nhiệt
tình trong suốt quá trình tuyển dụng.
Báo cáo về Thị trường IT 2021 sau đây là số liệu được tổng hợp từ website tuyển dụng ITNavi và mức lương thực tế từ công ty HRI
Vietnam - Công ty Headhunt hàng đầu ngành IT. ITNavi đã phỏng vấn 250 Nhà tuyển dụng và 12500 Ứng viên IT ở các level khác
nhau để cung cấp một bức tranh toàn cảnh về thị trường lương thưởng ngành IT trong giai đoạn giáp Tết này và những dự đoán
về chính sách này trong năm 2021.
GIỚI THIỆU VỀ ITNAVI - 02
itnavi.com.vn

5. Đối tác chủ lực ITNavi 2020
GIỚI THIỆU VỀ ITNAVI - 03
itnavi.com.vn

6. OVERVIE W
CHƯƠNG 2
OVERVIEW - 04
itnavi.com.vn

7. Tính đến thời điểm 2020, ngành IT đang được đánh giá là một ngành mũi nhọn cho Việt Nam. Ngành này luôn duy trì tốc độ phát triển khá
ổn định, được đánh giá cao bởi các tổ chức trên thế giới. Nhiều chuyên gia đã khẳng định rằng, trong tương lai Việt Nam sẽ là điểm đến lý
tưởng của những công ty công nghệ hàng đầu trên thế giới.
Đặc biệt là trong thời điểm hiện tại, khi dịch bệnh Covid19 trên thế giới vẫn còn diễn biến khá phức tạp thì Việt Nam đang được đánh giá
là một trong số những quốc gia ứng phó với đại dịch tốt nhất. Chính vì thế, xu hướng các công ty Công nghệ Quốc tế dịch chuyển đầu tư,
phát triển vào Việt Nam đang trở lên ngày một mạnh mẽ hơn. Điều này vừa là động thái tốt cho thị trường nhưng cũng khiến cho nhân lực
ngành CNTT đã thiếu nay còn thiếu hơn.
Theo báo cáo Bộ Thông tin và Truyền thông công bố tổng nhân lực trong ngành Công nghệ – Thông tin ở nước ta nhu cầu lên đến 1,2 triệu
nhân lực tính đến năm 2020, trong khi đó Việt Nam hiện đang có khoảng 700.000 nhân lực tức là số nhân lực thiếu hụt trong ngành Công
nghệ thông tin sẽ lên đến 500.000 người. Sự thiếu hụt trầm trọng này đã đẩy giá thuê nhân công ngành CNTT lên cao đỉnh điểm, tạo thành
”Bong bóng lương” trên thị trường IT.
Trong năm 2020, chỉ riêng trên website ITNavi đã có gần 8000 vị trí tuyển dụng ngành IT được đăng tuyển, với hơn 2000 Nhà tuyển dụng đăng
job. Số job đã tăng gấp 5 lần so với những tháng mới có dịch bệnh bùng phát.
Cũng chính vì vậy, nhiều bạn sinh viên đã lựa chọn IT là một ngành để theo đuổi trong tương lai. Dựa theo biểu đồ dưới đây, chúng ta có
thể nhận thấy có 2 lý do chính khiến các bạn ứng viên lựa chọn ngành lập trình và công nghệ thông tin, đó chính là đam mê và sự hài lòng
về lương thưởng của các doanh nghiệp IT.
OVERVIEW - 05
itnavi.com.vn

8. Trong thị trường Việt Nam, các doanh nghiệp Công nghệ thông tin xuất
hiện dưới hai hình thức, đó là công ty Product và công ty Outsource.
Các lập trình viên sẽ có sự lựa chọn hai loại công ty outsource và công ty
product dựa vào mục tiêu, sở thích và mức độ phát triển của các bạn trong
tương lai.
Lí do
lựa chọn
ngành IT
41,9%
34,9%
23,3%
Phát triển sản phẩm phù
hợp với thị trường để kiếm
được lượng người dùng
lớn nhất, đem lại lợi nhuận
cho công ty.
Phát triển các dự án cho
các khách hàng khác
nhau nhằm đem lại lợi
nhuận cho công ty.
- Duy trì và phát triển liên
tục các tính năng trên
cùng một sản phẩm.
- Liên tục cập nhật những
phản hồi từ phía khách
hàng để hoàn thiện sản
phẩm.
- Duy trì và phát triển các
dự án khác nhau theo yêu
cầu của khách hàng.
- Ít hoặc không có liên hệ
với người dùng cuối (end
user).
Sử dụng 1 loại công nghệ
từ đầu đến cuối.
Sử dụng nhiều công nghệ
khác nhau.
Đặc điểm
Mục tiêu
Công việc
Công nghệ
sử dụng
Công ty Product Công ty Outsource
T
i
ề
n
l
ư
ơ
n
g
t
h
ư
ở
n
g
Kh
á
c
,
.
.
.
OVERVIEW - 06
itnavi.com.vn
Đam mê, sở
t
h
í
c
h

9. MỨC LƯƠNG
DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT
CHƯƠNG 3
OVERVIEW - 07
itnavi.com.vn

10. $0
$400
$800
$1200
$1600
$2000
Mức lương của các lập trình thuộc nhóm 1 sẽ
dao động từ $400 đến $1700. Đối với các bạn
fresher, ngay khi làm quen với các vị trí này,
mức lương nhận được là từ $400 đến $500.
Đến level Junior, mức lương của các bạn lập
trình viên cũng sẽ tăng lên từ $500 đến $600.
Và đối với các bạn senior tại nhóm 1, mức
lương nhận được sẽ ở mức $1200 đến $1700.
Fresher 1-2 năm 3-4 năm 5-7 năm >7 năm
Min
Max
Mức lương theo các nhóm công việc IT
Mức lương của lập trình viên nhóm 1(Hà Nội)
MỨC LƯƠNG DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT - 08
Dev nhóm 1:
Java, Android, iOS, Objective C, Swift , DotNet, C#, PHP (Laravel, Symfony, Zend,
CodeIgniter , CakePHP, FuelPHP, Yii 2), HTML, CSS, Javascript, BA, IT Comtor.
itnavi.com.vn

11. $0
$400
$800
$1200
$1600
$2000
$2400 Ở HCM, mức lương của các lập trình viên
nhóm 1 cũng dao động từ $446 đến trên
$2000, cao hơn mức lương của các lập trình
viên nhóm 1 tại HN có cùng trình độ. Các lập
trình viên trình độ fresher sẽ được nhận mức
lương khoảng $450 và các lập trình viên có
thâm niên trên 7 năm sẽ được nhận mức
lương trung bình $1800.
Fresher 1-2 năm 3-4 năm 5-7 năm >7 năm
Min
Max
Mức lương của lập trình viên nhóm 1(HCM)
MỨC LƯƠNG DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT - 09
Dev nhóm 1:
Java, Android, iOS, Objective C, Swift , DotNet, C#, PHP (Laravel, Symfony, Zend,
CodeIgniter , CakePHP, FuelPHP, Yii 2), HTML, CSS, Javascript, BA, IT Comtor.
itnavi.com.vn

12. $0
$400
$800
$1200
$1600
$2000
$2400
Với mức độ khó hơn, mức lương của những
lập trình viên ở nhóm 2 có sự dao động từ
$400 đến $2000. Ở mức độ fresher, các bạn
lập trình viên sẽ được nhận mức lương lên tới
$560, và sẽ tăng dần với mức độ junior là $850
và $2000 ở mức độ senior.
Fresher 1-2 năm 3-4 năm 5-7 năm >7 năm
Min
Max
Mức lương của lập trình viên nhóm 2(Hà Nội)
MỨC LƯƠNG DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT - 10
Dev nhóm 2:
Magento, ReactJS, AngularJS, NodeJS, EmberJS, Typescript, C/C++, Embedded, Oracle,
SQLserver, IT System (Windows, Linux, RedHat, CenOS, Fedora, Ubuntu), Automation Tester
itnavi.com.vn

13. $0
$400
$800
$1200
$1600
$2000
$2400
$2800
Các lập trình viên nhóm 2 tại Hồ Chí Minh
nhận được mức lương từ $500 đến $2400 từ
fresher đến có kinh nghiệm trên 7 năm.
Fresher 1-2 năm 3-4 năm 5-7 năm >7 năm
Min
Max
Mức lương của lập trình viên nhóm 2(HCM)
MỨC LƯƠNG DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT - 11
Dev nhóm 2:
Magento, ReactJS, AngularJS, NodeJS, EmberJS, Typescript, C/C++, Embedded, Oracle,
SQLserver, IT System (Windows, Linux, RedHat, CenOS, Fedora, Ubuntu), Automation Tester
itnavi.com.vn

14. Min
Max
$0
$400
$800
$1200
$1600
$2000
$2400
Trên thị trường Việt Nam, các lập trình viên
nhóm 3 đòi hỏi chuyên môn có trình độ cao
và hiện số lượng ứng viên trong nhóm này
còn khá ít, nên mức lương của các lập trình
viên trong nhóm này cũng cao hơn hai nhóm
trước. Mức lương dành riêng cho junior ở
nhóm lập trình này là khoảng từ $700 và lên
cao rất nhanh khi các lập trình viên đạt đến
mức độ senior, tương ứng với khoảng $2300.
Fresher 1 năm 2 năm 3-4 năm 5-7 năm >7 năm
Mức lương của lập trình viên nhóm 3(Hà Nội)
MỨC LƯƠNG DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT - 12
Dev nhóm 3:
React Native, VueJS, SAP, Ruby on Rails, Python, Database (MySQL, CouchDB, MongoDB,
NoSQL, PostgreSQL, Cassandra), Game engine (Unity, Unreal, OpenGL…), Devops, Power-
shell, Perl, Fullstack, Hadoop, MapReduce, "Map Reduce", HIVE, HDFS, HBase) & Golang,
Scala, BrSE, NPL), R, Salesforce, Business Intelligence.
itnavi.com.vn

15. Min
Max
$0
$400
$800
$1200
$1600
$2000
$2400
$2800 Tương tự như ở Hà Nội, các lập trình viên ở
nhóm 3 ở Hồ Chí Minh cũng đòi hỏi có chuyên
môn cao hơn nên mức lương họ nhận được
cũng cao hơn 2 nhóm trước đó, mức lương
trung bình dao động từ $500 đến $2500 từ
fresher đến trên 7 năm kinh nghiệm.
Fresher 1 năm 2 năm 3-4 năm 5-7 năm >7 năm
Mức lương của lập trình viên nhóm 3(HCM)
MỨC LƯƠNG DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT - 13
Dev nhóm 3:
React Native, VueJS, SAP, Ruby on Rails, Python, Database (MySQL, CouchDB, MongoDB,
NoSQL, PostgreSQL, Cassandra), Game engine (Unity, Unreal, OpenGL…), Devops, Power-
shell, Perl, Fullstack, Hadoop, MapReduce, "Map Reduce", HIVE, HDFS, HBase) & Golang,
Scala, BrSE, NPL), R, Salesforce, Business Intelligence.
itnavi.com.vn

16. $0
$400
$800
$1200
$1600
$2000
$2400
1 năm 2 năm 3-4 năm 5-7 năm
Min Max
Mức lương của lập trình viên nhóm 4(Hà Nội) Nhóm 4 là nhóm còn khan hiếm nhân lực tại
Việt Nam nên các doanh nghiệp sẽ dành
cho mức lương cao hơn những nhóm khác
để chiêu mộ được họ về với doanh nghiệp,
nên với những ứng viên ở nhóm này sẽ nhận
được mức lương khoảng $750 cho 1 năm kinh
nghiệm và tăng gấp nhiều lần sau đó, lên
đến khoảng $2200 cho các bạn từ 5-7 năm.
MỨC LƯƠNG DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT - 14
Dev nhóm 4:
AI(Machine learning; Deep Learning; Big data, Cloud(AWS, Azure, Google Cloud)
itnavi.com.vn

17. $0
$400
$800
$1200
$1600
$2000
$2400
$2800
$3200
1 năm 2 năm 3-4 năm 5-7 năm
Min Max
Mức lương của lập trình viên nhóm 4(HCM)
Nhóm lập trình nhóm 4 tại Hồ Chí Minh cũng
nhận được mức lương khá cao, từ $900 đến
$3200 từ mức fresher đến 5-7 năm.
MỨC LƯƠNG DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT - 15
Dev nhóm 4:
AI(Machine learning; Deep Learning; Big data, Cloud(AWS, Azure, Google Cloud)
itnavi.com.vn

18. $0
$200
$400
$600
$800
$1000
$1200
Fresher 1 năm 2 năm 3-4 năm 5-7 năm >7 năm
Min Max
Mức lương của Tester, QA, QC
MỨC LƯƠNG DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT - 16
Tester, QA, QC
Tester, QA, QC có vai trò khá quan trọng
trong các dự án, là người tìm ra những lỗi sai
trong dự án đó và quản lý chất lượng của
những dự án mà họ đang làm. Tester, QA, QC
có mức lương từ $230 đến $300 dành cho các
bạn fresher và khoảng $860 đến $1200 dành
cho các bạn có kinh nghiệm trên 7 năm.
Trong khảo sát của ITNavi được thể hiện trên
biểu đồ trên, mức lương của các lập trình
viên 4 nhóm được thể hiện ở các biểu đồ
trên, trên thị trường, do mức độ tăng trưởng
của nhóm ngành 4 đang có có sự phát triển
nhanh và mạnh mẽ và nhận được mức lương
cao nhất trong số các ngành IT. Dựa vào đó,
các doanh nghiệp cũng sẽ cân đối được
những mức lương dành cho ứng viên của
mình.
itnavi.com.vn

19. $0
$200
$400
$600
$800
$1000
$1200
$1400
$1600
Fresher 1 năm 2 năm 3-4 năm 5-7 năm >7 năm
Min Max
Mức lương của Tester, QA, QC(HCM)
MỨC LƯƠNG DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT - 17
Tester, QA, QC
Tester, QA, QC tại Hồ Chí Minh có mức lương
từ $300 đến $1500 dành cho các bạn fresher
cho các lập trình viên có kinh nghiệm trên 7
năm
itnavi.com.vn

20. $0
$500
$1000
$1500
$2000
$2500
$3000
$3500
1-2 năm 3-4 năm 5-7 năm
Min Max
Mức lương cho các vị trí
PM, Solution Architect (SA), Technical Manager
Mức lương cho các vị trí
PM, Solution Architect (SA), Technical Manager
$0
$500
$1000
$1500
$2000
$2500
$3000
$3500
1-2 năm 3-4 năm 5-7 năm
MỨC LƯƠNG DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT - 18
Vị trí quản lý:
PM, Solution Architect (SA), Technical Manager
Nhìn chung, đối với các vị trí quản lý như PM, Technical Man-
ager hay Solution Architect, mức lương ở Hà Nội và Hồ Chí
Minh khá tương đồng, từ 1300$-3500$.
itnavi.com.vn
Hà Nội Hồ Chí Minh

21. MỨC LƯƠNG DÀNH CHO CÁC NGÀNH IT - 19
Với biểu đồ trên, những ứng viên có thêm Tiếng Nhật, các chứng chỉ kỹ thuật (FE, PMP, AWS, ISTQB, CMMi …) và có kinh nghiệm
làm các ngôn ngữ như nhóm 3 bao gồm: (AWS, Salesforce, GCP, Azure, Ruby On Rail…..) thì mức lương sẽ được tăng lên từ $150
đến $350 so với các ứng viên không có những điều kiện này.
Mức lương khi có thêm tiếng Anh,
tiếng Nhật và các kỹ năng khác
$350 $150
$150
itnavi.com.vn

22. THƯỞNG TẾT
CHƯƠNG 4
THƯỞNG TẾT - 20
itnavi.com.vn

23. Khái niệm
Tiền thưởng nói chung và tiền thưởng Tết nói riêng là khoản tiền mà doanh nghiệp thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả của việc
sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Do đó, doanh nghiệp có thể trả thưởng theo nhiều
hình thức khác nhau tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động, có thể bằng tiền hoặc bằng hiện vật.
Sau đây là một số loại thưởng Tết phổ biến tại các công ty Product và Outsource mà ITNavi đã tổng hợp lại.
Thưởng theo tháng lương thứ 13: dựa trên thời gian làm việc tại công ty.
Thưởng theo tháng lương thứ 13 + 14: dựa trên thời gian làm việc tại công ty và một số chính sách khác.
Thưởng performance dự án: 1 số công ty 6 tháng hoặc 1 năm sẽ review lại mức độ hoàn thành công việc và tính thưởng theo mức độ
hoàn thành đó như theo KPI, OKR, ...
Thưởng theo cấp bậc lãnh đạo (leader, manager, …)
Các loại thưởng khác: ví dụ như thưởng bằng hiện vật, thưởng theo cổ phần, … tùy theo chính sách của từng công ty.
THƯỞNG TẾT - 21
itnavi.com.vn

24. 0%
25%
50%
75%
100%
Thưởng theo tháng
lương thứ 13
Thưởng theo tháng
lương thứ 13+14
Thưởng
performance
dự án
Thưởng theo cấp
bậc lãnh đạo
Các loại thưởng
khác (hiện vật,
cổ phần,)
Dự kiến thưởng tết 2021
Dự kiến thưởng tết ở cty product/outsource năm 2021
THƯỞNG TẾT - 22
Nhận xét:
Tuy 2020 là 1 năm nhiều biến động với sự xuất hiện của đại dịch Covid-19, nhưng tình hình thưởng Tết 2021 của các công ty Product và Out-
source được dự đoán vẫn ở mức ổn định. 90% các công ty IT lựa chọn thưởng theo tháng lương thứ 13, 7% thưởng tháng lương thứ 13 và 14,
65% các công ty IT thưởng Tết cho nhân viên theo performance dự án, 8% số công ty IT thưởng theo cấp bậc lãnh đạo (leader, manager, …).
Tổng kết
Kết thúc một năm 2020 với nhiều thách thức từ đại dịch Covid, nền kinh tế Việt Nam nói chung và ngành CNTT nói riêng đã có nhiều chuyển
biến tích cực. Tại Việt Nam, các công ty IT được đánh giá là thích ứng nhanh và linh hoạt trước tình hình phức tạp hiện tại so với doanh
nghiệp nhiều ngành nghề khác. Không khó để nhận định rằng việc theo đuổi ngành CNTT vẫn là một sự lựa chọn khôn ngoan và đúng đắn
cho những ai yêu thích công nghệ, đặc biệt trong thời kỳ hậu Covid và sự phát triển của cách mạng công nghiệp 4.0.
90%
7%
65%
8%
1%
itnavi.com.vn

25. Chi nhánh Hà Nội
Số điện thoại
033 306 6565
Email
customer@itnavi.com.vn
Địa chỉ
Tòa nhà AC, 78 Duy Tân, Quận
Cầu Giấy, Hà Nội
Chi nhánh TP HCM
Số điện thoại
0906 841 022
Email
uyen.le@itnavi.com.vn
Địa chỉ
268 Lý Thường Kiệt, p.14, Quận 10. HCM
Trên đây là toàn bộ Báo cáo thị trường IT năm 2020. Rất hy vọng thông tin trong báo cáo sẽ có giá trị với
các công ty và cá nhân đang làm trong lĩnh vực IT. Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ ITNavi:
ITNavi xin chân thành cảm ơn & hẹn gặp lại
trong những báo cáo tiếp theo!